狛江市（東京都）の認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
・クリニック(皮膚科)と一体型の店舗です。
・木でできた待合椅子や投薬台はゆったりと過ごせるリラックスできる空間になっています。
・駅からも徒歩圏内ではありますが各駅停車の駅の為、広域から処方箋を受けるより
　周辺にお住いの患者様の来局が多いです。
・カウンセリングや服薬指導に注力し、丁寧な対応で患者様も安心して相談に来てくださる薬局です。

≪研修制度について≫
・中途入社者においても本社にて、8日間の研修がございます。
　他にも・OJT研修、薬剤師のスキルアップ（約20種類）やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）などの
　研修があり中途採用の方も受講が可能です。

≪こんな企業です≫
・首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
　薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので
　経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
・在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗・在宅専門チームなどもあり、より専門的な経験を積むことができます。
　在宅実施店舗は99％ですので、専門店でなくとも外来に加えて経験を積むことが可能。
　在宅に挑戦したい方にもおすすめの薬局です♪
・異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
・薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
　全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
・産前産後休暇　育児休暇　介護休暇なども完備。長期就業ができるような福利厚生も充実です！
　出産後の就業継続率は99％！女性も長く安心してお仕事が続けられます。
・ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
・健康イベントの実施回数は年間2,000回以上！
　地域の多職種と連携し、健康指導や啓発イベントなどを実施しています。

≪こんな方に≫
・外来も在宅も、どちらのスキルも磨きたい方
・充実した設備で過誤の心配を最小に、患者様対応を丁寧に行いたい方
・地域医療、健康サポートに興味がある方

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

■病院門前の店舗。勉強になる環境です。
■待合室も広々としたキレイな店舗です。
■福利厚生も充実。就業時間に応じて雇用保険、社会保険に加入できます。
　パートも産休・育休の取得実績あり♪
■2016年10月から週20時間以上勤務で社会保険加入！

＊＊＊　こんな法人です　＊＊＊
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

≪こんな店舗です≫
■病院近く+クリニックより処方箋応需
■様々な処方箋が来ますが、門前より少し離れている為、
処方箋枚数は比較的落ち着いています。
その為、じっくり集中して取り組める環境です。
■クリニックは主に整形外科・小児科、
糖尿病や生活習慣病の予防相談なども受けております。

≪こんな薬局です≫
■首都圏を中心に約30店舗展開の調剤薬局
■薬剤師と管理栄養士の連携に力を入れている企業
■薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■転居して来られる方には転居費や借り上げ社宅の準備もあります
■定期的に出店をつづけており今後の成長も見込める企業です
■OJT研修以外にも会社全体で研修会の開催もあり、薬剤師個人のスキルアップにも力を入れている企業

≪環境≫
■年間休日122日とお休みも充実！
■離職率の低い好環境。長期就業者が多く、安定してお勤めできている証拠です。
■店舗や季節にもよりますが、過度な残業もなくシフト調整にてバランスよく勤務
■メリハリ付けた就業でプライベートも充実です♪

≪充実の福利厚生≫
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など
■結婚休暇やフレッシュアップ休暇（3～6日）など特別休暇もございます。

＼管理未経験でも挑戦可能／（狛江市エリア担当より）
調剤経験があれば、管理業務が未経験でもしっかりとした研修制度があるため安心してスタートできます。先輩社員のサポートや階層別研修を通じて、着実にキャリアを積んでいけますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■狛江駅から徒歩2分という非常にアクセスの良い立地にあり、通勤の負担を大きく軽減できる環境が整っています。
■隣接するクリニックから内科や脳神経外科、整形外科、小児科などの処方箋を1日50枚から60枚ほど応需しています。
■駅近の立地を活かして面分業としての対応も行っており、幅広い処方箋に触れることができるやりがいのある職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化を目的とした増員募集であり、将来的に店舗を牽引してくださる管理薬剤師候補の方をお迎えしたい考えです。
■地域の皆様の第二の相談窓口となる「薬局のセカンドオピニオン」という理念に深く共感し、実践できる方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に連携を図りながら、協調性をもって業務に取り組み、店舗全体を盛り上げてくださる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東京や神奈川などを中心に調剤薬局やリハビリ特化型デイサービスを展開し、地域に根ざした医療と介護を提供しています。
■医療と介護を薬局でつなぐことを目指し、栄養相談や疾病に関するお悩みに無料で応える独自のサービスを展開しています。
■国の方針に沿って在宅医療やかかりつけ機能の強化に注力しており、長期的かつ安定的な経営基盤を確立している企業です。

【求人情報について】
■完全週休2日制を導入しており、年間休日は122日としっかりと休息を取ることができるため心身ともにリフレッシュできます。
■月間の平均残業時間は全店舗平均で10時間未満に抑えられており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
■結婚休暇や配偶者の出産休暇、勤続年数に応じたフレッシュアップ休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

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■女性も多く活躍しており、出産・育児に関する制度・実績が充実しています。

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■店舗の9割以上がマンツーマン薬局。医師と連携することで薬剤師としての専門性を高めることができます。
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