狛江市｜正社員の求人検索結果19件

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな薬局です／
〇総合病院門前の調剤薬局です。
〇様々な科目を応需しているので、スキルが積める・活かせる環境です。
〇総合科目、約200枚/日、薬剤師数も在籍10名を超える大所帯ですので、フォローし合える環境です。
〇薬局長候補の方を募集中!
　ご経験がある方歓迎ですが、入社後目指していきたい意欲がある方もご相談OKです♪

＼こんな企業です／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、　海外研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）

＼こんな薬局です／
〇総合病院門前の調剤薬局です。
〇様々な科目を応需しているので、スキルが積める・活かせる環境です。
〇総合科目、約200枚/日、薬剤師数も在籍10名を超える大所帯ですので、フォローし合える環境です。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、　海外研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）

＼こんな企業です／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

【勤務実態について】
■年間休日は122日あり、日曜日と祝日以外にもう1日休みが取得できます。
■育児休暇からの復帰率は99%と高く、子育て中の方も安心して働ける環境です。
■有給休暇の取得もしやすく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

【職場環境と雰囲気】
■地域に密着したアットホームな雰囲気で、患者様との距離が近いのが特徴です。
■ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば積極的に新しい経験を積める会社です。
■20代から30代の同年代の薬剤師が多く、お互いに協力し合いながら働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線成城学園前駅から徒歩15分ほどの閑静な住宅街に位置する調剤薬局です。
■内科、小児科、循環器科を応需し、1日あたり90枚から130枚の処方箋に対応しています。
■現在4名の薬剤師が勤務しており、幅広い年齢層の患者様に対応していますので安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のため、地域医療に貢献したい意欲のある薬剤師を募集しています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。
■新しい知識やスキルを積極的に学び、自身の成長を追求できる方を求めています。

≪こんな店舗です≫
■病院近く+クリニックより処方箋応需
■様々な処方箋が来ますが、門前より少し離れている為、
処方箋枚数は比較的落ち着いています。
その為、じっくり集中して取り組める環境です。
■クリニックは主に整形外科・小児科、
糖尿病や生活習慣病の予防相談なども受けております。

≪こんな薬局です≫
■首都圏を中心に約30店舗展開の調剤薬局
■薬剤師と管理栄養士の連携に力を入れている企業
■薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■転居して来られる方には転居費や借り上げ社宅の準備もあります
■定期的に出店をつづけており今後の成長も見込める企業です
■OJT研修以外にも会社全体で研修会の開催もあり、薬剤師個人のスキルアップにも力を入れている企業

≪環境≫
■年間休日122日とお休みも充実！
■離職率の低い好環境。長期就業者が多く、安定してお勤めできている証拠です。
■店舗や季節にもよりますが、過度な残業もなくシフト調整にてバランスよく勤務
■メリハリ付けた就業でプライベートも充実です♪

≪充実の福利厚生≫
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など
■結婚休暇やフレッシュアップ休暇（3～6日）など特別休暇もございます。

≪こんな薬局です≫
■狛江駅最寄り、駅からも徒歩圏内でアクセスしやすい立地です。
■外来対応がメインで、薬局となりにある
内科・脳神経外科・整形外科・小児科クリニックからの処方箋が中心です。
駅近ですので面での対応もございます。
■管理薬剤師候補になれる方、歓迎です♪

≪こんな会社です≫
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開。転居の必要なく腰を据えて働けます
■薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など福利厚生も充実しています
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます

≪充実した研修制度≫
■検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています。
■医療業界のトレンドを加味した講師や内容を主体とした年2回の全社勉強会があります。
■キャリアアップに併せ、新任管理者研修・経営マネジメント研修もあるので、管理職としての知識の土台を作ることができるのでより安心です。
■自己申告シートなど、従業員の良い環境作りに取り組んでいます

≪予防・未病への取り組み≫
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています。
■他職種の方々と連携を図りながら日頃の健康相談で予防・未病へ取り組めるため、患者様へ質の高いサービスが提供できます。
■予防～治療までマルチに薬剤師としてのスキルを磨きたい方におすすめです。

■関東・東海エリアに、300店舗以上展開する大手企業。

■その半数は東京都内に店舗があり、
　「チームサポート医療」に積極的に取り組んでいます！

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

【店舗情報と応需状況について】
■狛江駅からバスで10分ほどの立地にあり、門前が大学病院なので様々な科目を応需します。
■1日あたり80枚から90枚の処方箋を応需し、複数の薬剤師体制で対応しています。
■薬剤師は常勤4名、パート1名、事務2名の体制で、チームで協力し業務を進めます。

【法人特徴について】
■東京や神奈川、埼玉に26店舗を展開し、地域に根差した運営をしています。
■「薬局のセカンドオピニオン」として、患者様の多様な悩みに応える取り組みをしています。
■管理栄養士も採用しており、薬だけでなく食事や栄養指導も積極的に行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と多く、プライベートの時間を十分に確保できます。
■有給消化率や長期休暇について詳しく確認したい場合はご相談ください。
■お子様が小学校6年生まで時短勤務が可能なため、子育てと両立しやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■「薬局のセカンドオピニオン」サービスを導入し、患者様の不安を解消しています。
■GLTD制度など、万が一の病気や怪我で働けなくなった際の給与補償制度があります。
■時短勤務は小学校6年生まで可能で、子育て世代を積極的に支援しています。

＼プライベートも大切にできます／（狛江市エリア担当より）
「転勤がなく、ご自宅の近くで長く働きたい方にぴったりの職場です。完全週休2日制なので、仕事と私生活のメリハリをしっかりつけて、自分らしく働き続けられますよ。」
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【店舗情報と応需状況について】
■狛江市に位置する薬局で、最寄り駅からはバスで約10分と通勤にも便利な立地にあります。
■整形外科をメインに広域の医療機関からも処方箋を受け付けており、幅広い経験が可能です。
■一日の処方箋枚数は90枚から150枚ほどで、非常に活気がありやりがいのある環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様へのサービス向上を目的とした増員募集のため、意欲的に取り組める方を求めています。
■地域密着型のスタイルに共感し、患者様一人ひとりに丁寧な対応ができる方を歓迎します。
■長く勤めているスタッフが多く定着率も高いため、周囲と協力しながら働ける方を募集します。

【法人特徴について】
■地域に根ざした経営を続けており、地域住民の方々から厚い信頼を寄せられている法人です。
■社長が非常に穏やかなお人柄であるため、職場全体が非常に働きやすい雰囲気に包まれています。
■スタッフの勤続年数が長いことが最大の特徴で、安定して長く働き続けたい方に最適です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。