東京都｜駅チカ｜の求人検索結果5,435件

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線など複数路線が利用できる秋葉原駅から、徒歩約5分という通勤に便利な立地にあります。
■内科や精神科をはじめ、多岐にわたる総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約100枚です。
■薬剤師は正社員とパートを合わせて10名体制で、事務スタッフと連携しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■大手印刷企業の100%子会社として設立され、処方せん薬の宅配サービスという新事業を展開しています。
■自宅で診察から薬の受け取りまで完結する仕組みを構築し、一歩先のヘルスケアの実現を目指します。
■「できない」から「できる」を生み出すことを大切にし、失敗を恐れずに挑戦する文化が根付いています。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は10時間程度と少なく、19時には終業するため、ワークライフバランスを保てます。
■週休2日制を基本としており、日曜日と祝日は定休のため、週末の予定が立てやすい勤務体系です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせ長く働き続けられる環境です。

≪企業の特徴≫
■地域医療に貢献すべく東京・神奈川・埼玉に展開をしております。
■代表や経営陣は若く柔軟性があり意見なども通りやすい社風です。
■ラウンダー社員が多く在籍している為、急なお休みも取得しやすい環境です。
■年間休日平均120日以上ある優良企業です。夏季休暇3日冬季休暇4日ございます(年間休日に含む)
■完全週休二日制を採用しており、ライフワークバランスも充実できます。
■有給消化率も非常に高い水準にあり、産育休の取得実績もございます。
■e-ラーニングも会社負担で受講することができ、研修認定薬剤師取得を取得・更新することができます。
■中途採用で若手を多く採用しており、平均年齢は30代後半の調剤薬局です。
■平均残業時間は10時間以内です。(固定残業代20時間込みの年収提示)
■1人薬剤師の店舗がない為、安心して勤務することが可能！
■通勤時間は40分圏内は目安に配属を決めています。
■代表が大切にしていること
　【感謝】家族等のサポートがあって勤務できている為
　【チームワーク】店舗内、店舗間意識をしっかり持つ　
　【コミットメント】会社からの指示に対して自立性を意識する

≪薬局の特徴≫
■小台駅より徒歩6分！
駅チカで通勤も非常に便利です♪
■残業時間は月平均10時間！
定時退勤も叶う環境で、ライフワークバランスも整えられます★
■内科、耳鼻科を応需しており、処方箋枚数は100枚/日前後です

≪こんな企業です≫
■関東に本社があり、全国に店舗展開をしている大手薬局企業です。
■創業からほどなくして在宅を開始、現在では実施率90%！薬剤師人数を多めに配置しているので負担は多くありませんので安心です
■ほぼ全店が座り投薬なので体力に不安がある方も安心！
■健康サポート薬局を積極的に展開中
■育休・時短の取得率は100%！女性も長く働ける会社です
■健康イベントの開催や健康情報の発信など、地域に向けた多様な活動を積極的に実施しております

≪こんな薬局です≫
■三ノ輪駅から徒歩10分！
■平日は17:30までの開局です♪
■座りカウンターがあるので投薬指導できます！
■在宅も積極的に取り組んでいます
■加算関係がしっかりと算定されているため、地域体制加算など技術料の面で安定している薬局です
■近隣にも系列の店舗がありフォロー体制安心です♪
■総合病院門前の為、科目に偏りなく経験できます♪
■処方箋枚数は30枚/日！患者様としっかり向き合って投薬指導ができる環境です

≪こんな薬局です≫
■商業施設内の為、店舗もきれいで、広々とした空間でお仕事可能です。
■調剤併設店／調剤業務に専念することができます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■都電荒川線の宮ノ前駅および熊野前駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■応需科目は内科や小児科を含む総合科目となっており、多岐にわたる処方箋に触れることで幅広い知見を養えます。
■現在は管理薬剤師1名とヘルプ1名で対応しており、1年後には近隣に新クリニックが開院し処方箋枚数が増える見込みです。

【法人特徴について】
■足立区や葛飾区を中心に近隣で約10店舗を展開しており、地域住民の健康を支える地域密着型の経営を続けています。
■店舗間の距離が近いため急な欠員時にもヘルプ体制が非常に充実しており、組織全体でフォローし合う文化が根付いています。
■スタッフ同士の親睦を深めるための忘年会や納涼会などのイベントがあり、風通しの良い明るい雰囲気が特徴の法人です。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかで明るい雰囲気が自慢の職場で、スタッフ間のコミュニケーションが活発なため質問もしやすい環境です。
■20代からベテラン層まで幅広い年齢層が活躍しており、お互いを尊重し合いながらやりがいを持って業務に取り組んでいます。
■駅からの距離が非常に近いため雨の日などの通勤ストレスが少なく、周辺環境も充実しているため非常に働きやすい職場です。

【店舗情報と応需状況について】 ■都営三田線の白山駅から徒歩5分という通勤に便利な場所に位置しており、内科や脳外科、皮膚科などの処方箋を幅広く応需しています。
■地域に根ざした医療サービスを提供し続けています。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名が在籍しており、一人ひとりの患者様に丁寧な服薬指導を行っています。

【法人特徴について】
■東京都文京区を中心に地域密着型の店舗を複数展開しており、日々のたゆまぬ努力を通じてサービスの向上に常に努めている法人です。
■大手チェーンとは異なる小回りの利く運営が特徴で、現場の意見を大切にしながら地域住民の健康を支えるパートナーを目指しています。
■法人の拠点を同エリアに集約させることで店舗間の連携を強化しており、地域医療の質の向上に組織一丸となって取り組む姿勢があります。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の距離が近く、業務上の不明点もその場ですぐに相談し合えるため、未経験やブランクがある方でも安心して馴染めます。
■文京区という教育・文化レベルの高いエリアに位置しているため、落ち着いた患者様が多く、穏やかな空気の中で業務に集中できます。
■少人数の体制だからこそチームワークを大切にしており、お互いの状況を思いやりながらフォローし合う温かい雰囲気が自慢の職場です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日の多さや残業の少なさを最優先に考え、心身ともにゆとりを持ってプロフェッショナルとしての職務を全うしたい方に最適です。
■駅から徒歩5分以内という利便性を重視しつつ、落ち着いた住宅街でじっくりと患者様に向き合いたいという志を持つ方に推奨します。
■大手チェーンのような頻繁な異動や転勤を避け、特定の地域に根ざして「顔の見える薬剤師」として活躍したい方にぴったりの案件です。

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線の白山駅から徒歩1分という非常に便利な場所に位置しており、雨の日でも負担なく通勤することが可能となっています。
■応需科目は内科や呼吸器科、小児科、循環器科と多岐にわたっており、1日あたりの処方箋枚数は約30枚ほどを応需しています。
■勤務体制は常時1名から2名の薬剤師で運営されております。

【法人特徴について】
■東京都文京区を中心に地域密着型の店舗を複数展開しており、日々のたゆまぬ努力によってサービスの向上に常に努めている法人です。
■大手チェーンにはない柔軟な運営体制が魅力であり、地域住民の健康を支えるパートナーとして確かな信頼と実績を積み重ねています。
■法人の拠点が近隣に集約されているため、店舗間の連携が取りやすく、何か困ったことがあればすぐに相談できる安心感があります。

【こんな取り組みをしています】
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績があることに加え、介護休業制度も完備されており、長く働き続けられる環境作りに注力しています。
■教育制度の充実を図っており、常に新しい薬学知識を取り入れられるようサポートすることで、質の高い医療サービスの提供を続けます。
■白衣の貸与はもちろんのこと、スタッフが健康で衛生的に働けるようなバックアップ体制を整え、日々の業務負担の軽減に努めています。

【こんな方にオススメ】
■駅から徒歩1分という立地を活かして、通勤時間を短縮しつつ、仕事以外の時間を大切にしたいと考えている方に強くお勧めします。
■年間休日がしっかりと確保されている環境で、心身ともに余裕を持って患者様と向き合いたいという志を持つ方に最適な案件です。
■大手チェーンのような機械的な業務ではなく、地域の方々との深い繋がりを感じながら、薬剤師としての原点を大切にしたい方に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■千駄木駅から徒歩1分という好立地にあり、内科や精神科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を1日平均10枚から15枚ほど応需しています。
■薬剤師の体制は常勤1名とパート4名で構成されており、常に1名から2名体制を維持することで丁寧な調剤と監査体制を整えています。
■地域に根ざした小規模ながらも安定した運営を続けている店舗です。

【法人特徴について】
■東京都文京区を中心に地域密着型の調剤薬局を数店舗展開しており、日々のたゆまぬ努力を通じてサービスの向上に常に努めています。
■大手チェーンにはない柔軟な対応とアットホームな雰囲気が特徴で、地域住民の健康を支えるパートナーとして確かな信頼を得ています。
■法人の拠点を文京区内に集約させているため地域情報の共有が迅速であり、地元に貢献したいという意欲を持つ方に最適な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■駅から至近の便利な場所にありながらも落ち着いた街並みに位置しており、少人数のスタッフが協力し合う穏やかな空気が流れる職場です。
■パートスタッフが多く在籍しているため現場の主婦層への理解も深く、お互いにフォローし合いながら業務を進める文化が根付いています。
■近隣の医療機関のドクターとの関係性も良好であり、不明な点があればすぐに問い合わせができるなど円滑な連携体制が構築されています。

【店舗情報と応需状況について】
■浅草駅から徒歩1分という非常に便利な場所に位置しており、雨の日でも通勤の負担が少なく、複数路線の利用が可能な好立地です。
■応需科目は心療内科や精神科をメインとしており、他にも消化器科や循環器科、婦人科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚ほどで、常勤薬剤師3名と事務2名の体制により、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。

【法人特徴について】
■台東区と墨田区の2エリアに特化して店舗を展開しており、地域の健康を支える「地域密着型」の薬局運営を大切にしている法人です。
■個人薬局ならではの風通しの良さがあり、現場の意見が通りやすく、社員間のコミュニケーションが非常にスムーズな点が魅力です。
■大きな異動や転勤がないため、特定の地域に根ざしてキャリアを形成したい方にとって、安心して長く勤められる基盤がございます。

【想定される業務内容】
■心療内科や精神科メインの調剤業務や服薬指導を通じ、専門的な知識を深めながら患者様の心のケアにも寄り添う重要な役割を担います。
■外来業務のみならず居宅や施設への在宅業務も行っており、医師との往診同行などを通じて地域包括ケアの一翼を担うことが可能です。
■最新のeラーニングシステムを導入しているため、日々の業務で生じた疑問点を自己研鑽によって解消し、スキルを磨き続けられます。

【職場環境と雰囲気】
■浅草の仲見世商店街がすぐ近くにある情緒豊かな環境で、休憩時間や仕事終わりに観光気分を味わいながら過ごすことができます。
■常勤薬剤師と事務が密に連携しているアットホームな職場で、少人数だからこそ意思疎通が早く、活気のある明るい雰囲気が自慢です。
■教育制度としてeラーニングが用意されており、現場でのOJTと併せて自分のペースで着実に業務を覚えられる安心の環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■南千住駅から徒歩圏内の好立地で、JR常磐線や東京メトロ日比谷線など複数路線が利用できるため毎日の通勤が非常にスムーズです。
■広域からの処方箋を受け付けており、内科から心療内科まで多科目にわたる応需があるため、幅広い臨床知識を磨ける環境にあります。
■在宅医療にも注力しており、施設や個人宅への訪問業務を通じて、地域住民の生活を支える薬剤師として深く関わることができます。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制を次なるステージへ進めるための増員であり、現場改革を共に行う次世代の経営幹部候補を急募として募集しています。
■管理薬剤師や薬局長の実務経験がある方を求めており、現状の薬局業界に危機感を持ち自ら変革を志す方を歓迎いたします。
■単なる欠員補充ではなく将来的に経営の一翼を担うパートナーを求めており、現場スタッフに敬意を払える方を重視しています。

【法人特徴について】
■薬局の枠を超えて地域社会へ積極的に働きかける姿勢を大切にし、薬剤師の知識を活かして患者様と向き合う環境を構築します。
■社長や役員との距離が非常に近く、定期的な面談を通じて現場の声を直接経営に反映させることができる風通しの良い組織です。
■付加価値を生むことを「仕事」と定義しており、自己実現に向けた目標設定やスキルアップを法人全体で強力に支援しています。

【想定される業務内容】
■入社直後は現場のオペレーションに入り込み、ラウンダーとして各店舗の課題を抽出する現場改善業務に従事していただきます。
■高度な在宅医療のノウハウを吸収しながら、外来業務や無菌調剤、多職種連携を目的としたカンファレンスへの参加も行います。
■現場での信頼を構築した後は、全社的な業務フローの改善提案やドクターとの渉外、新規プロジェクトの推進を担っていただきます。