東京都｜年間休日120日以上｜の求人検索結果3,094件

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

【店舗情報と応需状況について】
■荻窪駅より徒歩1分の好立地にあり、通勤のストレスが少なく日々の業務に集中できる環境です。
■内科や心療内科を中心に1日平均60枚から80枚の処方箋を応需し、地域医療に貢献しています。
■常勤薬剤師3名体制で運営しており、互いに協力し合いながら円滑に業務を進めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■在宅の取り扱いが多くない店舗のため、外来中心で働きたい方におすすめです。
■社長との距離が近く自分の意見が反映されやすいため、主体的に店舗作りに参加できます。
■残業が少なく長期休暇も取得しやすいため、メリハリをつけて長く働き続けられる環境です。
■地域密着型の薬局として患者様との信頼関係を築きやすく、薬剤師としてのやりがいを感じられます。

【法人特徴について】
■杉並区や世田谷区を中心に5店舗を展開しており、地域に根差した薬局運営を行っている企業です。
■他の店舗では、在宅業務に力を入れているため、在宅の希望があれば異動の調整も可能です。
■社員の意見を大切にする風通しの良い社風で、新しい提案も積極的に受け入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線成城学園前駅から徒歩約5分の好立地に位置しており通勤に便利です。
■内科、皮膚科、泌尿器科の処方箋を応需しており、1日あたり10枚から20枚と応需枚数は落ち着いています。
■現在は常勤薬剤師1名と事務体制で運営しており、この度増員募集でございます。

【やりがい/おすすめポイント】
■代表が大学教授を務めているため、質の高い教育体制を整えて若手薬剤師の育成に力を入れています。
■患者様ファーストでノルマがないため、地域医療に真に貢献できている実感を持って働ける環境です。
■貴重な週休2.5日制と年間休日120日以上で、心身ともにゆとりを持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集であり、年齢層は30代までの若手薬剤師を歓迎しています。
■調剤業務が未経験の方や、これから基礎からしっかりと学んでいきたい若手の方に最適です。
■まずは面接にてお話ししたいという代表のスタンスですので、ぜひ積極的にご応募ください。

【法人特徴について】
■府中市、調布市、世田谷区に合計4店舗を展開している地域に根差した調剤薬局法人です。
■代表は東京薬科の教授を務めており、薬剤師会との関わりも深く教育体制が大変充実しています。
■在宅業務やかかりつけ薬剤師業務にも対応していますが、患者様ファーストでノルマは一切ございません。
■クリニックと密接な関係性を築くことで、疑義照会などもしやすく働きやすい環境づくりに努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線「桜上水駅」から徒歩3分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■近隣のクリニックより、主に小児科、内科、呼吸器科、消化器科、アレルギー科の処方箋を応需しています。
■10月開局の新店のため、詳しい処方箋枚数や、薬剤師・事務の体制については、確認中です。

【職場環境と雰囲気】
■新入社員の約8割が入社理由に「薬局の雰囲気の良さ」を挙げるほど、良好な人間関係が特徴です。
■調剤過誤防止システム「ミスゼロ子」をはじめ、最新の監査システムや設備を導入しています。
■薬剤師の平均年齢は36歳と、若手からベテランまでバランス良く在籍し、定着率も高いです。
■薬剤師1人1台のタブレット支給やLINEの活用により、患者様と向き合う時間を創出しています。

【法人特徴について】
■グループ全体で416店舗の調剤薬局を全国に展開している大手調剤薬局チェーンです。
■「人々の笑顔の為に」をテーマに掲げ、調剤事業のほか医薬品ネットワーク事業など幅広く展開しています。
■地域密着型店舗が全体の7割以上を占め、健康サポート薬局も70店舗あり、地域医療に深く貢献しています。
■プレアボイドコンテストを毎年実施し、全店舗で事例を共有することで医療安全意識を高めています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算して支給され、全店舗の平均残業時間は月10～15時間程度です。
■中途入社の方は特に異動頻度が少ない傾向にあり、腰を据えて長く働きやすい環境が整っています。
■産休・育休取得後の復職率は97％と非常に高く、ライフステージが変わっても安心です。

≪こんな薬局です≫
【立地】西荻窪駅から徒歩10分、バスでは5分程度
【応需科目】内科,整形外科,外科,皮膚科,在宅(居宅)在宅（個人2件）
【応需枚数】40枚/日
【人員体制】薬剤師：正社員3名・パート1名　
事務　：正社員2名　
※事務員の週休は他の店舗からサポート
※時期や状況等により変動する可能性有

■何でも聞けて、気軽に立ち寄れる健康カフェを目指しています
■在宅未経験の方も、運転業務なしで在宅医療に携われます！
■クリニック門前で、綺麗な内装の薬局です
■残業少なめなのでメリハリをつけて勤務可能

≪こんな法人です≫
■神奈川県を中心に46店舗程展開している中規模チェーン
■在宅医療は業界でも老舗の法人です
■特に施設在宅に特化しており、現在は約130施設・毎月約7,000名の入居者様を担当しております
■この規模は、全国でもトップクラスとなっているのが自慢です
■在宅のご経験がなくても、先輩社員の同行や研修でしっかりとサポートがあるので安心です！
■車の運転ができない方もご相談可能
■最先端ITや最新器材の積極導入によって、さらなる業務効率化にも注力
■患者さまとの接遇時間を確保し、より質の高い医療を提供
■えるぼし認定3つ星企業、女性が活躍しやすい環境が整っています
■産育休も取得しやすく、9割以上の方がご復帰されています
■年間休日120日以上で、お休みもしっかり担保！
■働きやすさ◎助け合って仕事をする雰囲気ができあがっています

【アクセス】京王線「千歳烏山駅」より徒歩3分
【科目】心療内科, 耳鼻科,アレルギー科,神経科
【処方箋】80～100枚/日
【薬剤師数】3名、事務1名

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。
全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
転勤のない働き方も可能です。
入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。
■研修制度が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■下北沢駅から徒歩1分の好立地で、通勤に大変便利な薬局です。
■2025年9月オープン予定のクリニックモール内薬局での勤務となります。
■内科や精神科、在宅医療まで幅広い科目を応需し、多岐にわたる経験が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴い、体制強化のための増員募集を実施しています。
■周囲と協力し、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方を歓迎します。
■地域医療に貢献したいという意欲をお持ちの方を求めています。

【求人情報について】
■年間休日120日以上と、プライベートを充実させられる環境が魅力です。
■転居を伴う異動は本人の合意がない限り発生せず、腰を据えて長く働けます。
■駅チカの好立地で、通勤時間も有効活用できる点が大きなメリットです。

【職場環境と雰囲気】
■ボトムアップ型の社風で、現場の意見が通りやすく風通しの良い職場です。
■個々に裁量権を持たせた店舗運営なので、決裁が早くスピーディーに業務を進められます。
■従業員の平均年齢が34歳と若く、活気ある雰囲気の中で働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は小田急線の千歳船橋駅で、駅から徒歩わずか1分という通勤に非常に便利な立地にあります。
■内科、精神科、在宅医療まで幅広い科目を応需しており、多岐にわたる処方箋を経験しスキルアップが可能です。
■現在は常勤薬剤師1名と非常勤薬剤師1名、医療事務スタッフ1名という人員体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、地域医療への貢献をさらに強化していくための体制拡充を目的とした増員募集となっています。
■チームの一員として周囲のスタッフと円滑に連携し、協力体制を大切にしながら業務に取り組める方を求めています。

【勤務実態について】
■全社的な平均残業時間は月あたり8時間程度と少なく、プライベートの時間を確保しやすいです。
■有給休暇の取得率は80%と非常に高く、急な体調不良の際も手厚いヘルプ体制があります。
■産前産後休暇や育児休業の取得率はほぼ100%で、復職後も柔軟な働き方を選択できます。
■大手ECサイトと提携した処方薬の受け渡しサービスなど、新しい取り組みにも積極的です。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から580万円の範囲でご提示する予定です。
■30歳でご経験をお持ちの方を想定したモデル年収は500万円前後となり、安定した収入を見込めます。
■着実にキャリアを積むことで、35歳で年収550万円前後を目指すことも十分に可能な給与体系です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東急大井町線の九品仏駅で、駅から徒歩1分のため通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は内科や小児科、皮膚科など多岐にわたり、月間の処方箋は約150枚を応需します。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師1名、そして医療事務スタッフという人員体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、地域医療への貢献をさらに強化するための体制拡充を目的とした増員募集です。
■チームの一員として周囲のスタッフと円滑に連携し、協力体制を築ける方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、主体的に業務改善やスキルアップに取り組める方を歓迎します。

【勤務実態について】
■全社的な平均残業時間は月あたり8時間程度と少なく、プライベートの時間を確保しやすいです。
■有給休暇の取得率は80%と非常に高く、急な体調不良の際も手厚いヘルプ体制があります。
■産前産後休暇や育児休業の取得率はほぼ100%で、復職後も柔軟な働き方を選択できます。
■大手ECサイトと提携した処方薬の受け渡しサービスなど、新しい取り組みにも積極的です。

【職場環境と雰囲気】
■個人のノルマは無く、店舗ごとの目標達成に向けてスタッフ全員で協力し合う社風です。
■現場スタッフの意見が尊重されるボトムアップ型の組織で、非常に風通しの良い環境です。
■従業員の平均勤続年数が約6年と長く、多くの社員が安心して長く働ける職場です。