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更新日: 2025/12/23薬剤師求人ID: 181493

  • 正社員
  • 調剤薬局

【町田市】≪駅チカ♪≫綺麗なクリニックビル内の薬局!管理薬剤師募集!

  • 駅チカ
  • 新卒可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 高収入
勤務地
東京都 町田市 町田駅 (JR横浜線)/町田駅 (小田急線)
給与
年収600万円~650万円
※経験と役職により異なります(前職考慮)
法人名
非公開
勤務時間
月火水金 9:00~20:00(実働最大8時間、休憩60分)
木 9:00~18:00(休憩60分)
土 9:00~14:00(休憩0分)
※シフト制
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≪こんな薬局です≫
◇町田駅近くの新しくてきれいな薬局です。
◇小児科、整形外科、泌尿器科、脳外科等が入ったクリニックビルの1階にあります。

  • 新卒可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 在宅
勤務地
東京都 町田市 成瀬駅 (JR横浜線)
給与
年収450万円~530万円
※経験と役職により異なります(前職考慮)
法人名
有限会社永楽堂 紳薬局
勤務時間
月-金 9:00~19:00(実働最大8時間、休憩60分)
土 9:00~13:30(休憩0分)
※週40時間シフト制
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・・* 会社の特徴 *・・
〇創業30年以上、地域に密着して成長を続ける企業です。
○町田市内に調剤薬局を5店舗経営している地場密着チェーン薬局。
○社長は温厚な60代の男性薬剤師です。
漢方にも精通されており、遠方のドクターから漢方の相談を受けることもしばしば。
○昇給の幅が大きく、将来的に年収600~800万円もご相談可能です。管理薬剤師などの役職手当も含め、1,000万円程になることも。

・・* 店舗について*・・
〇30~50代の薬剤師が活躍されています。
〇近隣に複数店舗を展開しているため、急なお休みにも対応が可能です。
〇外来と在宅(施設・居宅)の両方を扱っています。
〇外来は同メディカルビレッジ内にある内科・泌尿器科・耳鼻科をメインに応需しています。また住宅街にある薬局ですので、近隣にお住まいの方が多方面から処方箋をお持ちになります。

・・* こんな方に *・・
○現社員のほとんどが在宅未経験でスタートしており、マニュアルなども充実して安心して挑戦できます
○車で個人宅や施設に薬を届けるため、運転が好きな方歓迎です
○耳鼻科のような軽量科目もあり、経験に不安のある方も安心です。

更新日: 2025/11/26薬剤師求人ID: 11906

  • 正社員
  • 病院・クリニック

【町田市】定着率高≪当直・残業なし≫年間休日120日と多めの病院求人♪

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 新卒可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 車通勤可
  • ~18時までの職場
勤務地
東京都 町田市 町田駅 (JR横浜線)/町田駅 (小田急線)
給与
年収420万円~480万円
※経験、役職により異なる。
法人名
非公開
勤務時間
月~土 9:00~18:00(休憩60分)
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≪こんな病院です≫
○残業がほぼ無いので、プライベートと両立したい方のお勧めです!

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 千代田区 神田駅 (JR山手線)
給与
年収400万円~500万円
月給277,000円~
※経験・年齢・就業条件により考慮します
例)30歳/調剤経験者 520万円程度~
法人名
非公開
勤務時間
週40時間シフト制勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※勤務時間は勤務先店舗による。
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【店舗情報と応需状況について】
■配属店舗によって最寄り駅は異なりますが、駅チカやアクセスの良い店舗が多いチェーン薬局です。
■「2026年4月の新卒」採用のため、勤務先は選考のなかで調整となります。
■配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については別途詳細をご説明します。

【法人特徴について】
■東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県に限定したドミナント戦略で50店舗以上を展開中です。
■地域密着型のクリニック門前や医療モールを中心に出店しており、転居を伴う異動はありません。
■大手企業並みの充実した就業規則や評価制度、教育制度を整備しています。

【職場環境と雰囲気】
■トップダウンではなく、社員のやる気や自発性を尊重するボトムアップ型の社風です。
■正社員比率が約85%と非常に高く、安定した人員体制でシフト調整もスムーズです。
■本社スタッフは全員が店舗業務経験者のため、現場への理解が深い運営を心がけています。

【こんな取り組みをしています】
■将来を見据え、地域包括ケアチームの一員として「最後まで見守る」在宅医療に注力しています。
■全店に薬歴の音声入力機械を導入し、薬剤師の業務効率化を推進しています。
■ほぼ全店にスマートフォン式のピッキング監査システムを導入し、ヒューマンエラーを防止しています。

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