東京都｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果3,077件

【店舗情報と応需状況について】
■金町駅、京成金町駅から徒歩4分という、通勤に非常に便利な駅チカの好立地な薬局です。
■内科から外科、産婦人科、精神科まで、ほぼ全ての診療科目を応需する総合的な環境です。
■あらゆる処方箋に触れる機会があり、薬剤師としてこれ以上ないほどのスキルアップが望めます。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化のための定期採用となり、企業の成長を共に支えてくださる方を意欲的に募集します。
■調剤未経験の方のご応募も歓迎しており、充実した研修制度でスキルアップを全力で支援します。
■幅広い知識の習得に意欲的で、向上心を持って前向きに業務に取り組める方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■年間休日は117日あり、有給休暇の取得も推進され、実質123日以上の休日が可能です。
■1日の処方箋枚数を薬剤師1人あたり20枚に設定しており、ゆとりを持って働けます。
■全社平均の残業時間は月10時間以下と少なく、仕事後のプライベートも充実させられます。

【こんな方にオススメ】
■総合科目を応需する環境で、薬剤師としてジェネラリストを目指したいとお考えの方です。
■安定した企業で、腰を据えて長く働きながら着実に年収を上げていきたい方です。
■対物業務の負担が少ない環境で、患者様と向き合う対人業務に集中したい方です。

■ □ ■　特 徴 ・ ポ イ ン ト　■ □ ■
★創業300年以上の歴史！医薬品開発から調剤まで行う「複合型医薬品企業」！配置薬の創業からスタートした富士薬品は300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！

★企業テーマは‟地域の健康インフラ”！
グループ全体で全国に1,357店舗を展開する当社は、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！医薬品の開発～調剤まで行っている富士薬品の強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、『何かあれば富士薬品へ相談しよう！』という地域密着薬局を目指しております！

★働きやすい企業へ！2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！

★「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

★多様な店舗形態で幅広い経験が積める環境です！
ドラッグストアをメインに展開する富士薬品ですが、店舗出店形態は多種多様です！
ドラッグ併設店は勿論のこよ、調剤単独店の出店があるほか、応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、富士薬品内で多様な店舗での就業経験が可能です！
その他、期間限定で地方圏のグループ会社への出向も可能ですので、店舗だけでなく全国あらゆるエリアにて経験を積むことも可能です！

★分申請推進でドラッグストア特有の深夜勤務はございません！会社としてドラッグストアと調剤室の営業を分ける分離申請を推奨しております！
薬剤師は調剤部門への配属になりますので、店内のレジ打ちや品出しへ駆り出されることはございません！
調剤室も「19時まで営業」や「日祝休み」の店舗が多いので、調剤薬局と大差なくご就業いただくことができます！

★薬剤師の就業サポートが充実！
大宮本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入！これにより現場の医療事務がピッキングサポートに入りますので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております！薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減につながっております！

★充実の研修制度！
新卒研修は勿論のこと、キャリアＵＰ研修やe-learning補助制度など多彩な研修プログラムがございます！
各々の成長フェーズに合わせた研修制度がありますので、安心して就業できる環境です！

≪企業の特徴です≫
■全社で年2回、社員が集まる交流もあり、社員同士の人間関係がとても良好です。
■平均年齢35歳。20代～50台まで幅広い年代が活躍中です。
■入社3年後の定着率は90％以上！平均勤続勤務年数14年と定着率がとても高く、従業員の満足度も高い薬局です。
■ノルマ等は一切ございません。患者様第一で考る会社方針です。
■薬剤師国保を導入しておりますが、従業員の支払い負担額は社会保険加入と同額の負担となります。
※社会保険料との差額は手当として支給しており、社会保険で得られる、傷病手当金・出産手当金等は会社負担で取得が可能です。実質、社会保険加入と同等の待遇が受けられる環境です。
≪お休みの取りやすい環境です≫
■有休消化率100％　休みたい時に休める環境を現場の薬剤師が協力しあっております。
■育休からの復職率は100％！　社長自らも仕事と子育てを両立しているからこそ現場への理解が高いです。
■近隣店舗の協力体制が充実しております。店舗間が近い為、いざという時の協力体制が整っております。
■経営者が薬剤師で常に現場に出られており、現場で働かれる薬剤師との距離が近く風通しの良い環境です。　

≪こんな薬局です≫
■茗荷谷駅から徒歩1分！駅を出てすぐの好立地♪
■メリハリをもって働く風土がございます。薬歴を書く専用スペースがあるなど調剤室内も工夫されております。
■処方箋枚数は200～300枚/日ですが、常時5～7人体制で1人あたりの負担は少ない環境です♪
■内科, 耳鼻科, 小児科, 精神科を多く応需しています

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■大手チェーン薬局のため、プライベートの都合で転居があったとしても店舗異動の相談は可能です
■研修制度充実！
　未経験者も安心してスタートできます
■充実した福利厚生で安心して勤務できます

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな薬局です≫
■総合病院の門前薬局で、あらゆる科目を経験することが出来ます♪
■薬剤師さん7名、事務員さん７名の人員配置！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
○病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
○海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
○新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く年間休日120日以上「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
○産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
○帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪企業の特徴≫
■東京都を中心に7店舗展開の在宅医療に特化している調剤薬局です。
■ターミナルケア（終末期医療）の在宅をメイン業務とし、緩和ケアに力を入れています。
■在宅医療を受けられている患者様の「なにげない日常」を、薬剤師の視点から支えられる「薬剤師専門家集団」を目指しています。
「患者様第一」の考え方を根底に、「生活の中に医療を溶け込ませる」お手伝いを目指しています。
■病院に薬剤部があり、病院でのチーム医療に薬剤師が不可欠なように、在宅チーム医療でも薬剤師が不可欠です。街を病院、患者様のご自宅を病室と見立て、「街の薬剤部」になれるよう日々業務にあたっています。

≪福利厚生が整っています≫
■育休は男女問わずに取得可能、時短勤務制度はお子様が小学校に入学するまで活用可能、
子の看護休暇もあるため、子育てをしながらでも働くことができる環境です♪
■アニバーサリー休暇、連続5日休暇制度などもあり、メリハリを付けて働く社風があります！
■土日祝お休みのため、プライベートも大切に働くことができます！

≪積極的に勉強できる環境です！≫
■在宅医療の場合、患者さんの状況によって対応方法が変動することから、実際に現場に出て業務を習得していくような体制を取っています。
■eラーニングの研修、年4回の千葉薬品と合同の全社研修では年度計画の発表、症例検討、講師を招いての在宅に関する勉強会、ケアマネジャー、訪問看護師、栄養士による勉強会などの実績があります。

≪店舗の特徴≫
■荒川遊園地前駅から徒歩3分の場所にある薬局です！
■在宅医療に特化し訪問在宅を行っております。
主な業務は調剤・監査・往診同行です。（施設8割/居宅2割程の割合　※店舗により多少変動有）配達業務があるので運転可能な方歓迎ですが、ペーパー講習に通う等の意思がある方も歓迎です♪

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ南北線本駒込駅またはJR線田端駅から徒歩約10分圏内に位置しており複数路線利用が可能です。
■呼吸器科、内科、循環器科を応需しており、1日の処方箋応需枚数は40枚程度と落ち着いた状況です。
■薬剤師は常時2～3名体制、医療事務も1～2名在籍しており、ゆとりある人数体制で業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■都内近隣エリアで2店舗を展開している法人で、地域に密着した安定的な経営を行っています。
■全店舗がオープンから年数が浅く、清潔感のあるきれいな店舗で気持ちよく勤務できるのが特徴です。
■社長との距離が近いため、風通しが良く、現場の意見が反映されやすい環境であると言えます。

【勤務実態について】
■平日の終業時間が18時と早いため、仕事後の時間も有効に活用し、メリハリをつけて働けます。
■日曜日と祝日のほかにもシフトでの休日があり、週休2.5日以上の体制でしっかり休めます。
■人数体制が整っているため、ゆったりと落ち着いた環境で、残業はほとんど発生しません。

【職場環境と雰囲気】
■社長と社員の距離が近く、意見交換がしやすい風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力です。
■定着率が非常に高く、人間関係の良好さが伺え、安心して長期的な就業が可能です。
■多科目応需により幅広いスキルを身につけられると同時に、ゆったりとした環境で働けます。

○こんな企業です○
■1927年11月に創業、以来90有余年にわたり葛飾・江戸川の地域の薬局として、皆様の健康をサポートしております。
■現在は、総合商社「カメイ株式会社」のファーマシーグループの一員です。
■葛飾区、江戸川区を中心にドミナント展開をしており、11店舗を展開されております。
■ドミナント展開をしておりますので、積まれたい経験によって通勤時間をあまり変えることなく店舗の異動が可能です。
■各店舗が近いため、店舗間でのやり取りやヘルプ体制も充実しております。
■在宅活動に力を入れております。平成12年より積極的に取り組んでおり、在宅専門店舗のほかに、ほぼ全店舗で在宅に取り組んでおります。
■終末期の患者様等、クリーンルームを使用した専門性の高い無菌調剤も行っております。
■OTCの薬局製剤、オリジナルサプリの販売等、OTC販売にも力を入れています。
■キッズファーマシー、子供食堂の開催等、地域活動にも積極的に取り組んでおります。
■『年間休日123日』プライベートも充実できます。
■充実した研修制度をご用意。自己研鑽を力強くサポートします。

≪企業の特徴です≫
■全社で年2回、社員が集まる交流もあり、社員同士の人間関係がとても良好です。
■平均年齢35歳。20代～50台まで幅広い年代が活躍中です。
■入社3年後の定着率は90％以上！平均勤続勤務年数14年と定着率がとても高く、従業員の満足度も高い薬局です。
■ノルマ等は一切ございません。患者様第一で考る会社方針です。
■薬剤師国保を導入しておりますが、従業員の支払い負担額は社会保険加入と同額の負担となります。
※社会保険料との差額は手当として支給しており、社会保険で得られる、傷病手当金・出産手当金等は会社負担で取得が可能です。実質、社会保険加入と同等の待遇が受けられる環境です。
≪お休みの取りやすい環境です≫
■有休消化率100％　休みたい時に休める環境を現場の薬剤師が協力しあっております。
■育休からの復職率は100％！　社長自らも仕事と子育てを両立しているからこそ現場への理解が高いです。
■近隣店舗の協力体制が充実しております。店舗間が近い為、いざという時の協力体制が整っております。
■経営者が薬剤師で常に現場に出られており、現場で働かれる薬剤師との距離が近く風通しの良い環境です。　

≪こんな薬局です≫
■茗荷谷駅から徒歩1分！駅を出てすぐの好立地♪
■メリハリをもって働く風土がございます。薬歴を書く専用スペースがあるなど調剤室内も工夫されております。
■処方箋枚数は200～300枚/日ですが、常時5～7人体制で1人あたりの負担は少ない環境です♪
■内科, 耳鼻科, 小児科, 精神科を多く応需しています