東京都｜教育制度あり｜の求人検索結果5,304件

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線志村坂上駅から徒歩1分と非常にアクセスが良い立地です。
■板橋中央総合病院の門前薬局として、多岐にわたる科目の処方箋を1日100枚応需しています。
■薬剤師は常時3名体制で業務にあたり、5名の薬剤師が在籍しているため安心して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■定期的な採用活動の一環として、正社員で長く勤務できる方を募集しています。
■40代までで調剤経験を3年以上お持ちの、特に経験豊富な男性薬剤師を求めています。
■職歴が多くない方や退職理由を明確に説明できる方を積極的に採用したいと考えています。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマがないため、自分のペースでゆとりを持って日々の業務に取り組むことができます。
■勤続30年ほどのベテラン薬剤師も在籍しており、長く安心して働き続けられる環境です。
■おもてなしの心と誠意ある行動をモットーに、患者様に寄り添ったサービスを提供しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■都内限定で転居を伴う異動がないため、地域に密着して長く働き続けられます。
■有給休暇の消化率が高いので、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいです。
■総合病院門前として幅広い科目を経験でき、スキルアップに繋がります。

【店舗情報と応需状況について】
■西武多摩湖線の一橋学園駅からバスで10分ほどの好立地にある店舗です。
■1日30枚から40枚の処方箋を応需しており、薬剤師2名体制でゆとりを持って対応できます。
■約1,780品目の医薬品を取り扱っており、幅広い処方箋に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、事業拡大に伴う体制強化のため、新たに薬剤師を募集しています。
■スキルや経験よりも、周囲と協力できる協調性や人当たりの良さを重視しています。
■活気あふれる職場で、患者さまと丁寧に向き合いたい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■1都3県（東京・埼玉・神奈川）に36店舗の調剤薬局を展開する地域密着型の企業です。
■大手ドラッグストアチェーンのグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。
■首都圏に限定して店舗展開しているため、転居を伴う異動の心配がありません

【やりがい/おすすめポイント】
■ゆとりある人員体制だからこそ、質の高い服薬指導を実践できる点が魅力です。
■調剤業務だけでなく、OTC販売などにも関わり、地域住民の健康を幅広くサポートできます。
■安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、安心して長くキャリアを築けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR三鷹駅からバスで約10分の場所にあり、近隣住民の方々に親しまれている地域密着型の薬局です。
■主に内科や消化器科、眼科を応需し、施設在宅にも対応しており、1日平均80枚の処方を扱います。
■薬剤師は常時4名から5名体制で、事務員も含めて周囲と連携しながら落ち着いて業務に臨めます。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を目的とした増員募集であり、周囲と協力して誠実に業務へ取り組める方を募ります。
■スキルや経験よりもコミュニケーション能力を重視し、患者様に優しく寄り添える方を歓迎します。
■チームワークを大切にしながら現場を盛り上げてくれる方を歓迎しています。

【勤務実態について】
■年間休日は118日確保されており、夏季と冬季にそれぞれ5日間の休暇を取得できる体制があります。
■1日の平均処方箋枚数は薬剤師1人につき20枚程度と、ゆとりを持って正確な調剤が行える環境です。
■残業代は1分単位で支給されるため、努力が正当に評価され、サービス残業とは無縁の職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■人当たりの良い穏やかなスタッフが多く、分からないことも相談しやすいアットホームな雰囲気です。
■忙しすぎずゆとりを持って患者様と接することができるため、入社後のギャップが少ないのが特徴です。
■本部人事部による定期的なフォロー面談が実施されており、悩みや不安を解消しやすい仕組みです。

≪こんな店舗です≫
◎吉祥寺駅より徒歩すぐ！ショッピングセンターの中にある薬局です
◎眼科、皮膚科、耳鼻科が中心で、眼科の新患率が高い薬局です。駅チカのため、大学病院の処方箋の持ち込みもございます。
・主な応需科目：眼科、皮膚科、耳鼻科、産婦人科、内科　など
・処方箋枚数：約50枚/日
・薬剤師人数：1～2名

≪こんな企業です≫
◎吉祥寺エリアを中心に、複数店舗をドミナント展開している調剤チェーン企業です。
◎全店舗、基準調剤算定施設になっています。
◎どの店舗も最新設備を積極的に導入。安心して勤務できる環境が整っています。
◎認知症カフェや地域活動も積極的に実施されています。
◎調剤業務全般、服薬指導だけでなく、薬事関連など保険薬局すべての業務を学べます。
◎将来独立を目指す方には、代表から経営指導や支援などもおこなっています。

≪働きやすい環境が整っています≫
◎吉祥寺エリアにドミナント展開のため、無理な移動や転居なく腰を据えて勤務可能です。
◎配属先はご自宅から通勤40分以内！
◎会社全体で残業は月平均で10時間以内

≪雰囲気や定着率も良い薬局です≫
◎平均年齢は30代半ば。若手が中心となり幅広い年代の方が活躍しています。
◎社員の平均勤続年数は15年以上！安定して長く仕事を続けられる薬局です。
◎人間関係の良さが自慢で、他店舗の人とも仲が良く協力体制は整っております！

≪お休みのとりやすさも魅力≫
◎年間休日120日
◎平均有休取得日数17日
◎休日は曜日を固定することも可能です
◎店舗間が近く協力体制もあるので、長期休暇を取得して旅行に行くことも可能です！

≪こんな方におすすめ≫
◎正社員でも異動の心配なく勤務したい方
◎雰囲気重視でお仕事をお探ししたい方
◎プライベートのオンオフをしっかりつけて働きたい方
◎未経験・もしくはスキルに不安のある方
◎将来独立を検討していらっしゃる方

＼こんな店舗です／
◎吉祥寺駅より徒歩約10分。商店街の中にある薬局です。
◎大病院から小さなクリニックまで幅広い処方箋を応需しています。
・主な応需科目：内科, 耳鼻科, 小児科
・処方箋枚数：約40枚/日
・薬剤師人数：3名

＼こんな企業です／
◎吉祥寺エリアを中心に、複数店舗をドミナント展開している調剤チェーン企業です。
◎全店舗、基準調剤算定施設になっています。
◎どの店舗も最新設備を積極的に導入。安心して勤務できる環境が整っています。
◎認知症カフェや地域活動も積極的に実施されています。
◎調剤業務全般、服薬指導だけでなく、薬事関連など保険薬局すべての業務を学べます。
◎将来独立を目指す方には、代表から経営指導や支援などもおこなっています。
◎実際に複数の方が独立されており、現在も地域に必要な薬局として活躍されています。

＼働きやすい環境が整っています／
◎吉祥寺エリアにドミナント展開のため、無理な移動や転居なく腰を据えて勤務可能です。
◎配属先はご自宅から通勤40分以内！
◎社員の平均勤続年数は15年以上！安定して長く仕事を続けられる薬局です。
◎平均年齢は30代半ば。若手が中心となり幅広い年代の方が活躍しています。
◎人間関係の良さが自慢で、他店舗の人とも仲が良く協力体制は整っております！

＼プライベートも安心／
◎会社全体の時間外は月平均で10時間以内
◎年間休日120日
◎平均有休取得日数17日
◎休日は曜日を固定することも可能です
◎店舗間が近く協力体制もあるので、長期休暇を取得して旅行に行くことも可能です！

【店舗情報と応需状況について】
■人気の吉祥寺駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地にあり、毎日の通勤が非常に便利です。
■内科や循環器科、外科、消化器科の処方箋を主に応需しており、1日の応需枚数は約40枚です。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師5名が在籍し、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上のため、体制を強化するための増員募集を行っております。
■ご経験よりもお人柄を重視しており、誠実で真面目に業務に取り組める方を歓迎いたします。
■調剤業務が未経験の方も歓迎しており、素直に知識や技術を吸収していける方を求めています。

【法人特徴について】
■人気の吉祥寺エリアに地域密着型の店舗を展開しており、転居を伴う異動はありません。
■「新卒者が自分の店を持てるまで」を合言葉に、独立開業支援まで行う育成体制が特徴です。
■社員の平均勤続年数が15年以上と非常に高く、安心して長く働ける環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30代半ばと若手が中心になっており、活気があり和気あいあいとした職場です。
■スタッフ同士の人間関係が非常に良好で、店舗間のヘルプ体制など協力体制も万全です。
■常に清潔で明るい店舗づくりを心掛けており、リラックスできる休憩室も完備しています。

≪こんな雰囲気の薬局≫
■20～40代の方がご活躍中！
■総合病院門前で1日の平均応需枚数は50枚程度＋在宅です。
　採用品目数は約1,700品目です。
■残業時間は月平均5時間程度★
　平日は17:45終業で残業も少なめなのでメリハリを持ってご就業出来ます。
■シフトによって土日祝休みが叶う薬局！

○こんな会社です○
■新宿区・徒歩圏内で2店舗を運営している薬局です
■在宅に積極に取り組んでいます。無菌室（クリーンベンチ）があり、高カロリー輸液、注射剤などの無菌調製も行っています。
■病院前の処方箋の応需と安定した在宅件数で経営も安心です
■～45歳くらいまでの方が活躍しています

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西武拝島線の東大和市駅からは徒歩で約15分ほどに位置し、車通勤も相談可能です。
■総合病院の門前にて内科や呼吸器科など多科目を応需しており、1日平均50枚から70枚対応します。
■薬剤師は常時3名体制を敷いており、事務スタッフ2名と共に協力しながら日々の業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集となりますが、経験の浅い方やブランクがある方も歓迎している環境です。
■地域医療への貢献を目指し、健康サポート薬局としての取り組みや在宅医療に興味がある方を求めます。
■チームワークを大切にし、周囲と協調しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師の取得支援や学会参加への補助があり、専門性を高めながらスキルアップを目指せます。
■無菌調剤や在宅医療の経験を積むことで、高度な薬学管理能力を持つ薬剤師へと成長できます。
■将来的には店舗運営や管理業務に携わることも可能ですが、じっくりと経験を積んでから目指せます

【こんな取り組みをしています】
■患者様自身の健康管理をサポートするため、服薬管理アプリなどを導入して利便性を高めています。
■地域の方々を対象とした健康イベントや講演会を開催し、薬局の外でも健康増進に貢献しています。
■薬学生の実務実習を積極的に受け入れており、次世代を担う薬剤師の育成にも力を注いでいます。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■都営浅草線と東急大井町線が乗り入れる「中延駅」から徒歩5分と、通勤に便利な立地にあります。
■整形外科や小児科など多岐にわたる科目を応需し、1日100枚以上の処方箋で豊富な経験が積めます。
■薬剤師7名体制と人員が充実しており、互いに協力しながら業務に取り組める安心の環境です。

【法人特徴について】
■医薬品やヘルスケア商品の売上が約50%を占める、地域医療への貢献を重視した欧米型ドラッグストアです。
■大手総合商社が100%出資しており、安定した経営基盤と高いコンプライアンス意識が強みです。
■首都圏に集中的に店舗を展開しているため、原則として転居を伴う異動がなく安心して働けます。

【こんな取り組みをしています】
■年に2回、4日以上の連続休暇を取得する制度を推奨し、ワークライフバランスの向上に努めています。
■育児休業は最長6歳、時短勤務は小学校3年生の学年末までと、法定を大幅に上回る子育て支援を行っています。
■大手総合商社のグループ力を活かし、調剤オペレーションの自動化など業務効率化を推進しています。