東京都｜大手チェーン｜の求人検索結果2,253件

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな企業です≫
◎経営基盤安定しており、安心して長期的に就業することは可能です
◎バーコードリーダーなどシステムが整っており、会社として調剤過誤を起こさない仕組みづくりをしています。
◎薬剤師が4名、事務員1名が在籍。人数体制が充実しています。
◎薬剤師は調剤業務を行う為に調剤薬局内での仕事が主です。商品売場でのレジ打ちや品出し等の作業は一切発生しないので薬剤師としての仕事に集中が出来る環境です。

○こんなドラッグストアです○
当ドラッグストアでは業界で唯一の取り組みとして、「１店舗２ライン制」を取り入れております。
店舗業務を「店舗運営」と「接客・カウンセリング」の２ラインにわけ、それぞれをきちんと分業することで、薬剤師としての仕事に集中し、高い専門性を発揮していただきます。
馴染みのお客様とは、ご来店の度に会話を交わしてゆくことも多くなりますので、全国チェーン店でありながら、『かかりつけ薬局』としての細やかな接客が可能になります。

＜こんな会社です＞
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

＜こんな労働環境です＞
■定着率91％以上！長く働ける環境です
■残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■育休復帰率95％！時短勤務者170名以上、お子様が小学生入学まで利用できます（入社時から時短勤務は不可となります）
■電子薬歴は全店舗で導入。自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■お薬代サポート・Eラーニング・会員制福利厚生サービス・サークル活動など、福利厚生充実
■全国転勤・エリア勤務・転居なしの勤務とコースが選択できます

＜研修制度あり＞
■経験の浅い方は研修も可能。ビジネスマナー・接客・電話応対などの基礎研修薬学・調剤報酬といった薬剤師の基礎研修。
実機によるレセコン処方入力と電子薬歴入力実習、研修センター内にある本格的な模擬薬局での実践演習、
実際の患者さまを想定したロールプレイイングなど研修のノウハウがそろっております。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線大泉学園駅より徒歩2分とアクセス良好な立地にある地域密着型の店舗です。
■応需科目は内科・眼科・漢方・リウマチ科が中心で、1日の処方箋応需枚数は10～20枚程度と落ち着いています。
■薬剤師は2名体制で、外来と在宅（居宅・施設）の両方に対応しており、一人あたりの負担が少なく勤務できます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献と患者様のニーズに応えるため、新たな力となる正社員の薬剤師を定期採用で募集しています。
■直近1年以上の調剤経験がある30代までの方、または経験者で50代までの方を幅広く相談可能です。
■患者様とのコミュニケーション能力を重視しており、問題解決のために自ら動ける意欲的な薬剤師を求めています。

【想定される業務内容】
■内科や眼科などの外来患者に対する服薬指導、調剤、監査といった基本的な薬局業務を担当します。
■在宅医療のパイオニア企業として、居宅や施設への訪問を通じた在宅業務も積極的に担当いただきます。
■ガン終末期をカバーする麻薬の取り扱いもあり、質の高い緩和ケアを含む在宅医療に携わることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■都営大江戸線練馬春日町駅から徒歩5分ほどの駅チカな場所にある、通勤に便利な調剤薬局です。
■応需科目は耳鼻科、小児科が中心で、在宅（居宅、施設）も行っており、月間2,246枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員3名、パート5名の計8名体制で、1人当たりの処方箋処理枚数は23枚/日と余裕のある人員配置です。

【募集背景と求める人物像について】
■通年募集を行っており、入職時期の相談も可能なため、転職を検討されている方はお気軽にご相談ください。
■直近1年以上の調剤経験者（30代まで）を求めていますが、経験者であれば50代まで相談可能です。
■コミュニケーション能力を重視しており、患者様第一に考え、自ら行動できる意欲的な人材を求めています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった薬局業務のほか、居宅と施設の在宅業務も担当していただきます。
■外来業務が約81％で、在宅業務は約19％とバランスが良く、軽度な症例から経験を積むことが可能です。
■バックオフィス業務を専門部署が担っているため、介護保険利用代行や集金業務などの対応はございません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR中央本線「国分寺駅」から徒歩約9分と通勤に便利な立地にあります。
■整形外科や内科、眼科など多様な科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約90枚です。
■薬剤師は正社員3名とパート2名が在籍しており、事務員と協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充と体制強化を目的とした、欠員補充のための募集となります。
■地域医療への貢献に意欲があり、患者様の多様なニーズに真摯に応える姿勢を重視します。
■在宅医療の分野で専門性を高めたい方や、チームで協力し合える方を歓迎いたします。

【想定される業務内容】
■外来調剤業務が約80％、在宅業務が約20％の割合で、偏りなく経験を積めます。
■監査や調剤、服薬指導といった業務に加え、居宅や施設への在宅訪問にも携わっていただきます。
■ガン終末期の患者様にも対応するため、専門的な麻薬の取り扱いや無菌調剤も学べます。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療のパイオニア企業の一員として、専門性の高い知識やスキルを習得し活躍できます。
■キャリア入社者向けの研修も定期的に開催されており、継続的なスキルアップが可能です。
■ご自身の希望や適性に応じて、管理薬剤師や本部職など多様なキャリアパスが目指せます。