東京都｜総合科目｜の求人検索結果1,015件

【求人情報について】
■年間休日123日以上を確保しており、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
■残業時間は月5～15時間程度と少なめで、メリハリをつけた働き方が実現できます。
■育児休暇や産前産後休暇の取得・復職率が100%と、子育て世代にも安心の制度が充実しています。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用により、組織体制の強化と次世代を担う薬剤師を求めています。
■ハイリスク薬から特殊薬まで幅広い処方に対応したいと考える方を歓迎いたします。
■安定した企業で長期的なキャリア形成を望む方に最適な環境が用意されています。

【想定される業務内容】
■総合科目の処方箋を1日あたり70～80枚応需し、調剤業務を担当します。
■3名体制で協力しながら、日々の業務を円滑に進めていくことが求められます。
■高度医療を提供する病院門前で、専門性の高い知識と経験を積むことができます。

【必要スキル・歓迎スキル】
■調剤経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を活かして活躍いただけます。
■幅広い処方箋に対応する意欲があり、積極的に学習に取り組める方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■高度な専門医療に触れ、幅広い処方箋を経験できるため、薬剤師としてのスキルアップに繋がります。
■ミスゼロ子導入など調剤過誤防止を徹底しており、安心して業務に集中できる環境です。
■育児休暇取得率100%など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の都営大江戸線「若松河田駅」から徒歩4分と、日々の通勤に便利な立地です。
■総合病院の門前に位置し、多岐にわたる処方箋と個人在宅の医療ニーズに対応しています。
■1日の処方箋枚数は約50枚で、薬剤師5名体制で協力し合いながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる地域医療への貢献とサービス拡充を見据え、体制を強化するための増員募集です。
■在宅医療のご経験は問いません。この分野に興味と意欲をお持ちの方を心から歓迎します。
■新しい知識の習得に前向きで、チームの一員として主体的に業務に取り組める方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■採用選考の過程で1時間程度の職場見学があり、入職前に実際の雰囲気を体感できます。
■OJT研修に加え、メーカーとの勉強会やe-Learningがあり継続的に学べる環境です。
■入職後のミスマッチを防ぐ採用方針のため、スタッフ間の円滑な関係構築を大切にしています。

【こんな方にオススメ】
■これから在宅医療のキャリアを築きたい、または専門性を深めたいと考えている方におすすめです。
■ワークライフバランスを重視し、残業の少ない環境で心身ともにゆとりを持って働きたい方です。
■充実した福利厚生と教育制度のもとで、安心して長期的なキャリアを形成したい方に最適です。

＜企業特徴＞
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■95%がマンツーマンでの出店となります。
その為処方元との関係性がスムーズになることにより、
検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
また患者様もマンツーマンで出店するからこそ、毎回処方を持って来てくださる為、
より深い関係性を持って患者様へ対応する事を目的とされています。
■それ以外は、JR西日本やローソン・ビックカメラなどとコラボレーションをして、駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい薬剤師様にもピッタリな薬局です。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
そういった研修も全て会社負担で実施をして頂けます。
■未経験者の方には、新卒様と同様の研修を受けさせて頂いたり、入社後4日間を掛けて実務研修も可能です。
内容は処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などです。
希望者のみなので、この研修のみ受ける！というのも可能です。
e-ラーニングやOJT研修などもございます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、ママさん薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても大変充実している調剤薬局様です。
■年1回面談もございますので、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの旗の台駅からは徒歩わずか1分という、非常にアクセスしやすい好立地に位置しています。
■近隣の医療モールからの処方箋を中心に、幅広い科目を面で応需しているため、多くの症例に触れることができます。
■1日あたりの処方箋枚数は20枚から30枚程度で、患者様一人ひとりに丁寧に向き合うことが可能です。

【法人特徴について】
■地域にしっかりと根付き、お客様に豊かな暮らしを提供することを企業理念として掲げています。
■独自の小商圏ビジネスモデルを確立させ、27期連続で増収を達成している成長著しい大手企業です。
■お客様の満足度を第一に考えた店舗運営を徹底しており、10年連続で顧客満足度No.1を獲得しています。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験やスキルに応じて、年収600万円以上の高待遇もご相談可能な求人です。
■年間休日は120日と充実しており、年に1回6連休などが取得できるリフレッシュ休暇制度もございます。
■退職金制度や社員持株制度、住宅低金利ローンなど、大手ならではの充実した福利厚生が魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
■今後も続く店舗の拡大に伴い、管理薬剤師やエリアマネージャーなどへの昇格の機会が豊富にあります。
■マネージャー職では幅広い業務を経験できるため、スピード感を持って大きく成長することが見込めます。
■今後も全国的に店舗展開が続くため、キャリアアップのチャンスを掴みたいと考えている方に最適です。

＜こんな病院です＞
■東京・大田区　池上駅最寄りの病院です
■2018年に地域包括ケア病棟を立ち上げて、幅広い医療のニーズに対応できる様になり、
急性期、療養型のすべてを院内で完結できる病院づくりに力を入れています。
■総合病院として25の診療科を設け、一般診療を行っています。
どの診療科も最新の技術も最新の技術と知識を有する専門医が、高度で心にこもった医療の提供に努めています。
■東京都指定の二次救急医療機関として、救急医療センター、集中治療室を開設しています。
365日、24時間体制で内科系および外科系医師が連携し、迅速に適切な処置ができる体制を整え、急性期心血管疾患の患者様に対して迅速な救急搬送と専門施設への収容を目的に東京都で組織している東京都CCUネットワークにも2003年より加盟しています。
■病床数　 　・・・384床 (一般病床248床、療養病床94床、地域包括ケア病床42床)

＜働きやすい環境です＞
■池上駅から徒歩3分程度の場所にあり、駅前立地で通勤などは困りません。
■調剤・注射管理業務（TPN・抗がん剤調製を含む）、薬剤管理指導などを行っております。
また、ICT/AST・NST・褥瘡チームや認知症ケアといった院内活動にも関わっております。
■スタッフ同士で気付きがあれば話し合い、業務改善に努めています。
薬剤師も事務も、職種の垣根を越えて意見を出せる風土があります。
■新人教育としては教育担当者がつき、業務の指導やフォローをする体制を設けており、
担当者以外にも相談しやすいような職場環境作りを心掛けております。
■学会や勉強会に参加し、各種認定資格の取得に対してもバックアップしていく体制を整えております。
■産休、育休制度の取得実績もある為、中長期でのライフプランを描けます。

＜特徴＞
■薬剤室では約20名の薬剤師が在籍しています。
薬局長は40代男性で物腰低く、穏やかな方で現場からの信頼も厚い方です。
その他20代～40代の年齢層が多く、男女比率は2:8です。
■日々医師や看護師をはじめ各職種と協力して業務に取り組んでいます。
■環境面では電子カルテ・オーダリング導入済み、抗がん薬や静脈栄養(TPN)を無菌調製もあり専門的な知識も習得できます。
■糖尿病の教育入院も行っており、糖尿病指導に興味がある方におすすめの環境です。
また、薬学部学生が実務実習の受入れも積極的に行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■都営大江戸線「落合南長崎駅」直結のビル内にあり、天候を気にせず快適に通勤ができます。
■総合科目を応需しており、1日に約140枚の処方箋に対応するため幅広い知識と経験が積めます。
■正社員7名とパート1名の薬剤師が在籍しており、約2,500品目の医薬品を取り扱っています。

【法人特徴について】
■創業以来、「真の医薬分業」を理念として掲げ、大学病院や総合病院の門前を中心に展開しています。
■全都道府県に744店舗の調剤薬局を運営しており、安定した経営基盤を持つ業界の先駆者です。
■利益率が非常に高く経営が安定しているため、新しいことにも挑戦しやすい社風が特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■高度薬学管理や在宅医療、健康サポートへの取り組みを強化し、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■e-Learningや各種勉強会、大学病院での実務研修など、多彩な教育プログラムを用意しています。
■認定薬剤師の資格取得費用は法人が負担し、専門性を高めるための支援を惜しみなく行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤薬剤師として専門性を高めるだけでなく、在宅専門チームや教育担当への道も拓けます。
■管理薬剤師やエリアマネージャーなど、マネジメント職へのキャリアアップも目指すことができます。
■希望により医療機関での勤務（常用型派遣）も経験可能で、薬剤師としての活動領域を広げられます。

・・＊ 薬局の雰囲気 ＊・・
■コンビニエンスストア併設の調剤薬局！ビル内のクリニックからの処方箋がメインとなりますが、面にて複数科目の経験が積めます。
■処方箋は遠隔にある入力センターで事務が入力しますが、店舗で入力する場合もあります。
■日比谷線神谷町駅徒歩3分！南北線六本木一丁目駅からも徒歩5分の立地です。

・・＊ 安心できる就業環境 ＊・・
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や
　研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■中野新橋駅 (東京メトロ丸ノ内線)より徒歩1分の好立地。
■地域密着型の薬局です。
■常時2名体制で応需枚数は1日40-50枚程度です。
■年齢層は40-50代の方が活躍されています。
■残業はほぼありません。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■1店舗のみのため異動が無く、腰を据えてご就業することが可能です。

・・＊ こんな方におすすめ ＊・・
■地域密着型の薬局で腰を据えて働きたい方！
■落ち着いた環境で働きたい方！
■プライベートも充実させたい方！
■駅チカの薬局で通勤を便利にしたい方！

＼こんな会社です／
■メディパルホールディングスのグループ会社（持分法適用子会社）
■東京都：14店舗　神奈川県：1店舗　埼玉県：4店舗　計19店舗を展開する調剤薬局です。
■創業から70余年、地域の健康を見守っています。
■薬局前に「かえる」を配置し患者様をお出迎えしております。かえるの語源は「元のところへ必ず帰る（かえる）」と言われています。「無事に迎え」「無事に過ごし」「無事にかえる」がかえるをキャラクターにしている由来です。手に持つ葉っぱで街の人々を病から守り、みんなにっこり笑ってかえれるように、願いを込めています。
■病院前の門前を中心にクリニック受けやオフィスビル内での出店と幅広く出店しております。
■実務実習の受け入れ、学校薬剤師等地域に根差した活動をしています。
■在宅対応・かかりつけ薬剤師・地域支援体制加算もこれからしっかり対応していく方針の会社です。
■全店でリフィル処方箋対応・オンライン確認の導入等新しい仕組みに積極的に取り組んでいます。
■タレントマネジメントシステム【カオナビ】を導入。しっかりと社員と向き合う仕組みを導入しております。
■嬉しい20時間社保加入先です。
■定年65歳　継続雇用制度70歳まで双方合意にて延長あり
■女性管理職比率68％（2024年1月現在）
■平均勤続年数16年（2024年1月現在）
■有給取得率75.17%（2024年1月現在）
■産育休取得率・復帰率100％（2024年1月現在）

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。