大阪市（大阪府）の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■おおさか東線のJR淡路駅から徒歩で11分ほどの場所にある、大型商業施設内に併設された調剤薬局です。
■月間の処方箋応需枚数は968枚となっており、応需している具体的な科目については現在確認中となります。
■営業時間は月曜日から日曜日および祝日も含めて、毎日09:00から21:00までとなっております。

【求人情報について】
■正社員としての募集となり、給与はご経験や前職をしっかりと考慮した上で年収450万円から600万円の範囲で決定します。
■昇給は年1回3月にあり、賞与は5月と7月と12月の年3回支給され、5月は業績連動による賞与が支給される制度です。
■薬剤師手当や地域手当に加えて、子女教育手当や住宅助成金などの手当項目が充実しており生活面から手厚くサポートされます。

【勤務実態について】
■勤務時間はシフト制を導入しており、週32時間以上の勤務条件でご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能となります。
■年間休日は120日から125日確保されており、最大20日間の長期連休を分割して取得できるためプライベートも充実します。
■育児休業は最大3年間の取得が可能であり、復帰率も非常に高く育児時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用できます。

＼多彩なキャリアを応援／（大阪市生野区エリア担当より）
大手ならではの階層別研修や専門セミナーが充実しています。将来的には薬局長だけでなく、本部の運営側への道も開かれているため、高い志をお持ちの方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線の東部市場前駅から徒歩11分ほどの場所にあり、お車での通勤についても相談が可能な調剤薬局です。
■近隣にある弘善会クリニックからの処方箋をメインに受け付けており、内科や整形外科、外科などに対応しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は約20枚となっており、広域の処方箋を面で応需するドラッグストアの調剤併設店です。

【想定される業務内容】
■弘善会クリニックなどから応需する内科や整形外科、外科の処方箋に基づき、正確な調剤や監査業務を担当します。
■来局された患者様に対して親身にお薬の説明を行う服薬指導や、お薬の正しい飲み方に関する相談対応をお任せします。
■調剤業務のほかに、一般のお客様からドラッグストアのOTC医薬品に関するお問い合わせがあった際のご対応をいたします。

【職場環境と雰囲気】
■こちらの店舗には薬剤師として常勤の正社員1名とパート7名が在籍しており、複数のスタッフで業務を分担しています。
■無理なノルマの設定などは一切ないため、売上や数字に追われるストレスを感じることなく日々の業務に集中できます。
■グループ全体での離職率が非常に低く定着率が抜群であり、人事配置や労働環境の整備が率先して行われている職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ千日前線の北巽駅から徒歩わずか1分という、抜群のアクセスを誇る薬局です。
■2024年10月に新規開設されたばかりで、主に小児科の処方箋と施設在宅（6件・約30名）に対応しています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名、事務スタッフも4名在籍し、連携して業務を進めています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の平均年齢は30代が中心で、若手が活躍する活気と勢いのある職場です。
■ご友人の紹介で入職された方も多く、スタッフ同士の人間関係が非常に良好な点が特徴です。
■40歳前後の薬剤師である代表2名が現場への理解も深く、安心して働ける環境です。

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手薬剤師が中心となり、活気ある雰囲気の中で活躍しています。
■在宅医療に意欲的に取り組み、運転業務などもこなしながら地域医療に貢献しています。
■産休・育休を取得した後も復職し、キャリアを継続させているスタッフが多数在籍しています。

【こんな方にオススメ】
■未経験からでも高年収を目指したい方、20代・30代で早期に年収アップを図りたい方。
■小児科と在宅医療の両方に携わり、薬剤師としてのスキルを幅広く高めたい方。
■活気があり、同世代のスタッフと協力しながら楽しく働きたいという方に最適です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線の寺田町駅から徒歩10分ほどの住宅街にあり、近隣の医療機関より内科や循環器科の処方箋をメインに受けています。
■処方箋枚数は1日あたり30枚程度と比較的落ち着いており、薬剤師2名体制に事務1名を加えた余裕のある人員配置で運営しています。
■外来対応のほか、自転車圏内の施設1件や2～3件の個人宅への在宅業務も行っており、地域に密着した医療を提供している店舗です。

【勤務実態について】
■週休2.5日制を導入しており、あらかじめ残業を見越したシフトを組むことで、実質的な超過勤務が少なくなるよう配慮されています。
■15分単位で時間外手当が支給される仕組みが整っており、サービス残業のない透明性の高い労務管理が徹底されている職場環境です。
■休憩時間も勤務時間の一部として計算する独自のシフト管理を行っており、実質的な拘束時間が短くなるよう工夫がなされています。

【想定される業務内容】
■内科や循環器科を主とした処方箋の調剤、監査、服薬指導を中心に、地域住民の方々の健康維持に向けた丁寧な説明を担当します。
■自転車圏内にある在宅施設や個人宅への訪問薬剤管理指導を行っており、外来業務とは異なる臨床的なスキルの習得が期待できます。
■ノルマなどのストレスがない環境で、患者様一人ひとりとじっくり向き合い、かかりつけ薬剤師としての信頼関係を構築していきます。

【職場環境と雰囲気】
■社長や会長が全社員の性格や状況を熟知しているほどアットホームで、親子や夫婦で勤務するスタッフもいる温かな雰囲気の職場です。
■社員の8割を占める女性スタッフが中心となって活躍しており、育休からの復職率もほぼ100％と、助け合いの精神が根付いています。
■店舗内での親睦を深めるためのレクリエーション費用が法人から支給されており、スタッフ間の風通しが非常に良いのが大きな魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線の桃谷駅または寺田町駅から徒歩圏内に位置しており、ロードサイドの利便性が高い場所に立地しています。
■処方箋は隣接する人気の皮膚科クリニックから1日平均50枚から60枚ほど応需しており、皮膚科メインの応需状況です。
■薬剤師は常時3名体制という比較的ゆとりを持たせた人員配置を行っており、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。

【法人特徴について】
■羽曳野市に本社を構え大阪府内に16店舗を展開しており、無借金経営を継続している極めて健全かつ安定した経営基盤が魅力です。
■社長自らが薬剤師として現場に立ちスタッフの状況を熟知しているため、緊急時のバックアップ体制も非常に安心感があります。
■離職率が低く定着率が高いのが自慢で、薬剤師の平均年齢は40歳と、長期的に腰を据えて就業できる風土が根付いています。

【職場環境と雰囲気】
■社長や会長が全社員の性格を把握しているほどアットホームで、親子や夫婦で勤務するスタッフも多い非常に温かな職場です。
■管理薬剤師は「女性を遅くまで残さない」という男気ある方針を持っており、女性薬剤師が安心して働けるよう配慮されています。
■3階建ての店舗の上階は事務所や休憩所として活用されており、オンとオフをしっかりと切り替えて休息できる空間が確保されています。

＼年間休日120日以上／（大阪市生野区エリア担当より）
年間休日は120日以上確保されており、1週間単位のシフト作成により急な予定にも対応しやすいためお休みを重視する方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線「寺田町駅」から徒歩3分という抜群のアクセスで、日々の通勤が非常に便利です。
■主な応需科目は内科と整形外科で、外来処方箋は1日30枚程度と落ち着いて業務に臨めます。
■約100名規模の施設在宅も担当しており、薬剤師2～3名体制で協力しながら業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を継続していくため、体制強化を目的とした欠員補充で薬剤師を募集します。
■外来業務の経験を活かしつつ、新たに施設在宅の分野へも挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。
■患者様や介護施設のスタッフと円滑に連携し、チーム医療を推進できる方を求めております。

【求人情報について】
■ご経験を最大限に評価し、年収550万円から650万円という高待遇でお迎えする準備があります。
■退職金制度をはじめ、産休育休の取得実績も豊富で安心して長く働ける環境が整っています。
■大手グループ主催の勉強会にも参加可能で、e-Learningと合わせて高度な知識を学べます。

【勤務実態について】
■年間休日はカレンダーに応じて122日から123日と、業界でも高水準の日数を確保しています。
■リフレッシュ休暇や特別休暇など法定以上の休暇制度も整っており、働きやすい環境です。
■時間外手当は1分単位で適正に支給されるため、日々の努力がきちんと評価される職場です。

■OTC扱いも多くありますので、街の健康ステーションとしての役割を担っています。
■1店舗の個人薬局ですので、転居を伴う異動などは有りません。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼＼こんな病院です／／
■当法人は昭和33年以来、「親しまれ、喜ばれる病院」を目指しながら、地域に役立つ病院になれるよう、医療活動に取り組まれています。
■これまでクリニックとして運営しておりましたが、令和2年に医療法人として設立され、今日に至ります。
■一般病床90床の病院で、主に人工呼吸が必要な重度の障害をお持ちの患者様を中心に患者様の受け入れをされています。
　そのため、官公立や急性期からの患者様の受け入れが多くあり、90床は満床になっていることが多い病院です。

＼＼こんなお仕事です／／
■ヒート調剤、監査,の他、当病院では胃ろう患者も多いため、輸液や注射セット業務が多いことが特徴です。
■処方はDO処方が多いため複雑な業務が発生しません。
■各病院からの受け入れがほとんどのため、外来患者様はいらっしゃいません。そのため、患者様を待たせるプレッシャーなく働けます。

＼＼こんな条件です／／
■勤務は平日5日+隔週で土曜日勤務となる4週6休勤務です。
■経験者の方々は好待遇、年収600万円相談可能です。
■勤務は17時まで！残業もほとんど発生しません。

＼最高の働きやすさ／（大阪市北区エリア担当より）
年間休日126日に加え有給消化率はほぼ100％です！1週間程度の長期休暇を取得するスタッフも在籍しており、公私のめりはりをつけて気持ちよく働ける環境ですよ。

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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である阪急千里線の天神橋筋六丁目駅から徒歩5分と非常に近く、日々の通勤ストレスが極めて少ない好立地です。
■薬局の周辺は閑静な住宅街が広がっており、落ち着いた環境の中で近隣の患者様とじっくり丁寧に向き合うことができます。
■月間の処方箋枚数は約600枚となっており、施設在宅業務への注力や、多職種と連携した地域医療への貢献を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■スタッフの退職に伴い急ぎで3名体制の強化を図るための急募案件であり、店舗を支えてくれる正社員を求めています。
■1人薬剤師として店舗をお任せする時間帯があるため、調剤や監査、服薬指導をスムーズにこなせる実務経験が必要です。
■普通自動車運転免許は必須ではありませんが、今後の在宅業務の拡大を見据えて前向きに運転の練習ができる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■2013年の開局以来、地元に深く愛される薬局づくりを目指して大阪市内で3店舗を精力的に展開している成長企業です。
■今後は新規クリニックの開業や施設の開拓を視野に入れているほか、自社オリジナル商品の製作などにも取り組んでいます。
■代表はスタッフの意見や主体性を何よりも大切にしており、誰もが積極的にアイデアを発言しやすい風土が根付いています。

＼プライベート充実／（大阪市東住吉区エリア担当より）
年間休日126日でお休みがしっかり確保でき、残業も少ないため私生活を大切にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西田辺駅や南田辺駅から徒歩8分の立地であり毎日の通勤負担が少ない環境です。
■内科や小児科など多岐にわたる処方箋を1日に約60枚から70枚ほど安定して応需している店舗です。
■現在は正社員3名とパートスタッフ1名が在籍しており全員で協力しながら業務を進めております。

【法人特徴について】
■2013年の設立以来大阪市内を中心に複数の店舗を展開し現在非常に勢いのある成長企業です。
■将来的な施設やクリニックの開業も見据え多角的なヘルスケア関連の事業を展開しています。
■調剤業務の枠を超えてオリジナルの食品開発や獣医師と連携したサプリメント販売も行います。

【職場環境と雰囲気】
■店舗周辺は閑静な住宅街となっており非常に落ち着いた環境の中で日々の勤務に集中することが可能です。
■20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しておりコミュニケーションの活発な明るい雰囲気です。
■経営陣はスタッフの意見を大切に受け止め働きやすい職場環境の作りに積極的に取り組んでいます。

＼休日126日でリフレッシュ／（大阪市東住吉区エリア担当より）
年間休日が126日と非常に多く、有給消化率もほぼ100％です。1週間の連休を年2回取るスタッフもいるほど、リフレッシュを推奨する風通しの良い環境が魅力ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄南大阪線の北田辺駅から徒歩5分という便利な立地にあり、閑静な住宅街の中で地域密着型の医療を提供している薬局です。
■内科や小児科、耳鼻科、皮膚科など幅広い科目を応需しており、1日の外来処方箋枚数は50枚から60枚程度となっています。
■居宅在宅や週30件程度の透析患者様への対応も行っており、外来業務だけでなく地域医療の深い部分まで経験を積むことが可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤、監査、服薬指導をメインに、地域住民の健康を支える「かかりつけ薬剤師」としての役割を担います。
■外来業務に加え、週30件程度の透析患者様や個人在宅への対応、多職種と連携した高度な薬学的管理業務にも携わって頂きます。
■希望や適性に応じて、自社製品の企画開発やSNSを用いた告知、ネットショップの運営サポートなど多角的な業務への参画も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手スタッフが中心となって活気よく働いており、薬剤師の平均年齢は33歳と非常にフレッシュな環境です。
■40代の代表はスタッフの意見を大切にするオープンな性格で、働きやすい職場環境の構築に向けて日々積極的に努められています。
■店内は木目調の内装を施したスタイリッシュでおしゃれな空間となっており、広々とした清潔感のある環境で気持ちよく働けます。

■大阪市住吉区で店舗展開をされていらっしゃる薬局です。
■代表の方も店舗に入っていますので、現場に理解があります。
■地元密着型の薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急淡路駅から徒歩2分と非常に近く、毎日の通勤によるストレスを感じることなく通い続けることが可能な好立地です。
■内科や整形外科に眼科など複数の科目を応需しており、1日平均80枚から100枚程度の処方箋を安定して受け付けています。
■2026年秋には同じビル内に耳鼻咽喉科が新規開院する予定で、さらに幅広い知識を習得できる環境へと進化を続けています。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の管理薬剤師が異動することに伴う欠員補充のため、今後の店舗運営を支えていただける新しい仲間を募集しております。
■専門知識も大切ですが何よりお人柄を重視しており、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる協調性のある方を求めています。
■5年以上の調剤経験がある方を優先しますが、未経験でもフットワークが軽く前向きに業務へ取り組める方なら大歓迎の求人です。

【法人特徴について】
■創業当初から無借金経営を継続しているため財務基盤が非常に強固で、将来にわたって安心して長く勤務できる安定企業です。
■地域密着型の店舗展開を大切にしており、無理な拡大はせず信頼できるドクターとのご縁を優先して質の高い医療を提供します。
■管理栄養士による栄養相談会や検体測定室の導入など、処方箋がなくても地域住民が気軽に相談できる健康拠点を構築しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から520万円となっており、これまでのご経験やスキルを十分に考慮して最終的な提示額を決定します。
■昇給は年に1回あり賞与も年に2回しっかり支給されるため、目標を持って着実にステップアップできる給与体系が整っています。
■住宅補助はありませんが、薬剤師手当や管理職手当などの各種手当が充実しており、毎月の安定した収入を得ることが可能です。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満と非常に短く、効率的なシフト調整によって業務後のプライベートも大切にできる環境です。
■年間休日は123日と業界トップクラスの多さを誇り、有給休暇も年間平均で11日以上取得するなど非常に休みやすい職場です。
■産休や育休からの復帰率は100パーセントを維持しており、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■だいどう豊里駅から徒歩9分に位置し、整形外科と内科をメインに1日30枚から40枚を応需しています。
■常時2名の薬剤師体制で、外来業務とあわせて約70名分の施設在宅業務をバランスよく分担しています。
■2020年開局の比較的新しく綺麗な店舗で、近隣の広域病院からの処方箋も積極的に受け入れています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件であり、周囲と協力しながら能動的に店舗運営を支えてくださる方を求めています。
■在宅業務に注力しているため、車の運転が可能でフットワーク軽く業務に取り組める方を歓迎しています。
■入社半年以内の認定薬剤師取得が必須ですが、取得支援制度を活用して意欲的に学べる方を募集しています。

【法人特徴について】
■大阪を中心に34店舗を展開する成長企業で、女性社長ならではの視点で柔軟な働き方を追求しています。
■在宅医療のノウハウが全店で統一されており、事務センターの活用で薬剤師が業務に集中できる環境です。
■地域密着型の店舗展開を重視し、管理栄養士と連携した健康相談など予防医療にも力を入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線上新庄駅から徒歩16分の場所に位置し、マイカー通勤も相談可能な働きやすい環境です。
■地域のクリニックなどから1日平均50枚程度の処方箋を応需しており、落ち着いて業務に取り組めます。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の少人数体制で運営しており、アットホームな雰囲気の中で働けます。

【法人特徴について】
■大阪府内を中心に店舗展開を行い、将来的には上場を目指して拡大を続けている成長中の企業です。
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立っており、現場の状況や従業員の気持ちを理解しています。
■調剤事業だけでなく自社製剤のインターネット販売なども手掛け、多角的に健康をサポートしています。

【求人情報について】
■年収は経験や能力を考慮し、450万円から600万円の範囲で柔軟に決定させていただきます。
■個人のスキルや実績によっては、相場を大きく上回る高年収の提示も可能な実力主義の会社です。
■固定残業代が含まれる場合がありますが、実際の残業時間は少なく、メリハリをつけて働けます。

＼有給消化率ほぼ100％！／（大阪市生野区エリア担当より）
残業は基本的に1分単位の支給でほとんどなく、お休みもしっかり取れるためプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線の今里駅から徒歩約11分の場所にあり、通勤に便利な立地環境が整っている調剤併設型の店舗です。
■広域の医療機関からの処方箋を応需しており、特定の科目に偏らず幅広い疾患の処方内容を経験することができます。
■1日あたりの処方箋枚数は30枚から40枚程度で、施設を含め月間1000枚ほどの処方箋を対応しています。

【求人情報について】
■給与はご経験やスキルを考慮し、年収425万円から600万円の範囲で決定される魅力的な待遇が用意されています。
■勤務時間は週平均40時間のシフト制で、日曜日に加えもう1日お休みが取れる週休2日制を採用しています。
■住宅手当や退職金制度をはじめ、企業主導型保育園の利用など、生活をサポートする福利厚生が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■ゆとりを持った人員配置を徹底しており、従業員の負担を減らすことで残業時間は基本的にほとんど発生しません。
■有給休暇の消化率はほぼ100％を誇り、充実した人員体制と近隣店舗からのヘルプ対応によりお休みが取りやすい環境です。
■男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、実際に長期間の育児休暇を取得して復帰した実績も多数あります。