更新日: 2026/06/18薬剤師求人ID: 368641
- 正社員
- 調剤薬局
【大阪市淀川区】≪新大阪駅から徒歩圏内≫透析メイン!管理薬剤師候補!管理薬剤師の年収は580~700万円ほどです♪高年収希望の方にもおすすめ
- 駅チカ
- 高給与(600万円以上)
- 積雪なし
- 管理薬剤師
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区
新大阪駅 (JR東海道本線)/西中島南方駅 (大阪メトロ御堂筋線)
|
| 給与 |
年収580万円~700万円
※ご経験のうえ、決定いたします。 |
| 勤務時間 |
月水金 09:00~23:00
火木土 09:00~19:30 ※休憩は実働6時間超の場合は45分、実働8時間超の場合は60分 ※祝日は曜日に準じて開局 ※週40時間シフトの1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週に1日程度は23時までのシフトが発生します。 |
\選べる完全週休2日コース/(大阪市淀川区エリア担当より)
完全週休2日制で年間休日125日のワークライフバランスコースが選択可能です。ラウンダーやブロック長が充実しており、有休消化率が非常に高い水準を誇る職場です。
*------------------------------------------*
【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の新大阪駅から徒歩で7分ほど、大阪メトロ御堂筋線の西中島南方駅からも徒歩5分ほどで通勤できる好立地です。
■マンションの1階に位置する医療モールビル内にあり、上の階にある今井クリニック等より主に透析の処方箋を応需しています。
■透析メインのほか内科、眼科、皮膚科も面対応で幅広く受けており、外来が1日平均70枚程度と1施設の施設在宅がございます。
【想定される業務内容】
■今井クリニックなどから届く透析メインの処方箋や他科目の処方箋に基づき、正確なスピード調剤をはじめ丁寧な監査を行います。
■2020年8月にオープンしたマンション1階の綺麗な局内にて、来局される地域の患者様に対して親身な服薬指導を行います。
■在宅チームが全店で統一したノウハウを活かし、チームワークよく高齢者施設への正確な配薬や社用車での配達をトータルにこなします。
【職場環境と雰囲気】
■店舗には薬剤師が3〜4名体制で手厚く配置されているため、23時までの深夜帯であっても1人きりになる心配はなく安心です。
■応需先である今井クリニックのドクターは「何でも気軽に聞いて」と言ってくれる大変優しい方で、疑義照会も非常にスムーズです。
■会社都合による突然の理不尽な店舗異動や転居を伴う遠方への社命転勤のリスクが一切ないため、地元で安心して長く働けます。
更新日: 2026/06/22薬剤師求人ID: 546251
- 正社員
- 調剤薬局
【大阪市淀川区】≪新大阪すぐ★18時まで≫薬剤師人数は多数、年間休日120日以上 正社員
- 年間休日120日以上
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区
新大阪駅 (大阪メトロ御堂筋線)
|
| 給与 |
年収420万円~550万円
※ご経験・前職を考慮いたします |
| 勤務時間 |
月~金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~13:00(休憩00分) ※週40時間シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制勤務 |
≪こんな薬局です≫
■各線新大阪駅より徒歩2分!駅ほぼ直結の好立地☆
■薬剤師は常時5名~6名の手厚い体制!じっくり患者様と向き合える環境です。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています!
■平日は18時までの薬局です!
≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方!
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方!
■18時までの正社員をご希望の方!
≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です!
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的・継続的に対応できる
≪研修体制が非常に整っています!≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人(ネーベン)に指導役の先輩(オーベン)がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
2年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。
≪システム化が進んでいます!≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています!
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。
