大阪市淀川区｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果49件

<薬局について>
■阪急十三駅より徒歩1分の好立地！
神戸方面、大阪方面のどちらからも乗り換えなしで通勤が可能です。
■祝日以外は全て開局しています。

<こんな方にオススメ>
■通勤便利な場所で働きたい方。
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長くお勤めされたい方。

＼こんな企業です／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
■病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
■各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
■個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く、年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等、プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所ございます。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績！産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施！育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼＼　こんな企業です　／／
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＼＼　こんな店舗です　／／
■塚本駅（JR在来線）から徒歩1分の立地
■面対応の為幅広い処方のご経験を積んでいただけます
■土PM、日、祝がお休みの店舗です

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸線「神崎川駅」から徒歩7分、2階建てクリニックビルの1階に位置する綺麗な店舗です。
■脳神経外科をはじめ、近隣の市民病院などから多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、事務1名が在籍し、常時1～2名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新たなメンバーとして活躍いただける方を求めています。
■全国転勤や残業の多さなど、大手企業での働き方に疲れてしまった第二新卒の方にもおすすめです。
■大阪エリアの募集のため、調剤未経験の方でも意欲があればご相談いただける可能性があります。

【法人特徴について】
■関東を中心に全国で80店舗以上を展開する、ドミナント戦略と多形態出店が特徴の調剤薬局チェーンです。
■現場の意見が通りやすいボトムアップ型の社風で、店舗ごとに裁量権を持った運営をしています。
■薬剤師の正社員比率が70%強と高く、安定した人員体制がお休みを取りやすい環境に繋がっています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収450万円から570万円の範囲で給与が決定されます。
■30歳の方で年収510万円から550万円程度がモデルとなり、他社との比較時も相談可能です。
■昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）支給され、入社準備金制度もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線「三国駅」から徒歩5分、商店街の中にあり雨にも濡れにくい便利な立地です。
■外来は泌尿器科と歯科を主に応需し1日40～50枚、加えて施設在宅を約400名分対応しています。
■外来対応と施設対応で人員を分けており、施設担当は常勤薬剤師6名と事務2名体制です。

【求人情報について】
■入社時は年収500万円スタートですが、2年目以降は年収600万円への昇給が予定されています。
■賞与は年2回（約2ヶ月分）に加え、個人の頑張りを評価する決算賞与の支給実績もあります。
■年間休日は120日以上を確保しており、日曜・祝日と平日の1日がお休みの完全週休2日制です。

【職場環境と雰囲気】
■社長が現場を深く理解しているため、スタッフの意見が通りやすく、働きやすい雰囲気が醸成されています。
■1階は外来対応、2階は施設在宅の調剤や監査を行うスペースとして、業務フロアが分かれています。
■従業員同士の助け合いの精神が根付いており、定着率が高く平均勤続年数が長いのが特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■全自動分包機や散剤分包機など、最新の機器やシステムを積極的に導入し業務負担の軽減を図っています。
■1分単位の残業代支給や有給休暇の取得推進など、労務管理が徹底されている点が特徴です。
■業務効率化のため、社用車での通勤や自宅周辺の駐車場代会社負担、直行直帰も可能にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線「南方駅」から徒歩2分、大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」からも徒歩圏内の好立地です。
■主に内科、心療内科、精神科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は30枚前後です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、加えて事務スタッフ数名が在籍し、協力して業務を行っています。

【求人情報について】
■週33時間勤務の準社員制度を活用した正社員募集で、年収は360万円から420万円が目安です。
■給与はご自身の経験やスキルを十分に考慮して決定され、面談時に詳細な相談が可能です。
■昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）の支給実績があり、安定した待遇が魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■勤務地となる店舗は、おしゃれなデザインが特徴的で、快適な空間で業務に取り組むことができます。
■地域の方が気兼ねなく相談できる「ほっとできる温かさ」が魅力の、アットホームな雰囲気の職場です。
■10年、20年と長く勤続するスタッフも多く、非常に高い定着率が働きやすさを証明しています。

≪　こんな店舗です　≫
■JR塚本駅から徒歩1分の5階建てマンションの1階にございます薬局です。
■近隣にはコンビニ、うどん屋、ラーメン屋さんなどのお店もありますので休憩時間も充実♪

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は30～40枚。
■主に内科, 整形外科, 外科, 消化器科, 循環器科, 在宅(施設),胃腸科、放射線科、リハビリテーション科を対応されています。
■薬剤師の方は常勤1名、パート5名の常時2～3名体制で、事務の方も1～2名在籍されいらっしゃいます。

≪　研修制度　≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪　こんな会社です　≫
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーン！
■代表は女性薬剤師様で子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解があります。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでも
ストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこないます。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■定年制を設けておりますが、70歳でも現役で働いている薬剤師様もいらっしゃり、本人の意欲があればいつまでも活躍できるチャンスを与えてくれる会社です。

≪こんな店舗です≫
■西中島南方駅・阪急南方駅より徒歩約9分の薬局で、大きな道路沿いに店舗がありますので、見つけやすい場所となっています。
■道を挟んで隣に東淀川税務署がございます地域の方～オフィス街の方といろいろな患者様が来られるのも特徴です！
■コロナの感染対策にもしっかり取り組まれており、カウンターを境にビニールシートの設置してあります。
■外観はシンプルで、内装は木目調のドアや観葉植物が設置されており暖かみを感じられる空間になっています。薬局の入り口には目印になるピンクのうさぎのマークがございます。

≪業務内容≫
薬剤師常勤2名、パート常時2名、事務2名の薬局です。主に整形外科、内科がメインになります。

≪こんな会社です≫
■患者様への接客を最も重視し、地域から必要とされる薬局を目指しています
■今後ますますニーズの高まる在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
■管理薬剤師さんが常駐しておられますので、一人になることはございません！
■全店で在宅に注力している薬局です。
■在宅の為に専任のドライバーを雇っており、車の運転が苦手な方でも安心です。
■これまでに3件の独立支援実績があり、将来独立して薬局を経営したい薬剤師様には適した環境です。
■社外研修や、eラーニングにも力を入れており、薬剤師様の成長をしっかり支えてくれる薬局です。
■店舗間での応援対応はほとんどなく、配属店の業務に注力して頂けます。
■勤続年数10年を超える方が全体で4割を超えています。
■経営・人事担当の方と現場スタッフの距離が近く、一丸となって薬局運営をされているのが魅力です！

【店舗情報と応需状況について】
■JR・大阪メトロ御堂筋線の新大阪駅から徒歩3分という、通勤に大変便利な立地にあります。
■応需科目は内科と施設在宅がメインとなり、1日の処方箋枚数は約80枚を見込んでいます。
■将来的には常勤薬剤師4名とパート2名体制を目指しており、皆で協力し合える環境です。

【勤務実態について】
■平日の勤務は18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も大切にできます。
■週休2日制に加え、夏季休暇3日、年末年始休暇4日など長期休暇も取得可能です。
■在宅がメインのため週単位で計画的に仕事を進められ、ワークライフバランスを整えやすいです。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から600万円を想定しています。
■高い専門性が求められる在宅業務での貢献は、年1回の昇給でしっかりと評価されます。
■年2回の賞与も支給されるため、安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。

◇こんな調剤薬局です◇
■地下鉄東三国駅より徒歩3分と駅から近く通勤便利です！
■年間休日数120～125日と大手調剤薬局と遜色のない休日数です。
■残業を極力しないよう早番遅番対応で調整していますのでワークライフバランスを整えられます。
■処方箋枚数は100枚/日、3～4人体制で運営しており、人員体制は厚めに配置しております。
■耳鼻科・眼科をメインに広域処方も飛んできますので幅広い経験を積むことができます。

◇こんな法人です◇
■大阪・京都・埼玉・神奈川に展開する調剤薬局になります。
■制度化される前より、「かかりつけ医」のように「かかりつけ薬局」があるべきだという社長の考えがあり地域密着を意識して運営されております。
■かかりつけ薬剤師制度のノルマ化等は一切しておらず患者様目線の患者様ファーストで運営を行っています。
■ＭＲ出身の社長で幅広い情報をもとに開業支援も行なっています。
■働きやすい環境をみんなで作っていく会社です。
■年間休日数も120～125日ありメリハリを付けた業務が可能です。
■社労士が一人ひとりの勤怠をチェックしており、できるだけ残業が発生しないよう工夫をしています。
■産育休の実績もあり、取りやすい環境作りを心掛ける一貫として広範囲に動けるラウンダー勤務者も在籍しております。　

◇こんな調剤薬局です◇
■地下鉄東三国駅より徒歩3分と駅から近く通勤便利です！
■年間休日数120～125日と大手調剤薬局と遜色のない休日数です。
■残業を極力しないよう早番遅番対応で調整していますのでワークライフバランスを整えられます。
■処方箋枚数は80枚/日、3人体制で運営しており、人員体制は厚めに配置しております。
■内科・小児科・精神科をメインに広域処方も飛んできますので幅広い経験を積むことができます。

◇こんな法人です◇
■大阪・京都・埼玉・神奈川に展開する調剤薬局になります。
■制度化される前より、「かかりつけ医」のように「かかりつけ薬局」があるべきだという社長の考えがあり地域密着を意識して運営されております。
■かかりつけ薬剤師制度のノルマ化等は一切しておらず患者様目線の患者様ファーストで運営を行っています。
■ＭＲ出身の社長で幅広い情報をもとに開業支援も行なっています。
■働きやすい環境をみんなで作っていく会社です。
■年間休日数も120～125日ありメリハリを付けた業務が可能です。
■社労士が一人ひとりの勤怠をチェックしており、できるだけ残業が発生しないよう工夫をしています。
■産育休の実績もあり、取りやすい環境作りを心掛ける一貫として広範囲に動けるラウンダー勤務者も在籍しております。