大阪府｜新卒可｜の求人検索結果799件

■2012年に10周年を迎えた、新しい薬局です。
■経営者も薬剤師さんです！
■関西エリアを中心に50店舗の薬局を展開中です！今後も店舗展開を進めています。
■イチゴや、きりんなどのかわいいインテリアと広い店舗が自慢です。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
福岡県本社で全国に店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
男性の育児休暇取得実績あり！
妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
正社員であれば有給は入社時から付与。
その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験のない方、ブランクのある方、スキルUPを希望の方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方

＼＼　こんな企業です／／
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業で、薬局事業だけでなくクリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■調剤薬局は全国に550店舗以上展開されており、安定した経営基盤がございます！
■将来を見据えた薬局経営が特徴的で、健康サポート薬局の届出数も全国1位です

～～研修制度・キャリアパス～～
■独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援する制度が整っております
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実◎
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をした専門性の高い薬剤師様の育成にも注力されています
┗がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリアがございます
■現場薬剤師以外にも薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリアも目指せます
■ご希望であれば、人事、教育にも携われることが出来ます

～～福利厚生・休暇制度～～
■正社員であれば有給は入社時から付与。
┗連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などもございます
■連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
■確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
■長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

～～子育て支援制度～～
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得
┗女性はもちろん、男性の育児休暇取得実績があります
■育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
■看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
■育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
■短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。

＼＼　こんな薬局です　／／
■高槻市駅から車で8分。お車通勤を推奨しています！
■スーパーマーケット内にある薬局で、お買い物も便利です♪
■待ち時間はお買い物に行かれる方が多いので、時間に余裕を持って調剤業務にご従事頂けます
■月火水金／09：00～19：00、木土／09：00～13：00迄の開局時間
■整形外科の処方箋がメインでございます

＼＼　こんな方にオススメです　／／
■福利厚生が充実している企業で長くご勤務したい方！
■子育て支援制度を活用して育児と両立しながら正社員としてご勤務したい方！
■サービス残業無し！1分単位で残業代が支給される環境で働きたい方！
■正社員としてバリバリ働きながらもプライベートのお時間も大切にしたい方！
■車通勤したい方！

◎こんな薬局です◎
■JR環状線「弁天町駅」から徒歩2分！
■内科、脳外科、精神科、心療内科がメインで、1日50枚程度の応需です。
■大通りから少し入った住宅街の中にあり、こじんまりとした薬局です。
■年間休日120日とメリハリつけた働き方ができます！

◎こんな会社です◎
▼会社の特徴
1985年創業。現在はグループ全体で95店舗を運営している会社です。
　関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
▼研修について
新人導入研修から薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
▼進路選択制度
　年功序列的な人事制度を廃し、働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを
　形成していくために、本人の希望によりコースが選択できる当社独自の制度です。
　転居の有無もコースによって決まるので、ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　

▼やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
　実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
　評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
▼風通しの良さ
　ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
　定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
　多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
　★社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■チーム医療
　患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。

<こんな薬局です>
■内科, 眼科, 皮膚科, 透析を中心に応需。
■1日の受付枚数は70枚程。薬剤師は常時3名～4名体制で運営しています。
■マイカー通勤可能です！
■近隣の総合病院からの処方箋も対応しています。

<こんな方にオススメ>
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方
■キャリアを磨きたい方
■企業の安定性を重視したい方
■お車通勤を希望される方
■未経験から保険調剤にチャレンジをしたい方

<こんな会社です>
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月！スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースをご用意！
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。（住居は法人契約ですので、初期費用時の自己負担はほとんどございません）

<産休育休からの復職率高め>
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで可能です。

<年間休日多め＆機械化に積極的>
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度がございます。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

◎こんな薬局です◎
■JR環状線「弁天町駅」から徒歩2分！
■内科、脳外科、精神科、心療内科がメインで、1日50枚程度の応需です。
■大通りから少し入った住宅街の中にあり、こじんまりとした薬局です。
■年間休日120日とメリハリつけた働き方ができます！

◎こんな会社です◎
▼会社の特徴
1985年創業。現在はグループ全体で95店舗を運営している会社です。
　関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
▼研修について
新人導入研修から薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
▼進路選択制度
　年功序列的な人事制度を廃し、働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを
　形成していくために、本人の希望によりコースが選択できる当社独自の制度です。
　転居の有無もコースによって決まるので、ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　

▼やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
　実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
　評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
▼風通しの良さ
　ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
　定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
　多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
　★社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■チーム医療
　患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

＊＊　こんな企業です　＊＊
・大手調剤薬局グループの一員です。
・大阪府（北摂・南部）や和歌山に全7店舗を展開する企業です。
・本社は中央区の心斎橋にあります。
（本社付となり、様々な店舗をマネージメントできる方も募集中♪）
・地域密着に力を入れている事もあり「健康サポート薬局」を積極展開中！

・・・こんな企業です・・・
■大阪府本社の調剤併設店を増やしているドラッグストアで、総合病院前に調剤専門店も出店！全売上の20％の売上を調剤でカバーできるような経営方針があり、今後調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく予定です。
■カウンセリングに力をいれており、お客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています。1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほどで、ゆとりをもって働けます。
■非常に離職率が低い事もあり、新卒の20代～60代と幅広い年齢層の方がご活躍されています。
■残業代も1分単位でつくため、サービス残業がないよう会社としても取り組まれています。

《こんな薬局です》
■JR阪和線・我孫子町駅より徒歩8分！最寄り駅より徒歩圏内にある薬局！
■大阪市内からの通勤だけでなく、堺市内からの通勤にも便利です。
■1日20枚程度の処方箋を応需しています。

《こんな企業です》
■北海道に本社を置く、大手ドラッグストアチェーンです。
■店舗数は1,900店舗超、子会社を含むグループ全体では2,300店舗超の東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■地域医療の担い手として、より身近で安心できるサービス、親切第一をモットーとしています。
■先進システム導入への投資も惜しまず、効率良く正確な業務をサポートしていただけます。
■残業は1分単位での支給となります。

《充実した福利厚生＆教育制度》
■産前産後休暇も100％取得可能！
1年以上勤務した社員の方はお子様が1歳に達する前日まで育児休業を取得することが可能です。
その後は「育児短時間勤務制度」を利用することができます。
■多彩な教育システム！
教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等、様々な研修制度があり、自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがございます。

《店舗拡大中》
■国内・海外へも積極的に出店を拡大中！
■タイへの海外進出も果たし、全国展開＋アジア圏への事業拡大を図っています。