大阪府｜新卒可｜の求人検索結果787件

☆☆こんな薬局です☆☆
■難波エリアの調剤薬局、繁華街傍の都心部薬局☆
■内科・心療内科領域を中心に面応需
■1日100枚～150枚、薬剤師は常時4名～5名で対応しています。
■昔ながらの調剤薬局のイメージを受ける歴史ある店舗ですが、
街の活気と連動して、活気のある店舗内です！

☆☆こんな方におススメ☆☆
■日祝も含めたシフトで曜日固定なく休暇日を設定したい方
■歴史ある面対応薬局の運営方針を学びたい方
■英語を活かしたい方！（外国の患者様も多いエリアです)
■大阪ミナミエリアに根付いて勤務されたい方

☆☆こんな会社です☆☆
■大阪市中央区の好立地エリアの3店舗を中心に運営。創業1930年の地域に密着した調剤薬局です
■地域でドクターの講演会を開いたり、その合間に薬剤師の講演をしたりもされているので、地域活動に携わりたい方にも◎
■社員の意向を尊重！「やりたいことはどんどんやって欲しい」という経営スタンスなので、やりたいことを内に秘めている方にも◎
■労務管理がしっかりしています。労務士が入っているので、労務管理は安心です。
■経営者は薬剤師会の重役に就かれていた時期も！薬局経営以外にも学べる事は多数の知識・経験豊富な社長です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR環状線「森ノ宮駅」から徒歩8分・メトロ長堀鶴見緑地線「玉造駅」から徒歩4分と、通勤に便利な立地です。
■2025年に新規開局予定のオープニングスタッフ募集です。
■応需科目は内科、循環器科、皮膚科、外科、小児科と多科目を経験できる環境です。

【勤務実態について】
■新規オープンのため、週の勤務日数や時間帯については柔軟に調整が可能です。
■お子様の学校行事や急な体調不良などのお休みにも、最大限配慮する社風です。
■残業は基本発生しないよう配慮されますので、扶養枠を超過する心配なく働けます。

【職場環境と雰囲気】
■オープニングスタッフ募集のため、フラットな人間関係の中でスタートできるのが魅力です。
■代表が元MRの40代男性で、非常に気さくでスタッフとの距離が近い社風です。
■人柄重視の採用を行っているため、協調性が高くお互いを尊重し合える雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR環状線「森ノ宮駅」から徒歩8分・メトロ長堀鶴見緑地線「玉造駅」から徒歩4分と、通勤に便利な立地です。
■2025年に新規開局予定のオープニングスタッフ募集です。
■応需科目は内科、循環器科、皮膚科、外科、小児科と多科目を経験できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■オープニングスタッフ募集のため、皆で一緒にお店づくりから携われる楽しさがあります。
■代表が元MRの40代男性で、非常に気さくでスタッフとの距離が近い社風です。
■人柄重視の採用を行っているため、協調性が高くお互いを尊重し合える雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■『愛情ばらまき企業』をスローガンに、スタッフの働きやすさを第一に考えた環境づくりを進めます。
■「在宅医療全力サポート薬局」を掲げ、薬剤師が専門性を発揮できる環境づくりを進めています。
■未経験やブランクがある方でも安心して働けるよう、eラーニングなどの教育体制を整えています。

≪　店舗について　≫
■大阪市内の中心地、京阪「淀屋橋駅」地下鉄「北浜駅」が最寄りで電車でのご通勤が便利です♪
　周りにはコンビニや飲食店が立ち並んでいるので休憩や帰り道に立ち寄ることができます。
　地元の方であれば、「赤いドラッグストア」といえばピンとくる方も多いのではないでしょうか。
■ドラッグストアですが19：30迄の営業ですので、夜遅くなる心配もございません。
■内科・皮膚科を応需しており、OTCカウンセリングにも携わることができます。

≪　おすすめポイント　≫
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。
■女性の産育休は勿論のこと男性にも育休取得を推進しています。実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■保育園の事業も行っており、京橋に1件、四条畷に2件運営しています。社員は無料で使えます。
■実習生を年間50名程受け入れており、且つ新卒や未経験者の受入れも多くされているため、ご経験のない方や浅い方も安心してご入社いただけます。
■新卒採用は毎年続けており直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高く居心地の良い職場です。

≪　こんな会社です　≫
■大阪奈良にドラッグストア・調剤薬局のドミナント展開をしており、約90店舗うち現在25％程が調剤併設店・調剤専門店となります。
■創業から60年以上経っておりますが、今なお成長を続けている法人で、大阪府下500店舗の展開を目指しておられます。　
■社長は3代目で薬剤師の男性です。社員のことをとても大切にされており現場への理解が大変ある方です。
■地域に密着したお店にしたいという想いから、半径500ｍ以内に1店舗（端から端の店舗まで1時間圏内）あり、ご高齢の方が歩いても10分でいける距離感に店舗を作っています。
■地域へのアンテナを張ることを目的として、宅配専門配食サービス、からあげ屋さん、飲食店等地域の方に親しみをもってもらえる事業もされています。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。

≪　20～30代が活躍しています！　≫
■若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。
■若い方が多い社風で、30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪本線 大和田駅から徒歩5分と、通勤に便利な駅前の薬局です。
■主な応需科目は内科・外科・小児科で、一部在宅医療にも対応する予定です。
■1日約60枚の処方箋に対し、常時2～3名体制で、一人ひとりが丁寧に対応できます。

【法人特徴について】
■宮城県仙台市に本社を構える東証プライム上場の総合商社が母体の安定企業です。
■全国に100店舗以上の調剤薬局を展開し、グループ全体の売上高は業界トップクラスを誇ります。
■企業の社会的信用が厚く、抜群の安定性があるため、安心して長くキャリアを築けます。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを考慮し、年収450万円から550万円をご提示します。
■年に2回、合計で4ヶ月分の賞与が支給され、日々の頑張りがしっかりと評価されます。
■借上社宅制度があり、家賃の最大8万円まで会社が補助する手厚いサポートが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南海本線 松ノ浜駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主な応需科目は消化器科と皮膚科で、1日30～40枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師2名、パート3名、事務数名と人員体制が厚く、ゆとりを持って働けます。

【法人特徴について】
■大阪と奈良に計3店舗を展開する、地域に根差した調剤薬局グループです。
■施設の往診同行など在宅医療に注力しており、地域医療への貢献度が高い法人です。
■変形労働時間制や年俸制を導入し、柔軟で効率的な働き方を推進しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収500万円から最大600万円をご提示します。
■お休みは日曜・祝日の他にシフト制で、プライベートとの両立も可能です。
■退職金制度も完備されており、将来を見据えて安心して長く働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸線「神崎川駅」から徒歩7分、2階建てクリニックビルの1階に位置する綺麗な店舗です。
■脳神経外科をはじめ、近隣の市民病院などから多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、事務1名が在籍し、常時1～2名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新たなメンバーとして活躍いただける方を求めています。
■全国転勤や残業の多さなど、大手企業での働き方に疲れてしまった第二新卒の方にもおすすめです。
■大阪エリアの募集のため、調剤未経験の方でも意欲があればご相談いただける可能性があります。

【法人特徴について】
■関東を中心に全国で80店舗以上を展開する、ドミナント戦略と多形態出店が特徴の調剤薬局チェーンです。
■現場の意見が通りやすいボトムアップ型の社風で、店舗ごとに裁量権を持った運営をしています。
■薬剤師の正社員比率が70%強と高く、安定した人員体制がお休みを取りやすい環境に繋がっています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収450万円から570万円の範囲で給与が決定されます。
■30歳の方で年収510万円から550万円程度がモデルとなり、他社との比較時も相談可能です。
■昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）支給され、入社準備金制度もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線「三国駅」から徒歩5分、商店街の中にあり雨にも濡れにくい便利な立地です。
■外来は泌尿器科と歯科を主に応需し1日40～50枚、加えて施設在宅を約400名分対応しています。
■外来対応と施設対応で人員を分けており、施設担当は常勤薬剤師6名と事務2名体制です。

【求人情報について】
■入社時は年収500万円スタートですが、2年目以降は年収600万円への昇給が予定されています。
■賞与は年2回（約2ヶ月分）に加え、個人の頑張りを評価する決算賞与の支給実績もあります。
■年間休日は120日以上を確保しており、日曜・祝日と平日の1日がお休みの完全週休2日制です。

【職場環境と雰囲気】
■社長が現場を深く理解しているため、スタッフの意見が通りやすく、働きやすい雰囲気が醸成されています。
■1階は外来対応、2階は施設在宅の調剤や監査を行うスペースとして、業務フロアが分かれています。
■従業員同士の助け合いの精神が根付いており、定着率が高く平均勤続年数が長いのが特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■全自動分包機や散剤分包機など、最新の機器やシステムを積極的に導入し業務負担の軽減を図っています。
■1分単位の残業代支給や有給休暇の取得推進など、労務管理が徹底されている点が特徴です。
■業務効率化のため、社用車での通勤や自宅周辺の駐車場代会社負担、直行直帰も可能にしています。

＼　こんな企業です　／
■関連会社含めて大阪府に11店舗運営をしている調剤薬局です。
■代表は元MR出身の方でとても気さくでスタッフ想いな方です。勉強会や学生アルバイト受入などを行い、スタッフが働きやすい環境を整えられるよう尽力しておられます！
■代表も現場にてご活躍されていますので、現場目線での経営をされているのが特徴的です。
■カンボジア支援、スポーツ支援、新たなチャレンジとして様々な業務に取り組んでいます。
■在宅医療全力サポート薬局を掲げ、提案できる薬剤師を育てます。今後も在宅業務を拡大していく方針ですので、一緒に頑張ってくれる方を大歓迎しております。
■代表や周りのスタッフのサポート体制が整っておりますので、調剤薬局未経験の方でもOJTをメインに個人の進捗度合いに応じて研修を行っています。
■薬剤師としてのスキルアップのためのeラーニングや勉強会の他に、社労士研修など、社会人としての知識を学ぶ機会も用意しています。

＼店舗のご紹介／
■阪急「北千里」駅から自転車で５分。バス停もそばにあります！お車通勤もＯＫ
■クリニックモールで常時複数名体制のため安心してご勤務頂けます♪
■内科、整形外科、小児科、皮膚科をメインに、1日100～120枚を対応しています。常時4名体制です。

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。