大阪府｜ブランク可｜の求人検索結果2,797件

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の茨木駅から徒歩2分とアクセス抜群で、毎日の通勤が非常に楽な立地です。
■現在薬剤師は3名在籍しており、わからないことも聞きやすい体制が整っています。
■全店舗直営で展開しており、安定した経営基盤のもと安心して勤務いただける環境です。

【勤務実態について】
■午前中のみの勤務や、夕方16時・17時までの勤務など、柔軟なシフト調整が可能です。
■土日祝休みで平日のみの勤務も相談可能なので、ご家族との時間を大切にできます。
■残業はほとんどなく、定時で上がれるため、お子様のお迎えや夕食の準備にも間に合います。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の仲が良く、お互いに助け合いながら業務を進める温かい雰囲気の職場です。
■最新の設備と綺麗な店舗環境で、気持ちよく日々の業務に取り組むことができます。
■子育て中のスタッフも在籍しており、家庭の事情に理解がある働きやすい環境です。

・・・こんな薬局です・・・
■近鉄南大阪線「土師ノ里駅」から徒歩1分！
　お車通勤も可能です◎
■耳鼻科クリニックの門前薬局で、耳鼻科の処方が多いです。
　1日の処方箋枚数は60枚ほど、薬剤師は2～3名在籍しています。

・・・こんな方を歓迎・・・
一つでも当てはまる方、ぜひお問い合わせください！
■自由な発想や自発的な行動ができる方
■スピード感や決断力を持ったチャレンジができる方
■気配りと思いやりを基に、信頼を構築できる方
■自身の経験とスキルを活かす視野の広い方
■薬剤師としての責務を全うしたいと考えている方

・・・お休みについて・・・
■年間休日は123日あります。
■エリアマネージャー、店舗ラウンダー勤務者がいる為、有休休暇も85％以上の取得率があり、柔軟に対応をしていただけます。
■週休2.5日を採用している店舗が70.80%ございますので、年間休日以上にお休みが多く取得する事ができます。

・・・こんな会社です・・・
■関西圏に28店舗、全国で43店舗を運営している調剤薬局チェーンです。
■地域密着型の医療を目指し、総合医療センターやクリニック、歯科医院など、幅広い医療機関の処方箋を取り扱っています。
■代表取締役をはじめ経営陣が30代で、ご自身の意見が非常に通りやすい調剤薬局です。
■薬剤師様教育にも力を入れており、研修費用やe-ラーニングも会社負担で受講できます。
■保育事業にも力を入れており、企業保育園を3園開設しております。（月額3,600円で使用可能）
■誕生日ケーキ・プレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど、他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。
■昇給が安定的に高い水準で支給されます。
■無理な店舗異動はございません。しっかりと面談を実施し、双方合意があれば異動という形式を取っています。
■関東圏・関西圏での転勤などは、希望者以外はありません。
■現在薬剤師さんの離職率が4％と医療業界では非常に低い離職率となっております。
■忘年会として大阪市内のラグジュアリーホテルにて社員総会を実施し社内のコミュニケーションを充実させています。
■医療費自己負担制度を取り入れ、福利厚生の一環として2親等まで自己負担分補助を受けることができます。（※薬局での負担分）
■2022年に「健康経営優良法人」の認定を受けました。
■2022年6月には中小チェーン調剤薬局で初となる「ホワイト企業認定」を受けました。

■1990年に全国初の医療モールを誕生させた会社です。
■2024年9月現在で120店舗を展開。M＆Aで拡大するのはなく全店直営です。
■企業理念の「愛をもって医療に貢献する」を胸に拡大されています。
　患者様とコミュニケーションの取れる店舗づくりに力を入れています。
　各店舗に健康機器を配置するなど、患者様の未病・予防に貢献しています。
　専門医療機関連携薬局では、がん・糖尿病などの認定資格取得も推進。
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れ、化粧品や健康食品の自社商品を開発。
　患者様の要望に合わせて、商品販売の部分から患者様と携わることができます。
■処方箋アプリの開発やプライベートブランドのアプリ販売なども行っております。
■創業以来45期連続で増収増益と、安定して成長をし続けてています。
　自己資本率60％
　4％を超えると良いとされている営業利益率は約10％！
　無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現！
　過去10年の平均売上高成長率115％と抜群の安定力となります。
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担します。
　(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
　エリア限定で勤務される方でも月20,000円の住宅手当がございます。
　(33歳11ヶ月まで・独身単身者限定・賃貸限定)
■年間休日は122日！最大7連休のサマーホリデー取得率は84％としっかり休めます。
■学術大会の開催や階層別研修棟の教育制度が充実しております。
　また、新卒入社社員は100日間研修を実施しており、安心のサポート体制です。
■未経験でもキャリアアップを目指せる環境が整っております。
　昨年採用社員の約半数が病院出身で調剤未経験、企業出身の方も多数
　半年～1年で薬局長になった方もいらっしゃいます
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、
　店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
　エリアごとに上席薬剤師という現場のスペシャリストを配置し現場に目を向けています。
■社員を大切にする風土があり、時代を先読みし環境変化にも対応しています。
　一人一台IPAD貸与・全店監査システム導入・テクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。
■薬剤師の2倍程度の店舗スタッフを配置、薬剤師が薬剤師の業務に集中できる環境を実現しています。
■パパ育休取得率81％　（エリア長も取得中）
■LGBT理解増進法に基づき社内体制整備をスタートされております。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線「都島駅」から徒歩2分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■薬剤師は常勤4名、事務員も4名が在籍しており、チームで協力し合える体制が整っています。
■在宅業務に特化しており、施設18件（約400名）と居宅1件の患者様を主に担当します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の需要拡大と案件増加に対応するため、体制強化を目的とした増員募集です。
■多職種と連携する場面が多いため、自ら考え行動できるコミュニケーション能力を重視します。
■在宅医療の経験がない方でも、病院での薬剤師経験を活かして挑戦したいという意欲を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪府内において在宅特化型の調剤薬局を3店舗展開し、介護サービス事業も手掛けています。
■自社で介護施設を複数運営しており、薬局と施設が密に連携できる独自の強みがあります。
■薬剤師の業務負担を考慮し、人員が必要になった場合は新店舗を出店するという方針です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線「住道駅」から徒歩約5分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は心療内科と耳鼻科が中心で、在宅医療にも取り組んでおり、処方箋は1日約100枚応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート3名が在籍し、常時3～4名体制で業務を行うほか、事務員も3名配置されています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、日曜日と祝日に加えて他1日がお休みの完全週休2日制です。
■入社3ヶ月後にはリフレッシュ休暇5日付与され、有給休暇（最低5日消化）と合わせて実質年間休日130日以上可能です。
■残業代は1分単位で計算・支給されるため、サービス残業の心配なく働くことができます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は新入社員研修やフォローアップ研修を通じて、着実にスキルを身につけていけます。
■グループ企業が実施する年間50講座以上の研修プログラムにも参加可能で、継続的な学習が可能です。
■将来的には薬局長（管理手当・薬局長手当あり）や、さらに上の管理職を目指すキャリアパスも描けます。

【こんな方が活躍中】
■40代や50代の経験豊富なベテラン薬剤師が中心となって活躍している職場です。
■育児休暇からの復職率は90％と非常に高く、時短勤務制度を利用しながら子育てと両立する方も多いです。
■一つの職場で腰を据えて長く働きたいという考えの方が多く在籍し、定着率の高さに繋がっています。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

＜こんな薬局です＞
■東岸和田駅から徒歩圏内ですが、お車での通勤が便利です。
■近隣の医療機関より内科・小児科の処方箋を主に応需しています。
■在宅は個人宅は数件、施設は1件受けており、往診同行も行っています。
■木曜日は門前の医療機関が休診日のため、1人薬剤師での対応となりますが、事務さんのサポートはもちろん、社長も現場へサポートに入っていただけます。

＜こんな会社です＞
■当法人は岸和田市と貝塚市に2店舗展開している個人経営の調剤薬局です。
■代表は30代後半の薬剤師ですので、職員の皆様の顔を合わせながらお仕事をされています。
■薬剤師会の活動にも注力されており、府の薬剤師会の役員でもあるため、顔も広くそこで得た知識などを職員に還元しながら、共に成長できる薬局を目指されています。
■現在は2店舗の展開ですが、安定的な成長を目指して出店をしていく予定です。在宅にも注力をしていき、より地域に密着した薬局を目指しています。
■人物重視で選考を行っていますので、職員同士の関係性が良く、風通しの良い職場です。
■薬剤師会加入、eラーニングの補助もあり社外研修などは全て法人負担です。
■健康相談、一般用医薬品の販売、調剤、在宅訪問に力を入れています。
■薬剤師会、行政等の活動にも積極的に参加しています。

＜こんな方にオススメ！＞
■地元の薬局で永くお仕事をされたい方
■機材が整った環境で安心して勤務したい方
■社長との距離も近く、考えや意見なども聞いていただける環境を望まれる方
■地域貢献を目標に、患者様目線で接する薬局に勤めたい方

＼　こんな店舗です　／
■各線京橋駅から徒歩３分の位置にある調剤併設ドラッグストアです！
■内科・耳鼻科・皮膚科をメインに応需している店舗です

＼　こんな会社です　／
■大阪奈良にドラッグストア・調剤薬局のドミナント展開をしており、約90店舗うち現在25％程が調剤併設店・調剤専門店となります。
■創業から60年以上経っておりますが、今なお成長を続けている法人で、大阪府下500店舗の展開を目指しておられます。　
■社長は3代目で薬剤師の男性です。社員のことをとても大切にされており現場への理解が大変ある方です。
■地域に密着したお店にしたいという想いから、半径500ｍ以内に1店舗（端から端の店舗まで1時間圏内）あり、ご高齢の方が歩いても10分でいける距離感に店舗を作っています。
■地域へのアンテナを張ることを目的として、宅配専門配食サービス、からあげ屋さん、飲食店等地域の方に親しみをもってもらえる事業もされています。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。

＼　おすすめポイント　／
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。
■女性の産育休は勿論のこと男性にも育休取得を推進しています。実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■保育園の事業も行っており、京橋に1件、四条畷に2件運営しています。社員は無料で使えます。
■実習生を年間50名程受け入れており、且つ新卒や未経験者の受入れも多くされているため、ご経験のない方や浅い方も安心してご入社いただけます。
■新卒採用は毎年続けており直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高く居心地の良い職場です。

＼　20～30代が活躍しています！　／
■若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。
■若い方が多い社風で、30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR学研都市線 野崎駅から徒歩圏内にあり、マイカーでの通勤も可能です。
■病院門前に位置し、内科の処方箋と施設在宅3件の対応が業務の中心となります。
■外来は1日15枚前後と落ち着いており、常勤3名とパート薬剤師でゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■大阪を中心に和歌山・石川に34店舗を展開し、今後も新規出店計画がある成長企業です。
■3人のお子様を育てた60代の女性薬剤師が社長を務め、働きやすい環境を追求しています。
■全34店舗中32店舗で在宅医療に対応し、在宅チームによるノウハウの共有も活発です。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、これまでのご経験を最大限に評価し年収600万円～700万円弱を提示します。
■年間休日125日のワークライフバランスを重視したコースを選択することが可能です。
■年俸制のため賞与はありませんが、年に1回の昇給で頑張りがしっかりと評価されます。

■2004年設立、大阪エリアを中心に和歌山、石川に34店舗に展開しています。
現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表者は、60代女性社長様で働きながら3人の子育てを経験されております、
「現役薬剤師・女性社長だからそこの働き方」を追及されており、
女性薬剤師様の働き方については、ライフイベントに合わせながら様々ご相談を頂けます。
現役の薬剤師様で、店舗に入ったり薬科大学での講義なども行っております。
社長のお人柄で、アクセスライフ様へ入社される方が非常に多いのも特徴です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
施設在宅については社長自ら営業に伺いますが、
基本的には口コミでアクセスライフ様にお願いしたい！という施設様からの要望が多いので、
施設様との関係性も非常に良好ですので、往診同行・カンファレンスなどもスムーズに行えます。
※34店舗中32店舗が在宅（居宅・施設）対応しています。全店舗で約200施設
※在宅専門薬局（八尾店）は2022年7月に移転して無菌調剤室も設置されています
※春木店（岸和田市）には事務センターを配置し、現場から上がってきた在宅報告書を事務センターで所定フォーマットに入力を行う事で、
事務作業を減らす取り組みを始められています。その内容が薬歴にも反映されますので薬剤師は事務作業以外の業務に注力できる環境です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
管理栄養士も4名配置し、各店舗を巡回しながら健康相談を行っています。
■本社がある大東市で、1番始めに健康サポート薬局の認定を受けたのが住道店になります。
■会社全体で8ブロックに分けており、8人のブロック長がいらっしゃいます（大阪エリア：6ブロック、石川：1ブロック、和歌山：1ブロック）
大阪エリアにはブロック長の上に本部所属の部長が2名いらっしゃいます。また、ラウンダー勤務者も在籍されています。
■本社より毎日、定期便でお薬を届けて回っているので薬の分譲に出ることはほとんどありません。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、2ヶ月に1回住道駅の会館にてDｒを囲む座談会形式で疾患別社内研修を行われています。
その他、Eラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■ラウンダー者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。
■平均年齢は、40代中盤となり落ち着いた店舗が多い印象です。
■正社員はコース選択が可能で、高給与水準でキャリアUPを望まれる方向けコース（4週8休）、ワークライフバランスコース（完全週休2日制/年間休日121～125日）、育児時短コース（週30～35時間/年間休日121～125日）などがございます。また、準社員コースもございます。