大阪府のブランク可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の津田駅から徒歩でわずか2分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利で負担の少ない職場環境となっております。
■主な応需科目は内科と整形外科となっており、1日あたり平均65枚の処方箋を常勤薬剤師3名の体制で丁寧に受け付けている店舗です。
■整形外科メインの処方箋応需状況であるため、痛み止めや外用薬に関する専門知識を深め、患者様に寄り添った服薬指導が実践できます。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤併設型店舗の新規出店や既存店の体制強化に伴い、現場の主戦力として活躍いただける正社員薬剤師を積極的に急募しております。
■実力主義の新評価制度が導入されたため、年齢に関わらず意欲と態度でキャリアアップを目指す、向上心の高い方を求めております。
■患者様との対話やカウンセリングを重視する経営方針に共感し、地域住民の健康を支えるパートナーとして貢献できる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を構える大手ドラッグストアで、調剤併設店だけでなく病院門前の調剤専門店も数多く展開し、調剤に注力しております。
■全売上の20％を調剤部門が占めるという明確な経営方針を掲げており、今後もさらなる店舗拡大を予定している非常に成長性の高い企業です。
■カウンセリングを通じた健康相談や食事指導に力を入れており、単なる薬の提供に留まらない質の高い医療サービスの提供を目指しています。

◇こんな企業です◇
・大手医療グループ（リネン・医療・介護）に属する薬局です。
・関西を拠点に全国に140店舗を展開している、保険調剤薬局です。
・地域医療への貢献を目指しています！
・社員教育を重要視しており、さまざまな教育研修制度（階層別研修・ｅラーニング研修・メンター制度など）があります

◆全国に店舗を構え、大阪府下には40店舗以上を展開中の企業様です。
　薬剤師さんだけで1500名は超える、大手調剤グループです。

◆年間休日120日以上、4週8休制ですが祝祭日は別カウントです。
　お仕事と休日はしっかり分けて充実させることができます。

◆薬局で働く薬剤師としてではなく、サービスを提供する1人のひととして、
　患者さん目線に立った工夫やアイディアを大切にしています。
　お店づくりや講座、ホームページでの情報公開など、
　患者さん思いの薬局であることが伝わってくる工夫がいっぱいです♪

＼　こんな薬局です！　／
■大阪南部に13店舗展開する法人です。地域密着を至上主義としており、南河内を中心に様々な事業を展開しております。
■薬局の他にドラッグストアや訪問介護も行っており、異職種連携が社内で当たり前のように行われています。薬剤師の他に医者、看護師、ヘルパーやケアマネ、管理栄養士も在籍しています。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■木目調を基調とした温かい雰囲気の薬局です♪業務時間外の処方箋も受け付けられるようポストを設けるなど、患者様に寄り添った店舗運営をされておられます。
■大阪狭山市内だけで計3店舗展開あり！ヘルプ体制も充実しており、皆で助け合う雰囲気があります。

＼　こんな方におすすめ！　／
★ストレスなく通勤したい方（駅から歩いてすぐ！）
★薬剤師としてスキルアップしたいとお考えの方

＜安心してお仕事していただける環境＞
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入！
■スタッフは複数名体制の店舗が多く、過誤防止への環境作りに努めています。

＜こんな企業です＞
■福岡県本社で全国43都道府県に店舗展開しております。
■将来のキャリアパスも様々！
がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリアなど、ご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている方もいらっしゃいます。

＜教育制度充実＞
■独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しております。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります。

＜福利厚生充実＞
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得！
高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。（男性の育児休暇取得実績もございます。）
■妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。（妊娠23週まで：4週間に1日、妊娠24週～35週まで：2週間に1日、妊娠36週～出産まで：1週間に1日）
■妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
■育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討していただけます。
■育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
■看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
■育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
■短時間勤務：小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。（勤務実績が10年超えている社員は、お子様が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です）
■正社員であれば有給は入社時から付与！
その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など、ワークライフバランスを推奨されています。
■連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
■確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
■長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

＊＊　こんな会社です　＊＊
50年以上の歴史を持ち、地域医療への貢献を目指している企業
近畿・東海にドラッグストア・調剤併設店舗を展開しています

専門的な調剤スキルはもちろん、コミュニケーションを大切に
悩みを理解した上で、必要な情報を提供していきます。
セルフメディケーションを推奨し、ＯＴＣ販売から調剤まで幅広いサポートをしています。

会話から不安や思いを引き出して健康相談（食事指導など）も行っています
地域から信頼される薬剤師を目指しています。

≪こんな薬局です≫
■最寄りは阪急高槻市駅！駅から少し距離がございますので、自転車があると便利です。
■総合病院門前で、複数科目を応需。たくさんのご経験を積んで頂けます。
■薬剤師様は常勤14名とパート4名、事務さんは9名が在籍されている店舗です。

≪法人特徴≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,000人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな方におすすめです≫
■大手ならではの教育研修制度＆資格取得支援体制で安心して働きたい方
■総合科目でご経験を積みたい方！

■調剤薬局運営だけでなく、福祉事業も行っている企業様です。
■高齢化社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入！会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■全店舗、バーコードによる過誤防止システムを導入済み！サポート体制が整っており、安心してお勤めしていただけます。

＼＼＼＼＼こんな企業です／／／／／
■大阪市浪速区、住之江区を中心に5店舗展開している薬局グループです。
■全て少人数の薬局になりますが、店舗間が近いので緊急時は店舗間でヘルプを出しあって運営しています。
■常勤スタッフは31歳～70歳、近隣に住んでいるママさん薬剤師が多いです。
■どの店舗もアットホームで事務スタッフとも仲が良いです。
■ラウンダーの正社員の方もいらっしゃるので、お休みも取りやすい環境です。
■30～40代でゆったり長く働きたい方には向いています。

■ご家庭との両立、Ｗワークにオススメです。
■大阪南部に2店舗ある調剤薬局です。
■内科の処方箋がメインとなり、1日50枚前後と枚数は比較的少なめです。
■ピッキングシステムが導入されています。
■店舗内は明るく整理されています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の北花田駅から徒歩8分という好立地にあり、在宅医療に特化した運営を行っている地域密着型の薬局です。
■施設7件、約270名規模の患者様を担当しており、提携グループ内の施設が中心のため、ドクターや施設との関係性は非常に良好です。
■外来対応は週に数名程度と非常に少なく、落ち着いた環境で施設や個人宅への訪問準備、往診同行などの業務に注力いただけます。

【想定される業務内容】
■施設や個人宅への訪問薬剤管理指導をメインに、医師の往診同行を通じて処方提案や緩和ケアにおける麻薬管理などを担当します。
■PCAポンプを使用した注射剤の調剤や、ターミナルケアにおける患者様とご家族のメンタルフォローなど、深い対人業務を行います。
■事務スタッフがピッキングの大半を担うため、薬剤師は高度な薬学的判断が求められる監査業務や渉外業務に専念していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、非常に活気があり賑やかで、かつメリハリをつけた働き方が浸透している職場です。
■社長が傾聴のスタンスを大切にする温和な人柄のため、風通しが良く、職種を問わず連携がスムーズに取れる明るい雰囲気があります。
■歓迎会や忘年会などの社内行事を通じてスタッフ間の交流も深く、困ったときにはお互いに助け合えるチームワークが自慢です。

＼未経験からの挑戦を応援／（大阪市平野区エリア担当より）
調剤や在宅業務が未経験の方でも、やる気があれば大歓迎です。会社負担の補助金制度や、現場で一緒に働く社長の手厚いサポートがあるので安心してスタートできます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である長原駅から車で5分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤も快適な地域密着型の調剤薬局です。
■内科や皮膚科および整形外科など多岐にわたる科目を応需し、1日20枚程度の処方箋に丁寧に対応しています。
■外来だけでなく個人宅や施設への在宅医療もメインに行っており、地域に欠かせないインフラとして貢献しています。

【法人特徴について】
■大阪府内で複数店舗を展開する若くて活気のある法人であり、社長自らが現場に立って従業員の目線を大切にしています。
■オンライン服薬指導や郵送によるお薬のお届けなど、時代のニーズに合わせた新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。
■医療メディアの配信など薬局事業以外の多岐にわたる業種にも携わっており、むやみに店舗を増やさない堅実な経営が特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の平均年齢が若く活気に満ち溢れた職場であり、社長も含めてスタッフ全員が仲良く協力し合う風通しの良い環境です。
■各店舗で使用している機材が統一されているため、近隣店舗からのヘルプ対応時にも戸惑うことなくスムーズに業務を行えます。
■患者様とのコミュニケーションを重視しており、明るく和やかな雰囲気の中で地域住民との確かな信頼関係を築くことができます。

【こんな方が活躍中】
■調剤未経験からスタートし、会社の充実した補助金制度を活用しながら専門知識を身につけ成長しているスタッフが活躍中です。
■仕事とプライベートのバランスを大切にし、選べる正社員の働き方制度を利用して自分らしいライフスタイルを実現しています。
■地域密着の医療に貢献したいという強い想いを持ち、在宅医療の現場で患者様やご家族と真摯に向き合う薬剤師が働いています。

■大阪に3店舗の調剤薬局を運営しています。
■外来も受けておりますが、在宅メインで対応しています。
■社長も含めて従業員の平均年齢が若いため、活気がございます。
■地域密着の薬局を目指して、どんな時でも患者様とのコミュニケーションを重視しており、処方箋枚数も増加して順調に成長している法人様ですが、むやみに店舗は増やさずに堅実な経営を心掛けています。
■会社のためになるのであれば勉強会や資格について補助金が出していただけますので、調剤や在宅が未経験でも向上心のある方にとっては適した環境です。
■在宅対応（個人・施設）があるので免許は必須になりますが、面接では今後の姿勢を主に見ており、中長期的な就業意志、協調性、自ら学んでいく姿勢を基に判断して頂けます。
■各店舗での機材は統一しており、ヘルプが発生した時にもスムーズに対応できる体制をとっております。

＼代表との距離が近く相談しやすい／（貝塚市エリア担当より）
50代の穏やかな代表は現場にも入っており、勤務時間や業務の悩みも直接相談できる風通しの良い環境です。将来の展望を語り合いながら、共に成長していける仲間を募集中です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR阪和線の東貝塚駅から徒歩で3分という非常に便利な場所にあり、お車での通勤も可能で無料駐車場も完備されています。
■門前の「にし内科胃腸科」から内科や小児科の処方箋をメインに受けており、1日あたり40枚から50枚程度の応需です。
■冬場の繁忙期には1日60枚から70枚程度に増加することもありますが、薬剤師2名体制を基本として無理なく運営しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や鑑査、丁寧な服薬指導に加え、薬歴管理などの基本的な薬剤師業務全般をマルチに担当していただきます。
■施設在宅（計2施設、約25名分）の業務も含まれますが、事務スタッフが車の運転を担当するため、免許がない方でも対応可能です。
■将来的には管理薬剤師として、店舗の在庫管理やスタッフのマネジメント、収支管理などの運営業務にも携わっていただく予定です。

【職場環境と雰囲気】
■40代や20代の事務スタッフが3名在籍しており、薬剤師が専門業務に集中できるよう、きめ細やかなサポート体制が整っています。
■現在は薬局内に休憩室がありませんが、近隣に賃貸の休憩専用スペースを確保する計画があり、より快適に過ごせるよう改善中です。
■代表は50代のおおらかな人柄で、職種や年齢を問わず冗談を言い合えるような、活気と温かみのあるアットホームな雰囲気です。

・・・こんな企業です・・・
■大阪南部に数店舗展開中の薬局さまです。
小規模ならではの和やかであたたかい雰囲気が魅力ですよ。

＼＼こんな薬局です／／
■松ノ浜駅から徒歩2分とアクセス良好です。
■内科、小児科、循環器科の処方を応需しており、1日70～80枚程度を常時3～4名体制で対応しています。
■薬局も広々スペースで圧迫感なくご勤務いただける環境です。

＼＼こんな法人です／／
■東大阪市に1店舗、大阪市内に2店舗の計3店舗展開している調剤薬局です。
　天王寺区の店舗を開設してから、東大阪市、東住吉区とドクターとのつながりが強く連続で開設されました。
■どの店舗も一から作っているため、代表のこだわりが詰まった店舗ばかりです。
■代表は男性で薬剤師ですので、薬剤師目線での評価を頂けます。

＼＼こんな薬局です／／
■皮膚科門前ですので、練機も導入されています。
■処方箋は8割が皮膚科で残りの2割が形成外科と面になります。
■患者様の年齢層は偏りが無く、老若男女問わず受診されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR学研都市線 野崎駅から徒歩圏内にあり、マイカーでの通勤も可能です。
■病院門前に位置し、内科の処方箋と施設在宅3件の対応が業務の中心となります。
■外来は1日15枚前後と落ち着いており、常勤3名とパート薬剤師でゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■大阪を中心に和歌山・石川に34店舗を展開し、今後も新規出店計画がある成長企業です。
■3人のお子様を育てた60代の女性薬剤師が社長を務め、働きやすい環境を追求しています。
■全34店舗中32店舗で在宅医療に対応し、在宅チームによるノウハウの共有も活発です。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、これまでのご経験を最大限に評価し年収600万円～700万円弱を提示します。
■年間休日125日のワークライフバランスを重視したコースを選択することが可能です。
■年俸制のため賞与はありませんが、年に1回の昇給で頑張りがしっかりと評価されます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄南大阪線の針中野駅から徒歩5分という好立地に位置し、毎日の通勤におけるストレスが非常に少ない環境です。
■精神科と心療内科をメインに、1ヶ月あたり700枚から800枚程度の処方箋を応需しており、専門的な知識を深めることができます。
■2025年6月にオープンしたばかりの比較的新しい店舗であり、清潔感のある職場で気持ちよく業務に取り組むことが可能です。

【求人情報について】
■週20時間以上の勤務で社会保険への加入が可能となっており、パート勤務であっても安定した保障のもとで働くことができます。
■時給や条件面については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で、納得いただける条件を提示させていただきます。
■運転業務が必須となりますが、ペーパードライバー講習を会社負担で受講できるなど、安心して業務に入れるサポート体制があります。

【想定される業務内容】
■店舗での調剤業務、監査、服薬指導に加え、精神科領域の処方箋対応を通じて、患者様の心に寄り添った対応をお願いします。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、社用車を使用して患者様のご自宅や施設へお薬をお届けし、服薬指導を行っていただきます。
■電子薬歴や調剤機器を活用しながら、効率的かつ安全に業務を進めることができ、対人業務に集中できる環境です。

【医療機関情報】
■和泉橋本駅、石才駅から徒歩7分圏内と、公共交通機関での通勤に大変便利です。
■精神科と心療内科を専門とする406床の病院で、専門性の高い業務に携われます。
■薬剤師は常勤3名体制で、チームとして協力しながら業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充のため、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■調剤薬局での経験が1年以上あれば応募可能で、病院経験は問いません。
■59歳までの方を対象としており、幅広い年代の薬剤師が活躍できる環境です。

【法人特徴について】
■創立以来、ゆとりある精神科治療と看護を理念に掲げ、実践している病院です。
■長期的な治療が必要な精神科慢性期疾患の患者様が多く入院されています。
■大阪市内や和歌山市内から約30分と、アクセスしやすい立地も魅力です。

【求人情報について】
■定時が8時45分から16時45分までと早く、残業も一切ありません。
■給与は年俸制を採用しており、安定した収入が得られる点も魅力です。
■最寄駅から徒歩7分の好立地に加え、マイカー通勤も可能です。

【勤務実態について】
■月曜日から土曜日まで、8時45分から16時45分の勤務時間です。
■年間休日は116日と多く、プライベートの時間を十分に確保できます。
■残業は一切発生しないため、定時で退勤し、ご自身の時間を有効に使えます。

【想定される業務内容】
■入院患者様および外来患者様の調剤、監査、服薬指導が中心業務です。
■医薬品管理や持参薬鑑別業務も担当し、病院運営に貢献できます。
■院内委員会活動にも参加し、多職種連携を通じて専門性を高められます。
■混注業務は行っておりませんので、注射薬は払出しを行っています。

【職場環境と雰囲気】
■精神科専門病院ならではの落ち着いた環境で、患者様とじっくり向き合えます。
■長期入院の患者様が多いため、継続的な服薬指導で患者様との信頼関係を築けます。
■ゆとりある治療と看護を理念としているため、患者様だけでなく職員にも配慮された環境です。

【こんな取り組みをしています】
■ゆとりある精神科治療と看護を理念とし、患者様と向き合う時間を大切にしています。
■摂食障害や統合失調症など、精神科の多様な疾患の治療を行っています。
■勉強会の開催を通じて、薬剤師の専門知識やスキルアップを支援しています。

【こんな方が活躍中】
■調剤薬局での経験を活かして、病院薬剤師としてキャリアチェンジしたい方です。
■残業がなく、プライベートの時間を充実させたいと考えている方が多く活躍しています。
■精神科領域に興味があり、専門知識を深めたいという意欲のある方です。

【こんな方にオススメ】
■16時45分定時で残業なく働きたいと考える薬剤師の方に最適な求人です。
■年間休日が116日と多く、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
■病院での勤務経験がなくても、精神科領域に挑戦したいという意欲のある方です。

【やりがい/おすすめポイント】
■希少な16時45分までの勤務で、正社員として安定して働けるのが大きな魅力です。
■年間休日が116日と多いため、プライベートの時間を有効活用できます。
■調剤薬局での経験だけでも病院薬剤師として応募可能であり、キャリアの幅を広げられます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の都島駅から徒歩1分と、毎日の通勤が非常に便利な好立地です。
■てんかん専門薬局として、小児てんかんを中心に多くの患者様やご家族にご利用いただいています。
■一般処方箋も6割程度あり、近隣の大阪市立総合医療センターからの重症患者様の処方も応需しています。

【職場環境と雰囲気】
■30代の薬剤師が中心となって活躍しており、フラットで風通しの良い職場環境です。
■スタッフ同士で意見交換を活発に行い、より良い薬局作りを目指して協力し合っています。
■ベンチャー企業ならではのスピード感と変化を楽しめる、刺激的な環境で働くことができます。

【こんな取り組みをしています】
■てんかんアプリ「nanacara」とお薬手帳アプリ「harmo」を連携させ、服薬管理をサポートしています。
■散剤と錠剤を同時に分包できる最新の全自動分包機を導入し、調剤業務の効率化を図っています。
■オンライン服薬指導を通じて、てんかん医療の地域格差を解消する取り組みを推進しています。