大阪府｜車通勤可｜の求人検索結果1,702件

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ長堀鶴見緑地線の横堤駅から徒歩10分ほどの立地にあり、近隣の眼科や内科を中心に1日50枚から60枚を応需します。
■薬剤師は常時4名体制に加え代表やラウンダーがバックアップしており、事務スタッフも6名在籍する非常に手厚い人員構成です。
■在宅医療は月に200枚から300枚ほど対応しており、徒歩圏内の施設3件や個人宅10名程度へ向けて積極的に提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開を見据えた体制強化および施設在宅の増加に伴う増員のため、やる気を持って取り組める方を急募で募集しております。
■管理薬剤師候補として現場をリードできる方はもちろん、未経験やブランクがある方でも素直に学ぶ姿勢がある方を歓迎いたします。
■代表自身が現役薬剤師として現場を理解しているため、周囲と協力しながらアットホームな雰囲気で働ける方を求めていらっしゃいます。

【法人特徴について】
■大阪市鶴見区を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、移動を伴う転勤がないため、腰を据えて長く働くことが可能な法人です。
■最新の調剤機器や監査システムを積極的に導入することで、業務の効率化と従業員の精神的な負担軽減を同時に実現させております。
■独立支援制度を設けており、将来的に自分の店舗を持ちたいと考えている薬剤師の方を全面的にバックアップする体制が整っています。

【求人情報について】
■正社員の給与は450万円から700万円の幅で提示されており、これまでの経験や年齢、管理職への意欲を最大限に考慮いたします。
■資格取得補助金制度やeラーニングの受講費用負担など、働きながらスキルアップを目指す薬剤師を支援する福利厚生が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ長堀鶴見緑地線の横堤駅から徒歩10分程度の立地にあり、近隣には鶴見緑地も広がる非常に静かで綺麗な戸建ての薬局です。
■処方箋は内科や眼科、透析など多岐にわたり1日50枚から60枚ほど応需しており、地域に根ざした医療サービスを提供しています。
■薬剤師は4名体制で運営されており、事務スタッフも6名在籍しているため、各業務を分担しながらゆとりを持って取り組める体制です。

【法人特徴について】
■大阪市鶴見区を中心に複数の店舗を展開しており、地域包括ケアシステムの一翼を担うべく施設在宅業務に非常に積極的に注力しています。
■代表取締役は現場目線を大切にする男性薬剤師であり、スタッフの意見を積極的に取り入れながら、最新の監査システム等を導入しています。
■独立支援制度が充実しているため、将来的に自分の薬局を持ちたいという独立志向の方に対しても、開局までトータルで支援する法人です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はOJTやメーカー勉強会を通じて、未経験の方でも最新の在宅医療スキルや高度な薬学的管理能力を着実に習得することが可能です。
■資格取得支援制度を活用して自身の専門性を高められるほか、将来的には店舗をまとめる管理薬剤師としてマネジメントを学ぶ道もあります。
■独立を志す方には経営のノウハウを代表から直接学べる機会があり、不動産業も手掛ける法人の強みを活かした起業サポートも受けられます。

【こんな取り組みをしています】
■監査システム「アテルノ」を全店で導入しており、カメラと重量監査のダブルチェックによって調剤過誤を徹底的に防ぐ取り組みをしています。 ■月に1回から2回の頻度でメーカーによる勉強会を開催しているほか、会社負担でeラーニングを受講できるなど、自己研鑽を強力に支援します。 ■将来的な業務効率化を目指してRPAの導入も予定しており、アナログな事務作業を削減して薬剤師が臨床業務に集中できる環境を整えます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪府豊中市に位置し、内科の処方箋や在宅業務を中心に1日約100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は現在8名在籍しており、事務スタッフと共に連携を取りながらチームワーク良く業務を行っています。
■地域医療への貢献を目指し、外来対応だけでなく在宅医療にも積極的に取り組んでいる環境の店舗です。

【求人情報について】
■正社員として、働き方に合わせて「総合薬剤師」と「調剤薬剤師」のコースから自身に適した選択が可能です。
■給与は経験や年齢を考慮し決定され、頑張り次第で将来的に年収1,000万円を目指すことも可能です。
■薬剤師手当や資格手当など諸手当が充実しており、長期にわたり安定した収入を得られる環境が整っています。

【勤務実態について】
■総合薬剤師は週休2日制、調剤薬剤師は土日祝休みなど、ライフスタイルに合わせた勤務形態が可能です。
■年間休日は最大124日程度確保されており、しっかり休養を取りながら無理なく長く働ける環境です。
■産前産後休暇や育児休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応しサポートしています。

<こんな薬局です>
■2022年6月開局、施設運営をする会社の調剤薬局事業立ち上げ店舗として開局しました！
■お車通勤が便利、薬局近隣は落ち着いた住宅街で近隣住民も穏やかな方が多いエリアです。
■患者さんファーストの運営方針！患者様との雑談もじっくり可能な薬局です。加算よりも患者様との関係性を重視。
一人薬剤師ですが業務量は多くないためゆったり働けます。
■オンライン服薬指導の対応も可能です。

<こんな企業です>
■和歌山県岩出市に本社を構え、訪問介護ステーションや有料老人ホームを運営している企業様です。
■ひたむきに努力される方を大切にされておられる社風です。
■意見が通りやすく、風通しの良い環境です。
■給与は年俸制で支給します。初年度より満額の給与は嬉しいですね☆

<こんな方にオススメ>
■一人薬剤師店舗となりますので、マイペースにお勤めされたい方
■患者様とじっくり向き合いたい方
■高年収をご希望の方

≪こんな病院です≫
■回復期リハビリテーション専門病院です。
■外来はありません。入院中の患者様のお薬対応がメインとなります。
■所属部署だけではなく多職種間でも話し合う機会が多く、コミュニケーションがきちんと 取れる風通しの良い職場環境です。

≪業務内容≫
■入院患者様の定期処方、臨時処方の対応
■入退院時の患者様対応
■持参薬鑑別業務
■病棟服薬指導（必要に応じて）

≪おすすめポイント≫
■毎週土曜日の勤務が可能であればその他の曜日の勤務は応相談の求人です
■土曜日のみＷワークでご希望される方もご勤務可能です。
■病院経験のある方が望ましいですが、調剤薬局のみのご経験の方もご応募可能です。

■1983年に創業！現在では約110店舗の調剤薬局を展開しています。
■保険薬局事業の他にも開業サポート事業を運営しており、企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得しており、会社も資格支援制度を整備するなど取得しやすい環境を作られています。

■1983年に創業！現在では約110店舗の調剤薬局を展開しています。
■保険薬局事業の他にも開業サポート事業を運営しており、企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得しており、会社も資格支援制度を整備するなど取得しやすい環境を作られています。

■大阪府内に2病院、3施設を有する医療法人様です。
■療養病院のため慢性疾患患者様が多く一包化も多くなっています。
■ベテラン層の薬剤師が活躍しております。

■河内長野市内に店舗展開しています。
出来る限り地域を限定し、安定した働き方を希望する方にオススメ！
■レベルアップしたい方は”認定薬剤師”取得を応援しています。
スタッフ内に目指す仲間がいるため、一緒に頑張れます。
■ご家庭と両立しながら働いている方おられます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線の岡町駅から徒歩9分の国道沿いに位置しており、周辺にはクリニックが点在し地域に根ざした運営を行っています。
■内科や消化器科に加えて耳鼻科をメインに応需しており、1日あたりの処方箋枚数は平均30枚から40枚程度と落ち着いています。
■常勤薬剤師2名体制に加えて事務スタッフも複数名在籍しており、ゆとりを持って一人ひとりの患者様と向き合える職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■現職員の高齢化に伴う組織の若返りを図るため、将来の管理薬剤師候補として活躍いただける45歳前後までの方を急募します。
■調剤実務経験が4年以上あり、管理薬剤師としてのステップアップを視野に入れている意欲的な方を特に高く評価いたします。
■門前のドクターとの円滑な関係性を維持しつつ、患者様からの様々な要望に柔軟かつ誠実に対応できる方を求めています。

【法人特徴について】
■大阪や奈良、和歌山を中心に計30店舗を展開しており、東証プライム上場企業の連結子会社として安定した経営基盤を誇ります。
■地域連携薬局の認定取得やかかりつけ薬剤師の推進など、社会のニーズに応えるべく対人業務の充実に力を入れている法人です。
■大手グループならではのスケールメリットを活かし、最新の監査システム導入や福利厚生の拡充を積極的に進めています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から550万円となり、管理薬剤師へ昇格した際には月額25,000円以上の役職手当が別途支給されます。
■住宅手当は家賃の上限額に対して最大7割を会社が負担する手厚い内容で、遠方からの転居を伴う入社も強力にサポートします。
■昇給は年1回の人事考課に基づき公平に決定され、自身のプロセスや実績が給与に直結する透明性の高い評価制度を導入しています。