大阪府｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果611件

＜こんな薬局です＞
■JR阪和線・和泉府中駅よりバス15分！お車通勤が便利です。
■耳鼻科メイン！1日平均60枚程度の処方の取り扱いがございます。

＜こんな企業です＞
■福岡県本社で全国43都道府県に店舗展開しております。
■将来のキャリアパスも様々！
がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリアなど、ご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている方もいらっしゃいます。

＜教育制度充実＞
■独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しております。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります。

＜福利厚生充実＞
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得！
高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。（男性の育児休暇取得実績もございます。）
■妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。（妊娠23週まで：4週間に1日、妊娠24週～35週まで：2週間に1日、妊娠36週～出産まで：1週間に1日）
■妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
■育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討していただけます。
■育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
■看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
■育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
■短時間勤務：小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。（勤務実績が10年超えている社員は、お子様が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です）
■正社員であれば有給は入社時から付与！
その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など、ワークライフバランスを推奨されています。
■連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
■確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
■長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

＜安心してお仕事していただける環境＞
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入！
■スタッフは複数名体制の店舗が多く、過誤防止への環境作りに努めています。

＊＊＊　こんな企業です　＊＊＊
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<こんな方々が活躍中>
■20代～50代と幅広いご年齢層の方が活躍中！
■お勤めされている方は穏やかで気さくな方が多く、全店舗とても雰囲気が良いです。

<研修制度>
■中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございませんが、スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等の相談はしやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北信太駅からは車で7分ほどで、マイカーでの通勤が便利な立地です。
■病院門前の薬局として、主に内科・皮膚科・整形外科の処方箋を応需しています。
■1日約50枚の処方箋に加え、施設・居宅の在宅医療にも対応し、経験が積めます。

【法人特徴について】
■大阪府内に4店舗を展開し、26年以上の歴史を持つ地域密着型の調剤薬局です。
■施設在宅を中心に在宅医療にも積極的で、外来と在宅の両方を経験できます。
■定着率が非常に高く、経験豊富なベテラン薬剤師が多数在籍しているのが特徴です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収480万円から530万円をご提示します。
■賞与は年に2回、合計で3.2ヶ月分の支給実績があり、安定した収入が見込めます。
■年間休日は121日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■全国に400店舗以上の薬局を展開する東証1部上場の大手トップ企業です。

■安定企業ならではの充実の福利厚生！産休や育休の取得はもちろん、
育児短時間勤務制度や介護休暇など、女性の方もライフスタイルに合わせて長くご就業を続けることのできる環境が整えられています。

■安全のためにマニュアルと内規にもとづいた調剤を行い、過誤対策も徹底しています。

■調剤経験のない方や、ブランクのある方も歓迎です！
　 研修制度がありますので、自信のない方も安心してご就業スタート可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの和泉中央駅からは距離があるため、マイカーでの通勤が便利な立地です。
■主な応需科目は耳鼻科で、施設（3件/200名）と居宅（30件）の在宅医療も担います。 ■1日平均70～80枚の処方箋を、常時薬剤師3名以上でゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■大阪泉州地域に根差し、3店舗の調剤薬局を堅実に経営している法人です。
■元MRの取締役が経営に参画し、医療機関との強固な関係性を築いています。
■「4つのS」を理念に掲げ、社員の働きやすい環境作りに注力しています。

【求人情報について】
■ご経験と意欲を最大限に評価し、年収450万円から650万円をご提示します。
■賞与は年に2回、合計で2.5ヶ月分の支給実績があり、安定した収入が見込めます。
■年間休日は124日と非常に多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線「寝屋川市駅」が最寄りの190床を有するケアミックス型の地域基幹病院です。
■駅からはシャトルバスが運行されており、マイカーでの通勤も可能でアクセスは非常に便利です。
■薬剤師は常勤12名、非常勤2名が在籍しており、手厚い人員体制で業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■地域の中核を担う基幹病院として、大学病院レベルの専門性と丁寧なサポートを両立しています。
■法人内で健診、急性期医療、在宅、介護までを一体とする統合ヘルスケアネットワークを構築します。
■急性期治療から緩和ケアまで、地域のあらゆる医療ニーズに応える体制を整えています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収400万円から500万円で、賞与は年2回しっかりと支給されます。
■住宅手当や家族手当、精勤手当など、日々の生活を支える各種手当が非常に充実しています。
■夜勤手当は1回あたり12,200円から24,200円と手厚く、頑張りが収入に反映されます。

≪こんな法人です≫
■愛の医療と福祉の実現と会是地域と職員と共に栄えるチーム「Yu･ki・to･do･ku」、ゆき届いたサービスを理念として掲げる医療法人です。
■堺市～大阪南部に展開する医療法人で、昭和30年に開設されて以来、「愛の医療と福祉の実現」を基本理念とし、地域の皆さんに「最高の医療を提供する」ために、「Excellent Hospital（最高の病院）」を目指しております。
■救急医療、高度医療など、質の高い医療を提供しております。
■医療法人として定期的に新卒採用を行っているため、新人教育、実習生の受け入れなど教育体制も整ったグループです。

≪こんな病院です≫
■最寄駅は南海本線の尾崎駅。駅から徒歩3分と通勤便利な立地です。
■総病床数185床はHCU7床、急性期一般病床136床と、回復期リハビリテーション病棟を42床となっています。
■二次救急病院として24時間の救急体制を整えています。
■電子カルテシステム、調剤注射支援システム、病棟業務支援システム等が導入されており医療のＤＸ化にも積極的に取り組んでいる病院です。
■ICT・ASTチーム、NST・褥瘡チーム、緩和ケアチームなど他職種と連携したチーム医療を積極的に行っています。

≪業務内容≫
・内用薬、外用薬の調剤、監査
・注射（抗がん剤、ＴＰＮ混注あり）
・製剤業務
・病棟業務
・薬物血中濃度モニタリング（TDM）
・医師への処方提案
・治験業務
・薬学生実習受け入れ


≪病院概要≫
◆病床数
総病床数:185床
（一般病床136床、HCU7床、回復期リハ42床）

◆診療科目
呼吸器科, 循環器科, 消化器科, 外科, 整形外科, 脳外科, 小児科, 皮膚科, 形成外科, 泌尿器科, 婦人科, 眼科, 耳鼻科,糖尿病内科,脳血管内科,腫瘍外科,リハビリテーション科,放射線科,病理診断科,急病救急科,麻酔科,歯科口腔外科

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の住吉大社駅から徒歩6分と駅近で、毎日の通勤が非常に便利な好立地にあります。
■内科の外来処方箋に加えて、施設在宅を中心に60名から80名程度の患者様を担当しています。
■現在は管理薬剤師を含む正社員4名体制で、チームワークを活かして地域医療を支えています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を導入しており、週ごとにしっかりとリフレッシュできる勤務体系を整えています。
■残業時間は10分単位で管理されており、サービス残業のないクリーンな就業環境が守られています。
■有給休暇の消化率は9割を超えており、周囲に気兼ねなく休みを取得できる風通しの良さがあります。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30代半ばと若く、20代から30代の活気あふれるスタッフが中心となって活躍中です。
■医師である社長の考えが浸透しており、現場の意見が尊重される非常に明るく前向きな社風です。
■男女比は5対5とバランスが良く、和気あいあいとした雰囲気の中で切磋琢磨できる職場環境です。

≪こんな店舗です≫
■大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩5分！駅チカ好立地の店舗です。
■施設処方箋応需しており、採用薬品の多さと種類が特徴的です。

≪研修制度≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催。
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。
⇒費用補助制度あり。

≪こんな会社です≫
■大阪府・京都府で24店舗展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。
母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。