大阪府のヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

◇こんな企業です◇
■堺市に根付き2店舗を展開している個人経営の調剤薬局です。
■社長は60代男性で勤務はしておりませんが、現場に1日1回は顔を出されています。
■2店舗は徒歩圏内にあり、応援・ヘルプ体制が整っています。
■働いている方の定着率が高く、平均年齢は高くなっております。
■電子薬歴は手書きでスキャン格納もでき、入力が苦手な方でも問題ありません。
■現場で必要があれば、機械も積極的に導入する会社です。

＜こんな薬局です＞
■大阪メトロ御堂筋線直通「桃山台」駅から徒歩すぐ！
■医療モール型の店舗です。
■薬剤師複数名在籍している店舗です。
■20～30代の若手が多く活躍しています。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応を主にお願いいたします。
■処方箋枚数は1日平均250枚程度。
■内科・ 整形外科・ 婦人科の処方箋がメインです。

＜研修制度＞
■研修制度も充実しており、調剤未経験者を対象にした研修から
　管理薬剤師、マネージャー研修などそれぞれの段階に応じた研修制度がございます。
　病態研修、医薬品研修、マナー・コミュニケーション研修などのほか、
　認定薬剤師取得のための助成制度も設けています。

＜法人特徴＞
■全国にグループ全体で400店舗以上経営しております大手調剤薬局です。
　全国展開ながら、地域密着の取り組みを大切にしているところも特徴です。
■母体は、一部上場企業しており安定性は抜群です。
　調剤事業は全国展開でありながら地域特性やニーズを把握できるようエリア毎に運営会社を分けています。
■病院門前2割、クリニック門前/モールが8割のため幅広く勉強をしたい方にも、
　地域の方やドクターとしっかりコミュニケーションを取りたい方にもおすすめです。
■入社を決めた理由　第1位は「薬局の雰囲気」！！
　新入社員アンケートで約8割が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。
　店舗数が多いのに、薬剤師の平均年齢が36歳と経験豊富なベテラン社員が多い調剤薬局様です。
■基本店舗異動は双方合意の上で行います。会社都合の転勤は原則ございません。1店舗で腰を据えた勤務が可能です。
■一般勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャー⇒本部付け薬剤師としっかりしたキャリアパスを描くこともできます。
　本部付け薬剤師として調剤業務以外の事に携わる事も可能です。
■産休・育児休暇からの復帰実績も93％、小学1年まで時短制度が活用できます！

＜こんな方にもオススメ＞
■研修制度や福利厚生制度が充実している大手チェーンでの就業を希望の方
■外来・在宅両方ご経験されたい方
■エリア内にも複数店舗展開されている企業をご希望の方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

　
＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

大阪東部に本店があり、堺や北摂エリアにも展開しています。
出店により”成長”続ける活気ある雰囲気の薬局企業です

勉強熱心な方におすすめ！
定期的な毎月の勉強会はじめ、外部勉強会を特に応援しています。
遠方の勉強会は、日程に合わせて有給休暇取るなど、積極的に参加できる環境
　

◇こんな企業です◇
■関西に50店舗、関東圏～中国地方にも展開し全国に75店舗展開しています。
■医療モール型を中心に、総合病院前の門前へも展開！病院前に医療モールを構えるなど複数科目を応需できる出店傾向が特徴です。
■スキルや希望に応じて、様々な部署でのキャリアアップできる環境が用意されています。

・・・こんな薬局です・・・
■堺市に2店舗展開する個人経営の調剤薬局です。
■社長も薬剤師で、現場の管理薬剤師として勤務されています。
■総合病院前なので色々な処方が学べる、スキルアップのできる環境です。

・・・こんな薬局です・・・
■堺市に2店舗展開する個人経営の調剤薬局です。
■社長も薬剤師で、現場の管理薬剤師として勤務されています。
■総合病院前なので色々な処方が学べる、スキルアップができる環境です。

◇こんな企業です◇
・大阪～兵庫～奈良を中心に調剤薬局を展開する企業です！
・（近畿に44店舗を展開中♪）
・中途採用も積極的に行っています！

■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局で、創業45年の調剤薬局様です。
■役員様は全員薬剤師様という、薬剤師様を非常に理解して下さる調剤薬局です。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群の企業です。毎年昇給も安定してございます。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局で自分のスキルを生かすことが出来ます。
■1年に1度人事部へキャリアについて自己申告シートを提出する事ができ、その際にキャリアや自身にあった店舗についてなどを申告できる制度がございます。
■こちらの調剤薬局様へ決められる要因で、多いのは薬局雰囲気や研修体制などで決まれる方が多いです。
■研修体制は、中途入社でも1年目・2年目などの研修に任意で参加することができます。
e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップしやすい環境です。
また、経験に不安がある方にはOJT制度や個別研修なども行って下さいます。
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）です。残業も全店舗平均が月6時間とライフワークバランスも充実していただけます。

■薬局が入るショッピングモールは全館バリアフリー！ベビーカーでお越しの患者様も安心して、お薬が受け取れる店舗です。
■「ローカロ生活」や「イージーダイエット」などの低カロリー食品の取扱もしています。
■関西を中心に55店舗の薬局を展開する企業です。

<こんな企業様です>
■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局です。
■役員の方々は全員薬剤師となりますので、非常に現場理解がございます。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群！毎年昇給もございます。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局を展開しています。

<研修制度充実>
■研修体制は、中途入社でも1年目・2年目などの研修に任意で参加することができます。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップをしやすい環境です。
■不安のある方には、OJT制度や個別研修なども行って下さいます。

<ライフワークバランス充実>
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）ございます。
■残業は全店舗平均月6時間程度！
■住宅手当は、本人名義であれば2万円付与されます。
■保育料補助制度や傷病手当なども独自に制度化されています。
■産育休復帰率100%！産休育休取得の実績が多数ございます。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も充実しています。

<頑張りをしっかりと評価>
■年齢に関係なく、若くても頑張り次第で管理薬剤師に抜擢されます。
■管理薬剤師→薬局長→エリアブロック長というキャリアだったり、新卒採用や教育研修・店舗開発・安全管理などもキャリアも経験することができます。

<こんな方にオススメ>
■充実した研修制度・福利厚生をお望みの方
■薬剤師としてしっかりとご経験を積みたい方
■様々なキャリアプランにご興味のある方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■現代表様は2代目であり、先代のお母様から薬局を引き継がれています。
■電子薬歴・監査システムなど機材面は場バッチリとなっております！従業員が働きやすい環境をつくっています。
■お人柄・雰囲気はとても良く、代表様が自信を持ってアピールできる魅力とお話されています！長期就業されている方が多いです。
■代表様は現場の声を尊重しており、何でも相談が出来る社風です。風通しの良さは大変魅力的です。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■阪急茨木駅徒歩3分の好立地案件です！通勤は本当にラクチンです♪
■管理薬剤師は40代女性です。とても優しい方で丁寧に教えて下さいます。
■脳神経外科からの処方が主になります。全員で協力をしながら、助け合える職場環境です。
■従業員さんのお人柄・雰囲気は抜群に良いです！長期就業者が多くいます。

・・＊ こんな方に ＊・・
■午前のみ勤務で育児と両立したいママさん薬剤師さん！
■未経験から調剤薬局にチャレンジしたい方
■茨木市に根付いた薬局で活躍したい人

＼＼＼こんな薬局です！／／／
■大阪に6店舗/兵庫県に5店舗をメインに全国に約17店舗展開している薬局です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です！
■社長は70代女性の薬剤師で現在も店舗に入られているため、現場へのご理解がある方です。
■40～50代をメインとして幅広い方がご活躍されており、落ち着いた雰囲気の店舗が多いのが特徴です◎
■また長くお勤めの方が多く、産休育休やご両親の介護など、様々な状況をご経験されている方がいらっしゃるため家庭へのご理解もある環境です☆
■有給に関してもシフトで調整しヘルプで対応されるため、ご相談もしやすい環境です！

＼＼＼こんな人がむいている！／／／
■仕事と家庭を両立させたい方！
■車通勤できる方！
■色々なライフステージを経て、長く働きたい方！
■患者様との時間を大切にしたい方！

＼＼こんな薬局です／／
■在宅８：外来２の割合の在宅注力薬局！
■閑静な住宅街の中にある民家を改築された店舗。
景観に馴染みながら、かわいいりんごマークが目印です！
■全自動錠剤分包機、電子薬歴等、患者様へのサービス向上・社内効率化・リスクマネージメントの一環としてしてシステム化を進めています。

＼＼働く環境について／／
■正社員でも30時間・35時間・40時間の勤務時間選択が可能！
■半日での有給取得制度あり！
■業績が良ければ寸志も出されたりと、長く働きやすい環境が整っております！
■残業の時間は平均2時間/月　以下でラスト勤務は週1～2回、土曜日の勤務は月1～2回と非常に働きやすい環境です。

＼＼こんな会社です／／
■堺市に1店舗展開！異動なく勤務可能な地域密着型調剤薬局！
■社長は50代女性で非薬剤師ですが、現場への理解は非常に有り、現場の皆様との連携を重視し、働きやすい環境つくりを常に考えています。
■社員用の駐車場あり！車通勤も便利な薬局です。
■現在の管理薬剤師様はパートから正社員へ、その後管理薬剤師になっています。
子育てとの両立もされてきており、子育て中の方の働き方へのご理解も御座います。
■半日での有給取得制度を作られたり、業績が良ければ寸志も出されたりと、長く働きやすい環境が整っております！
■残業の時間は年間平均2時間以下でラスト勤務は週1～2回、土曜日の勤務は月1～2回と非常に働きやすい環境です。

＼＼こんな方にオススメです／／
■時間数を抑えながらも正社員勤務を希望する方
■在宅をしっかり経験していきたい方
■店舗異動なく腰を据えてご勤務されたい方

＜　こんな薬局です！　＞
■阪急千里線・南千里駅周辺に3店舗運営している調剤薬局です。全店で健康サポート薬局を取得済！店舗間はすべて徒歩3分以内に移動出来る距離です。
■3店舗共通の大きな休憩室があります。テレビ、キッチン、ソファーなどがありますのでゆったりと休憩を過ごせます。
■社長（50代女性・薬剤師）が中医学に興味を持っており、漢方にも今後力を入れていく方針です。外部講師をお招きしてのレクチャー会や自主勉強会なども積極的に行っています！
■過去、海外研修旅行やドイツ学術会議への出席、国内の薬学関連の学会で発表できるチャンスもありました！介護・調剤業務・栄養学・アロマなど、業務に関するさまざまな資格取得をしたい場合は会社からの補助があります。学会発表も積極的に行っているため、向上心のある方にぴったりの会社！

・・・こんな薬局です・・・
■長田駅（地下鉄/近鉄線）から徒歩4分と駅チカの立地です！
■住宅街にある店舗で向かいには公園があり落ち着いた環境です。
■2022年にオープンしたばかりの店舗なので新しく綺麗な環境でご勤務いただけます♪
■当薬局から徒歩2分の距離にもう1店舗展開していますので、応援体制が取りやすく、お休みが取りやすい環境です！
■近くの店舗を含め2店舗で薬剤師5名在籍しており、どちらの店舗でも勤務できるような体制です。
■毎月第2月曜日の14時～15時に健康相談会を開催しております。
　血圧や糖尿病等の食事相談、市販薬や健康食品の相談、禁煙相談、介護のことなど
　健康にまつわるさまざまなことについてご相談に応じています。

・・・こんな会社です・・・
■調剤薬局の経営者有志が集まって1997年に設立された調剤薬局のボランタリーチェーンを運営する会社です。
■加盟店様の個々の知恵と力をグループ化し、集結することによって、個々では出来なかったことを可能にし、将来のより大きな発展を目指して活動されています。
■加盟店は大阪府下を中心に7店舗となっており、新規開業支援から経営サポートまでグループ店舗と協業しながら行っており、地域に根差した医療を心掛けており、OTCを数多く置かれている店舗が多いです。
■調剤経験の少ない方でも、各店舗ともにしっかりマンツーマンでご指導いただける環境が整っております。
■独立支援制度も行っており、ボランタリーチェーンの本部でもありますので、独立時は安価で薬をそろえて開業が出来ます。
■在庫ロスの削減のため、WEB発注システム(e-MEG)を導入、設備投資にも積極的な会社です。
■正社員の年間休日は120日以上、残業時間も1分単位で支給しており、非常にクリーンな就業環境です。また、パートタイマーに賞与が支給されたり、有給もしっかり消化されております。

＜こんな方にオススメ＞
■将来的に薬局経営をお考えの方
■オンオフをしっかりと切り替えて働きたい方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■大阪府内で9店舗、店舗展開されている会社です。
■患者様に安心してお薬を服用していただけるよう、「いつも正確、迅速、丁寧な調剤」を心がけています。
■施設在宅を中心に在宅医療に積極的です（在宅専門薬局2店舗あり）。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■深江駅から徒歩2分でアクセス良好♪
■内科メインに応需しており、1日あたり30枚程の処方箋枚数です。

・・＊ こんな方に ＊・・
■調剤未経験、ブランクある方でも歓迎します。複数、薬剤師体制ですので、丁寧に指導いただけます。
■有給休暇の消化率は高く、しっかり休みも確保できる環境です。

＼　こんな薬局です！　／
■2014年設立、大阪市内に2店舗の調剤薬局を展開しています。
■調剤薬局事業、介護事業所のコンサルティング、訪問看護ステーション、高齢者施設などを手掛ける企業様です。
■在宅業務に特に力を入れておられ、自社で運営している施設への対応が中心となりますので、関係性良好です。
■在宅専門店なので車の運転は必須です。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■2020年9月開局なので、明るく綺麗な店内♪調剤スペースも比較的広めにレイアウトしておられます。
■店舗運営は基本的に現場の薬剤師さんの意見を尊重してくださるため、自由度の高い社風です。

＼　こんな方におすすめ！　／
★新しく綺麗な環境で働きたい方
★在宅業務が好き・挑戦してみたい方

◇こんな企業です◇
■大阪府・兵庫県に展開、今後も無碍な展開は考えず1店舗ごと堅実に展開を進められる調剤薬局です！
■「じっくり投薬・親身に相談」を会社方針として掲げています。
■採用で重視する点は「協調性」！各店舗、社員同士の仲がいいのが最大の自慢です。
■患者様の為、地域の為、になる事であれば会社として全力でバックアップして頂けます。

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅から徒歩で6分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高く、電車でも無理なく通える店舗です。
■内科と心療内科の処方箋をメインに1日あたり約40枚応需しており、地域に密着した丁寧な服薬指導を行うことが可能です。
■薬剤師と事務員がそれぞれ常時1.5名体制で業務にあたっており、お互いにサポートし合える環境が整っているため安心です。

【勤務実態について】
■日曜と祝日に加えて平日の1日、さらに土曜日の午後もお休みとなる週休2.5日制であり、実質的な稼働時間は抑えられています。
■残業時間は現在15分単位で管理されておりますが、今後は1分単位での支給に変更される予定で、より適正な労働環境となります。
■夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと確保されており、ドミナント展開の強みを活かした高い有給消化率も自慢の一つです。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代後半まで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、世代を超えたコミュニケーションが活発な活気ある職場です。
■ノルマや会社主導の厳しいマニュアルがないため、現場の薬剤師が主体性を持って、理想的な薬局運営を追求できる雰囲気です。
■スクラブや白衣など本人の希望に合わせた制服の貸与が可能であり、自分に合ったスタイルでリラックスして業務に集中できます。

【法人特徴について】
■富田林市を中心に6店舗のドミナント展開をしており、店舗間の応援体制が非常に強固であるため、お休みが取りやすい環境です。
■社長は元MRの薬剤師で現場の状況に理解が深く、各店舗の運営は管理薬剤師の裁量に任せるという自由度の高い社風が魅力です。
■年間休日125日と週休2.5日制を両立させており、従業員が心身ともに健康で長く働き続けられる環境づくりを徹底しています。

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅から徒歩で7分ほどの閑静な住宅街に位置しており、毎日の通勤も非常にスムーズで利便性が高い環境です。
■主に応需している科目は泌尿器科で、1日あたりの処方箋枚数は35枚から40枚程度と、ゆとりを持って患者様と向き合えます。
■薬剤師は常時1名から2名体制で運営されており、医療事務スタッフ1名と連携しながら、円滑に業務を進めることが可能です。

【想定される業務内容】
■泌尿器科メインの処方箋調剤、監査、服薬指導に加え、地域住民の健康を支える居宅2～3件程度の在宅業務も担当いただきます。
■外来業務においては患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができ、専門的な知識を活かしたきめ細かな対応が求められる環境です。
■全店勤務の可能性があるラウンダーのような働き方を通じて、様々な診療科目の知見を深め、薬剤師としての対応力を磨けます。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代後半まで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、世代を超えたコミュニケーションが活発な活気ある職場です。
■ノルマや会社主導の厳しいマニュアルがないため、現場の薬剤師が主体性を持って、理想的な薬局運営を追求できる雰囲気です。
■スクラブや白衣など本人の希望に合わせた制服の貸与が可能であり、自分に合ったスタイルでリラックスして業務に集中できます。

【法人特徴について】
■富田林市を中心に6店舗のドミナント展開をしており、店舗間の応援体制が非常に強固であるため、お休みが取りやすい環境です。
■社長は元MRの薬剤師で現場の状況に理解が深く、各店舗の運営は管理薬剤師の裁量に任せるという自由度の高い社風が魅力です。
■年間休日125日と週休2.5日制を両立させており、従業員が心身ともに健康で長く働き続けられる環境づくりを徹底しています。