大阪府｜ヘルプ体制充実の求人検索結果1,068件

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄南大阪線の矢田駅および針中野駅から徒歩圏内に位置しており、長居公園にも近い、吹き抜けが開放的な明るく大型の店舗です。
■近隣の東住吉森本病院より総合科目や在宅の処方箋を1日平均80枚から110枚ほど応需しており、幅広い薬学知識を習得できます。
■薬剤師は常勤4名とパート2名の体制で、事務スタッフも計5名在籍しており、多忙な時間帯もチームワーク良く業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う募集であり、地域住民から厚い信頼を寄せられる当店舗を支えていただける、40歳までの薬剤師の方を募っています。
■調剤未経験の方やブランクがある方も歓迎しており、能動的に学びながら薬剤師としてのプライドを持って働ける方を求めています。
■転職経験が少ない方を優先的に採用しておりますが、人柄を重視しており、周囲と和やかにコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪と神戸を中心に34店舗を展開する創業45年の安定企業であり、無借金経営による毎年増収増益の強固な経営基盤が自慢です。
■現社長は現場からのたたき上げで役員も全員が薬剤師のため、現場の実情への理解が非常に深く、風通しの良い社風が構築されています。
■1年に1度、自身のキャリアや希望店舗について人事部へ直接申告できるシートを提出でき、個人の適性に合わせた配置が行われます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の阪和線「鳳駅」から車で約5分の場所にあり、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■業務のほとんどが在宅医療で、施設2件と個人宅の処方箋を中心に1日約30枚応需しています。
■30代の代表取締役も現場で勤務しており、薬剤師1名体制で地域医療を支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の堺市内での新規開局を見据えており、共に会社を成長させてくれる方の増員募集です。
■在宅医療に情熱を持って取り組んでいただける方であれば、ご経験の長短は問いません。
■20代から30代のスタッフが中心のため、同世代の方と協力して働きたい方を歓迎します。

【勤務実態について】
■週4日の終日勤務と、週2日の半日勤務を組み合わせた独自のシフト体系を採用しています。
■月間の総労働時間は173時間と明確に定められており、それを超えた分は残業代が支給されます。
■有給休暇は法で定められた消化義務という考え方のため、気兼ねなく取得できる職場風土です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフの平均年齢が若く、20代から30代が中心となって活気のある雰囲気を作っています。
■月に1回以上の頻度で飲み会が開催されるなど、社員同士のコミュニケーションが活発です。
■経営者である30代の代表も現場の薬剤師として働いているため、何でも相談しやすい環境です。

≪　こんな薬局です　≫
■近鉄南大阪線「今川駅」から徒歩4分と駅チカです。マンションの1階に入っています。
■同じマンション内に隣接している耳鼻科の処方箋を受けており、1日60~70枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2~3名で運営しています。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

＜こんな薬局です＞
■最寄りは泉ヶ丘駅ですが、駅から少し距離があるので、車通勤OK◎
■内科クリニックをメインで応需しており、在宅対応もあります。

＜研修制度＞
■中途入社の方には、店舗でのOJTシートによる研修と会社全体での研修等の様々な研修があります。
■入社後3年間の基本教育、20年後のキャリアを見据えた教育プログラムなどを充実させています。
■調剤研修以外OTCについても学習できる環境があり、OTC事業を幅広く展開している強みがあります。

＜法人特徴＞
■地域密着化、店舗作業の効率化、業態・立地ごとの店舗フォーマットの最適化などを推進し、地域のお客様により一層ご支持いただける店舗づくりを目指している企業です。
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護など、ヘルスケアに関わる幅広い事業を展開しています。
■人数体制にゆとりがあるので急なお休み等も対応可能なため安心してお休みを取得できます。
■店舗の管理薬剤師だけではなく、統括薬局長、地区長とステップアップを目指す事が可能です。
■「敷地内薬局･医療モール･門前薬局」と様々な薬局を経験する事出来るのも魅力の1つです。
■福利厚生の中で時短制度は小学校卒業迄と業界内で最長クラスです。
■育休の復帰率は97.6％という高水準を保っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■全国展開の大手企業でご勤務希望の方
■調剤事業以外にもOTC業務についても触れておきたい方
■充実の福利厚生・教育制度がある企業をお探しの方
■駅徒歩圏内の勤務先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の泉北高速線「深井駅」から徒歩約10分と通勤しやすい立地にあります。
■主な応需科目は総合内科と放射線科で、1日の処方箋枚数は約35枚と落ち着いています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務員も複数名在籍し、協力して業務を進めています。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗ともにスタッフ同士の仲が良く、チームワークを大切にする温かい雰囲気が自慢です。
■経営者との距離が近く、「仲間」として尊重し合える風通しの良い関係性が築かれています。
■長期的に勤務されている方が多く、非常に高い定着率を誇る働きやすい職場です。

【こんな方が活躍中】
■患者様やスタッフに対して、常に思いやりを持って接することができる方が活躍中です。
■自身のスキルや知識を活かして、より良い薬局作りに貢献したいという意欲的な方。
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、どちらも充実させたいと考えている方々です。

【やりがい/おすすめポイント】
■ご自身のアイデアや得意分野を活かして、魅力的な店舗作りを主導できる点が魅力です。
■「患者様第一」の理念に基づき、地域医療に深く貢献している実感を得ることができます。
■年間休日121日以上が確保されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

・・・こんな企業です・・・
■大阪府・兵庫県に調剤薬局を展開！今後も無碍な展開は考えず1店舗ごとに堅実に店舗展開を進めています。
■「じっくり投薬・親身に相談」を会社方針として掲げています。
■採用で重視する点は「協調性」！各店舗、社員同士の仲がいいのが最大の自慢です。
■患者様の為、地域の為、になる事であれば会社として全力でバックアップして頂けます。

・・・取り組みについて・・・
■独立支援制度
　薬局開設のための工程をニーズに合わせてサポートし、独立の夢を応援します。
　主なサービスとしては、①独立前研修　②事業計画の策定　③開局場所の選定　④各種申請手続き　⑤設計、内装工事、調剤機器の手配　⑥人材確保　⑦薬剤の仕入れ　⑧ホームページ掲載、ブログ設営　⑨サンホワイトの取り扱い
■調剤監査システムの導入
　患者様に安心してお薬を服用していただくため、全店で調剤監査システムを導入しています。【(株)シンク製　GOHL Picking】
■サンホワイトの取り扱い
　乾燥性敏感肌（ドライスキン）の方や赤ちゃんにも使用可能な高品質の白色ワセリン「サンホワイト」などを取り揃えています。無香料・無着色・保存料不使用。アレルギーテスト済み。乾燥を防ぎ、優しくお肌を保護します。
■こども薬剤師体験
　身近なようであまり知らない、薬局のお仕事を体験してもらう「こども薬局」です。薬局での体験を通じて、お薬の大切さ・健康の大切さを知ってもらいます。

・・・キャリアプランについて・・・
■正社員　年俸400万円～
■管理薬剤師　年俸600万円～
■統括マネージャー　年俸650万円～
※上記の年俸額はそれぞれの最低ラインです。これまでのキャリアなどを考慮し、決めていきます。
　経験を積み、スキルを伸ばせば、どんどん給与アップ可能です！

・・・こんな薬剤師さん大歓迎・・・
■スローガンに共感できる方
■仲間と協力して働ける方
■患者様との会話を大切にできる方
■より良い職場、薬局をともにつくれる方
など

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■「河内松原駅」から徒歩5分の好立地です。
■2020年9月にOPENした新しい店舗です。クリニックビルで、内科・消化器科・眼科のクリニックが同じ建物に入っています。
■メイン応需先は同建物のクリニックですが、広い駐車場があるので、広域からの処方も経験することができます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■調剤薬局が加盟するボランタリーチェーン事業を軸とする会社です。
■各加盟店舗が経営の独立性を保ちながら、お互いの利益や販売効率を上げていく事を目的に、仕入れ・販売促進など様々な事業活動を共同で行うために設立されました。
■店頭品・各種サービス機能の提供により来客数を増加させ、ゆくゆくは処方箋調剤へと誘導する体制作りを強化中です。
■独立支援を積極的に行っている法人様です。実績もありますので、将来自分で店舗運営をしたい！と希望される方は必見です。

・・＊ こんな方に おすすめ＊・・
■新しくキレイな店舗で働きたい！
■クリニックビル内の薬局で様々な処方箋に触れながら、勉強をしていきたい方！
■将来独立を考えている方！独立支援制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線の東部市場前駅から徒歩約10分、近鉄南大阪線の北田辺駅も徒歩圏内です。
■内科、泌尿器科、皮膚科など多科目を応需しており、1日の平均処方箋枚数は約56枚です。
■常勤薬剤師3名とパート薬剤師7名が在籍しており、互いに協力し合える体制です。
【求人情報について】
■ご経験や前職の給与を十分に考慮し、420万円から500万円の年収を想定しています。
■年間休日は120日以上を確保しており、昨年度は122日の休日実績がございました。
■住宅手当や資格手当、地域手当など、ライフプランを支える各種手当が充実しています。
【勤務実態について】
■週平均40時間以内で勤務を調整する、1ヵ月単位の変形労働時間制を導入しています。
■月間の平均残業時間は約15時間程度で、残業代は1分単位で計算し支給されます。
■育児休業の取得率は100%で、復帰率も96%と非常に高く、安心して長く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である泉北高速線の深井駅からは徒歩20分ほどの距離にあり、お車でのご通勤が大変便利な環境です。
■眼科や内科の処方箋を1日平均100枚ほど応需しており、薬剤師5名から6名の手厚い体制で対応しております。
■外来業務に加えて15施設340名ほどの施設在宅や居宅3件にも対応し、地域医療に幅広く貢献できる店舗です。

【法人特徴について】
■大阪府を中心に和歌山県や石川県などへ34店舗を展開しており、現在も新規出店を続ける勢いのある企業です。
■マンツーマン型の地域密着型店舗が多く、管理栄養士を配置して健康相談を行うなど患者様第一の運営を行っています。
■女性社長が設立した会社であり、ご自身の経験を活かして働きやすい環境づくりや子育て支援に注力されております。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に考慮し、薬局長候補として年収550万円から最大700万円の範囲で条件をご提示します。
■年1回の昇給制度が設けられており、店舗の業績や日々の業務への取り組みがしっかりと収入に反映される仕組みです。
■役職手当や時間外手当に加えて通勤手当なども完備されており、安定した収入を得ながらモチベーションを保てます。

≪こんな病院です≫
■地域多機能型病院として、近隣の開業医様と連携して絆を深め、初期医療から療養、終末期医療まで、常に患者さんのニーズにお応えできる病院を目指しています。
■地域包括ケア病棟をもち、地域の中核を担う病院です。
■外部研修、内部研修、院内研修会を積極的に行うなど薬剤師資格のバックアップ体制は万全です。
■指定の資格取得者には手当を支給するなど、頑張りを評価してくれる風土があります。

≪こんな業務です≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射混注（抗がん剤　ＴＰＮ）
■病棟業務（病棟専任者を配置しています）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会業務
※夜勤、当直業務はありません


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:296床
（回復期リハ120床、地域包括ケア56床、障害者施設等60床、療養病床60床）※透析ベッド:60床

◆診療科目
内科, 循環器科, 消化器科, 眼科, 整形外科, 泌尿器科, 歯科, 脳外科, 皮膚科, 外科, 透析 ,リウマチ科,放射線科,リハビリテーション科,糖尿病内科,人工透析内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤14名　パート2名