大阪府｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果1,066件

【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線「三国駅」から徒歩5分、商店街の中にあり雨にも濡れにくい便利な立地です。
■外来は泌尿器科と歯科を主に応需し1日40～50枚、加えて施設在宅を約400名分対応しています。
■外来対応と施設対応で人員を分けており、施設担当は常勤薬剤師6名と事務2名体制です。

【求人情報について】
■入社時は年収500万円スタートですが、2年目以降は年収600万円への昇給が予定されています。
■賞与は年2回（約2ヶ月分）に加え、個人の頑張りを評価する決算賞与の支給実績もあります。
■年間休日は120日以上を確保しており、日曜・祝日と平日の1日がお休みの完全週休2日制です。

【職場環境と雰囲気】
■社長が現場を深く理解しているため、スタッフの意見が通りやすく、働きやすい雰囲気が醸成されています。
■1階は外来対応、2階は施設在宅の調剤や監査を行うスペースとして、業務フロアが分かれています。
■従業員同士の助け合いの精神が根付いており、定着率が高く平均勤続年数が長いのが特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■全自動分包機や散剤分包機など、最新の機器やシステムを積極的に導入し業務負担の軽減を図っています。
■1分単位の残業代支給や有給休暇の取得推進など、労務管理が徹底されている点が特徴です。
■業務効率化のため、社用車での通勤や自宅周辺の駐車場代会社負担、直行直帰も可能にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北大阪急行電鉄「箕面萱野駅」から徒歩7分と、電車通勤にも便利な場所にあります。
■近隣のクリニックから内科や皮膚科、外科、整形外科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は40枚から50枚程度で、比較的ゆとりを持って業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の対応施設増加に伴い、地域医療に貢献していただける薬剤師を募集しています。
■在宅医療のご経験がない方でも、これから挑戦してみたいという意欲のある方を歓迎します。
■これまでのご経験をしっかりと評価しますので、即戦力として活躍したい方も対象となります。

【法人特徴について】
■リスクを避けた堅実な店舗展開を続け、運営する全ての店舗で黒字経営を達成しています。
■大阪と兵庫に店舗を展開し、施設在宅を中心に地域医療への貢献を強化している法人です。
■各店舗の自主性を尊重する社風で、ドクターとの信頼関係も厚く、働きやすい環境です。

【求人情報について】
■ご経験や能力を正当に評価し、年収450万円から最大600万円までご提示が可能です。
■年間休日は120日以上を確保しており、日曜・祝日の他に固定曜日で休日を取得できます。
■退職金制度や財形貯蓄、会員制リゾートホテルの利用など、手厚い福利厚生が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の昭和町駅から徒歩10分ほどの距離にあり、通勤にも便利な立地の薬局です。
■近隣の整形外科クリニックからの処方箋をメインに、1日平均約70枚をコンスタントに応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名の計5名体制で運営しており、無理のない人員配置で業務を行っています。

【求人情報について】
■年収は経験や年齢を考慮の上、500万円から最大600万円までの提示が可能で高待遇が期待できます。
■正社員としての採用で、腰を据えて地域医療に貢献しながら、安定した収入とキャリアを築ける求人です。
■勤務開始時期についての相談も可能であり、転職活動中のご状況に合わせて柔軟に対応してもらえる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日確保されており、4週8休制を採用しているため、無理なくワークライフバランスを保てます。
■残業が発生した場合でも時間外手当がしっかりと支給されるため、サービス残業の心配はありません。
■店舗異動が基本的にないため、通勤経路や職場の人間関係が変わることなく、ストレスフリーで勤務できます。

＼　こんな薬局です！　／
■全国に100店舗以上（グループ含む）ある調剤薬局です。企業の安定性は抜群ですので、長く安心して勤務できる企業様です。
■監査システムなどの機械化が進んでいる店舗も多い為、調剤過誤件数なども非常に少ないのも特徴です。
■薬剤師1人あたり20～25枚の処方箋を目安に人員配置。服薬指導重視で患者に寄り添い業務を進められます。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■近隣の内科と小児科のクリニックからの処方が多め。枚数はあまり多くないので、落ち着いて働ける環境です！
■常時複数名体制なので、ブランクのある方も安心♪しっかりフォローしていただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ千日前線と長堀鶴見緑地線の西長堀駅から徒歩5分と通勤に非常に便利な立地です。
■眼科や内科をはじめ耳鼻科や整形外科など幅広い処方箋を1日約80枚から150枚応需します。
■薬剤師は常勤が6名とパートが3名在籍しており、常時4名体制で日々の業務にあたっています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、想定年収はこれまでの経験を考慮し450万円から最大550万円まで相談が可能です。
■昇給は年1回あり、賞与も年2回で約4.5ヶ月分の支給実績があるため収入面でも安心感があります。
■住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

【勤務実態について】
■勤務は週休2日制で日曜と祝日に加えて平日1日が休みとなり、しっかりと休息が取れる体制です。
■年間休日は121日確保されており、夏季や年末年始の休暇も含めてプライベートの時間を大切にできます。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが整っており、サービス残業の心配がなく安心して働けます。

■待ち時間対策として薬局内にiPadやアクアリウムを設置し、患者様が快適に過ごせる空間作りを行っています。
■全店舗にピッキングサポートシステムを導入し、安全かつ迅速な調剤業務を実現する投資を行っています。
■将来的に管理職を目指すなどキャリアアップへの意欲が高く、成長企業で挑戦したい方に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の都島駅から徒歩3分と通勤に非常に便利な立地です。
■内科や整形外科の処方箋を中心に1日平均40枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍しており事務員も配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への更なる貢献を目指し体制強化のための増員を検討しています。
■患者様との対話を大切にし地域に根差した活動ができる方を求めています。
■チームワークを重視し周囲と協力しながら業務に取り組める方が理想です。

【法人特徴について】
■大阪市内に8店舗を展開し地域密着型で安定した経営を行っています。
■営利のみを目的とせず地域医療から在宅まで幅広く貢献しています。
■労働組合共済全体で地域を支えており長年の患者様も多いのが特徴です。

【想定される業務内容】
■調剤業務や服薬指導に加えて監査業務など基本業務全般を担当します。
■施設や居宅への在宅訪問業務にも全店舗で積極的に取り組んでいます。
■他職種とのカンファレンスに参加しチーム医療を深く学ぶことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の守口市駅から徒歩わずか1分という、アクセス抜群の好立地にあります。
■耳鼻咽喉科をメインに広域の処方箋も応需し、1日の枚数は100枚から120枚です。
■常に薬剤師4名体制で勤務しており、互いに協力しながら安心して業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■大阪府内に6店舗を展開する、地域に根差したアットホームな調剤薬局グループです。
■現場経験豊富な現役薬剤師の女性社長が経営しており、社員への理解が深いのが特徴です。
■育児や介護に深い理解があり、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。

【求人情報について】
■30代の方で年収480万円から530万円を想定しており、最大550万円も検討可能です。
■年間休日は110日で、夏季・年末年始休暇もあり、固定シフトで予定が立てやすいです。
■卒業後3年以内の方を対象に、最大200万円の奨学金返還補助制度があります。

■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています