大阪府の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JRおおさか東線の城北公園通駅から徒歩5分という非常に便利な場所に位置しており、毎日の通勤が非常にスムーズで負担の少ない環境です。
■外来の処方箋は近隣の内科をメインに1日平均10枚から50枚ほど応需しており、日によって枚数にばらつきがあるのが特徴です。
■現在は薬剤師1名から2名体制ですが、施設在宅の患者数が180名から200名規模へ増加するため常時3名体制へ増員する予定です。

【法人特徴について】
■2017年の設立以来、大阪エリアを中心に順調に店舗を増やしており、現在は7店舗を運営する非常に勢いのある調剤薬局法人です。
■社長をはじめ従業員の平均年齢が30代前半と非常に若く、チャレンジ精神を尊重して積極的に仕事を任せる風通しの良い社風が魅力です。
■調剤薬局事業の他にも、訪問看護ステーションの立ち上げや人材紹介業など、医療に関わる多角的な事業運営を全国視野で展開しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として年収450万円から650万円を提示しており、管理薬剤師候補であれば高年収の獲得も十分に可能な条件です。
■年間休日は110日以上を確保しており、日曜日や祝日に加えて週にもう1日の休みを取得できる週休2日制を基本として運営しています。
■社会保険完備はもちろんのこと、会社支給による店舗ごとのランチ会など、独自の福利厚生を通じてスタッフ間の交流を大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■水間鉄道水間線の水間観音駅から徒歩1分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■救急病院からの広域処方箋を月に1,200〜1,300枚ほど応需し、多岐にわたる症例に触れられます。
■現在は常勤薬剤師3名、パート3名、派遣1名の体制で運営しており、管理薬剤師の募集です。

【求人情報について】
■年収は600万円から650万円の高水準で、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して決定されます。
■管理薬剤師手当として月5万円が支給されるほか、時間外手当もしっかりと支給されます。
■年間休日は120日以上あり、長期休暇の取得も可能なため、プライベートも充実させられます。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師としての経験を積んだ後は、ブロック長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。
■認定薬剤師資格の取得支援や海外研修など、スキルアップのための研修制度が充実しています。
■学術部門や店舗開発など、薬剤師の枠を超えた多彩なキャリアパスが用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■水間鉄道水間線の水間観音駅から徒歩1分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■救急病院からの広域処方箋を月に1,200〜1,300枚ほど応需し、多岐にわたる症例に触れられます。
■現在は常勤薬剤師3名、パート3名、派遣1名の体制で運営しており、管理薬剤師の募集です。

【勤務実態について】
■残業は月平均10〜15時間程度と少なく、1分単位で計算されるためサービス残業はありません。
■早番・遅番のシフト制を導入しており、無理なく勤務できるよう配慮されています。
■有給休暇の取得もしやすく、役職に関係なく長期休暇を取得して海外旅行に行くことも可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■自身のマネジメントによって店舗が成長していく過程を実感でき、大きなやりがいを感じられます。
■多角的な事業展開を行っているため、薬剤師としての視野を広げることができます。
■経営陣との距離が近く、現場の意見やアイデアが採用されやすい風通しの良さがあります。

＼将来の独立や出世を目指す方へ／（大阪市平野区エリア担当より）
5年勤務後の完全独立実績が複数あります！また、30代で取締役を目指せるなど、頑張りが正当に評価される社風です。高年収650万円スタートも夢ではありません。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の喜連瓜破駅から徒歩1分という抜群の立地にあり、近隣にはショッピングセンターも充実しています。
■応需科目は内科や精神科、耳鼻科をメインとしており、1日の処方箋枚数は約70枚と、程よい忙しさの中で業務に励めます。
■地域密着型のクリニックとのマンツーマン体制を構築しており、患者様一人ひとりとゆとりを持って対話できる環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導の基本業務に加え、地域密着の拠点として個人在宅や施設在宅にも携わっていただきます。
■将来的には店舗デザインの決定や新店開発など、薬局運営の根幹に関わるクリエイティブな業務への挑戦も可能となっています。
■一人薬剤師として勤務する時間帯も発生するため、自分の判断で店舗を切り盛りする責任感とやりがいを感じられる仕事です。

【職場環境と雰囲気】
■上下関係に縛られないフラットな組織であり、30代の役員も多数輩出するなど、若手が主体性を持って活躍できる雰囲気です。
■産休・育休の取得実績が多数あり、子育て世代の薬剤師が無理なくキャリアを継続できるよう、時短制度も整備されています。
■ラウンダーが急なお休みにも柔軟に対応してくれる体制があるため、心理的な負担が少なく、安心して長く勤められます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR阪和線の東貝塚駅から徒歩5分という好立地にあり、近隣には住宅や駐車場が並ぶ落ち着いた環境で、お車での通勤も可能です。
■門前の内海耳鼻咽喉科からの処方箋がメインですが、にし内科胃腸科の処方箋も応需しており、1日50枚から70枚程度を扱います。
■現在は薬剤師が常勤2名とパート2名の体制となっており、事務スタッフも2.5名在籍して常時複数名で手厚く運営されています。

【法人特徴について】
■2001年の創業以来、大阪の泉州エリアに6店舗をドミナント展開しており、地域密着型の薬局運営を通じて信頼を築いています。
■国が推進する以前から「真のニーズは在宅」と掲げ、全店舗にクリーンベンチを完備するなど在宅医療に深く注力している法人です。
■ドミナント展開の強みを活かし、各店舗間が車で15分圏内にあるため、スタッフ同士の応援体制が非常に整っているのが特徴です。

【勤務実態について】
■月曜日から金曜日の営業時間は19時までとなっており、土曜日は午前中のみの開局で、仕事と私生活のバランスが取りやすいです。
■休日は日曜日と祝日に加えて他1日のシフト制を導入しており、連休の相談や有給休暇の取得についても柔軟に対応しています。
■残業時間は店舗の混雑状況によりますが、複数名体制を維持することで一人ひとりの業務負担が過度にならないよう配慮されています。

【職場環境と雰囲気】
■40代以上のベテラン薬剤師が中心となって活躍しており、穏やかで落ち着いた雰囲気の中で互いに助け合いながら勤務しています。
■社長夫妻が「家庭を大切に」という強い想いを持っているため、お子様の行事や急な体調不良によるお休みにも非常に理解があります。
■社内の交流も盛んで、忘年会などには家族ぐるみで参加するスタッフもいるほど、組織全体が温かみのあるアットホームな職場です。

＼キャリアアップを支援します／（大阪市旭区エリア担当より）
30代で取締役に就任した事例もあり、若手でもチャンスが多い社風です。管理薬剤師として経験を積みながら、将来は本部職や独立を目指したいという意欲的な方を応援します。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の千林駅から徒歩1分という好立地に加え、地下鉄清水駅からも徒歩圏内のため、複数路線での通勤が可能です。
■内科や循環器科、皮膚科をメインに応需しており、1日あたりの処方箋枚数は平均15枚程度と非常にゆとりがございます。
■地域密着型のマンツーマン薬局として運営されており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境が整っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導をメインに担当いただきますが、枚数が少ないため質の高い指導を実践いただけます。
■外来業務だけでなく地域密着の拠点として個人宅や施設への在宅業務も行っており、地域医療に深く貢献できる仕事です。
■一人薬剤師体制の店舗運営全般に携わっていただくため、在庫管理や店舗管理など経営に近い視点も養うことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■上下関係の垣根が低いフラットな組織文化があり、現場の意見を会社が吸い上げてくれる風通しの良さが大きな特徴です。
■産休・育休の取得実績が多数あり、ライフイベントを迎える女性薬剤師にとっても、将来にわたり安心して働き続けられる環境です。
■近隣に大型ショッピングセンターがあるため、仕事帰りの買い物にも大変便利で、公私の生活を充実させることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の千林大宮駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、京阪本線の森小路駅からも徒歩圏内の便利な立地です。
■応需科目は内科や整形外科、外科、皮膚科、歯科と多岐にわたっており、幅広い処方箋に触れることで知見を広げることが可能です。
■薬剤師は常時2名から3名体制で対応しており、医療事務スタッフがお薬を揃えるため薬剤師は対人業務に集中できる体制です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の臨床検査会社を母体とするグループ企業であり、強固な経営基盤とドクターとの良好な関係性を有しています。
■京都や大阪を中心に全国約50店舗を展開しており、地域医療に密着しながらトータルヘルスケアをサポートする薬局を目指しています。
■最先端の調剤機器や過誤防止システムを積極的に導入しており、業務の効率化と安全性の向上を会社全体で推進しているのが特徴です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を導入しており、祝日がある週も休みが確保されるため、年間休日は120日以上とワークライフバランスは抜群です。
■週の労働時間は38時間45分に設定されており、残業は全社平均で月5時間から10時間程度と、非常に少ないことが自慢です。
■年1回5日間の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度があるため、旅行や趣味などプライベートを充実させることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は大阪メトロ谷町線の長原駅から徒歩約8分の便利な立地にあります。
■応需科目は内科、整形外科、外科、消化器科と多岐にわたり、幅広い処方箋に対応しています。
■1日の処方箋枚数は約130枚で、薬剤師は常勤2名と非常勤2名の計4名体制で運営しています。

【法人特徴について】
■「ホワイト企業認定」や「健康経営優良法人」の認定を受ける、従業員想いの企業です。
■薬剤師の離職率が4%と非常に低く、安心して長期的に働ける環境が整備されています。
■30代の薬剤師社長をはじめ経営陣が若く、現場の意見が反映されやすい風通しの良い社風が特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗は開放的で明るい雰囲気で、管理薬剤師の30代女性を中心に運営されています。
■管理薬剤師と勤務薬剤師の垣根がなく、スタッフ全員で協力し合える働きやすい環境です。
■門前のクリニックとも非常に良好な関係が築けており、スムーズに業務連携が取れています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の平野駅から徒歩10分圏内に位置しており、耳鼻科をメインとして1日に約30枚の処方箋を応需しています。
■門前クリニックに合わせて耳鼻科メインの処方箋応需状況となっており、専門性を高めながら落ち着いて業務に取り組める環境です。
■薬剤師は常勤3名とパート3名の体制で運営しており、一人ひとりの患者様に対し丁寧な服薬指導を行えるのが大きな特徴です。

【法人特徴について】
■2006年に設立され大阪市を中心に14店舗を展開しており、病院理事長を経験した代表による安定した経営基盤を誇る法人です。
■代表が薬剤師ではないからこそ現場の声を非常に大切にしており、一人ひとりの社員が主役として活躍できる風土が根付いています。
■買収ではなく新規開局のみで成長を続けており、新しく綺麗な店舗でドクターと良好な関係を築きながら勤務できるのが魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■待合室には明るい黄色の椅子や絵本が設置されており、お子様連れの患者様もリラックスできるような優しい雰囲気の職場環境です。
■ウォーターサーバーが完備されており、スタッフも適宜水分補給をしながら快適な環境で日々の業務に専念することが可能になっています。
■離職率が低く勤続10年以上の社員も多く在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームで安心のサポート体制です。

【こんな取り組みをしています】
■代表自らが定期的に店舗を巡回して現場の声を直接拾い上げる取り組みを行っており、経営層との距離が非常に近いのが大きな特徴です。
■全社員の誕生日には社長から直接お祝いの電話が入るなど、一人ひとりを大切にする温かいコミュニケーションを継続的に行っています。
■自由参加形式の慰安旅行やBBQなどのイベントが定期的に開催されており、店舗を越えた社員同士の親睦を深める機会も大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ今里筋線の新森古市駅から徒歩4分と近く、京阪沿線を中心にドミナント展開する店舗です。
■隣接する大阪旭こども病院より小児科の処方箋をメインに、1日平均80枚から90枚を応需しています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制であり、近隣店舗からの応援体制も整っているため非常に安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■将来のリーダー候補となる管理薬剤師を「急募」しており、地域に根差して長く働ける方を求めています。
■小児科の幅広い処方箋に触れながらスキルを磨きたい方や、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。
■地域密着の理念に共感し、患者様一人ひとりに寄り添った親身なコミュニケーションが取れる方が最適です。

【法人特徴について】
■京阪沿線を中心に25店舗以上を集中的に展開しており、異動があった際も自宅から無理なく通勤可能です。
■認定薬剤師の取得を支援する「薬剤師あゆみの会」に加盟しており、学術大会への参加など教育に熱心です。
■社長が女性の薬剤師であるため、ご家庭の事情や育児への理解が深く、女性も生涯現役で活躍できる環境です。

【想定される業務内容】
■小児科メインの調剤や鑑査、保護者様への丁寧な服薬指導に加え、管理薬剤師として店舗運営を担います。
■施設在宅業務も積極的に展開しており、配送担当者が別途いるため運転が不安な方も業務に専念可能です。
■地域貢献活動として健康フェアや学校薬剤師としての講演など、薬剤師の専門性を活かす機会も豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の平野駅から徒歩で13分ほどの場所に位置しており、天候を気にせずマイカーで通勤することも可能です。
■内科をメインに1日平均30枚の外来処方箋を応需するほか、計8件の高齢者施設を担当し地域医療に深く貢献しています。
■薬剤師は正社員6名とパート3名が在籍しており、常時8名から9名の厚い体制で施設在宅業務を円滑に回しています。

【募集背景と求める人物像について】
■施設在宅の対応数増加に伴う体制強化のための急募であり、特に20代から30代の意欲あふれる薬剤師を求めています。
■マニュアル通りの仕事ではなく、医療人として付加価値の高い仕事をしたいという熱意とガッツのある方を歓迎いたします。
■8施設の在宅対応を担うため車の運転ができる方を優先しますが、運転不可の方でも人柄次第で前向きに相談可能です。

【法人特徴について】
■大阪市内を中心に11店舗を展開する調剤チェーンであり、無理な拡大はせず人の成長に合わせた堅実な経営を続けています。
■施設在宅医療において豊富な実績とノウハウを持ち、専門ドライバー4名や夜間対応担当を配置する組織力が強みです。
■代表は現場の声を大切にする方針を掲げており、新大阪駅へのアクセスも良い好立地な店舗展開で利便性も抜群の法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の長原駅から徒歩圏内に位置しており、交差点に面した比較的見つけやすい立地の薬局です。
■近隣の診療所から内科や外科の処方箋をメインに応需しており、1日平均60枚から70枚ほどを対応しています。
■薬剤師は常時2名体制、事務員が常時1名体制で運営しており、少人数でアットホームな雰囲気の店舗です。

【法人特徴について】
■2007年の設立以来、大阪市平野区を中心に2店舗の調剤薬局を展開し、地域に深く根差した運営を行っています。
■平野区内で最も古い薬局・薬店としての歴史があり、地域住民との信頼関係が非常に厚い地元密着型の企業です。
■現在の代表で4代目となり、地域医療への貢献という長年の伝統をしっかりと受け継ぎながら経営を続けています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やご年齢などをしっかりと考慮した上で、年収420万円から最大550万円の範囲で決定いたします。
■調剤経験が豊富な方であれば、即戦力としての活躍を期待し、年収500万円以上からの好条件でご提示する予定です。
■年に1回の昇給制度と賞与の支給が設けられており、日々の業務への取り組みや店舗への貢献度が収入に反映されます。

＼残業ほぼなしで私生活を大切に／（大阪市東住吉区エリア担当より）
週休2日制で残業は10分単位で支給されますが、ほぼ発生しません。店舗間の距離が近く応援体制も万全なため、お休みの融通が利きやすく私生活と両立できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線の東部市場前駅から徒歩10分の好立地に位置しており、駐車場も完備しているためマイカーでの通勤が可能です。
■複数のクリニックから1日あたり約100枚の処方箋を応需しており、多科目の処方に対応している調剤薬局となります。
■本店では200名規模の在宅患者様に対応しており、外来調剤だけでなく地域に密着した在宅業務にも注力している店舗です。

【想定される業務内容】
■主な業務として、クリニックから応需する多科目の処方箋に基づいた調剤業務や適切な監査業務を担当していただきます。
■患者様に対して親身で丁寧な服薬指導を行っていただき、お薬に関する不安や疑問にしっかりと寄り添う役割です。
■店舗での外来業務に加えて、地域包括ケアの観点から注力している在宅医療に関わる各種業務にも携わっていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■常時2名から3名の薬剤師が勤務する複数名体制を推奨しており、従業員同士が助け合えるアットホームな職場です。
■スタッフの半数以上が開局時からのメンバーとして在籍しており、人間関係が良好で定着率が非常に高いことが自慢です。
■近隣にある系列店舗との間でスムーズに応援体制が組まれているため、急な予定や体調不良時でも休みが取りやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の喜連瓜破駅から徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に快適な環境です。
■近隣の内科クリニックからの処方箋に加え、60名規模の介護施設に対する施設在宅を応需しています。
■薬剤師4名と手厚い事務体制を整えており、一人ひとりの患者様に対してじっくりと向き合える職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う増員募集のため、地域医療の要である在宅業務に意欲的に取り組める方を急募しています。
■50代の方まで幅広く相談が可能であり、特に病院経験者や在宅医療のスキルを高めたい方を歓迎します。
■チームワークを大切にしながら、医師や多職種と円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。

【法人特徴について】
■医師が代表を務めるため医療現場との連携が非常に強く、関西屈指の在宅実績を誇る注目の法人です。
■薬剤師が対人業務に集中できるよう、1人の薬剤師に対し最大2名の事務を配置する体制を敷いています。
■在宅医療のコンサルティングも手掛けており、蓄積された質の高いノウハウを直接学べるのが魅力です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日と充実しており、日曜・祝日を含む完全週休2日制でメリハリのある勤務が可能です。
■残業代は10分単位で管理されており、パートナーとの分業により定時終業を目指せる環境が整っています。
■有給消化率は93.2％という極めて高い水準を維持しており、長期休暇の取得も柔軟に対応いただけます。

【求人担当からのコメント】※下記より1つ選択し反映させてください。

＼無理のない働き方／（大阪市平野区エリア担当より）
週休2日制で、平日1日のお休みと日曜祝日に加え、土曜日の午後もお休みが可能です。お買い物にも便利な立地で、オンオフの切り替えを大切にしながら長く安定して働ける環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線の平野駅から徒歩1分とアクセスが非常に良く、毎日の通勤も非常に快適な立地にある調剤薬局です。
■門前クリニックのビルに併設されており、地域の方々にとってなくてはならない「かかりつけ薬局」として機能しています。
■内科や小児科を中心に、1日あたり約120枚の処方箋を受け付けており、地域の医療ニーズを支える現場です。

【想定される業務内容】
■調剤業務を中心に、正確な監査や、患者様お一人おひとりに合わせた丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■店舗では3000品目の医薬品を取り扱っており、薬効順に陳列されているため、投薬業務を通じて知識を深められます。
■地域の患者様宅へ伺う在宅業務にも対応しており、面対応を含めた幅広い薬局業務のスキルを磨くことができます。

【職場環境と雰囲気】
■開局から3年という比較的新しい店舗であり、清潔感のある明るい雰囲気の中で気持ちよく勤務を開始できます。
■待合室は10名ほどが待機できる開放的な広さがあり、受付カウンターの他、投薬カウンターも2台完備しています。
■スタッフ同士の仲が良く、ベテランの事務スタッフも明るく話しやすい雰囲気でチームワークも非常に良好です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」から徒歩5分という利便性の高い立地にあり、通勤ストレスの少ないスムーズな就業が可能です。
■門前の非常に人気がある耳鼻咽喉科から、90～100枚/日の処方箋を応需しており、単科に特化した深い知識を習得できます。
■常勤薬剤師2名、パート4名に加え、事務スタッフ3名が在籍しており、複数のスタッフで支え合う安定した運営体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた欠員補充による急募であり、特に35歳以下の若手から中堅層の、素直で明るい対応ができる方を募集します。
■管理薬剤師候補として活躍いただける経験者の方はもちろん、やる気のある未経験者や新婚の方も前向きに受け入れる方針です。
■スギHDグループの一員として、最新の機材導入やIT化による業務効率化に対して柔軟に対応できるポジティブな方を募ります。

【法人特徴について】
■大阪を中心に約90店舗を展開する地元チェーンであり、2025年にスギHDグループへ加入したことで経営基盤がより強固になりました。
■「職員一人ひとりを大切にする」という文化が根付いており、厳しいノルマがなく個人の生活背景に配慮した柔軟な運営が魅力です。
■代表は機械化に積極的で、最新機器を一通り揃えることで薬剤師の負担を軽減し、患者様と向き合う時間を創出する方針を掲げます。

【求人情報について】
■年収は400万円から600万円の提示が可能で、これまでのご経験や前職の給与、年齢を最大限に考慮して、納得のいく決定を行います。
■年俸制の12分割支給となっており、月々の収入が安定するだけでなく、ベースアップや定期昇給もしっかりと行われる仕組みです。
■住宅手当や管理職手当などの諸手当も充実しており、将来のキャリア形成を見据えて長期的に安定して働ける条件が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東西線海老江駅、阪神本線野田駅、千日前線野田阪神駅から各々徒歩1～3分と抜群の立地です。
■応需科目は内科、整形外科、泌尿器科、精神科など多岐にわたり、1日平均80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート3名、事務2名体制で、常時複数名体制のため安心して業務に取り組めます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収480万円から520万円の範囲でご提示させていただきます。
■賞与は年2回支給され、昨年度は合計3.3ヶ月分と、頑張りがしっかりと還元される実績があります。
■各種社会保険完備に加え、住宅手当や役職手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は9時から18時までとなり、プライベートとの両立がしやすい勤務時間です。
■残業はほとんど発生しておらず、発生した場合でも1日10分から15分程度と非常に少ないです。
■年間休日は118日で、週休2日制（平日1日＋土曜午後＋日曜）を基本としています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の高槻駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用した通勤が非常に便利な好立地です。
■在宅専門薬局として居宅および施設への在宅医療に特化しており、外来対応とは異なる専門性の高い応需状況となっています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名の計3名が在籍しており、常時2名体制を維持することで無理のない業務運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務の拡大に伴う組織体制強化のための増員募集であり、現場をリードしていただける経験者の方を急募しております。
■居宅や施設への訪問が中心となるため、普通自動車運転免許を保有し、運転業務をマストで対応できる方を求めています。
■指示されたことだけでなく、会社への貢献を考えて自ら主体的に動ける方であれば、年齢を問わず正当に評価される環境です。

【法人特徴について】
■大阪府内にて調剤薬局4店舗のほか、複数の介護施設を運営しており、地域医療と介護の連携を強みとしている法人です。
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立っているため、現場の課題や意見が経営層にダイレクトに届く風通しの良さがあります。
■「会社に貢献する人材には最高の評価と待遇を」という理念を掲げており、個人の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR環状線・阪神本線の野田駅で、徒歩7分と通勤しやすい立地にあります。
■主な応需科目は内科と小児科で、処方箋は1日平均100枚、月間約2,400枚（在宅含む）です。
■薬剤師は正社員3名とパート1名が在籍しており、事務員2名と共に業務を行っています。

【求人情報について】
■ご経験や能力を最大限に考慮し、年収600万円から700万円での高待遇も実現可能です。
■賞与は年2回（7月・1月）支給され、日々の頑張りは業績に応じた昇給でしっかり評価されます。
■社会保険完備はもちろんのこと、薬剤師手当や時間外手当（1分単位支給）も整備されています。

【勤務実態について】
■開局時間は平日8:30からで、終業時間は曜日により19:00または21:00までのシフト制です。
■休日は日曜日・祝日が固定で、それ以外にシフトによる休日が設定される体制となっています。
■ライフスタイルに合わせて、週休3日制での勤務形態についても相談することが可能となっています。

【こんな方にオススメ】
■管理薬剤師やマネジメントのご経験を活かし、年収700万円などの高年収を目指したい方に最適です。
■転居を伴う異動の心配がなく、大阪府内で腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方におすすめします。
■ワークライフバランスを重視し、週休3日制など柔軟な働き方を希望される方にも適しています。

＼独立支援制度あり！／（羽曳野市エリア担当より）
将来的な開局を目指す方への支援が充実しており、ドクターとの連携を深めながらスキルアップが可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■恵我ノ荘駅から徒歩2分という立地にあり、内科や皮膚科など多岐にわたる処方箋を1日に約40から50枚応需しております。
■常勤薬剤師1名とパート3名が在籍し、常時2名から3名体制で協力しながら日々の調剤業務に取り組んでおります。
■地域密着の経営方針を掲げており、在宅業務はございませんが患者様との服薬指導の時間をしっかりと確保しております。

【法人特徴について】
■大阪市から大阪南部にかけて4店舗を展開しており、医療機器のレンタルや医師の開業支援から発展した歴史がございます。
■開業を支援したクリニックの近隣に出店しているため、医師との信頼関係が厚く疑義照会が非常にスムーズに行えます。
■地域に根ざした医療の提供を目指しており、患者様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にする経営方針です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣のクリニックとの強固な連携体制を構築しており、日々の業務を通じて医師との円滑なコミュニケーションを促進しております。
■従業員のワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得推奨や長期休暇の確保など働きやすい環境づくりを推進しております。
■選考過程において有給の体験入店を実施しており、実際の職場の雰囲気や業務内容を事前に入念に確認していただいております。