さいたま市北区の薬剤師求人・転職・募集・派遣（4ページ）

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■東京都・埼玉県をはじめ、関東圏と山梨県にて店舗展開する中規模の企業です。
■総合病院の門前を中心に店舗展開しておりスキルアップも臨める環境です。
■産休・育休は、ほぼ100％の取得実績がございます。お子さまの急病など、急なお休みにも対応できる環境を整えています。
■就業規則・福利厚生がきちんと整備されています。
■今後、長期的に勤務される上で働きやすい環境を整えている企業です。
■風通しがよく、アットホームな社風です。
■新卒者から転職者(中途社員)まで幅広く採用をされており、年齢層も幅広く就業されております。
■中途採用の方の場合、異動は基本的にございません
※新卒者および希望者はあり
■研修会・勉強会が充実しています。
（導入研修・フォローアップ研修・e-learning研修、OJT研修・スキルアップ研修・各種勉強会など)
■当社から紹介した薬剤師さんも、ご勤務されていらっしゃいます。

≪こんな会社です≫
■渋谷区恵比寿に本社を構えておりますが、埼玉県を中心に東京・神奈川・新潟エリアにも展開する調剤薬局チェーン店です。
■調剤薬局運営、ドクターのコンサルティング業務、EC事業など幅広い事業を行っています。
■処方箋の調剤だけでなく、一般薬のカウンセリング販売や健康相談も行うことで「健康維持」のサポートに取り組んでいます。
■埼玉県をメインに店舗展開している為、埼玉県内での人員調整が多いので転勤の心配はございません。
■社長は元ＭＲとしてご活躍された方で、当時から続く人脈などもあり店舗展開を実現されました。
■従業員の年齢層は20～60代まで幅広く、お互い支え合いながら就業されています。
■年功序列ではなく、社員1人ひとりの努力や実績を評価しています。高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。
■年間休日120日以上！お盆・年末年始・特別休暇もあり、休暇取得もしやすい社風です。プライベートを大切にしたい方にオススメです。

≪こんな薬局です≫
■高崎線宮原駅から徒歩7分の立地。宮原駅前通り沿いで人通りも多く、安心して通勤帰宅できます。お車での通勤無相談可能です。
■外来は内科, 消化器科, 外科がメイン、その他在宅対応も行って頂きます。
■枚数は１日10～20枚と少なめなので丁度良いペースでお仕事をに慣れる事ができます。
■パート薬剤さんが多く、ママ薬剤師さんもご活躍中です。急なお休みもみんなでフォローしあえる子育てにも理解のある環境です。

≪働き方について≫
■週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制です。
■固定残業代制を適用しており、実際の残業の有無に関わらず手当が頂けます。
■転勤は基本的になく、腰を据えて働くことができます。
■給与面は、ご本人のやる気や努力をしっかりくみ取って反映して頂けるため相場と比べて高めのご年収にてご相談が可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
【例】管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者・新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等
■連続休暇　長期休日20日間制度があり！
　連続休暇を1～3回に分けて取得し、年間休日120～125日（長期休日20日間含む）あるので、ライフワークバランスが充実しています。

■調剤薬局は、関東近郊中心に約50店舗展開、
　ドラッグストアは380店舗展開している中規模の企業です。
■日本で唯一薬の製造～販売を行っており
企業の安定性があります。
■就業規則がきちんと整備されており、長く落ち着いて勤務できます。
■労働組合があるので、働きやすい環境が整っています。
　※埼玉県内では労働組合がある薬局は2社のみ
■社長が薬剤師のため、薬剤師の気持ちを理解してくれる職場です。
■研修制度が整備されているため、
　調剤未経験の方も、知識・スキルをしっかりと
　身につけられる環境です。
■当社より紹介実績が多数ございます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■東京都・埼玉県をはじめ、関東圏と山梨県にて店舗展開する中規模の企業です。
■総合病院の門前を中心に店舗展開しておりスキルアップも臨める環境です。
■産休・育休は、ほぼ100％の取得実績がございます。お子さまの急病など、急なお休みにも対応できる環境を整えています。
■就業規則・福利厚生がきちんと整備されています。
■今後、長期的に勤務される上で働きやすい環境を整えている企業です。
■風通しがよく、アットホームな社風です。
■新卒者から転職者(中途社員)まで幅広く採用をされており、年齢層も幅広く就業されております。
■中途採用の方の場合、異動は基本的にございません
※新卒者および希望者はあり
■研修会・勉強会が充実しています。
（導入研修・フォローアップ研修・e-learning研修、OJT研修・スキルアップ研修・各種勉強会など)
■当社から紹介した薬剤師さんも、ご勤務されていらっしゃいます。

○こんな会社です○
雄飛堂は１９２８年東京都北区十条にて創業。1都三県、福島に約50店舗の薬局を展開中の企業です。
地域の患者さん、お客様に愛される会社・薬局づくりを心がけております。そして、古い伝統に拘らず、新しいことに積極的にチャレンジする会社で、カフェ併設の薬局や一般医薬品・化粧品販売にも注力する店舗の出店、さらにオムニチャネルでのお客様との接点の確立など、「街のかかりつけ薬局」としてさらに存在意義を高めることに挑戦している企業です。
顧客満足だけでなく、従業員満足も大切にする会社で、アットホームで離職率も低く、子育てや介護など、それぞれの家庭環境や生活スタイルに応じた働きやすい環境づくり、社員一人一人がより豊かな生活を送れるよう、福利厚生も充実。
やる気、ガッツのある方、新しいことにチャレンジしたい方、アットホームで働きやすい職場を求められる方、皆さまに適した環境がここにあります。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉県を中心に6店舗運営している企業になります。
■調剤の未来を担い、地域医療の充実を目指し、安全で安心な医療を心掛ける調剤薬局です。
■独立支援の体制あります。

≪企業の特徴≫
■埼玉県内にて10店舗の薬局を展開の企業です。
■社長は医療関係企業の出身です。現場で働く社員の皆様を第一に考えて下さる方で、働きやすい環境整備に努められています。
■1人の社員に長く働いて欲しいという方針で企業運営を行っており、残業の軽減や業務の効率化に務めています。
　各店舗の残業時間は月10時間以下が維持されており、取り組みの効果が実際の業務に反映されています。
■有給休暇は即日発生。取得もしやすく、連休をとって海外旅行に行く方もいらっしゃいます。
■店舗異動はあくまで相談ベースです。通勤時間など含めて考慮頂けます。
■このような会社側の配慮もあってか定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数在籍していらっしゃいます。
■外部研修やメーカー研修会も定期的に行っております。（全て会社でご負担頂けます）

≪こんな薬局です≫
■埼京線・川越線の日進駅から徒歩8分に位置する薬局です。路線は込み具合も少なく通期もラクラクです♪
■泌尿器科・内科の処方せん中心で、調剤業務・服薬指導・薬歴管理など基本的な業務がメインです。
■施設在宅訪問サービスも実施しており、往診同行もございます。在宅経験をこれから積まれたい方にオススメです。
■薬剤師様も複数名在籍しているため、業務量には無理がありません。
■週36時間勤務制で2.5日のお休みを確保していますので、プライベートに充てられる時間も多くございます。
■調剤経験の浅い方でも大歓迎です。先輩社員の方から手厚くご指導頂けます。

≪こんな方にオススメ！≫
★お休みは多めに欲しい！ワークライフバランス重視型の方
★在宅経験をこれから積んでいきたい方
★複数名体制の店舗で働きたい方
★車・バス通勤を希望する方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■個人経営の薬局ですが、しっかりとした経営をされており、安心して働くことができます。
■「こんなことをしてみたい！」といった薬剤師の思いを実現できるよう、サポート致します。
■アットホームで風通しのよい企業です♪
■教育体制＆福利厚生充実★未経験の方もご安心ください！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・

■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

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