更新日: 2026/07/30薬剤師求人ID: 424223
- 正社員
- 調剤薬局
【狭山市/入曽駅】≪新卒&第2新卒≫駅トホ13分♪年間休日120日以上!地域密着企業で働きたい方へ★
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
埼玉県 狭山市
入曽駅 (西武新宿線)
|
| 給与 |
年収420万円~430万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月火水金土 9:00~19:00(休憩60分)
※9時間拘束8時間就業(ローテーション制) |
※こちらのエリア以外にも新卒&第2新卒向け求人はございますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
・・* 企業の特徴 *・・
■飯能市を中心に入間市・狭山市・坂戸市へ9店舗展開している企業です。
■調剤薬局の経営の他、地域包括支援センターや障がい者支援事業、配食サービス等、多角的な事業を展開しています。
■地域密着のかかりつけ薬局、かかりつけ企業を目指しています。
■電子薬歴や分包機などの機材関係や設備が充実!
最新の機器にも拘っています。
■社内コミュニケーションの一環としてクラブ活動(ゴルフ、音楽会など)、親睦会、新年会、経営方針会議などの年間行事あります。
■在宅医療や漢方についても積極的に取り組み、調剤薬局としての幅広い知識が習得可能です。
その他、ビジネス研修等も導入!更に向上心のある方には、大学の博士課程で研修を実施しています。
■新卒採用年あり、学生実習を導入しています。
■住宅手当月3万円支給であることも魅力的!
更新日: 2026/07/30薬剤師求人ID: 446820
- 正社員
- 調剤薬局
【狭山市】≪急募★週休2.5日≫週36時間★応需枚数40枚/日+施設在宅 車通勤便利なエリア!
- 年間休日120日以上
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
埼玉県 狭山市
入間市駅 (西武池袋線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
※ご経験・ご就業条件などにより異なる ※30代 薬剤師経験あり500万円程度 |
| 勤務時間 |
月・火・水・木・金 9:00~18:00 休憩60分
土 9:00~13:00 休憩0分 ※週36時間勤務、週休2.5日 |
\こんな店舗です/
■クリニック門前の薬局!内科を応需しています。
■処方箋は1日40枚程度です。
■周りは閑静な住宅地で、近隣の方の生活圏内に立地する薬局です。
\こんな法人です/
■東京・神奈川・埼玉で16店舗展開しております。
■常に患者様の声に耳を傾け、患者様第一に正確な調剤と適切な服薬指導を行っております。
■社長が薬剤師であるため、現場の気持ちを汲み取っていただける環境です。
■全店舗に最終調剤監査システム・散薬調剤ロボットを導入しております。
■週所定労働時間が36時間・週休2.5日制、会社としてワークライフバランスを提唱しております。
■残業代は1分単位で支給!
■有休取得率は70%以上、店舗間の助け合いの精神が社風として根付いております。
■有休の他に、ボランティア休暇や介護休暇、また産前産後休暇、育児休暇、時短勤務がございます。
■調剤薬局での経験がなく、病院経験のみの方も歓迎!
\充実の福利厚生/
■従業員と家族が利用できる、スポーツクラブやレジャー施設、ホテルなどもあります。
■保育施設とも連携しているので、育児支援も充実!
■全従業員の誕生日・クリスマスに、洋菓子・ホールケーキをプレゼントしております。
創業当初から続けている福利厚生で、「社員の方たちが喜んでいただけるなら」という想いから実施しています。
\充実の教育制度/
■キャリアプランについては、上長と面談を行いながらそれぞれのキャリアを検討することができ、
各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入しております。
意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。
※例:管理薬剤師、エリアマネージャー、在宅担当、事業戦略企画担当、薬剤本部、経営幹部
■研修認定薬剤師を取得するためのeラーニング費用は全額会社で負担!
■学会や薬剤師司会への積極的な参加に対しては、会社の補助制度を利用することができます。
更新日: 2026/07/30薬剤師求人ID: 517645
- 正社員
- 調剤薬局
【狭山市/入曽駅】急募≪週休2.5日・管理薬剤師募集≫ 駅から徒歩5分!眼科クリニック受けの薬局です
- 駅チカ
- 週休2.5日以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 高給与(600万円以上)
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 狭山市
入曽駅 (西武新宿線)
|
| 給与 |
年収550万円~650万円
月給340,000円~420,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務時間 |
平日 9:00~18:30(休憩60分)
土曜 9:00~13:30(休憩0分) 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
<管理薬剤師募集です>
月5万円の管理者手当あり!年間で60万円プラスとなります。
エリア限定でお探しの方にもお勧めです。
<こんな薬局です>
内科・眼科メインの薬局!
糖尿病内科メインに丁寧な診察が評判のクリニックと白内障の手術等も行う地域でも人気のクリニックの門前です。
創業初期から構えている店舗!
入曽駅から徒歩5分と電車通勤の方には通いやすいエリアです。
ラウンダー薬剤師さんがいるためお休み等の調整も可能です。
<こんな会社です>
西埼玉を中心に約30店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢の薬局です。
社長も薬剤師様なので、現場第一主義の考えで社員の意見を尊重頂ける社風です。
社員が作成した無料の小冊子は患者様から好評頂いております。店舗ごとに特色のあることも魅力の1つです。
このように会社ではなく社員が率先してアイディアを出しており「やりたい事」を応援して頂ける薬局です。
どのようにしたら、患者様からご満足頂けるか、信頼頂けるかを常に考え、在宅やターミナルケアのための訪問薬剤師やドライブスルーサービスなど、新たな挑戦を続けている薬局です。
知識や経験よりも大切ですが、それ以上に患者様に寄り添い、薬剤師として何ができるのか考えていきたい方向けの会社です。
<教育システムも充実しています>
新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。会社が様々な学べる機会を用意して頂き、社員の成長を願っております。
<情報システム充実>
新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境が整っています。
薬剤師業務の際に手助けになる情報がこの薬局にはございます!
<安心で嬉しい福利厚生>
ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
お仕事だけではなくプライベートも充実させましょう!
更新日: 2026/07/30薬剤師求人ID: 575224
- 正社員
- 調剤薬局
【狭山市/狭山市駅】\急募/関東中心に展開の中堅チェーン★年間休日120日・産育休取得率100%♪駅チカ徒歩7分◎病院門前の薬局です!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- ブランク可
- 高給与(600万円以上)
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 22時以降勤務あり
- 総合科目
| 勤務地 |
埼玉県 狭山市
狭山市駅 (西武新宿線)
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| 給与 |
年収400万円~600万円
※経験者例・スキル等考慮 昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務時間 |
月・水~土 9:00~18:00
火 9:00~22:30 ※1日8時間を基本となる週40時間の変形労働時間制 ※休憩時間は実働6時間超えで45分以上・実働8時間超えで60分以上付与 |
【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の狭山市駅より徒歩7分という好立地にあり、電車での通勤が非常に便利な環境です。
■近隣にある総合病院の門前薬局として、内科や外科、小児科など多岐にわたる科目を応需しています。
■1日あたり70枚から90枚程度の処方箋に対応しており、幅広い症例に触れながら経験を積めます。
【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを十分に考慮した上で400万円から600万円を提示します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みがあります。
■退職金制度などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働きたい方に安心の環境を提供します。
【勤務実態について】
■全店舗平均での残業時間は月10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスが整っています。
■火曜日は22時30分までの開局ですが、シフト制により無理のない勤務体制を組んでいます。
■年間休日は120日以上確保されており、しっかりとした休暇制度でリフレッシュすることが可能です。
【こんな取り組みをしています】
■加算算定の目的を「売上のため」ではなく「質の高い医療提供の結果」と定義し、意識を高めています。
■成績優秀な社員にはハワイへの研修旅行を実施するなど、モチベーション向上施策が充実しています。
■定期的に社内研修を実施し、診療報酬改定や薬価改定などの最新情報を常にアップデートしています。
