深谷市｜車通勤可の求人検索結果64件

＜薬局の特徴＞
市内の大型病院の門前に位置しています。
病院だけでなく、近隣の他薬局とも協力しあって
患者様対応をされていらっしゃいます。
薬局の立地上、多少の忙しさはございますが
複数名で対応されるため負荷が偏ることはなく、
協力しあう風土です。
また無駄な残業はなく、非常にメリハリのついた働き方が可能です。
門前病院の開院時間に合わせて平日のみの営業です。
閉局時間も早めですので、プライベート重視派の方にオススメです。

＜埼玉県北部に展開する地域密着型の薬局です＞
埼玉県に10店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
定着率が良く、若手からベテランさんまで活躍されていらっしゃる会社です。
一度辞めて戻ってくる方もいらっしゃるそうです。
患者さんを大切にするのはもちろん、
従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。
大型の総合病院からクリニック門前まで、様々な形態の薬局がございます。
同じ会社で様々な経験を積むことができます（転勤はございません）。
薬学生の受入れ店舗もあり、新卒の方や調剤未経験の方も
基礎から丁寧にしっかりと研修していただけます。

＜働きやすい♪福利厚生について＞
年間休日は121日以上！
店舗によって上記以上のお休みとなる可能性もございます。
有給休暇の消化率が非常に高く、
皆で協力し合って休みやすい環境を構築しております。
また産休・育児休暇の実績も多数で、
働く女性に理解のある会社です。

＜こんな薬局です＞
埼玉県深谷市内で、消化器内科を中心に応需している薬局です。
1日あたり平均60～70枚程度の処方箋を対応しております。
18時には閉局となります。
残業も多くない為、負担なく働ける店舗環境です。


＜働きやすい♪福利厚生について＞
年間休日は121日以上！
店舗によって上記以上のお休みとなる可能性もございます。
有給休暇の消化率が非常に高く、
皆で協力し合って休みやすい環境を構築しております。
また産休・育児休暇の実績も多数で、
働く女性に理解のある会社です。


＜埼玉県北部に展開する地域密着型の薬局です＞
埼玉県に10店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
定着率が良く、若手からベテランさんまで活躍されていらっしゃる会社です。
一度辞めて戻ってくる方もいらっしゃるそうです。
患者さんを大切にするのはもちろん、
従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。
大型の総合病院からクリニック門前まで、様々な形態の薬局がございます。
同じ会社で様々な経験を積むことができます（転勤はございません）。
薬学生の受入れ店舗もあり、新卒の方や調剤未経験の方も
基礎から丁寧にしっかりと研修していただけます。

＜こんな薬局です＞
50年以上前に設立され、数年前に移転した
キレイな病院の門前にある薬局です。
産婦人科・小児科をメインに処方箋を応需しております。
1日に100枚弱の処方箋を受け付けており、
薬剤師さま約3名体制で対応されています。

＜働きやすい♪福利厚生について＞
年間休日は121日以上！
店舗によって上記以上のお休みとなる可能性もございます。
有給休暇の消化率が非常に高く、
皆で協力し合って休みやすい環境を構築しております。
また産休・育児休暇の実績も多数で、
働く女性に理解のある会社です。

＜埼玉県北部に展開する地域密着型の薬局です＞
埼玉県に10店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
定着率が良く、若手からベテランさんまで活躍されていらっしゃる会社です。
一度辞めて戻ってくる方もいらっしゃるそうです。
患者さんを大切にするのはもちろん、
従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。
大型の総合病院からクリニック門前まで、様々な形態の薬局がございます。
同じ会社で様々な経験を積むことができます（転勤はございません）。
薬学生の受入れ店舗もあり、新卒の方や調剤未経験の方も
基礎から丁寧にしっかりと研修していただけます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■「健康と美と衛生において社会貢献する」という経営理念
　利便性と信頼性で地域になくてはならないドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指している企業です。
■研修制度（マニュアル）が充実しており、未経験や中途入社の方でもスムーズに仕事が出来る環境を整備。
　研修制度以外にも「講習や学会、eﾗｰﾆﾝｸﾞ」等の補助制度あります。
■「残業が少ない為にプライベートの時間もしっかり確保できるのでライフワークバランスもバッチリです。
　服薬指導の時間もじっくりとれるので、患者様にしっかり向き合い仕事が出来るのも魅力の一つです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の本庄駅から徒歩約10分ほどの場所に位置しており、通勤に便利な立地となっています。
■近隣のクリニックから主に内科、小児科、神経内科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は約30枚です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名が在籍し、基本的に常時1名体制で落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■埼玉県内と東京都内で地域に密着した薬局を展開し、全国的な転勤がなく腰を据えて働けます。
■クリニックや病院の門前薬局として、眼科を除くほぼ全ての科目の処方箋に対応しています。
■予防医学にも注力しており、生薬や漢方調剤、アロマセラピーなども積極的に取り入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の深谷駅から車で7分ほどの場所に位置しており、郊外型の静かな環境で落ち着いて業務に取り組むことができます。
■主に隣接する脳神経内科クリニックより処方箋を応需しており、1日の平均枚数は70枚程度で推移している店舗です。
■薬剤師は2名体制を基本としており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合いながら服薬指導を行える体制を整えています。

【法人特徴について】
■埼玉県北部と群馬県南部を中心に約25店舗を展開しており、地域医療に貢献することをモットーに堅実な運営を続けています。
■創業から40年以上の歴史があり、医療機関と協力して医療モールを形成するなど、経営基盤は非常に安定している企業です。
■各店舗は家庭的で温かい雰囲気に包まれており、社員同士の距離が近く相談しやすい風通しの良い社風が大きな特徴です。

【勤務実態について】
■平日の終局時間は18時までとなっており、夜遅くなることがないため仕事終わりの時間を有効に活用することが可能です。
■全社的に残業削減を推進しており、こちらの店舗でも月平均の残業時間は3時間以下と非常に少なく、負担が抑えられています。
■住宅街から離れた郊外型の店舗という特性上、急な来局が少なく、業務のメリハリをつけて計画的に働くことができる職場です。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富なスタッフが在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できるため、ブランクがある方でも安心して入職できます。
■最新の設備が整った清潔感のある職場で、安全かつ効率的に業務を進めることができるよう環境整備に力を入れている店舗です。
■定期的な懇親会や全社的な合同研修を通じて店舗の垣根を越えた交流があり、組織全体としての一体感を感じられる雰囲気です。

＜こんな病院です＞
■療養病床が8割以上を占める全187床の在宅療養支援病院です。
■医療人・家庭人として充実した人生を送って頂けるような取組に力をいれています。
■リフォームが施され、病棟はまるで新築のようにきれいに！エレベーターホールやナースステーションも広々としており、より働きやすくなりました。
■各種勉強会・セミナー参加等の機会を多くできるよう予算組み、職員教育に力を入れています。

＜こんな薬局です＞
■大正2年創業の老舗企業です。
■調剤薬局のほか、漢方相談・在宅医療支援・エステサロンまで展開しています。
■健康イノベーションを理念とし、すべての人の健康と幸せのために「我が街の健康コンビニ」を目指しています。
■薬剤師が監査・投薬に集中できるよう、分包機・監査機・電子薬歴を導入しています。
■各店舗に調剤助手が2～4名おり、基本的に薬剤師はピッキングは行いません。
■在宅医療も積極的に行っております。
　居宅・施設に往診同行を行っており、ドクター・看護師・施設スタッフ・ケアマネージャーと連携を図っております。


＜業務内容＞
■今回募集している店舗は勤務薬剤師です。
■総合病院で1日150枚前後です。
■薬剤師は常時6～8名程度勤務しております。
■最寄り駅からも徒歩圏内なので車がない方でも通勤しやすいです。
■無菌調剤も完備している店舗となります。
■OTCも数多くの品揃えをしております。

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅医療に興味・熱意のある方！
★総合病院門前で経験を積まれたい方！
★地域密着の薬局で働きたい方！
　

＜研修制度＞
■学術大会参加や認定薬剤師取得の補助など、社員教育に注力しています。
　2ヶ月に1回、症例検討・事例検討・新薬勉強会を開催しています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
・全国に拡がるネットワーク(120店舗展開)
病院門前がメイン展開
・年間休日120日以上
・処方箋数　1日25枚程度
・女性の働きやすさ
・年間40名程度の産休・育休取得実績あり
育休復帰も8割
・能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立
外部講師を招いて従来の人事評価制度の改定を行い、
管理職に対しても評価研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ
評価する力を養っている(従業員のやりがい、モチベーションアップにつなげる)

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
・全国に拡がるネットワーク(120店舗展開)
病院門前がメイン展開
・年間休日120日以上
・処方箋数　1日25枚程度
・女性の働きやすさ
・年間40名程度の産休・育休取得実績あり
育休復帰も8割
・能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立
外部講師を招いて従来の人事評価制度の改定を行い、
管理職に対しても評価研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ
評価する力を養っている(従業員のやりがい、モチベーションアップにつなげる)