越谷市｜~18時までの職場｜の求人検索結果56件

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の越谷駅からバスで10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤の相談も可能な通いやすい立地です。
■近隣のクリニックから小児科の処方箋をメインに1日40枚ほど応需しており、地域の子どもたちの健康を支えています。
■薬剤師は常勤2名に加え医療事務も常勤とパートの2名体制で配置されており、協力し合いながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に30店舗以上を展開しており、地域に密着した薬局運営を通じて多くの患者様から信頼を得ている法人です。
■各店舗のオンライン化や最新の在庫管理システムを導入しており、安全かつ効率的な業務環境の整備に注力しています。
■研修認定薬剤師制度の取得を推奨するなど教育体制が充実しており、薬剤師としてのスキルアップを全面的に支援します。

【想定される業務内容】
■主に調剤、監査、服薬指導を担当し、小児科特有の散剤やシロップ剤の調剤スキルを磨きながら業務に取り組めます。
■最新の薬局管理システムを活用して、重複投与や相互作用の確認を行い、患者様の安全を守る調剤業務を実践します。
■タブレット端末を用いた在宅支援システムを導入しているため、在宅医療にもスムーズに携わり地域医療に貢献できます。

【こんな取り組みをしています】
■在庫管理をリアルタイムで確認できるシステムを導入しており、発注業務の効率化や欠品防止に役立てています。
■相互作用や副作用情報を一元管理するシステムを活用し、ヒューマンエラーを防ぎながら質の高い医療を提供しています。
■iPadを使用した在宅支援システム「サーフェイス」を導入し、誰でも円滑に在宅業務を行える体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武伊勢崎線の大袋駅から徒歩約14分の場所に位置する調剤薬局です。
■近隣のクリニックより内科や循環器科を中心に、施設在宅の処方箋も応需しています。
■現在は常勤の薬剤師が2名体制で、患者様一人ひとりに丁寧な対応を心がけています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局をドミナント戦略で展開している成長企業です。
■調剤薬局事業のほか、ドクターへのコンサルティングやEC事業など多角的な経営を行っています。
■全職員が一つのチームとして連携することを大切にし、エリアごとのサポート体制を構築しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、夏季休暇や年末年始休暇などの特別休暇も設けています。
■残業時間は月平均10時間程度で、残業代は1分単位で支給されます。
■本部にも薬剤師が在籍し、各店舗のシフトをフォローする体制でお休みの取りやすさを実現します。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師からスタートし、管理薬剤師や複数店舗をまとめるエリア長を目指せます。
■将来的には、監査部門や研修部門など薬剤師の知識を活かした本部職への道もあります。
■個人の目標と会社の目標を連動させた評価制度で、着実なキャリアアップが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の越谷レイクタウン駅から車で10分程、マイカー通勤も可能な薬局です。
■内科や整形外科を中心に、消化器科、循環器科、皮膚科など幅広く応需しています。
■常時2～3名体制で、1日60～70枚の外来処方箋と在宅業務に対応します。

【求人情報について】
■管理薬剤師の募集となり、ご経験やスキルに応じて年収620万円まで検討可能です。
■年間休日は123日と充実しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■月平均の残業時間は10時間程度と少なく、ほぼ毎日18時過ぎに退勤可能です。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本的な業務から配達まで幅広く担当していただきます。
■施設在宅は月に150～200件、個人宅は月に10件ほどの在宅業務もございます。
■外来業務だけではなく、地域医療に貢献する在宅業務にも積極的に携わっていただきます。

【こんな取り組みをしています】
■散剤調剤ロボットを早期に導入するなど、業務効率化を積極的に推進しています。
■e-Learningは全額会社負担で受講でき、認定薬剤師の資格取得も可能です。
■2019年に全店で電子薬歴を導入し、一人一台iPadが支給され効率的です。

■開設以来、一般診療のほか、歯科や人口透析を診療科目に加え、ニーズに柔軟に
　対応しています。

【こんな方におすすめ】
・幅広く経験したい方
・腰を据えてお仕事したい方
・給与にポイントを置いている方

■社長も薬剤師さんで、現場第一主義で働きやすさを重視していらっしゃいます

<求人のポイント>
■越谷市で≪外来&在宅≫のハイブリッド型薬局での募集です！
■週3～5日勤務でシフト調整可能！平日のみ働きたい…という方もまずはお気軽にご相談ください♪
■マイカー通勤も可能です☆
■外来では皮膚科、内科、整形外科、消化器科、循環器科、糖尿病内科を応需しています。
■薬歴は「GooCo」を採用しており、iPadでスペース問わず入力可能です！
■全自動分包機（ユヤマ）、自動監査システム（PROFIT）、重量監査（ユヤマ）など設備導入も背局的にし業務効率化を図っています☆

<こんな会社です>
■2024年4月現在、グループ全体で薬局193店舗と成長している会社です。
■ヘルスケア事業のグループ経営を進めることにより、新たな地域ケアモデルの提供を目指しています。
■認定薬剤師、かかりつけ薬剤師取得、在宅業務へのサポートを積極的に行っています。
■有給休暇取得率90％！海外旅行等の長期休暇も可能です。
■産休育休の取得実績もございます。
■薬歴は2019年に全店でグーコ（電子薬歴）導入。一人一台iPad支給など、システム面も整えております。
■認定薬剤師、かかりつけにノルマはございません。
■年に数回、全社員向けの研修がございます。
■管理者向けの研修もございます（内容は、コーチングやロジカルシンキング等になりますので、マネジメント能力向上ができる会社です）
■e-Learningは会社負担で受講できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の越谷レイクタウン駅からは車で約10分、マイカーでの通勤が可能です。
■内科や整形外科を中心に、複数のクリニックから処方箋を応需している薬局です。
■常時2～3名体制で、外来処方箋と月に200件前後の施設在宅に対応します。

【法人特徴について】
■2024年4月より大手グループに加わり、全体で193店舗を運営しています。
■ヘルスケア事業のグループ経営を通じ、新しい地域ケアモデルの提供を目指します。
■医療ビルや医療モールの展開を早期から推進し、地域医療の充実に貢献しています。

【想定される業務内容】
■保険調剤や監査、服薬指導といった一連の業務に加え、在宅業務も担当します。
■月に150～200件の施設在宅に対応しており、地域包括ケアに貢献できます。
■患者様との信頼関係を築き、かかりつけ薬剤師としての業務にも携わっていただきます。

【こんな取り組みをしています】
■散剤調剤ロボットを都内でいち早く導入するなど、業務の効率化に積極的です。
■全社員を対象とした研修を年に数回実施しており、教育体制も充実しています。
■本社にヘルプ担当の薬剤師が在籍しており、急な休みにも対応できる体制です。

＼こんな薬局です／
■蒲生駅（東武伊勢崎線）より徒歩7分の好立地です。
■在宅専門薬局です。外来はほとんど受けておりませんので、在宅予定に合わせて落ち着てい就業できる環境です。
■車の運転が苦手な方でもご相談可能です。
■在宅は2週間に1回ペースで施設へ訪問し、医師との往診同行に従事頂きます。
■外来の受付がほとんどございませんので、突発的な残業が発生する機会が少ないです。

＼こんな会社です／
■越谷市で1店舗運営の調剤薬局を運営している会社です。
■グループ内の介護施設への在宅業務を中心に行っている薬局です。
■同じグループの施設への在宅を行っているので、連携が取りやすい事が特徴です。
■在宅専門店で定期処方のため、コロナ禍でも売り上げが変わらず経営が安定しております。
■タブレット端末があり、出先での薬歴入力も可能です。
■外来受付はほとんどなく、訪問日や配達日も変更が少ないので予定が立てやすいです。
■薬局としても「早く！」と業務上でプレッシャーをかけることは無く、比較的に落ち着いて働ける環境。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。