千代田区｜年間休日120日以上の求人検索結果122件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの小川町駅、淡路町駅、神田駅から徒歩2分ほどと、複数路線が利用可能でアクセス抜群です。
■応需科目は内科、外科、皮膚科、心療内科の処方箋を面で受け付けており、1日の枚数は約40枚です。
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、土曜日は1名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための募集ですが、同時に来春予定のM&A計画も見据えた採用となります。
■今後のM&Aによる新規展開に向け、フットワーク軽く新しい環境で意欲的に活躍できる方を求めています。
■管理薬剤師の経験は問いません。キャリアアップに興味がある20代から30代の方を歓迎します。

【法人特徴について】
■1983年の設立以来、医療・福祉業界の調剤薬局として長い歴史を持ち、安定した経営を続けています。
■東京、埼玉、新潟、栃木にグループ全体で約10店舗の調剤薬局を幅広く展開しています。
■30代後半の2代目社長が牽引しており、風通しの良い組織運営が期待できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗は移転したばかりで非常に綺麗であり、清潔感のある快適な環境で勤務することができます。
■2階にはコーヒーブースが設置された休憩室があり、リラックスしてゆったりと休むことが可能です。
■従業員の男女比は半々で、40代くらいまでの方が中心となり幅広く活躍している職場です。

≪業務内容≫
■製薬企業がクライアントとなり医療用医薬品のマーケティングサポートの資材の企画・取材・コピーライティング・学会参加・イベント運営などの幅広い一連のサービスを担当して頂きます。
■医薬品の説明のためのデータ解説パンフレット、パワーポイントのスライド、学会や講演会の記録パンフレット、WEBページ作成、疫病や治療法の解説動画、患者の服薬指導ツール疾患啓発イベントの製作をします。

＜こんな方が合っています＞
■広告業界への高い意欲、向上心がある方
■マーケティング・広告の製作に関心があること
■英語力のある方（読むことに抵抗がない方）　
■コミュニケーション能力が高い方
■周りを巻き込んでプロジェクトを進められる方
■文章力に自信のある方

≪こんな企業です≫
■1982年に設立された広告代理店の企業です。
■大手の広告代理店がやりたがらない分野も積極的に手掛けており、隙間を埋めるマルチクリエイティブエージェンシーです。
■目の前のことよりも中長期的な目線での経営を心がけております。
■仲間を大切にする社風で社員同士の仲が良くチーム力を大切にしています。
■現場主義のためどのような仕事でも現場に足お運び、直接見聞きした情報やクライアントの思いを共有しています。
■マネージメント層の方もプレイヤーとして活躍しているため常に現場を把握したフィードバックが可能です。
■研修制度がしっかりと準備されているので、やる気があれば大丈夫です。

～業務内容～
★医療経営コンサルタント業務
・営業（顧客ニーズの把握）
・データ分析（病院の経営や業務）
・改善提案（資料作成・プレゼンテーション）
・提案業務の実行支援（交渉・ファシリテーション）など

コンサルティング期間：半年～2年程度で
病院数：最大3つ程度（全国）をご担当いただきます。
月に2～3回程度、病院経営者との会議を行います。
本社では会議で上がった問題点の分析を行い、資料を作成し改善案を発表。
対象病院は全国になりますので、出張もございますが、転勤はございません。

～応募要件～
・営業経験、マーケティング及び企画部門の経験
　医療業界での経験（社長、院長、経営陣との折衝経験など）
・医師、看護師、薬剤師、放射線技師、臨床検査技師等の有資格者　歓迎

～求めるスキル～
・分析力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション力
・顧客、関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら問題点を発見、解決、改善提案ができ、プロジェクトを動かすことができる方

～企業紹介～
・世界でヘルスケア製品の製造販売などを行うコンサルティング事業部の
　海外及び国内有数の病院経営改善を実施してきたコンサルタント数名が独立して設立した会社です。
・医療経営コンサルティング会社で、同社の支援により経営改善をした事例も多く実績が高く信頼が厚い企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■神田駅から徒歩2分の好立地で、整形外科や精神科、婦人科など多岐にわたる処方箋を1日約200枚応需しています。
■薬剤師は5名在籍しており、管理薬剤師は女性が担当、事務スタッフも3名体制で協力して日々の業務を行っています。
■電子薬歴や調剤過誤防止システムなど最新機器を導入し、効率的かつ安全な調剤業務ができる環境を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■即戦力となる調剤経験者を求めており、特に経験3年以上の方やコミュニケーションスキルを活かしたい方を歓迎します。
■地域医療への貢献やかかりつけ機能の強化を目指し、前向きに業務に取り組める意欲的な薬剤師を募集しています。
■年齢に関わらず経験やスキルを重視した採用を行っており、ベテラン層の方も安心してエントリーできる求人です。

【法人特徴について】
■グループ全体で400店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンであり、医療インフラとしての安定性が大きな魅力です。
■医薬品ネットワーク事業やデジタルシフト事業など多角的に展開し、地域医療の質向上に貢献し続けている企業です。
■定着率が高く働きやすさを重視した社風で、残業代の1分単位支給など従業員を大切にする制度が整っています。

< こんな企業です >
■医療用医薬品の開発・製造・販売を中心に事業を行っている日本の製薬会社です。
■先発医薬品企業としてのノウハウを取り入れたジェネリック医薬品の製造をしています。
■体外診断用医薬品の製造を行い、高品質な製品づくりに励んでいます。
■探索研究に特化し、画期的新薬の開発を目指してチャレンジしています。
■ジェネリック医薬品事業の成果を、国内のみならず海外市場においても展開することを目指しています。

＜ 活気ある職場 ＞
■集中することが多く緊張感もありますが活気のある職場になっています。
■経験豊富なベテラン社員がいますので安心して業務を進める事ができます。
■医薬品に関わることをテーマにしたディスカッションも積極的に実施しています。
■リモートワーク導入有。頻度はご相談のため、出勤もできる方での募集

≪こんな薬局です≫
◇グループ全体として、薬局190店舗・病院3施設が所属し、
　成長している会社です。
◇ヘルスケア事業のグループ経営を進める事により、
　新たな地域ケアモデルの提供を目指しています。
◇幅広い年代の方がご活躍中ですが、
　特に20代～30代を中心に若手の方がご活躍中です
◇ご年齢関係なく実績で評価して頂ける環境で、
　30代でエリアマネージャーに上がった方もいらっしゃいます！
◇認定薬剤師、かかりつけ薬剤師取得、在宅業務のサポートを積極的に行っています

＼こんな会社です／
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
代表は60代女性社長様で薬剤師様で、病院薬剤師様としての勤務経験もございます。
子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを
基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、
地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、
クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

＼働き方について／
■年間休日118日です
■福利厚生も充実。
認定薬剤師支援制度、産前・産後休暇制度、 保養所（和歌山県白浜町3ヶ所、ハワイワイキキにコンドミニアム5部屋、会員制リゾート施設）、記念行事・懇親会・海外旅行など

＼こんな店舗です／
■管理薬剤師として勤務頂ける方での募集！
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師様が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■メンタルクリニックの応需がメイン。
■日曜も開局ですので平日も休みが欲しい方歓迎
■複数路線利用可能な好立地！駅目の前のビルにある薬局です
■平日は10:00～19:00の開局で通勤ラッシュを避けて通勤できます

＼法人特徴／
◎調剤薬局事業のみならず介護事業等、医療業界への貢献を目指しております。
◎医療人、患者、スタッフ、全員が「明るく輝ける会社を目指す」をモットーの薬局です。
◎独立支援の実績多数（創業15年で10名以上の独立を支援）
◎完全週休2日。年間休日120日以上！

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線「内幸町駅」やJR「新橋駅」など複数の駅から徒歩3分圏内で通勤に大変便利です。
■オフィスビル内の薬局として、内科や皮膚科、産科など複数科目を1日に約100枚応需しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、これまでの調剤経験を活かしてくださる方を求めています。
■複数の薬剤師や事務スタッフと連携するため、チームワークを大切にできる方を歓迎いたします。
■患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境で、質の高い医療サービスを提供したい方に最適です。

【法人特徴について】
■2021年に経営統合し誕生した、売上高1兆円規模を誇る業界最大手の調剤・ドラッグストアチェーンです。
■全国に1,300店舗以上を展開し、敷地内薬局や医療モールなど多様な形態の薬局を経験できます。
■人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献することを目指し店舗づくりを推進しています。

【こんな取り組みをしています】
■母親が働きやすい環境を作るための意見交換会「シンデレラプラン」を定期的に実施しています。
■認定薬剤師の取得にかかる費用は会社が全額負担し、薬剤師のスキルアップを応援しています。
■有給休暇の取得率向上を目指し、夏季と冬季にまとまった休みを取ることを推奨しています。

＜こんな企業です＞
■ヘルスケア業界を対象とした総合ビジネスコンサルティング企業です。
■グループ内のメディカル部門を担い、医療用品や機器の提供をグローバルに展開しています。

＜こんな環境です＞
■メディカル事業部に配属となり活躍頂きます。部署は4～5名の規模となります。
■残業は20時間程度発生をしますが、フレックス制度を活用したり、業務に慣れてくればリモートワークも取り入れています。
■海外との取引実績も多く英語を活用出来ます。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【求人情報について】
■医療機関の経営を支援する、社会貢献性の高い調達支援・コンサルティングのお仕事です。
■ご経験や能力を正当に評価し、560万円から798万円という高水準の年収をご提示します。
■年間休日は125日以上で土日祝日は休みのため、プライベートの時間も大切にできます。

【求める人物像について】
■医療機関の課題解決に主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方を探しています。
■全国への出張が週に1～2回発生するため、フットワーク軽くご対応いただける方を歓迎します。

【必要スキル・歓迎スキル】
■薬価交渉や医療機器・材料の調達、または医療関連メーカーや卸での営業経験が必須です。
■病院での薬剤師経験や、医師・看護部長といった役職者との折衝経験をお持ちの方は歓迎します。
■メディカルエンジニアとして医療機器に深く関わってこられたご経験も活かせる職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■将来的にはチームをまとめるマネージャー職として、更なるキャリアアップが目指せます。
■ご自身の適性や希望に応じて、事業部長として組織経営の中核を担う道も開かれています。
■マネージャー職は年収800万円以上、事業部長職では1,000万円以上も目指せる環境です。

【会社特徴】
■2005年の設立以来、メディカル事業とシニア事業を柱として成長を続ける企業です。
■東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。
■これまでのノウハウを活かしたデジタルソリューション事業も展開し、常に進化を続けます。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

＼　こんなこと取り組んでいます！　／
■質の高い在宅医療の提供
　→①重症患者様の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しています！
■「緩和ケア」をやりたいという方にもオススメ
　→ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能です！
　　また、皮下持続注入療法対応件数がNO,１となります。
■終末期医療にも携わることができます！
　→健康寿命（男性:71.2歳 女性74.2歳）を過ぎた高齢者には治療に専念するのではなく自分自身の好きなことをして過ごしたいという思いに応え、最小限の薬で人生最期のお手伝いを行っています。

＼　こんな会社です　／
■大手調剤薬局チェーンの総合メディカルグループなので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業頂ける環境です！
■未病から看取りまでを一貫してサポート可能。かかりつけ薬剤師・在宅専任などジョブローテも可能。様々なご希望に沿った就業環境をご用意しております。
■店舗をドミナント展開することにより1店舗あたりの在宅件数が減少。在宅にかかるロスを最小化し、店舗対応の薬剤師の負担を減らしています！

■※≪応募資格≫博士課程を修了されており、以下いずれかに該当する方
・英語文献の読解力がある
・理系大学あるいは研究機関での教職員、ポスドク、研究員等の経験がある
・メディカルコピーライティング経験（メディカルエージェンシー、フリーランスなど）がある
・製薬メーカーでの学術部門、研究開発部門等の経験がある

■クライアントである国内外の大手製薬会社のプロモーション活動の際の広告や販促資材、医療従事者向けへの情報資材の企画・編集・ライティングを行っている会社です
■業界内でもライティング力を評価されている会社のため、ご自身のスキルを磨いていただくことが可能です