大田区｜調剤薬局｜の求人検索結果336件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東急多摩川線「鵜の木駅」から徒歩1分と、通勤に大変便利な立地にあります。
■応需科目は眼科や内科、整形外科など多岐にわたり、幅広い処方を経験できる環境です。
■常勤薬剤師5名とパート1名、事務員2名が在籍し、協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は正社員からパートになり、日数を少なくする方がいらっしゃるため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
■地域の方々に信頼される薬局を目指し、患者様に寄り添った対応ができる方を求めています。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら業務に取り組める方を歓迎します。

【勤務実態について】
■週休2.5日制が徹底されており、日曜祝日の他に平日1日と土曜半日が休日となります。
■夏季に3日間、年末年始に5日間の連続休暇を取得でき、リフレッシュできる環境です。
■産休や育休の取得実績も豊富にあり、ライフステージの変化に合わせた働き方ができます。

【想定される業務内容】
■外来の患者様への服薬指導や調剤、監査業務が中心となり、地域医療に貢献できます。
■施設在宅業務にも携わっていただきますが、調剤と監査が主な業務で、配達は業者の方に行っていただきます。
■約2,100品目の医薬品を取り扱っており、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。

≪薬局環境≫
・蒲田駅から徒歩5分、京急蒲田駅からも約15分程の立地にあります。
・近隣クリニックからの処方箋をメイン、薬剤師常勤2名、パート3名在籍しております。


≪こんな薬局です≫
・東京都(大田区2店舗)千葉県(市川市1店舗、浦安市2店舗)で5店舗展開し、地域密着型で患者様のサポートを行っています。
・従業員数は約35名(薬剤師22名、事務13名)、29～60代の薬剤師が在籍、平均年齢は40代、男女比は1:9と女性が多く在籍し活躍しています。
・女性社長の下、女性が働きやすい環境を整えております
・創業当初より勤続している社員がいるなど、定着率が非常に高く安心して就業できる会社です。
・幅広い年齢層が在籍している為、ベテラン社員などへの相談もしやすい風土が根付いています。
・店舗異動も基本的になく、中長期で患者様と向き合い、地域に密着して勤務することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は大岡山駅で、駅の改札を出てから徒歩約1分と非常に便利な立地にございます。
■内科や外科、皮膚科、眼科など多岐にわたる診療科の処方箋を平均して1日90枚ほど応需しています。
■薬剤師は6名体制で、事務スタッフ2名と共に患者様のスムーズな対応を心掛けております。

【勤務実態について】
■シフト制による週2回程度の遅番勤務はありますが、残業はほとんどなく定時退社が基本となります。
■有給休暇の取得率は90％を超えており、計画的な休暇取得を奨励する職場風土が根付いています。
■産休や育休の取得実績も豊富にあり、復職後は時短勤務制度を利用して活躍する方も多数います。

【職場環境と雰囲気】
■20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、互いに協力し合う和やかな雰囲気の職場です。
■従業員の定着率が非常に高く、産休育休後の復帰者も多いことから働きやすさがうかがえます。
■法人全体で「心身の健康」を重視しており、スタッフが安心して長く働ける環境作りに努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線および京急空港線の京急蒲田駅より徒歩で10分ほどの場所にあります。
■内科や呼吸器科、循環器科などを中心に1日約30枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤3名が在籍しており、1人当たりの負担が少なく働きやすいです。

【法人特徴について】
■創業30年を迎え、東京都を中心に1都3県で100店舗以上を展開する安定企業です。
■新卒3年以内の定着率が95％と非常に高く、長く安心して働ける環境があります。
■地域密着型の店舗展開を行い、在宅医療や健康サポートにも注力しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、仕事とプライベートのバランスが良好です。
■月の平均残業時間は1時間程度と非常に少なく、定時での帰宅が基本となります。
■有給休暇の取得を推奨しており、夏季や年末年始と合わせて長期休暇も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■処方箋枚数に対して薬剤師の人数が手厚く、ゆとりを持って業務に取り組めます。
■スタッフ同士の仲が良くアットホームな雰囲気で、困った時も相談しやすいです。
■事務スタッフとも連携が取れており、全員で協力しながら店舗運営を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大鳥居駅からは徒歩15分ほどの場所に位置し、地域に根差した薬局です。
■主に内科の処方箋を応需しており、1日あたりの平均枚数は50枚から60枚程度です。
■薬剤師と事務スタッフを合わせて、常時3名から4名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化を目的とした欠員補充のため、即戦力となる方を求めています。
■管理薬剤師のご経験や在宅医療のご経験をお持ちの方は、特に歓迎しております。
■店舗ごとの独立採算制のため、経営的な視点を持ちながら業務に取り組める方です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師自らが設計に携わった、機能的で清潔感のある働きやすい店舗デザインです。
■薬剤師が服薬指導などに専念できるよう、薬剤師の約2倍の事務スタッフを配置しています。
■エリアごとに現場を熟知した上席薬剤師がおり、手厚いフォローアップを受けられます。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長だけでなく、エリアマネージャーや商品開発担当など多様なキャリアを描けます。
■未経験からでも手厚い研修を経て、入社後半年から1年で薬局長になった実績もあります。
■専門医療機関連携薬局にて、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得も目指せます。

≪こんな店舗です≫
■京浜東北線　大森駅から徒歩5分の店舗です。
■ドラッグ併設店となりますが、調剤メインでのお仕事となります。
■面対応で1日20程度。1人薬剤師での業務となります。

≪こんな会社です≫
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。

≪研修制度について≫
■新卒の為の基礎研修はもちろん
服薬指導や薬歴指導などの各種スキルアップ研修もございます。
■各店舗では医薬品メーカー勉強会も開催
■随所にグループディスカッションを取り入れた形式をとっている為、積極的に学ぶことができます。
■研修を通して横のつながりも深められるので、切磋琢磨できる同僚もできます♪

≪頑張った分はしっかり評価≫
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。

< こんな方、お待ちしています！>
■患者様に寄り添った対応をしたい！という方
■明確な評価制度でお給与へ反映される環境で働きたいから
■メリハリ付けてご勤務されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■東急目黒線ならびに大井町線の大岡山駅から徒歩約2分と、通勤アクセスが非常に良好な職場です。
■総合病院の門前に位置するため、内科や外科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■薬剤師11名、医療事務4名が在籍し、1日の処方箋枚数は外来で約150枚に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は将来的な組織体制の強化を見据えた欠員補充のため、未経験の方も相談可能です。
病院経験者は歓迎です！
■患者様の情報を積極的に収集し、能動的に行動できるコミュニケーション能力の高い方を求めています。
■在宅業務に意欲的に取り組める方や、将来のキャリアを考えている方を歓迎します。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間から20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■有給休暇の取得率は90%以上と高く、スタッフ同士で協力し合い休みやすい風土が根付いています。
■本人の希望がない限り異動はほとんどなく、一つの店舗で腰を据えて長く働くことが可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■ドクターとの信頼関係が厚く、密に連携しながら地域医療へ深く貢献できるやりがいがあります。
■がん末期やターミナルケアなど、患者様の人生に寄り添う非常に貴重な経験を積むことができます。
■総合病院門前のため多種多様な処方箋に触れる機会が多く、薬剤師として大きく成長できます。

≪こんな薬局です≫
【科目】小児科、他
【枚数】約50枚/日
【薬剤師】2名体制

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
■「薬樹薬局」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」という4つの店舗業態から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポート。
■首都圏を中心にドミナント展開をしているので、転居を伴う転勤異動の心配もなく首都圏でじっくり働けます。
■薬局内のIT化推進による業務効率化で働きやすい環境を提供しています。ご経験の浅い方もご安心ください。
■子育てからの職場復帰サポートや時短勤務、産休育休など各制度が整備されております。
■調剤未経験者に対しては座学研修やスキルアップ講習を用意、キャリア志向者にはマネジメント講座などの研修を数多くご用意。
■ボトムアップ型な社風であり、手を挙げれば経験スキルが積める環境がある会社です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日以上！今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。