大田区｜調剤薬局｜の求人検索結果347件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は大岡山駅で、駅の改札を出てから徒歩約1分と非常に便利な立地にございます。
■内科や外科、皮膚科、眼科など多岐にわたる診療科の処方箋を平均して1日90枚ほど応需しています。
■薬剤師は6名体制で、事務スタッフ2名と共に患者様のスムーズな対応を心掛けております。

【勤務実態について】
■シフト制による週2回程度の遅番勤務はありますが、残業はほとんどなく定時退社が基本となります。
■有給休暇の取得率は90％を超えており、計画的な休暇取得を奨励する職場風土が根付いています。
■産休や育休の取得実績も豊富にあり、復職後は時短勤務制度を利用して活躍する方も多数います。

【職場環境と雰囲気】
■20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、互いに協力し合う和やかな雰囲気の職場です。
■従業員の定着率が非常に高く、産休育休後の復帰者も多いことから働きやすさがうかがえます。
■法人全体で「心身の健康」を重視しており、スタッフが安心して長く働ける環境作りに努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線および京急空港線の京急蒲田駅より徒歩で10分ほどの場所にあります。
■内科や呼吸器科、循環器科などを中心に1日約30枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤3名が在籍しており、1人当たりの負担が少なく働きやすいです。

【法人特徴について】
■創業30年を迎え、東京都を中心に1都3県で100店舗以上を展開する安定企業です。
■新卒3年以内の定着率が95％と非常に高く、長く安心して働ける環境があります。
■地域密着型の店舗展開を行い、在宅医療や健康サポートにも注力しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、仕事とプライベートのバランスが良好です。
■月の平均残業時間は1時間程度と非常に少なく、定時での帰宅が基本となります。
■有給休暇の取得を推奨しており、夏季や年末年始と合わせて長期休暇も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■処方箋枚数に対して薬剤師の人数が手厚く、ゆとりを持って業務に取り組めます。
■スタッフ同士の仲が良くアットホームな雰囲気で、困った時も相談しやすいです。
■事務スタッフとも連携が取れており、全員で協力しながら店舗運営を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大鳥居駅からは徒歩15分ほどの場所に位置し、地域に根差した薬局です。
■主に内科の処方箋を応需しており、1日あたりの平均枚数は50枚から60枚程度です。
■薬剤師と事務スタッフを合わせて、常時3名から4名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化を目的とした欠員補充のため、即戦力となる方を求めています。
■管理薬剤師のご経験や在宅医療のご経験をお持ちの方は、特に歓迎しております。
■店舗ごとの独立採算制のため、経営的な視点を持ちながら業務に取り組める方です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師自らが設計に携わった、機能的で清潔感のある働きやすい店舗デザインです。
■薬剤師が服薬指導などに専念できるよう、薬剤師の約2倍の事務スタッフを配置しています。
■エリアごとに現場を熟知した上席薬剤師がおり、手厚いフォローアップを受けられます。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長だけでなく、エリアマネージャーや商品開発担当など多様なキャリアを描けます。
■未経験からでも手厚い研修を経て、入社後半年から1年で薬局長になった実績もあります。
■専門医療機関連携薬局にて、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得も目指せます。

≪こんな店舗です≫
■京浜東北線　大森駅から徒歩5分の店舗です。
■ドラッグ併設店となりますが、調剤メインでのお仕事となります。
■面対応で1日20程度。1人薬剤師での業務となります。

≪こんな会社です≫
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。

≪研修制度について≫
■新卒の為の基礎研修はもちろん
服薬指導や薬歴指導などの各種スキルアップ研修もございます。
■各店舗では医薬品メーカー勉強会も開催
■随所にグループディスカッションを取り入れた形式をとっている為、積極的に学ぶことができます。
■研修を通して横のつながりも深められるので、切磋琢磨できる同僚もできます♪

≪頑張った分はしっかり評価≫
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。

< こんな方、お待ちしています！>
■患者様に寄り添った対応をしたい！という方
■明確な評価制度でお給与へ反映される環境で働きたいから
■メリハリ付けてご勤務されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■東急目黒線ならびに大井町線の大岡山駅から徒歩約2分と、通勤アクセスが非常に良好な職場です。
■総合病院の門前に位置するため、内科や外科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■薬剤師11名、医療事務4名が在籍し、1日の処方箋枚数は外来で約150枚に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は将来的な組織体制の強化を見据えた欠員補充のため、未経験の方も相談可能です。
病院経験者は歓迎です！
■患者様の情報を積極的に収集し、能動的に行動できるコミュニケーション能力の高い方を求めています。
■在宅業務に意欲的に取り組める方や、将来のキャリアを考えている方を歓迎します。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間から20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■有給休暇の取得率は90%以上と高く、スタッフ同士で協力し合い休みやすい風土が根付いています。
■本人の希望がない限り異動はほとんどなく、一つの店舗で腰を据えて長く働くことが可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■ドクターとの信頼関係が厚く、密に連携しながら地域医療へ深く貢献できるやりがいがあります。
■がん末期やターミナルケアなど、患者様の人生に寄り添う非常に貴重な経験を積むことができます。
■総合病院門前のため多種多様な処方箋に触れる機会が多く、薬剤師として大きく成長できます。

≪こんな薬局です≫
【科目】小児科、他
【枚数】約50枚/日
【薬剤師】2名体制

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
■「薬樹薬局」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」という4つの店舗業態から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポート。
■首都圏を中心にドミナント展開をしているので、転居を伴う転勤異動の心配もなく首都圏でじっくり働けます。
■薬局内のIT化推進による業務効率化で働きやすい環境を提供しています。ご経験の浅い方もご安心ください。
■子育てからの職場復帰サポートや時短勤務、産休育休など各制度が整備されております。
■調剤未経験者に対しては座学研修やスキルアップ講習を用意、キャリア志向者にはマネジメント講座などの研修を数多くご用意。
■ボトムアップ型な社風であり、手を挙げれば経験スキルが積める環境がある会社です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR蒲田駅と京急蒲田駅から共に徒歩5分の好立地にあり、通勤利便性が非常に高いクリニックモールの1階に位置しています。
■応需科目は内科や皮膚科がメインですが、婦人科や泌尿器科も含まれており、1日平均80枚の処方箋を受け付けている環境です。
■薬剤師は常勤4名とパート3名の体制で、常時4名から5名が配置されているため、安心して調剤や監査に集中することができます。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国で91店舗を展開しており、親会社が医療コンサルティング会社であるため経営基盤が非常に安定しています。
■全従業員とその家族の幸せを追求することを経営理念に掲げ、20年間連続で昇給を実施している無借金経営の優良企業です。
■医療モール型の出店を強みとしており、複数の医療機関と密接に連携しながら地域医療の質を高める取り組みを推進しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日水準を維持しており、週休2日制が確保されているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら勤務できます。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないよう徹底した管理が行われている環境です。
■有給休暇の取得はもちろんのこと、産休や育休の復帰率も高く、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が相談できます。

【こんな取り組みをしています】
■SAPプログラムを推進しており、調剤の機械化や自動化を積極的に進めることで、対人業務に専念できる環境づくりを行っています。
■社内に15の研究会を立ち上げて1億円規模の出資を行うなど、社員の新しいアイデアや地域貢献への挑戦を全力で支援しています。
■独自の経営塾を運営しており、薬剤師としてのスキルだけでなく店舗運営に必要なマネジメントスキルを無料で学ぶ機会があります。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日以上！今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線の大森町駅から徒歩3分という利便性の高い立地にて、内科をメインに1日平均40枚から50枚を応需しております。
■門前の内科クリニックからの処方が全体の約75％を占めており、糖尿病を中心とした専門性の高い処方内容が特徴です。
■薬剤師は常勤1名とパート2名で対応しており、事務スタッフがピッキングを行うことで迅速な調剤体制を整えております。

【法人特徴について】
■東京近郊にて3店舗の調剤薬局を運営するほか、リハビリテーション事業やプログラミング教室も展開する安定した法人です。
■地域に根ざした経営を基盤としており、自然素材にこだわったサプリメントやアロマの販売など多角的なサービスを提供します。
■社長と社員の距離が非常に近く、年1回の経営企画発表会や懇親会を通じて店舗を越えた活発な交流が行われる風通しの良い組織です。

【こんな取り組みをしています】
■門前クリニックの院長先生が毎週木曜日に新薬の講習会を開催しており、医師の視点から直接糖尿病の知識を学べる環境です。
■サプリメントやスキンケア用品、アロマオイルなどの自然素材にこだわった商品を厳選し、オンラインショップでも販売中です。
■地域支援体制加算の取得に向けて店舗一丸となって取り組んでおり、より地域に貢献できる薬局づくりを推進しております。