豊島区（東京都）のブランク可の薬剤師転職・求人情報一覧

■営業時間が長い分、調剤薬局よりも年収設定は高めです
■OTCで学んだ知識は調剤薬局でも活かしていけます！

■その他の店舗・エリア等のご希望があれば、
　どうぞお気軽にご相談ください♪

≪店舗のご紹介≫
■東京メトロ有楽町線、副都心線　千川駅徒歩1分とアクセス抜群です♩
■新しくてキレイな店舗です！

■地元でのんびりと業務に携わりたい方向け

■ダイエットやアトピーの相談で来局される方もいます
■ブログやホームページなど情報提供は積極的に行っています

≪こんな会社です≫
■地域住民から３０年以上も親しまれ、地域在住の患者様のかかりつけ薬局として親しまれております。
■周辺の医療機関とも信頼に基づいた良好な関係を築き上げ、患者様へ安心して薬の提供ができる環境を整えております。
■患者様・働く薬剤師とも居心地の良い環境を提供できるように、広々とした、待合室・調剤室をコンセプトとしております。
■メインの北池薬局では毎月２００近い医療機関様の処方箋を応需し、在庫品目数は１９００品目を準備しております。
■在宅業務にも力を注ぎ、薬剤師が在宅医療に加わることで在宅医療の質の貢献に繋がるよう取り組んでいます。

■豊島区と文京区で薬局を3店舗展開しています。

■「おばあちゃんの原宿」といわれる巣鴨地蔵通り商店街のある地域密着の薬局です。
■帰りのお買いものなど便利です♪

■練馬区に本社をおく5店舗経営の薬局さんです
■皆さん新しいメンバーですので、
　ストレスなく人間関係構築ができます！
■お近くにお住まいの方は、休憩時間に一時帰宅などもご相談ください♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国700店舗以上を展開する大手企業です。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
■研修制度やスタディツールが充実、専門職と総合職の道を選ぶことが可能です。
　＊専門職：薬局長・調剤エリアMgr.・教育・学術・バイヤー・薬務・調剤推進
　＊総合職：店長・調剤エリアMgr.・その他本部など
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。

≪こんな薬局です≫
■20-50代の女性が中心の薬局です。
■実習生の受入も多く、学べる環境が整っています。
■1日実働10時間×週休3日もご相談可能です。
■主な応需科目は「心療内科・精神科・外科・内科・皮膚科・漢方」で採用品目数は約1,500品目です。
■処方箋が増加すると営業時間を～21:00や~22:00へ延ばす可能性があります。

≪こんな方にオススメです≫
■地域貢献の気持ちがある方＝フットワークの軽い方
■スキルアップ・キャリアアップを目指したい方(1年後に管理薬剤師を任せられる方)
■失敗からしっかり学び、活かせる方

≪研修制度≫
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■池袋を中心に展開している企業です。
　経営的にも安定している、優良企業です。
■電子薬歴・散剤機器・練り機など、システム化が進んでおり、効率的にお仕事できる環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■池袋エリアを中心に豊島区内でグループで6店舗経営の薬局です。
■若い世代の方も多く、活気のある薬局です。
■漢方刻み処方も取り扱いがあり、幅広く患者様へ健康提案ができる環境がございます。
■座って服薬指導ができる環境を整えており、患者様とのコミュニケーションを大切する社風です。
■電子薬歴・散剤機器・練り機など、システム化が進んでおり、効率的にお仕事できる環境です。

≪こんな病院です≫
■急性期から療養まで対応するケアミックスタイプの病院です。
■池袋駅から徒歩6分の好立地にあり、外来は院外処方で対応しています。
■内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、眼科など、幅広い診療科をカバーしています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射セットまで（混注なし）
■病棟服薬指導
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■ケアミックス型ですので、急性期も療養も両方学べます！
■100％院外処方。病棟業務が中心となります。
■地域の医療を担う24時間救急診療体制の病院。
■一からていねいに教えてもらえる環境です！

≪こんな雰囲気の店舗です≫
■池袋駅東口から徒歩3分の好立地。
■不妊治療やアトピーなどの皮膚疾患、ダイエットや生理不順など幅広い領域の漢方相談を受けております。
■薬剤師さんは3名在籍しています。

≪業務の流れ≫
■1回のカウンセリングは約30分。
カウンセリングを通して患者様の病状を把握し、処方内容を定めていきます。
　(初回は状況によりカウンセリング時間～90分)
■時には症状等により処方の提案などもしていき為、コミュニケーション力・提案力が求められます。

≪こんな方、歓迎！≫
■漢方カウンセリングにご興味ある方！
■奉仕精神があり、人との対話が好きな方
■患者様の不安に寄り添える共感力をお持ちの方
など、お問合せお待ちしております♪

≪未経験の方も安心の研修制度≫
■中医学・鍼灸知識やカウンセリング、接客スキルなどの研修はもちろん、3ヶ月の実務研修なども、未経験の方もしっかり学ぶことができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■都内・千葉県に20店舗展開中です！鍼灸院が併設されている店舗もございます。
■西洋医学と中医学の融合を目指し、積極的に地域医療に貢献している会社です。中医師の在籍数は全国でトップを誇りレベルの高い医療を提供されています。
■薬剤師のステータスでもある『臨床薬剤師』を目指したい方必見です！
■上海中医薬大学と提携した研修有！
■資格取得制度も充実！
　国際中医師・心理カウンセラーなど！
　漢方医学はもちろん、西洋医学にも日々研鑽し、患者さまの求めに対応できる薬剤師育成を行っています。
　※会社をあげて臨床に有益な資格取得を応援しています！
■店舗指定は出来ません。
　書類選考・面接選考後に配属先が決定いたします。

≪こんな雰囲気の店舗です≫
■池袋駅東口から徒歩3分の好立地。
■不妊治療やアトピーなどの皮膚疾患、ダイエットや生理不順など幅広い領域の漢方相談を受けております。
■薬剤師さんは3名在籍しています。

≪業務の流れ≫
■1回のカウンセリングは約30分。
カウンセリングを通して患者様の病状を把握し、処方内容を定めていきます。
　(初回は状況によりカウンセリング時間～90分)
■時には症状等により処方の提案などもしていき為、コミュニケーション力・提案力が求められます。

≪こんな方、歓迎！≫
■漢方カウンセリングにご興味ある方！
■奉仕精神があり、人との対話が好きな方
■患者様の不安に寄り添える共感力をお持ちの方
など、お問合せお待ちしております♪

≪未経験の方も安心の研修制度≫
■中医学・鍼灸知識やカウンセリング、接客スキルなどの研修はもちろん、3ヶ月の実務研修なども、未経験の方もしっかり学ぶことができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■都内・千葉県に20店舗展開中です！鍼灸院が併設されている店舗もございます。
■西洋医学と中医学の融合を目指し、積極的に地域医療に貢献している会社です。中医師の在籍数は全国でトップを誇りレベルの高い医療を提供されています。
■薬剤師のステータスでもある『臨床薬剤師』を目指したい方必見です！
■上海中医薬大学と提携した研修有！
■資格取得制度も充実！
　国際中医師・心理カウンセラーなど！
　漢方医学はもちろん、西洋医学にも日々研鑽し、患者さまの求めに対応できる薬剤師育成を行っています。
　※会社をあげて臨床に有益な資格取得を応援しています！
■店舗指定は出来ません。
　書類選考・面接選考後に配属先が決定いたします。

≪こんな雰囲気の薬局です≫　
■世界第3位の利用者数となっている池袋駅より徒歩1分程の場所にある薬局です。
■2023年1月に開局！
■応需科目はメンタルがメインです。
処方内容も重くなく安心してスタートいただけます！

≪シフトについて≫
■調剤経験者のみの募集となります！
■曜日・日数ご相談可能！平日夜間・土日のみのWワークも歓迎です！
■大変貴重な求人ですので気になる方はお早めに♩
　
≪研修制度≫
■専門知識・技術の向上だけにとどまらず、独立希望の薬剤師は積極的に新規 店舗開発、薬局再生、M&Aの現場を志望することができます。
■フォローアップ研修
　定期的に集合研修を実施。各年次に応じ 課題に取り組んでいただきます。
■キャリアアップ研修(在宅医療研修/認定薬剤師支援制度)

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを
基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、　薬剤師様が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。

≪店舗のご紹介≫
■JR山手線　大塚駅から徒歩1分の場所にあります！
■都営三田線も利用可能です
■産休育休実績や時短勤務など、女性も活躍しやすい。
■エリアの特性から、地域密着型のアットホームな雰囲気のある薬局です♪

≪企業の特徴≫
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。
■薬剤師一人あたり１日の処方せん枚数を20～30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■未経験者には新卒同様のフルパッケージ（座学・OTC含めて最長2年）の教育体制があります！
■ドラッグストアで働きたい方、調剤薬局で働きたい方それぞれ別で採用しています。
■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。
■時短勤務制度もあり。子どもが中学1年生になるまで延長も可能です。
■その他、復職フォロー制度や育児手当、奨学金返済サポート制度、社割制度など手厚い福利厚生を用意しています。
■ナショナル社員＝全国、広域エリア社員＝エリア内の転勤あり、狭域エリア社員＝自宅から通勤圏内のみ。
　様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ南北線の西ケ原駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、複数路線からのアクセスが可能です。
■都電荒川線の西ヶ原四丁目駅からも徒歩圏内となっており、日々の通勤ルートを柔軟に選択できる好立地です。
■地域に密着したクリニック門前の店舗として、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な応需を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる店舗展開と組織の体制強化を見据えて、責任感を持って店舗を支える管理薬剤師を募集します。
■調剤の経験が浅い方やブランクをお持ちの方であっても、新しい環境で一から挑戦したい意欲のある方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図りながら、明るく和やかな薬局を作っていける方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■薬局内は非常に和気あいあいとしており、スタッフ間のコミュニケーションが円滑で風通しの良い職場環境です。
■対人業務へしっかりと専念できるように最新機材の導入が進められており、業務の効率化が図られています。
■空気清浄機の設置をはじめとした衛生対策を徹底しており、患者様はもちろん従業員の安全にも配慮しています。

【こんな取り組みをしています】
■自動調剤の推進として、一部の店舗では散剤調剤ロボットや水剤分注機、練り機などの最新設備を導入しています。
■薬剤師会への加入支援や定期的な社内勉強会の開催などを通じて、最新の医療知識を常にアップデート可能です。
■個人のスキルアップや専門性の向上をバックアップするため、いつでも学べるeラーニングシステムを導入しています。

≪薬局について≫
■JR山手線　大塚駅から徒歩1分の超駅チカ好立地の店舗です！
■駅チカのため様々な科目を経験できます！
■総合科目取り扱っているため、スキルアップにもオススメ
■薬剤師多数在籍。休みやすい薬局でございます。

≪法人について≫
・東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
・創業目的は「医薬分業」になり、薬剤師として出来ることを広く追求しています。
・25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
・どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。
・現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
・自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。