板橋区（東京都）の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線の蓮根駅から徒歩10分という通勤圏内に位置しており、一本道の分かりやすい経路で迷わず快適に店舗まで通うことが可能です。
■近隣のクリニック等から小児科をメインに内科や外科、消化器科など幅広い処方箋を1日平均90枚応需しており、多様な症例を経験できます。
■薬剤師は正社員4名とパート1名の計5名が在籍しており、常時3名体制を維持することで一人ひとりの患者様に丁寧な対応ができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■産休育休取得者が全社員の1割に達しており、欠員補充と組織強化を目的とした管理薬剤師候補の正社員を早急に確保したいという急募です。
■明るく誠実な対応ができる方を高く評価しており、特に管理薬剤師として店舗運営に携わる意欲がある50歳までの方を幅広く求めています。
患者様や地域のために能動的な提案ができる、明るく前向きなコミュニケーション能力を持つ方を歓迎します。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都を中心に34店舗をドミナント展開しており、地域の薬剤師会から設立されたという公共性の高い背景を持つ調剤薬局です。
■医薬品卸出身の社長が医師の要望に応えて開局した経緯があり、現在も年間1から3店舗のペースで堅実に出店を続ける安定企業です。
■「社員とその家族を大切にする」という経営理念を掲げ、地域の人々に信頼される健康サポート企業としての社会貢献を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線 板橋駅より徒歩3分、都営三田線 新板橋駅、東武東上線 下板橋駅からも徒歩圏内の通勤に大変便利な立地です。
■主な応需科目は循環器科と心療内科で、処方箋応需枚数は1日あたり50枚から70枚程度の地域に根差した薬局です。
■現在、40代の男性管理薬剤師を中心に正社員2名体制に加えて応援・派遣スタッフが勤務しており、安定した体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■社内異動に伴う欠員補充のための募集であり、定着率が高くなかなか求人の出ないレアな募集となっております。
■ご自身でやりたいことが明確な方や、変化を楽しみながら一緒に会社を創っていきたいというポジティブなマインドをお持ちの方を歓迎しています。
■主体的に業務に取り組む意識の高い方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と充実しており、さらに有給休暇取得率も約80%と非常に高い水準を維持しています。
■全店舗の平均残業時間は5.7時間と非常に少なく、仕事とプライベートのオンとオフをしっかり切り替えることが可能です。
■**連続5日以上の長期休暇取得率は94.9%**に上り、実際に連休を取得して旅行に行く社員が多数おります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線と東京メトロ副都心線・有楽町線の成増駅から徒歩1分とアクセス抜群の薬局です。
■心療内科と精神科をメインに応需しており、1日あたり30枚から40枚の処方箋を扱っています。
■正社員1名とパート3名の薬剤師体制であり、落ち着いた枚数で業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した「かかりつけ薬局」を目指し、患者様に寄り添った対応ができる方を求めています。
■管理者候補の男性や、子育てが落ち着いた世代の女性など長期就業が可能な方を歓迎しています。
■専門的な心療内科・精神科の処方を扱うため、真摯に学びに取り組める方を求めています。

【こんな方が活躍中】
■心療内科・精神科の専門的な知識を深め、落ち着いた環境で働きたいと考える方です。
■チームワークを大切にし、スタッフ同士協力しながら円滑に業務を進めたい方です。
■子育てなどで一時的に現場を離れたブランクのある方も、OJTで安心して復帰できます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線・東京メトロ有楽町線・副都心線の成増駅から徒歩4分という好立地にあります。
■内科、小児科、呼吸器科など多科目の処方箋を1日あたり40枚から50枚応需しています。
■正社員2名とパート複数名で勤務されており、協力体制の整った働きやすい環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■長期的な視点での定期採用を行っており、アットホームな社風に馴染んでいただける方を求めています。
■子育てが一段落した女性の方や管理者候補の男性など、長く活躍できる方を特に歓迎しています。
■チームワークを大切にし、患者様一人ひとりに寄り添った対応ができる方を募集しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師候補としてキャリアアップを目指すことが可能であり、昇進のチャンスがございます。
■経験が少ない方やブランクがある方もOJT制度のもと、丁寧に指導を受けながら成長できます。
■地域に根差した店舗展開のため、転居を伴う異動がなく腰を据えて働くことができます。

★━━━店舗について━━━★
◆東武東上線　大山駅から徒歩9分の場所にある薬局です。
◆住宅街の中にあります。
◆近隣の整形外科クリニックの処方箋がメインです。
◆処方箋枚数は1日40枚程で、薬剤師1~2名体制で対応しています。

★━━━ココがおすすめ━━━★
◆土曜日は半日営業&日曜お休み
　→1.5日のお休みが一気に取れるので、オンオフのリフレッシュがしやすいのもポイントです♩
◆年収500万円～相談可能！
　→都内相場では高めの年収設定です！
　　研修制度の補助制度もあります。

★━━━企業の特徴━━━★
■1976年に福島県須賀川市で開局して以来、地域の皆様にとって身近な「かかりつけ薬局」を目指して参りました。
■薬局事業部と介護事業部の2つの事業部を設置し、現在では同市内に薬局３店舗、デイサービス施設１店舗、居宅介護支援事業所１店舗、東京都板橋区に薬局１店舗を運営しています。
■「健康で自分らしく生きるお手伝い」を実践するために、医療や介護を必要とする地域の皆様の立場に立った、更なる店舗づくり・接客及び医療・介護サービスの向上、医療機関や介護施設、行政や大学等との連携強化を図るよう心掛けています。
■地域の「かかりつけ薬局」を目指しており薬剤師としての知識・スキルを活かして勤務いただくことが可能です！

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の成増駅より徒歩3分、地下鉄成増駅からも至近の場所に位置しており、非常にアクセスが良く通勤に便利な店舗です。
■門前の病院から約5割の処方箋を応需しており、枚数は1日120枚から130枚程度で、内科や消化器科、精神科など多岐にわたります。
■薬剤師は正社員6名とパート3名が在籍しており、常時4名から5名体制で業務を行うため、一人ひとりの負担が少なく安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集となっており、地域の健康を支える体制を維持するために、即戦力として活躍いただける方を急募しています。
■病院門前として幅広い科目を扱うため、調剤薬局での実務経験があり、新しい知識を積極的に吸収しようとする意欲的な方を求めています。
■40代から60代のベテラン層が安定して活躍している職場であるため、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方を歓迎いたします。

【こんな取り組みをしています】
■定期的な勉強会を開催しており、新薬の知識や法改正に関する最新情報を共有することで、常に質の高い医療サービスの提供に努めています。
■調剤過誤を未然に防ぐための監査システムや機材の充実に投資を行っており、安全性を担保しながらスピード感のある業務を実現しています。
■車通勤を希望する方のために無料の駐車場を用意しており、公共交通機関以外の通勤手段も選択できるような柔軟な配慮を行っています。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■院内はきれいな環境です。
■病棟業務も行っており、他職種との連携も取れている印象です。
■職員寮あり★都心へ引越希望の方、1人暮らしを考えている方にオススメです。
■病院未経験、ブランク明けの方もOK！丁寧に教えていただけます。
■幅広い年齢層が活躍していて、アットホームで働きやすい環境です。
■病院だけでなく、クリニック、訪問看護、老人保健施設、居宅介護支援事業なども法人で運営しており、将来的には興味のある部署で働くことも可能です。
■成増駅から社員専用バスがでています。
行き（成増駅発）：7:00/7:30/8:00
帰り（病院発）：17:30/18:00/18:30
■残業は殆どありません。残業になった場合は、1分単位の支給になります。
■年間休日110日＋夏季休暇2日付与

・・＊ 求人詳細 ＊・・
■内科がメインの応需科目で、薬剤師さんの活気溢れる薬局です★
■エリアマネージャー経験者歓迎です！
■経営にも携わっていきたい薬剤師さん歓迎です♪
■薬局経営に携わりたい方は必見です！
■1店舗なので異動がないため、ご家庭をお持ちの方、持ち家の方、地域密着で働きたい方にオススメです♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■地域に根差した調剤薬局です。
■異動が無いので腰を据えて勤務できます。
■教育体制充実！経験が浅い方もしっかり教育してくれる環境が整っています。

・・＊ 教育体制 ＊・・
■OJTのもと、手厚いサポート体制で業務に慣れるまで一緒に働いていきます！
■独立支援制度もご用意しています！

・・＊ こんなお気持ちの薬剤師さん歓迎です！ ＊・・
■向上心のある環境でお仕事に励みたい方
■エリアマネージャー経験者の方
■ご自身のお考えを活かした店舗作りに携わりたい方
■薬局経営に知見がある方→高年収相談可能です！

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の大山駅から徒歩で2分という好立地にあり、総合科目を応需しています。
■処方箋は1日平均40枚から60枚ほどを受け付けており、薬剤師5名体制で一人ひとりの患者様に深く向き合える環境です。
■約1,285品目の医薬品を採用しており、高度医療を担う総合病院門前ならではの密度の高い処方内容を経験することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた欠員補充の急募案件であり、周囲と円滑に連携しながら前向きに業務へ取り組める薬剤師の方を求めています。
■総合病院門前の高度な処方に興味があり、患者様の健康を支えるために自ら学び続ける意欲のある方を積極的に採用します。
■将来的に管理薬剤師などの役職を目指したい方や、地域に根ざして長く安定して働きたいという意欲的な方を歓迎しています。

【勤務実態について】
■土日祝がお休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日は123日以上と業界内でもトップクラスの休日数を誇っています。
■平日は18時終業となっているため、仕事と私生活のメリハリをつけやすく、家族や友人との時間を大切に確保することが可能です。
■有給休暇の取得率は約8割と高く、入社初日から休暇が付与されるため、転職直後の予期せぬ欠勤などにも柔軟に対応できます。

≪店舗について≫
■都営三田線　板橋本町駅から徒歩10分の閑静な住宅地の中にある薬局です。
■近隣のクリニックから処方箋を応需しています。
　主な科目は、内科・小児科・循環器内科です。
■処方箋枚数は1日50枚前後で、薬剤師は常時2~3名体制です。
■1店舗のみの個人薬局で、地域に密着した薬局運営を行っています
■薬局経営に興味がある方にもおすすめです。

≪おすすめポイント≫
■異動はありません！
　→1店舗のみの個人薬局なので、転居や異動の心配がありません。
　　腰を据えて長く働くことができます
■かかりつけのノルマや厳しいルールはありません
　→大手やチェーンの薬局の場合、かかりつけなどのノルマが発生することがあります。この薬局では、患者様第一の対応を常に行うことができます。
■年俸制のため、月給が高いのも嬉しいポイントです♩

≪企業について≫
■板橋区で1店舗経営の調剤薬局になります。
　異動なく腰を据えて長く働けます。
■住宅街の中にある落ち着いた雰囲気の薬局です。
■地域密着型の温かい雰囲気の薬局です。
■患者様第一に考え行動ができる薬剤師さんお待ちしております！

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＼店舗について／
■小竹向原駅から徒歩3分の閑静な住宅街の中にある薬局です。
■小竹向原駅は東京メトロ副都心線/有楽町線、西武有楽町線の3路線が利用可能な便利な立地です。
■ご家族ぐるみで来局される患者様も多いため、
　一人ひとりの患者様に寄り添った対応を大切しています
■薬局内は緑色のベンチが印象的な、清潔感があり患者様も過ごしやすい環境です。

＼業務内容について／
■応需科目
　近隣のクリニックから処方箋を応需しています
　主な科目は内科・小児科です
　→小児科経験がある方大歓迎です！
■処方箋枚数
　季節により変動はありますが、1日60～70枚ほどです。
　薬剤師は2～3名体制なので安心して働くことができます。
■薬歴について
　この薬局では電子薬歴をしようしております
　→電子薬歴の経験がある方歓迎です！

＼こんな方にオススメ／
■小児科が好きな方
　→小さなお子様や、各家庭の状況に応じて声掛けや対応ができる方、是非お待ちしています！
■在宅対応に取り組んでいきたい方
　→今後はさらに在宅対応も積極的に行っていく予定です。
　　在宅未経験の方もやる気があればOKです！
　　経験者の方は、どんどん実力を発揮できます！

＼企業の特徴／
■主に京都に店舗展開する個人経営の薬局です。
　代表は元MRで幅広い人脈をお持ちです。人脈を活かして出店を広げておられるので、門前のクリニックとの関係性は全て良好です。
■今後の新店舗展開も考えている勢いのある会社で、薬剤師として主体的に活躍していきたいと考えている方にぴったりの職場です！
■薬局内は綺麗に保たれており、システムも整っておりますので働きやすい環境です♩
■勉強会も定期的に開催しており社員の教育体制には力を入れています。
■特に在宅に力を入れており、施設在宅を中心に行っています。　薬を渡すだけの在宅ではいけないと、社長自らもアイデアを出し、独自のシステムを作って配達をしております。施設側からも好評で、顧客との関係性もしっかり作っています。
■全員で薬局を作り上げていくという考え方ですので、薬剤師の仕事をより良くするアイデアを持っている人は大歓迎です！

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線本蓮沼駅から徒歩3分という駅チカな立地にある薬局で、通勤に大変便利です。 ■応需科目は内科がメインで、1日あたり45～60枚の処方箋を応需しており、地域に密着しています。
■薬剤師は正社員1名、パート1名体制の常時1名体制を予定しており、事務員1名と少数精鋭で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の業務拡大を見据えた増員募集であり、新しい環境で自身の力を試したい方を求めています。
■マニュアルに縛られず柔軟な対応ができ、自身の裁量で積極的に業務に取り組んでいきたい方を歓迎します。
■系列店との掛け持ち勤務があり、幅広い経験を積むことに意欲的な方を募集しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■経営陣が若いため、自身の意見を反映させやすく、主体的に薬局運営に関われることが大きなやりがいです。
■年収水準が高めであり、自身のスキルや経験をしっかりと評価してもらえる環境で働けます。
■転勤の心配がないため、腰を据えて地域医療に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能です。

★━━店舗のご紹介━━★
■都営三田線　志村坂上駅徒歩11分の場所にある薬局です
■内科・外科・胃腸科・乳腺科メインのクリニック門前です。
■1日40～50枚程の処方箋を2名体制で行っているため、落ち着いた環境で働けます。
■今後在宅にも積極的に取り組んでいきたい成長中の薬局です！

★━━ココが魅力的♩━━★
■今までのスキルを活かせます！
　→成長中の薬局なので、今まで培ったスキルを発揮したい方大歓迎です！
　→在宅やかかりつけなど、今までの業務で培った経験のアピールをお待ちしています
■年収相談可能です！
　→スキルを発揮したい！！そんな方には年収600万円以上もご相談可能です。
　→都内では珍しい600万円台にチャレンジしてみませんか？

★━━企業について━━★
■都内に12店舗展開をしているグループ企業です！
■柔軟性があり、ラウンダーに近い働き方のできる方が出来る方大歓迎です
■独立支援制度ございます！
　→将来、調剤薬局の経営をお考えの方、ノウハウを学びたい方もご相談ください。

≪店舗のご紹介≫
■都営三田線　板橋区役所前駅から徒歩5分の閑静な住宅地の中にある薬局です。
■地域のかかりつけ薬局として地元の方に愛される薬局です！
■平日18：00までの開局なので、19時前にはご帰宅可能です！
■処方箋枚数も1日10～20枚程なので、落ち着いた環境で働くことができます。

≪こんな方におすすめ♩≫
■一人でのびのび働きたい方
　→一人薬剤師の店舗のため、周りの人間関係等気にすることなく勤務可能です
■かかりつけや在宅など積極的にやりたい方
　→今後、在宅やかかりつけに注力していきたい会社なので、前職で経験をお持ちの方は活かすことができます！
　→もちろん年収交渉もできますのでご安心ください♩

≪企業の特徴≫
■都内に12店舗展開をしているグループ企業です！
■柔軟性があり、ラウンダーに近い働き方のできる方が出来る方を求めています。
■独立支援制度あり！将来、調剤薬局の経営をお考えの方もご相談ください。

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線志村坂上駅から徒歩3分の好立地にある、通勤に大変便利な薬局です。
■板橋中央総合病院の門前薬局であり、応需科目は総合で、施設在宅にも対応しています。
■処方箋応需枚数は1日20～30枚と落ち着いており、薬剤師2名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗運営を見据えた欠員補充の募集であり、薬局の安定的な運営に貢献できる方を求めています。
■経験者を必須としており、特に若手な方歓迎しています。
■**若手（20代～30代）**の薬剤師が中心に活躍しており、新しい環境でスキルアップしたい方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■キャリアに応じた様々な研修制度があり、スキルアップできる環境が用意されています。
■薬局長、ブロック長、教育部長など豊富なキャリアパスがあり、将来的なマネジメント層も目指せます。
■認定の研修、更新の費用も会社負担があり、専門資格の取得・維持へのサポートが手厚いです。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

▼▼▼店舗の特徴▼▼▼
・東武練馬駅より徒歩15分の距離にあります。
　住宅街の中にあり、近隣に住む患者様が多いエリアです。
・薬剤師さんは2名で対応されています。
・応需科目は心臓内科,糖尿病,代謝内科のクリニック受けです。
マンツーマン受けのため、医療機関との連携をしながら患者様対応いただける環境です。

▼▼▼企業の特徴▼▼▼
・患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
・1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
・関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
・2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
・充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
・人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

▼▼▼お休みしっかり取得派の方へ▼▼▼
・年間休日は120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
・管理職の方もお休みできる仕組みを整えています。
・よいお仕事のためにはメリハリが大切とお考えの方にも安心です。

▼▼▼風通しのよさ・社内交流について▼▼▼
・ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
・多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

▼▼▼研修・評価制度について▼▼▼
・やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
・研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
・各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。