町田市｜車通勤可｜の求人検索結果76件

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の鶴川駅からバスで7分ほどの場所に位置しており、通勤もスムーズです。
■産婦人科と婦人科をメインに1日20枚から30枚ほどの処方箋を応需しています。
■常時2名の薬剤師体制で業務を行っており、落ち着いて服薬指導に取り組めます。

【求人情報について】
■転居を伴う転勤はなく、自宅から通勤可能な範囲での配属となるため安心です。
■有給休暇の取得を推奨しており、プライベートの予定に合わせて休みが取れます。
■産前産後休暇は最長でお子様が3歳になるまで取得可能で、復帰率も高いです。
■育児短時間勤務制度は小学校卒業まで利用でき、子育て世帯を強力に支えます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間程度と少なく、定時での帰宅も十分に可能な環境です。
■ドラッグストア部門とは分離されており、遅い時間までの勤務は発生しません。
■1人あたりの処方箋枚数にゆとりを持たせており、無理なく働ける体制があります。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、残業が少なく休日の多い環境で働きたい方です。
■産婦人科領域の処方箋に触れ、専門的な知識を深めたいと考えている方です。
■大手の安定した経営基盤のもとで、長期的なキャリア形成を目指している方です。

≪こんな企業です≫
■福利厚生充実！教育体制も整っています！
■患者様と病院双方の満足度向上を意識
■近隣ドクターとも関係性良好の薬局です。
■グループ内でのヘルプ体制も整っております。

【店舗情報と応需状況について】
■ 最寄り駅のJR横浜線「成瀬駅」から徒歩15分ほどの閑静な住宅街に位置する薬局です。
■ 応需科目は内科、循環器科、糖尿病内科のほか、在宅医療（施設60件・個人3件）にも対応しています。
■ 処方箋枚数は1日あたり約60枚で、薬剤師は正社員2名とパート1名、事務員2名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は、体制強化と患者様へのサービス向上のための欠員補充として、正社員の薬剤師を募集しています。
■ 在宅医療に前向きに取り組んでいただける方であれば、在宅業務の経験は問わず歓迎いたします。
■ 地域医療に貢献したいという意欲があり、企業の「地域でまた行きたい薬局No.1」という理念に共感してくださる方を求めています。

【法人特徴について】
■ 東京と神奈川を中心に60店舗以上をドミナント展開しており、安定した経営基盤が特徴です。
■ 調剤薬局事業のほか、カフェ運営やECサイト、再生可能エネルギー事業など多角的な経営を行っています。
■ 在宅医療薬局としても地域No.1を目指しており、在宅専門薬局や無菌調剤室も備えています。

【求人情報について】
■ 正社員の勤務薬剤師として、これまでのご経験やスキルに応じて年収500万円から550万円を想定しています。
■ 賞与は年2回（7月・12月）、計3ヶ月分の支給実績があり、昇給は年1回（6月）実施されます。
■ 住宅手当、家族手当、外勤手当、役職手当など、生活をサポートする各種手当が充実している点も魅力です。

≪企業について≫
■売上高4000億円を超える、東証プライム上場！
【医療・介護・福祉】の3本の柱を持つ「健康の総合商社」で、長期に渡って安心して勤めていただけます。
20年以上も前から「在宅医療」に取り組んでおり、積極的な経営姿勢で地域のみなさまへ医療サービスを提供しています。

■男性・女性共に活躍可能な環境作り
『育休復帰率 100％（2015年～2018年度実績）』
『新卒3年定着率 95％』
『平均有給取得 9.9日/年』
『選べる社員区分性』
・ナショナル社員：全国で活躍
・エリア社員：東北エリアで活躍／県内のみ（自宅から通勤可能な範囲）

■薬剤師以外でのご活躍可能なフィールド展開もご用意！
中途入社の方に関しては年に2回ほど面談をしており、今後のキャリアやどう働きたいかを伺っています。
その中で、例えば、門前の薬局で地域に根付いて働く方向か、大型店舗など様々な場面で活躍していきたいのかなど、本人の希望に合わせた就業を提案することが可能です◎
ご入社後も長くご活躍いただけるような制度でバックアップしています。

≪キャリアに合わせた教育・研修制度≫
『発信する薬剤師』を教育体制の主軸としており、約10年をかけてサポートしています。
入社後3年で自己を育てる制度をとっており、『興味のあることを学ぶ』を尊重し、自己啓発推進として、3万円/年を会社負担しています。
経験が浅い方でもスキルに合わせた勉強会やelearningも取り入れているため、安心してキャリアアップできる環境です！


≪こんな方におススメ≫
★スキルに不安があり、しっかり教えてくれる会社で働きたい方
★将来的にキャリアアップを目指したい方
★福利厚生もしっかりしている会社でお勤めされたい方
★在宅医療に携わりたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの町田駅からバスで約15分、落ち着いた住宅街の中に位置する地域密着型の薬局です。
■心臓病専門クリニックから、専門性の高い循環器科と小児科の処方箋をメインに応需しています。
■常時4名体制で、1日あたり約90枚の処方箋に丁寧かつ迅速に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の組織力強化とエリアの体制強化のため、次世代の会社を担う人材を増員募集します。
■将来的に管理薬剤師やリーダーを目指す意欲があり、自己成長したい方を歓迎します。
■変化の激しい業界で生き残るため、自ら考え学び、主体的に行動できる方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は研修店舗で基礎を学び、将来の管理薬剤師やエリアマネージャーを目指せます。
■薬剤師としての専門性に加え、外部研修などを通じてビジネススキルも高めることができます。
■個人の実績が明確な数値で評価され、決算賞与として大きく還元されるため高い目標を持てます。

【想定されるモデル年収】
■30歳でご入社の場合、年収500万円程度からのスタートが一般的です。
■通常の賞与以外に決算賞与が加わり、平均的な実績で年収720万円程度が見込めます。
■高い実績を上げた場合、管理薬剤師で決算賞与175万円、一般薬剤師で135万円の支給例もあります。

≪＊。＊。こんな企業です＊。＊。≫
◇関東を中心に十数店舗を展開中です。
◇地域医療に根ざした”高信頼の調剤”を心がけ、各店舗間、各医療機関との連携を通じて、地域に必要とされるサービスを展開している会社です。
◇在宅の施設業務を含め、たくさんの医療機関から処方せんを受けており、調剤システム機器は全て最新式を導入し無菌室等も完備しています。
◇離職率が低く、仲の良い職場です。

≪＊。＊。店舗について＊。＊。≫
◇こちらの薬局は、医療・福祉・生活が集まる複合施設内にあるオシャレな内装の薬局です。
◇調剤室内はとても広々としており、薬剤師が常時7名程いても十分な動線が保たれています。
◇30～60代まで、幅広い年齢層の薬剤師さんが活躍されています。

≪＊。＊。業務内容＊。＊。≫
◇クリニックモールになっており、整形外科・内科・脳神経外科・精神科・心療内科・眼科・透析内科など、幅広い医療機関から処方箋を応需しています。
◇クリーンベンチも導入しており、終末期の在宅にも対応が可能です。一包化監査機や全自動分包機など、在宅を効率的に進められる設備が整っています。

≪＊。＊。教育について＊。＊。≫
◇Eラーニング（MPラーニング）の補助
◇メーカーによる店舗単位の勉強会

≪こんな薬局です≫
■町田市中心に5店舗展開の調剤薬局
■この店舗は鶴川駅よりバスアクセス
■マイカー通勤OK
■小児科CLの門前でそちらからの応需がメイン
■電子薬歴・散剤監査システム等導入済み
■大学病院の教授を招いての勉強会等も開催
■18時までのパート
■週30時間以上のご勤務で社会保険加入
■勤務日数・曜日は応相談

≪オススメポイント≫
■穏やかでお人柄のよい代表のもと働きやすい環境
■時給2300円まで検討で高めの水準
■小児科門前なので子ども好きな方歓迎！
■調剤ブランクのある方でもご相談できます

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪こんな薬局です≫
○休憩時間が2時間、車通勤も可能なので、一度帰宅して家事など時間を有効に使えます！