東京都｜駅チカの求人検索結果5,434件

＼　店舗の特徴　／
■17時30分までのご勤務♪週最大37.5時間勤務！
　ご家庭と両立しやすい環境♪
■残業もほとんどございません♪
■施設在宅の対応がメインになります。

＼　企業の特徴　／
■青梅市に調剤薬局を1店舗展開しています！
■異動もなく腰を据えて働ける環境がございます。
■「地域に根付いた薬局で働きたい」
　そんな気持ちをお持ちの方にオススメです！
■お互いに助け合う風土です。

＼　このような方にもオススメ　／
■ご家庭との両立を希望されている方
■異動なく腰を据えて働きたい方
■地域に貢献したい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西武柳沢駅からまっすぐの道にあり、徒歩3分ほどで通勤できる好立地です。
■隣接する内科・脳神経内科クリニックからの処方箋を応需し、1日の枚数は約40枚です。
■現在は1名体制ですが、科目の増加に伴い2名体制を予定しており、協力して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣の医療機関における診療科目が増えることに伴い、人員体制を強化するための募集です。
■これまでのご経験を活かし、地域に根差した薬局づくりに意欲的に取り組める方を求めます。
■患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東京都を中心とする首都圏エリアにおいて、約50店舗の調剤薬局を堅実に展開しています。
■調剤薬局事業のほかに介護や保育事業も手掛けており、経営基盤が非常に安定しています。
■高度医療を担う総合病院の門前にも多く出店しており、専門性を高められる環境が魅力です

【勤務実態について】
■年間休日は123日以上あり、火曜日と日曜日が固定休のため、プライベートの予定も立てやすいです。
■残業時間は月平均で5時間から15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。
■有給休暇は入社初日から付与され、消化率も8割と高く長期休暇の取得も推奨しています。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に最新の調剤過誤防止システムを導入し、薬剤師が安心して働ける環境を整備しています。
■子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみんマーク」の認定を受けています。
■勤続10年など、長く会社に貢献した社員を旅行券などの記念品で表彰する制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■京王井の頭線の下北沢駅から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■門前の病院から内科や形成外科、心療内科を中心に1日約30枚の処方箋を応需しています。
■在宅業務に力を入れており、薬剤師と事務員で協力しながら業務を進めています。
■施設や個人宅での在宅業務を経験でき、薬剤師としての幅を広げられます。

【想定される業務内容】
■外来の服薬指導や監査、調剤業務に加え、施設および居宅の在宅業務を担当いただきます。
■現在60名から80名程が入居する施設を担当しており、ドクターとの往診同行も行います。
■往診同行では医師の診察に立ち会い、薬剤師の視点から処方提案を行う機会があります。

【職場環境と雰囲気】
■30代の代表が率いており、スタッフの意見が反映されやすい風通しの良い職場環境です。
■自動分包機や自動監査システムが導入され、安全かつ迅速な調剤業務を支援しています。
■調剤補助を行う事務スタッフが在籍しており、薬剤師が専門業務に集中できる体制です。
■頑張りが正当に評価される環境のため、高い目標を持って業務に取り組むことができます。

【こんな方にオススメ】
■病院勤務のように医師と密に連携を取りながら、臨床経験を積みたい方におすすめです。
■これまでの在宅業務の経験を活かし、さらに専門性を高めたいと考えている方に最適です。
■仕事の成果が収入に直結する環境で、高いモチベーションを維持して働きたい方です。

≪こんな薬局です≫
■浅草線　高輪台駅から徒歩1分。
メディカルモール内の薬局で、6つのクリニックからの処方箋を受付けております！
■残業時間平均は10～15時間程です。
■年間休日120日以上とお休みも多く、働く従業員に優しい環境です。

≪こんな方におすすめ！≫
★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開してます。
地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪教育研修≫
★中途入社向け研修を始め、ご入社後2-3年目の薬剤師さんを対象としたフォローアップ研修などご入社後も手厚い研修がございます♪
またキャリアアップの際には管理薬剤師研修やブロック長研修などもあり、
薬剤師さんとしてのキャリアを応援する体制がございます。

≪福利厚生≫
■産育休は法定通り取得でき、休暇中は会社から最新情報誌を自宅に郵送するなど復職しやすいサポートを実施しています。
■夏季休暇や年末年始休暇のほか、永年勤続特別休暇や取得しきれなかった有給休暇は
最大30日まで保存できる保存休暇制度があります。
ドナー貢献する際の医療貢献特別休暇や一人につき通算93日間の介護休暇制度があります。
■そのほか、団体総合生活保険加入や各種見舞金、選択型福利厚生サービスや社内サークル制度があります。

＼　法人特徴　／
■関東を中心に約40店舗ほど展開しております。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■人柄重視！コミュニケーション力はもちろん患者様の話に耳を傾け親身に対応できる方歓迎です！

＼　働きやすさも魅力の１つ　／
■患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っております。
患者様だけでなく、社員思いの企業です。
■しっかりと休むことも大切と考え、年間休日120日とたっぷり。
プライベートも充実できます♪
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備を行っており、社員と会社が一緒に成長できるような取り組みをしております。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■産休・育休取得実績も多数ございます！
変化するライフステージにも柔軟に対応いただける企業です。

＼　学べる環境もございます　／
■研修制度は様々な種類を用意し、
2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施。
■薬剤師としてはもちろんのこと、接客・サービスのプロとしての研修も豊富！
■客室乗務員を招いたマナー講習など人間性を高めてくれる内容もあります。

＼　こんな薬局です　／
■近くに心療内科・循環器内科クリニックがあります。
駅チカですので面での対応もございます。
■かかりつけにも力を入れており。患者様と向き合い
寄り添うことを大切にしている環境です。
■健康補水液などの健康維持のための商品を置くなど
OTC商品にも力をいれております。
■自由が丘駅最寄の為、帰宅時のお買い物にも便利な立地♪

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線学芸大学駅から徒歩4分とアクセス良好な店舗です。
■様々な医療機関からの処方箋を応需する面対応の薬局で、1日40～50枚ほど応需しています。
■薬剤師1名、非常勤1名、事務2名体制で、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■増員募集で、即戦力となる方を求めています。
■責任感を持ち、業務に前向きに取り組める方、コミュニケーション能力のある方を歓迎しています。
■将来的に管理薬剤師を目指したいという意欲のある方は、特に歓迎いたします。

【想定される業務内容】
■主に調剤業務、監査業務、そして患者さまへの服薬指導をお任せいたします。
■個人宅への在宅業務も行っており、運転を伴う業務はありませんのでご安心ください。
■面対応の薬局のため、多岐にわたる処方箋に触れることでスキルアップできます。

【やりがい/おすすめポイント】
■チームワークが非常に良く、就業時間間際に業務が偏ることもなく働ける点です。
■在宅業務も経験できるので、多角的な視点から地域医療に貢献するやりがいがあります。
■経営陣が薬剤師なので、現場の声が届きやすく、働きやすい環境づくりに熱心な点です。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■総合病院から処方箋を応需しているためスキルアップに最適な環境です。
■応需枚数は1日30枚程度、採用品目数は約1,200品目です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■店舗指定や固定は出来ません。選考後に配属先が決定いたします。

・・＊ 薬局の雰囲気 ＊・・
■大塚駅より徒歩3分の場所にある薬局です。
■門前は病院で様々な処方・患者様が来局されます。
■残業は少なめでプライベートの時間もしっかり確保できます！

・・＊ 求める人物像 ＊・・
■責任感があり、前向きに取り組める方
■将来管理薬剤師もやっていきたいという方は◎
■コミュニケーション能力がある方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■経営陣が全員薬剤師の為、現場との距離が近く現場で働く薬剤師目線の方針で経営されております。
■社内イベントなどはない為、オンオフ分けて働きたい方にオススメ！
■20代から60代の方まで幅広い年齢層の方々が活躍する活気のある薬局です。
■仕事とプライベートをきっちり分けて働く社風が強いです。
■不要な残業はしないという会社の方針で残業時間は全店舗で2019年度平均で6～7時間と低く推移しております。
　繁忙期でも月10時間を超えることはほとんどございません。
■業務は全員が協力する考えが根付いております。
　就業時間間際も一人に業務が偏ることはございません。
■社内の人間関係良好です。社内のいじめは許さないという考え方を持っている経営層の為、店舗毎で働きづらいなどの環境はございません。店舗内の人間関係は全店で良好で会社全体で自信がありますとお話しいただけるほどです。

【店舗情報と応需状況について】
■下高井戸駅から徒歩1分という好立地にあり、毎日の通勤負担が非常に少ない環境です。
■内科や皮膚科など多科目を応需し、1日平均で約60枚から80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師2名と事務2名の少人数体制で、チームワークを大切にしながら業務を行っています。
■個人宅への在宅訪問業務もあり、地域医療の一端を担うやりがいのある仕事内容です。

【職場環境と雰囲気】
■待合室は木製の家具を使用したカフェのような空間で、落ち着いた雰囲気が特徴です。
■20代から30代の若手やベテランが在籍し、店舗の雰囲気は良好で馴染みやすいです。
■調剤室は2階にあるため静かで集中できる環境ですが、階段の昇降が日常的に発生します。

【想定されるキャリアイメージ】
■将来的には管理薬剤師を目指すことができ、キャリアアップを支援する体制があります。
■多様な診療科に対応することで、薬剤師としての高度な専門知識と対応力が磨かれます。
■在宅業務の実践経験を積むことで、今後需要が高まる地域医療のスキルを習得可能です。
■職務手当や資格手当などが別途支給されるため、能力に応じた収入アップが望めます。

【法人特徴について】
■神奈川を中心に30店舗弱を展開し、一都三県のみで地域密着型の医療サービスを提供しています。
■薬局事業だけでなく治験支援や紹介事業など、多角的な医療事業を展開し安定しています。
■患者様と医師と薬局の連携を重視し、地域医療への深い貢献を企業理念として掲げています。

≪こんな薬局です≫
・千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を展開しております。転居を伴う異動はありません。
・調剤・OTCは完全に別採用です。また全店舗に医療事務が配置されており、調剤に特化してお仕事いただけます
・1店舗　平均勤務人数　薬剤師数：5.7名　医療事務：3.3名　の配置
・平均残業時間10時間程度とメリハリつけて働けます
・年間休日120日！
・駅前・市街地に集中的に出店しています
・店舗展開が近隣に多い為、転居無の異動で多くの科目の勉強も出来ます（異動範囲：自宅より1時間圏内）
・学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションが与えられま
す。キャリア志向の方も、やりがいを持って働くことができます。
・調剤過誤対策も万全、調剤監査システム・ピッキングシステムなども全店に完備しております。


≪充実の福利厚生≫
・独身寮あり、一人暮らしの方におすすめです
・LTD制度導入：病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度
・労働組合もあり、労働環境も守られております
・通信教育補助制度、資格取得支援もございます
・余暇・人材交流の場にと、クラブ活動も行っております