東京都の未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 主な業務内容 ＊・・
■化粧品責任技術者として、7割は接客・3割はラボの管理を行っていただきます。
・フレグランス・ボディーケア製品の接客販売
→接客は、単なる販売ではなく、ブランドの世界観をお客様と共有し、最高の香り体験を提供する「セッション」に近いものです。香水の販売店に勤務になるため、基本的に接客・販売業務がメインになります。 お客様の個性や好み、香りに求めるストーリーなどを丁寧にヒアリングし、数ある香りの中から最適な一つを提案します。
・フレグランスの調合
→最大の特徴は、お客様のオーダーを受けてから、その場で香料とアルコール、水を調合してフレグランスを完成させることです。 正確な秤量、調合手順の遵守、品質の担保など、薬剤師の調剤業務に非常に近いスキルが求められます。
・顧客管理
・調合室の衛生管理
→ビーカーやメスシリンダー、電子天秤といった調合に使用する器具の洗浄、校正、管理を徹底します。
・調合資材の在庫管理、衛生管理
→調合に使用する香料の原液やベースとなるアルコール、ボトル、ラベル等の品質・在庫を厳密に管理します。
・製品、調合資材の発注業務
・GMPトレーニングの実施

・・＊ 求人の特徴 ＊・・
■香りと美容のプロフェッショナルとなり、ライフスタイルに応じたお客様一人ひとりへ特別な香りのご提案や製品を提供するのが主なお仕事です。また、お客様の目の前でパフュームを調合し、ラベルのカスタマイズサービスも行っています(※一部店舗のみ))。
■1日に10～30件のフレグランスの調合をしていただきます。
■20～30代の従業員が中心でシフト制で勤務をしていただきます(平日2名、土日祝3名体制が基本です)。
■残業は通常は5時間程度ですが繁忙期などは10～20時間程度になることもあります。
■様々なお客様が見えられますので人と話す事が好きな人に向いています。
■今後、フレグランスの調合をする店舗を全国に拡大をしますが基本的に異動はありません。

・・＊ こんな方に ＊・・
■とにかく化粧品に関わりたい方は必見！
■薬剤師として調合スキルだけでなく接客業も含めてスキルアップしたい方には最適！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■グループ全体で約50,000人の従業員。化粧品・スキンケア用品・フレグランスの世界規模で製造および販売をしているメーカーです。
■日本国内でも2,000名の従業員がおり、11ブランドを展開しております。
■11ブランドの中の1つで主に百貨店を中心に当社ブランドの製品やサービスをお届けしています。

＼こんな会社です／
■予防医療・健康食品・美容をテーマに、健康と美をサポートしている企業です
■植物由来の原料を中心に開発しています
■原料の開発をはじめ、化粧品・医薬部外品の開発や設計・製造、製品の有効性試験の受託なども行っています
■新宿という都市部ながら研究室と工場機能を備えており、一気通貫した対応が可能となっています
■30～40代の方がご活躍中！

＼業務内容／
■化粧品原料の研究をはじめ、化粧品の開発業務を行っていただきます。
■研究から開発はもちろんのこと、生産の立ち合いも含め、上流から下流までご担当いただきます
■ドクターズコスメの開発にも関わり、オリジナル製品開発などにも幅広く対応しています
■お客様が求める使用感を実現するために、何度も試作を重ねることも…。
　お客様に寄り添い、共にゴールを目指すことが出来ます
■"未来への健やかな肌"のために日々研究を重ね、新たな素材開発を行っている「未来をつくる」ことの出来るお仕事です

＼求める人材像／
・臨機応変な対応が出来る方
・ベンチャーマインドの方
・アウトプットできる方
・誠実性があり、達成・向上する意識がある方

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線など複数路線が利用できる吉祥寺駅から、徒歩約10分で通勤可能です。
■主な応需科目は内科と在宅であり、外来処方箋は1日あたり10枚程度です。
■薬剤師は常勤1名とパート2名が在籍し、他に事務や運転担当のスタッフがいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化に伴う欠員補充のため、意欲のある薬剤師の方を募集します。
■チームで連携しながら業務を進めるため、協調性を持ち誠実な対応ができる方に来てほしいです。
■患者様やそのご家族に真摯に向き合い、心に寄り添う医療を届けたい方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■「人から人へ心を届ける」をモットーに、明るく誠実な職場づくりを大切にしています。
■20代から70代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、非常に風通しが良いです。
■管理栄養士も勤務しており、薬剤師の視点だけでなく多角的なサポートを実践しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様の生活に深く関わるため、直接「ありがとう」と感謝の言葉を頂く機会が多いです。
■月間の居宅療養管理指導は300回を超え、豊富な実務経験を積むことが可能です。
■外来業務の対応が少ないため、在宅医療の専門スキルを磨くことに集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■上板橋駅から徒歩5分の場所に位置し、通勤に便利な薬局です。
■外来処方は1日10枚ほどで、居宅在宅を月間500名以上応需しています。
■薬剤師は正社員10名、パート5名が在籍し、充実した人員体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■増員募集のため、在宅医療への熱意があり能動的に行動できる方を求めています。
■未経験から在宅医療に挑戦したい方や、患者様に寄り添った医療を提供したい方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、多職種連携を積極的に行いたい方におすすめです。

【法人特徴について】
■「人から人へ心を届ける」をモットーに、在宅医療に特化した薬局を展開しています。
■看取り難民をなくすという社会課題解決のため、個人在宅に力を入れています。
■在宅業務は2人1組で行う「ボランチ制度」を設けるなど、働きやすさにも配慮しています。

【こんな方にオススメ】
■運転免許がなくても在宅医療に携わりたい方や、未経験から挑戦したい方におすすめです。
■子育てと仕事の両立を目指しており、フレキシブルな勤務を希望している方に最適です。
■患者様の生活背景を深く理解し、多職種と連携するチーム医療に興味がある方です。

■ □ ■　特 徴 ・ ポ イ ン ト　■ □ ■
★創業300年以上の歴史！医薬品開発から調剤まで行う「複合型医薬品企業」！配置薬の創業からスタートした富士薬品は300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！

★企業テーマは‟地域の健康インフラ”！
グループ全体で全国に1,357店舗を展開する当社は、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！医薬品の開発～調剤まで行っている富士薬品の強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、『何かあれば富士薬品へ相談しよう！』という地域密着薬局を目指しております！

★働きやすい企業へ！2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！

★「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

★多様な店舗形態で幅広い経験が積める環境です！
ドラッグストアをメインに展開する富士薬品ですが、店舗出店形態は多種多様です！
ドラッグ併設店は勿論のこよ、調剤単独店の出店があるほか、応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、富士薬品内で多様な店舗での就業経験が可能です！
その他、期間限定で地方圏のグループ会社への出向も可能ですので、店舗だけでなく全国あらゆるエリアにて経験を積むことも可能です！

★分申請推進でドラッグストア特有の深夜勤務はございません！会社としてドラッグストアと調剤室の営業を分ける分離申請を推奨しております！
薬剤師は調剤部門への配属になりますので、店内のレジ打ちや品出しへ駆り出されることはございません！
調剤室も「19時まで営業」や「日祝休み」の店舗が多いので、調剤薬局と大差なくご就業いただくことができます！

★薬剤師の就業サポートが充実！
大宮本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入！これにより現場の医療事務がピッキングサポートに入りますので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております！薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減につながっております！

★充実の研修制度！
新卒研修は勿論のこと、キャリアＵＰ研修やe-learning補助制度など多彩な研修プログラムがございます！
各々の成長フェーズに合わせた研修制度がありますので、安心して就業できる環境です！

■326床の内科を中心とした療養型の病院。
　全病棟全てが慢性期病棟です。
■残業が少なく、ご家庭との両立も可能な病院です。
■車通勤可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西武池袋線「清瀬駅」からはバスで約13分の場所に立地している一般病院です。
■内科や外科、透析など10科目以上の幅広い処方箋に対応しており、専門知識を深めることができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は薬剤師体制の強化を目的とした欠員補充のための募集であり、即戦力となる方を求めています。
■病院での勤務経験がある方はもちろん、調剤薬局での経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
■チーム医療の一員として、他職種と積極的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方を募集しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は8時30分から17時までとなっており、夜勤や当直業務は発生いたしません。
■週休2日制のシフト勤務を採用しており、プライベートの予定も立てやすく、働きやすい環境です。
■マイカー通勤が可能で専用駐車場も完備されています。

【想定される業務内容】
■入院患者様の調剤業務、鑑査、配薬業務を中心にご担当いただき、注射業務はセットまでとなります。
■病棟での服薬指導業務も担当していただくため、患者様と直接関わりながら薬学的知見を発揮できます。
■持参薬の管理や、院内の各種委員会活動への参加もお願いしており、幅広く病院業務に携われます。

・・＊ グループ企業の特徴 ＊・・
■医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供している大手CRO企業です
■開発段階から、審査・市販後に至るまでの医薬品ライフサイクルマネジメント全般にわたる業務に携わることが出来ます
■内資から外資系、また、メガファーマからベンチャーまで、幅広いクライアントをもっています。
■電子お薬手帳を事業を継承し、全社的な中核事業として位置付けられており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいる企業です。

・・＊ こんな環境が揃っています ＊・・
■一部リモート可
■仮眠OK
■副業可能　スピーカー登壇など可能
■職域食堂あり
■高速無線LAN環境
■浜松町駅近く(雨でも濡れません)
■コーヒー/水/お湯無料

・・＊ 必須スキル ＊・・
■基幹病院および大学病院のドクターや部門責任者（薬剤部）、経営責任者との直接交渉または営業経験のご経験
■MR・MSの実務経験を5年以上
※将来性を含め経験が少なくて相談可能！

・・＊ 働いている方達からの一言 ＊・・
★薬剤師さんから一言★
漢方に興味のある薬剤師には絶好の職場です！
お客様の症状・体質に合わせてどんな漢方を選んでいくかを間近で見ることができ、更に相談件数も多くとても勉強になります。
漢方を飲んだお客様の体調変化を目の当たりにして、一緒に喜びやりがいを感じながら働けると思います。

★入社5年目スタッフから一言★
女性だけの職場ですが明るくエネルギッシュな職場です。
直接お客様のお声を聞けるのでやりがいを感じます。
漢方薬や自社で開発したサプリメントを取り扱っていて、初めて聞く専門用語等ありますが知識も増えスキルアップに繋がっています。
新しい事に挑戦できる新鮮さや何でも相談できる代表も身近な存在で心強いです。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
・健康をサポートするために誕生した漢方サロンです。
・代表をはじめ全員が女性スタッフです。

・・＊ オススメポイント ＊・・
・残業少なめ！月4～8時間未満です。
・未経験者可能！教育体制が整っております。
資格があれば、調剤経験がなくても可能です。
・有給消化率100％です！
・事務作業でコツコツと頑張るのもOK、興味があることであれば、イラストレーターやSNS管理、商品開発やマネジメントなど、多岐にわたる業務もチャレンジできます！

・・＊ 業務内容 ＊・・
〜漢方サロン運営に関する、店舗事務スタッフの募集〜
漢方相談業務サポート、ネット通販業務、新商品開発、営業企画など一人何役もこなすやりがいある職場です。お薬を扱うため　正確性を求められる仕事です。
・お客様とのメール対応、ネット受注業務、店舗業務（商品受注発注、品出し）他
小売業経験者歓迎　 栄養士、薬剤師、登録販売者　など資格を活かして働ける職場です。

・・＊ 出来たら嬉しい業務 ＊・・
・instagramの運用やyoutubeライブ配信も行っております。ＳＮＳが使える方歓迎♪
・教えることが得意な方は、ゆくゆく教育担当への道も。
・youtubeにて、お料理動画を更新しています♪お料理が得意な方、歓迎します。
・薬剤師の資格経験を生かして商品開発に携わる ・SNS企画やキャンペーン立案など、創造力を活かしていきたい方等

【店舗情報と応需状況について】
■平和台駅から徒歩5分の好立地にある、通勤しやすい調剤薬局です。
■内科・小児科の外来処方箋を1日20枚から30枚応需しています。
■薬剤師は3名体制で、外来と在宅業務の両方をバランス良く経験できます。

【募集背景と求める人物像について】
■増員募集のため、在宅業務に意欲的に挑戦したい方を歓迎いたします。
■受け身ではなく自主的に業務に取り組み、キャリアアップを目指す方を求めています。
■会社と一緒に成長し、新しいことにチャレンジしたいという意欲的な方を募集しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場のスペシャリストや店舗を統括するマネージャーなど、多様なキャリアを選択できます。
■30代でマネージャー職に昇進した実績もあり、若手でもキャリアアップが可能です。
■認定薬剤師資格の取得補助など、自身の成長をサポートする制度が充実しています。　

【やりがい/おすすめポイント】
■外来と在宅の両方を経験でき、幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。
■高年収が実現でき、かつ実力次第でさらなるキャリアアップを目指せる点です。
■最新のIT技術を活用し、業務の効率化を図る先進的な環境で働ける点です。

・・＊ 業務内容 ＊・・
治験責任医師などからの指示をもとに治験に関わる業務やチーム内の調整、治験業務全般をサポートをします。
・医師・関連部署との連絡・調整
・被験者への治験内容や薬の投薬方法などの説明
・EDC（システム）入力
・スケジュールの調整、検体準備処理、書類作成の準備・発送の手配など

・・＊ こんな方におすすめ ＊・・
■コミュニケーションが得意な方
■好奇心を持ち積極的に学んでいける方
■これまでの経験を活かし、キャリアアップ／キャリアチェンジしたい方
■病院経験者やMR経験者など、医師とのコミュニケーション経験のある方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■実績数が多数あり各地の約250もの契約企業・大学・研究機関が配属先です。
■成長率は2年連続130％超えと右肩上がり！
■定期的な面談や充実した研修体制により、キャリアの実現とライフスタイルに合わせたキャリアチェンジをサポートします。
■配属部署の離職率は直近5年で6％！CROからの転職者も多数！
■昇給率は平均水準より7～8％を上回ります。
■ご家庭や趣味などと両立可能／平均残業時は月10h前後
■資格手当（TOEIC730点取得で15,000円/月など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、時間外手当100％支給など充実した福利厚生が整っています。

＼自分の時間を大切に／（青梅市エリア担当より）
残業月平均10時間以下と少なく1日の処理枚数も1人20枚設定のため無理なく働けます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である河辺駅および小作駅から徒歩13分の立地で車通勤も選択可能です。
■処方箋応需枚数や主な応需科目については詳細を確認中となっております。
■現場の勤務者数については確認中ですが手厚いサポート体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への更なる貢献と店舗体制の強化を目的として増員募集を行います。
■調剤業務の経験者は勿論のこと未経験者やブランクのある方も歓迎いたします。
■人と接することが好きで患者様へ寄り添う姿勢をお持ちの方に最適なお仕事です。

【法人特徴について】
■医薬品の開発製造から店舗運営まで一貫して手掛ける複合型医薬品企業です。
■グループ全体で1,000店舗以上を出店し地域の健康インフラを目指します。
■各エリアを統括管理しているため全国転勤や転居を伴う異動はございません。
■音声入力薬歴や遠隔入力サポートにより事務作業の負担を軽減しています。

【想定されるモデル年収】
■24歳の新卒や未経験者の方でも年収487万円からのスタートが可能です。
■30代の調剤経験者の場合は年収550万円以上をひとつの目安としてご提示します。
■薬局長候補としてお迎えする場合は年収600万円以上を目指すことも可能です。

【こんな方にオススメ】
■転居を伴う転勤を避け自宅から60分圏内の店舗で安定して働きたい方です。
■残業時間をしっかり抑えて家族や個人との時間を大切にしたい方に適します。
■最長で小学校卒業まで利用できる育児時短勤務など制度重視の方にぴったりです。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

・・＊ 業務内容 ＊・・
■医薬品メーカーに寄せられる医薬品の副作用に関する情報の精査、入力、評価などの業務をお任せします。
・医療現場などから届く安全情報の受付
・安全情報の内容レビュー
・専用システムへの情報入力
・関連書類の管理　
・文献検索/調査など
※将来的には医薬品の安全情報の評価、PMDA(医薬品医療機器総合機構)への報告書の作成などもお任せします。

・・＊ こんな方におすすめ ＊・・
■医師とのコミュニケーション経験のある方
■好奇心を持ち積極的に学んでいける方
■これまでの経験を活かし、キャリアアップ／キャリアチェンジしたい方
■CRA／CRC／SMA／内勤CRAにて業務経験がある方
■製薬企業／CRO／SMO／医療機器メーカーでの就業経験がある方
■MR経験者
■英語力をお持ちの方（推奨：TOEIC600点以上）…なくても勉強意欲があればOK！

・・＊ キャリアアップ ＊・・
■研究者としてのキャリアアップだけではなく、営業職や採用、また教育担当など、様々なキャリアパスが描けるのも特長のひとつ。
■自己成長をキーワードに掲げる方にとって、様々なチャンスと出会うことができる会社です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルディング、人事コンサルティングおよびアウトソーシングを行っています。

・・＊ 業務内容 ＊・・
医薬品の臨床開発におけるQC業務
・品質管理に関する標準業務手順書の作成
・治験に係わる依頼、契約及び終了手続き関連業務の点検
・治験薬管理に係わる業務の点検
・モニタリング報告書の点検
・上記の業務に関する記録の保存管理

・・＊ 求める人物像 ＊・・
■コミュニケーション能力が高い方
■好奇心を持ち積極的に学んでいける方
■医薬業界でスキルアップしたい方

<歓迎要件>
・QC業務経験1年以上
・または臨床開発モニター(CRA)経験ある方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルディング、人事コンサルティングおよびアウトソーシングを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線大泉学園駅から徒歩12分の場所にある地域医療に貢献する調剤薬局で勤務できます。
■応需科目は耳鼻科メインに加え、内科・循環器科・糖尿病内科、そして在宅業務にも携われる環境です。
■方箋応需枚数は1日あたり20～40枚と落ち着いており、正社員薬剤師2名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師経験や在宅経験のある方、また経営的視点を持ち数字面を重視できる方を求めています。
■年収600万円以上の希望も相談可能であり、面接での印象や潜在的な能力を重視して採用を決定されます。
■応募は40代中盤までの薬剤師が対象であり、3年以上の調剤経験が必要とされています。

【想定されるキャリアイメージ】
■階層別研修や学術大会の開催など教育制度が充実しており、薬剤師として着実に成長できます。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや商品開発マネージャーなど多様なキャリアパスが魅力です。
■未経験でも半年から1年で薬局長になった実績もあり、意欲次第で早期のキャリアアップを目指せます。

・・＊ 業務内容 ＊・・
■以下業務を行っていただきます。
・新入社員に対しての臨床試験に関する基本的知識に関する研修
・治験コーディネーターがより質の高い業務を実施できるような定期的な研修･復職者への研修
・管理職(ビジネスマネジメントスキル)の研修等の企画･運営

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■安定基盤の東証プライム上場のグループ企業。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。
■人材開発にも注力しており、入社時研修は6週間をかけ基礎から実務面まで幅広く学習できます。