更新日: 2025/11/26薬剤師求人ID: 557205
- パート・アルバイト
- ドラッグストア(調剤あり)
【町田市】≪時給2220円スタート・17時以降は2520円の高時給!≫1日4h~勤務OK!
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
| 勤務地 |
東京都 町田市
古淵駅 (JR横浜線)/淵野辺駅 (JR横浜線)
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| 給与 |
時給2,220円~2,520円
※17時以降2,520円 |
| 勤務時間 |
月~日祝/9:00~19:30
※上記内で1日4~8時間勤務 ※実働6時間超えの場合は45分以上、8時間超えの場合は60分以上の休憩付与 ※週20時間程度勤務できる方 |
≪こんな会社です≫
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」と
他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■長期的に安定して就業したい方にはおススメの企業です
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
■他社の調剤併設企業ですと調剤室内の業務等に限定されるケースもあるが、同社では自由にドラッグエリアで就業する事が可能です
■8年連続で「顧客満足度ナンバー1」に輝いています
更新日: 2025/11/21薬剤師求人ID: 13569
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【町田市】希少≪18時半まで≫週2~3日のパート募集♪就業曜日ご相談ください!
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
東京都 町田市
町田駅 (JR横浜線)/町田駅 (小田急線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,300円
※経験と就業条件により異なります |
| 勤務時間 |
月火水金土 08:30〜18:30
※1日4~8時間・週2-3日勤務 ※土曜日・18:30まで勤務できる方歓迎! ※休憩は6時間以上勤務で60分取得 |
≪こんな薬局です≫
○ベテラン薬剤師さんが多く勤務しておりますのでバリバリお仕事したい方にお勧めです。
○異動もないので長期勤務が可能です。
○散薬調剤ロボット等、最新の設備を導入しています。
○地域密着で医薬連携がきちんと構築できています。
○在宅業務は、医師と一緒に患者様宅へ訪問しますが、運転手は別におりますので、免許がない方もご安心ください。
○ブランクのある方でも、丁寧にお教えてもらえる環境ですので、ご安心ください。
○病院門前で落ち着いた住宅街の中にある薬局です。
更新日: 2025/11/18薬剤師求人ID: 689249
- 正社員
【26年卒/都内配属】《新卒採用開始》首都圏展開のチェーン薬局◎配属候補地は「城東地区(中央区、台東区、墨田区、江東区、葛飾区、江戸川区)~津田沼エリア」です♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- 転勤なし
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
東京都 千代田区
神田駅 (JR山手線)
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| 給与 |
年収400万円~500万円
月給277,000円~ ※経験・年齢・就業条件により考慮します 例)30歳/調剤経験者 520万円程度~ |
| 勤務時間 |
週40時間シフト制勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間は勤務先店舗による。 |
【店舗情報と応需状況について】
■配属店舗によって最寄り駅は異なりますが、駅チカやアクセスの良い店舗が多いチェーン薬局です。
■「2026年4月の新卒」採用のため、勤務先は選考のなかで調整となります。
■配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については別途詳細をご説明します。
【法人特徴について】
■東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県に限定したドミナント戦略で50店舗以上を展開中です。
■地域密着型のクリニック門前や医療モールを中心に出店しており、転居を伴う異動はありません。
■大手企業並みの充実した就業規則や評価制度、教育制度を整備しています。
【職場環境と雰囲気】
■トップダウンではなく、社員のやる気や自発性を尊重するボトムアップ型の社風です。
■正社員比率が約85%と非常に高く、安定した人員体制でシフト調整もスムーズです。
■本社スタッフは全員が店舗業務経験者のため、現場への理解が深い運営を心がけています。
【こんな取り組みをしています】
■将来を見据え、地域包括ケアチームの一員として「最後まで見守る」在宅医療に注力しています。
■全店に薬歴の音声入力機械を導入し、薬剤師の業務効率化を推進しています。
■ほぼ全店にスマートフォン式のピッキング監査システムを導入し、ヒューマンエラーを防止しています。


