東京都の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線「東小金井駅」から徒歩わずか3分という、通勤に大変便利な立地にあります。
■皮膚科3割、小児科2割、内科2割を中心に、精神科や歯科など多様な科目を応需しています。居宅在宅も数件受けておりますが、ご近隣の方が中心の為、運転業務はございません。
■1日の処方箋枚数は約174枚で、常時5～6名の薬剤師と4名の事務体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と、より充実した地域医療サービスを提供していくために薬剤師を募集しています。
■在宅医療や健康サポート薬局の取り組みに対し、前向きな意欲を持って取り組める方を求めています。
■チームワークを尊重し、組織の方針に柔軟に対応できる協調性のある方を歓迎しております。

【こんな方が活躍中】
■様々な診療科目に触れながら、薬剤師として幅広い知識とスキルを習得したい方が活躍中です。
■ワークライフバランスを重視し、オンとオフのメリハリをつけて仕事と私生活を両立させています。
■かかりつけ薬剤師として、地域にお住まいの患者様の健康を親身にサポートしている方がいます。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール内の店舗のため、ドクターと緊密に連携しながら専門性を高められる環境が魅力です。
■経営層に直接提案できる月報制度があり、自らのアイデアが会社をより良くする実感を得られます。
■社員の働きやすさを考えた福利厚生が手厚く、特に有給休暇の買取制度は大変好評です。

＼独立や店舗開発を学べる環境／（品川区エリア担当より）
大手での経験が豊富な代表から、新店立ち上げや個別指導のノウハウを直接指導してもらえます。役員待遇の店長として圧倒的なキャリアアップが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京都品川区の駅前立地に、2027年5月頃の新規開局を予定している調剤併設型のドラッグストアでございます。
■大手フランチャイズのシステムを導入して安定した出店を目指します。
■オープン後の処方箋数は1日あたり10枚程度を想定しており、比較的落ち着いた環境から業務を開始できます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴うオープニングスタッフの募集であり、店舗を一緒に作り上げていける方を求めております。
■必須要件として、調剤経験とレセプト業務に対応できるスキルをお持ちの実務経験者を求めております。
■管理薬剤師の経験がある方を歓迎しており、ある程度忙しい環境で勤務されていた方であれば尚可でございます。

【法人特徴について】
■大手ドラックストア企業でエリアマネージャーを務めた、業界経験30年以上の代表が運営する法人でございます。
■代表は現在も現役の薬剤師として大手薬局に勤務しており、常に業界の最新トレンドや情報を収集しております。
■大手フランチャイズのノウハウを駆使しているため、医薬品や商品の流通経路が安定していることが強みです。

【求人情報について】
■新規開局にあたり、管理薬剤師兼店長職として、役員待遇にて正社員をお迎えする特別求人でございます。
■給与条件は年収1008万円固定となっており、経験や実績を正当に評価した業界トップクラスの高待遇です。
■通し勤務の日には2食分、半日の日には1食分として、それぞれ1食あたり1000円の食事手当が支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の学芸大学駅から徒歩で6分ほどの好立地に位置しており、毎日の通勤が非常にスムーズで便利な調剤薬局です。
■外来業務に加えて個人在宅業務にも積極的に注力しており、地域に密着した医療の提供に日々取り組んでいる店舗となります。
■無菌調剤室を完備した店舗も展開する法人が運営しており、高度な薬学的管理や在宅医療のスキルを学べる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は調剤経験者を対象とした欠員補充の採用であり、即戦力として店舗を支えてくださる方を1名から2名募ります。
■外来業務だけでなく在宅業務にも意欲的に取り組める方を求めており、普通自動車の運転ができる方はより歓迎される環境です。
■周囲のスタッフと円滑に連携が取れるような、明るい笑顔での対応や協調性、高いコミュニケーション能力がある方を望んでいます。

【想定されるキャリアイメージ】
■手厚い研修や教育体制が整備されているため、調剤経験の浅い方や病院出身の方でも基礎から着実にステップアップできます。
■外来と在宅の双方で専門性を磨くことが可能であり、地域に深く貢献する「かかりつけ薬剤師」としての成長が叶います。
■キャリアアップ志向の強い方にもおすすめの環境であり、将来的に店舗や法人の中核を担う人材へと成長できる環境です。

＼高年収と専門スキルの習得を両立可能／（世田谷区エリア担当より）
最大年収650万円まで相談可能な好待遇です。在宅医療にも注力しているほか、管理職手当等も充実しており、確実なスキルアップとキャリア構築を叶えることができます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の用賀駅から徒歩6分という、通勤に大変便利な好立地にある薬局です。
■クリニックモール門前、在宅にも注力予定の店舗です。
■薬剤師常勤２名体制のスタート予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した医療への貢献意欲が高い薬剤師の方を、欠員補充のため募集しております。
■多様な診療科目の経験を積みたいという方や、専門性をさらに高めたい方に最適な環境です。
■新しい店舗で自身のキャリアを築き、高水準の待遇を求める意欲的な方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■近隣に別店舗があるため、急なお休みなどにも対応できる万全のヘルプ体制が整っています。
■LINEワークスを活用して従業員同士が協力し、高い有給休暇の消化率を実現しています。

＼高年収と専門スキルの習得を両立可能／（文京区エリア担当より）
最大年収650万円まで相談可能な好待遇です。在宅医療にも注力しているほか、管理職手当等も充実しており、確実なスキルアップとキャリア構築を叶えることができます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の中目黒駅から徒歩わずか3分という、通勤に大変便利な好立地にある薬局です。
■1日の処方箋は平均45枚で落ち着いている環境です。
■現在は意欲的な常勤薬剤師2名で日々の業務に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した医療への貢献意欲が高い薬剤師の方を、欠員補充のため募集しております。
■多様な診療科目の経験を積みたいという方や、専門性をさらに高めたい方に最適な環境です。
■新しい店舗で自身のキャリアを築き、高水準の待遇を求める意欲的な方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■平日の営業時間は19時までのため、終業後にご自身の時間をしっかり確保できます。
■近隣に系列店があるため、急なお休みなどにも対応できる万全のヘルプ体制が整っています。
■LINEワークスを活用して従業員同士が協力し、高い有給休暇の消化率を実現しています。

≪こんな病院です≫
■在宅復帰を目的に、リハビリ治療をメインに行う病院です。
■地域包括ケア病棟（一般）60床、回復期リハビリテーション病棟（療養） 54床、透析リハビリテーション病棟（地域包括ケア） 52床）の3つの病棟があります。
■「患者さま中心のチーム医療」「充実したリハビリテーション」「地域につなげる退院支援」の３つを強みとして実践しています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬（外来は院外処方）
■注射セットのみ（混注なし）
■病棟業務
■持参薬鑑別、持参薬管理業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会業務

≪おすすめポイント≫
■17時終業、週38.5時間勤務制です。
■夜勤はありません。日勤のみで働けるお仕事です。
■駐車場完備車通勤可能です
■院内託児所完備、小さなお子さんがいても働きやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りであるJR京浜東北線の大森駅から徒歩で8分ほどの場所にあり、通勤が非常に便利な好立地です。
■こちらの調剤薬局は2026年4月にリニューアルオープンを果たしております。
■周辺の医療機関から様々な処方箋を応需する予定となっており、幅広い知識を働きながら学べる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上のために新しい正社員を増員募集します。
■調剤業務や服薬指導に対して誠実に向き合い、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を求めています。
■周囲のスタッフと良好なコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切にできる方は大歓迎です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はOJT制度を活用しながら業務に慣れていただき、段階的に調剤スキルを磨くことができます。
■日々の業務を通じて幅広い処方科目に触れることができるため、薬剤師としての専門性がさらに高まります。
■将来的には店舗の中心メンバーとして活躍し、管理薬剤師へのステップアップを目指すことも可能です。

＼プライベートも大切に！／（世田谷区エリア担当より）
年間休日125日+有給休暇5日+夏季休暇3日（別途消化）で実質133日以上✨
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【法人特徴について】
■首都圏でのドミナント展開を行っており、転居を伴う異動が原則ないため安心して長く働けます。
■介護保険制度開始前から在宅業務を開始したパイオニアであり、地域医療への貢献度が高いです。
■自分で目標を設定する目標管理評価を導入しており、透明性の高い人事評価制度を実現しています。

【勤務実態について】
■産前産後休暇や育児休暇の取得率が高く、復帰率もほぼ100％と子育てへの理解が深い環境です。
■時短勤務制度を利用して働く社員も多く、ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。
■有給休暇の取得率も高く、店舗間で協力し合う応援体制が整っているため休みを取りやすいです。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ会社で、腰を据えて長く地域医療に貢献したいと考えている方におすすめです。
■薬剤師としての専門性を高めつつ、自身のプライベートな時間も大切にしたい方に最適な環境です。
■チームワークを重んじ、周囲のスタッフと協力しながら前向きに業務に取り組める方に向いています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼　店舗特徴　／
■現在は耳鼻科が8割で眼科が2割程度。
■近隣に幼稚園がある為、小児処方が多めです。
■耳鼻科は散剤が多く、水剤はほぼございません。
　約束処方のため予製で対応することが多いです。
■眼科は点眼薬が主で軽め。後はオペ前の抗生剤の処方程度
■内科と皮膚科が2024年6月から診療開始しています。
　自動軟膏練機は導入済みです。

＼　働きやすさ　／
■ヘルプの方もいるため、お休み相談しやすい環境です。
■有給取得率も高く、1週間程度の長期休暇を取得される方もいらっしゃいます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼年間休日128日と高賞与を両立／（板橋区エリア担当より）
有休も平均15日取得されており、年間140日以上のお休みが可能です。賞与は平均5.5ヶ月分と破格の支給実績があり、抜群の働きやすさを誇ります。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の成増駅から徒歩3分という大変アクセスの良い場所に位置しており、天候を気にせず通勤が可能です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は70枚ほどで、近隣の病院や眼科クリニックなどから幅広く応需しています。
■医薬品の採用品目数は約1,471品目あり、内科や外科をはじめ多岐にわたる科目の処方に触れられます。

【募集背景と求める人物像について】
■東京都内での取引再開に伴う体制強化と、将来を見据えた若手循環のための前向きな定期増員募集となります。
■これまでの経験だけに固執せず、会社の方針や独自の業務手順に柔軟かつ素直に対応できる方を歓迎します。
■単に楽をしたいという理由ではなく、高い成長意欲を持ち会社の一員として意識を置ける方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■在籍する薬剤師の正社員比率が98％と極めて高く、業務負担が特定のスタッフに偏りづらい安心の環境です。
■薬剤師は正社員4名とパート1名、事務は正社員3名が在籍し、お互い様の精神を持って助け合う風土です。
■全店舗に電子薬歴および共通の在庫管理システムを導入しており、店舗間での迅速な医薬品の融通が可能です。

【こんな方が活躍中】
■従業員の平均勤続年数は10年と定着率が非常に高く、20年以上勤務しているベテランの先輩方も多数活躍中です。
■大手チェーンでの過度なノルマや、かかりつけ獲得の業務に追われる日々に疲弊し、移籍してきた方が輝いています。
■自分の権利ばかりを過度に主張するのではなく、社会人としての常識を備えサラリーマン思考で動ける方です。

＼充実の休日数でプライベートも満喫／（板橋区エリア担当より）
年間休日125日に加え有休も平均15日取得できます。残業も月10時間程度と、仕事と私生活を両立したい方に最適です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上板橋駅から徒歩8分ほどの好立地にあり、毎日の通勤が非常にしやすい魅力的な調剤薬局です。
■応需科目は整形外科がメインとなっており、特定の分野における高い専門性を学びながら日々の業務に臨めます。
■処方箋は1日あたり90枚から100枚程度を受け付けており、様々な症例に触れて経験を積むことが可能です。

【法人特徴について】
■関東地方を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、地域に根差した非常に安定した経営基盤が強みです。
■創業以来一貫して無借金経営を続けており、コロナ禍においてもグループ全体の業績は右肩上がりを記録しています。
■門前の医療機関との信頼関係を何よりも重視しているため、日々の疑義照会などもスムーズに行える環境です。

【求人情報について】
■今回は正社員として勤務していただける薬剤師を募集しており、長期的に安定して働きたい方に適しています。
■想定される年収は550万円から600万円となっており、これまでのご経験やスキルを考慮した上で決定します。
 ■これまでに多くの支給実績を誇る充実した賞与制度があり、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の生涯研修プログラムとしてeラーニングを導入しており、最先端の医療知識をいつでも学ぶことが可能です。
■認定薬剤師や認定実務実習指導薬剤師といった資格の取得にかかる費用は、会社側が全額を負担して支援しています。
■全店舗で共通の在庫管理システムを導入しており、近近隣店舗との間で効率的な医薬品のやり取りを行っています。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼在宅ラウンダー募集／（エリア担当より）
在宅経験があれば大歓迎です！電動自転車での移動なので車の運転が苦手な方でも安心して始められます！
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■外来処方が溢れるエリアの店舗負担を軽減するため、在宅業務を集約して担当していただく新しい取り組みとなります。
■複数の施設や個人宅への訪問業務が中心となり、電動自転車で移動できる範囲の患者様への配薬や往診同行を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の需要拡大を見据え、質の向上と点数獲得の仕組み化を牽引していただくための新しいポジションでの増員です。
■調剤経験が3年以上あり、在宅医療の課題を理解して自ら考え、ルール作りや施設との折衝など自走できる方を求めています。
■在宅専門店や在宅センターでの勤務経験があり、課題解決に向けたノウハウをお持ちの方を即戦力として大歓迎いたします

【こんな方にオススメ】
■処方箋通りに調剤するだけでなく、在宅医療の最前線で患者様や他職種と深く関わりながらスキルを磨きたい方に最適です。
■大手企業の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもとで、定年まで安心して長く働き続けたいとお考えの方におすすめです。
■プライベートの時間をしっかりと確保しつつ、仕事へのモチベーションを維持しながらキャリアを築きたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■まだ確立されていない在宅の仕組みをご自身のアイデアで創り上げていく、非常にクリエイティブなやりがいのある仕事です。
■ご自身の頑張りや構築した仕組みが、地域の医療体制の充実に直結するため、社会貢献度の高さをダイレクトに実感できます。
■安定した経営基盤と先進的なシステム環境が揃っており、薬剤師としての専門性を高めることに集中できるおすすめの求人です。

＼病院の特徴／
◎青梅市にある療養・回復期リハビリテーション病院です。
◎心通うあたたかい医療を目指して、各科同士のコミュニケーションも盛んです。
◎病床数は120床程度と小規模ですが、その分患者様とじっくり向き合うことが可能です。
◎自然豊かな病院です。四季折々の美しさがございます

＼働き方の特徴／
◎月～土　9:00～17:30のシフト制勤務。
◎年間休日は120日以上！
◎プライベートを重視したい方にもおすすめな環境です。

＼福利厚生／
◎精勤手当（20,000円/月）
◎皆勤手当（6,000円/月）
◎住宅手当（5,000円/月,世帯主に支給）
◎最寄駅からの送迎バスあり！もちろん、車通勤もOK！

＼こんな方におすすめです／
◎病院でご勤務したい方。
◎ワークライフバランスを重視して働きたい方。
◎病院業務未経験の方、ブランクのある方もご相談ください！

＼18時終業で自分時間も充実／（清瀬市エリア担当より）
年間休日125日以上で18時までの勤務予定のため、プライベートを大切にしたい方に最適です。子育て中の方への理解も深く、無理なく長く働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の清瀬駅から徒歩3分という便利な立地に、2026年8月に新しく開局を予定している、清潔感溢れる調剤薬局です。
■主な応需科目は内科と眼科を予定しており、1日あたりの処方箋枚数は約60枚から70枚程度を見込んでいる注目の新店舗です。
■在宅業務にも注力しており、居宅や施設への訪問だけでなく、往診同行などの高度な地域医療に密着したサービスを提供します。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年8月の新規開設に伴うオープニングスタッフの募集であり、新しい薬局を共に作り上げていく意欲のある方を求めています。
■在宅医療の経験がある方は優遇いたしますが、未経験の方でも地域医療に貢献したいという強い熱意があれば、積極的に採用します。
■チームワークを大切にしながら、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を探しています。

【想定されるモデル年収】
■一般勤務薬剤師として入社した場合は、年収500万円から600万円の間で、これまでの経験や能力を考慮して決定される予定です。
■管理薬剤師候補として採用された場合には、年収600万円以上の提示が可能であり、責任ある立場に見合った高給与を目指せます。
■エリアマネージャー候補として活躍いただく方には、年収750万円以上の提示もあり、法人の成長に貢献する高い対価を得られます。

【法人特徴について】
■千葉県や東京都を中心に店舗を展開しており、在宅訪問強化型の薬局を運営するなど、地域に根差した在宅医療を強みとしています。
■「心を惜しまない支援」を理念に掲げ、薬の専門家として患者様やご家族の不安を多角的に取り除くことを真摯に目指す法人です。
■医師や看護師とのチーム医療を実践しており、多職種連携を通じて患者様の療養生活をADLとQOLの両面から支える体制があります。