東京都の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼年間休日125日！／（品川区エリア担当より）
年間休日が125日と業界トップクラスに多く、有給休暇も入社3ヵ月で付与されるためプライベートを大切にできます。残業も少なめで無理なく働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線の荏原町駅から徒歩で1分ほどの場所に位置しており、天候に左右されず毎日の通勤が非常に快適な好立地です。
■医療ビルの2階に店舗を構えており、複数の医療機関から多種多様な科目を受け付けるため幅広い知識を学ぶことができます。
■外来の処方箋は1日あたり40枚から50枚ほど応需しており、その他に5件ほどの個人在宅業務にも対応している店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集はさらなるサービス向上と体制強化を目指した増員であり、ゆとりを持って働ける環境を整えるための採用です。
■患者様に対して明るく丁寧な服薬指導ができる方や、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
■未経験やブランクがある方でも歓迎しており、新しい業務に対して前向きに学び吸収しようとする意欲がある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東京や神奈川を中心に首都圏エリアに限定してドミナント展開をしており、地域医療の根幹を支えている安定した法人です。
■在宅医療には25年以上も前から携わっており、業界のパイオニアとして蓄積された豊富なノウハウと実績を誇っています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指しており、地域の健康に貢献する健康サポート薬局なども多数展開しています。

【こんな取り組みをしています】
■社内での研修プログラムはすべて自社で企画をしており、時代の変化やニーズに合わせた良質な学びを提供しています。
■薬剤師としての確実な成長をサポートする学術研修のほか、階層別研修や専門職研修など多角的なカリキュラムがあります。
■英語を用いた対応力を磨くことができる英会話研修や、自宅からでも学べるeラーニングなどの導入も行っています。

＼残業少なめ！家庭との両立も安心／（八王子市エリア担当より）
月の残業は10時間未満と非常に少なく、年間休日も112日確保されています。第5週は特に有休が取りやすいため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■松が谷駅からバスで7分ほどの場所に位置しており、団地の一角にある地域密着型の落ち着いた雰囲気の薬局です。
■外来は1日5枚程度、個人在宅が約50名、施設は12件と在宅業務が中心の店舗です。
■内装は非常におしゃれで清潔感があり、最新の全自動分包機やクリーンベンチなど高度な設備が整えられています。
■残業時間は月平均で10時間未満と非常に短く、ワークライフバランスも整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■1名の薬剤師さんが退職予定のため、欠員補充と在宅ニーズの増加に伴う増員を目的として今回募集をされています。
■調剤実務の経験がある方を求めており、特に管理薬剤師として店舗運営に携わっていただける方は高年収で優遇いたします。
■運転スキルがある方は大歓迎ですが、運転に自信がない方も会社負担でペーパー講習の受講が可能です

【法人特徴について】
■八王子市を中心に地域医療へ貢献しており、近隣の在宅ニーズに迅速かつ専門的に対応することを大切にしている企業です。
■在宅医療の未経験者に対しても丁寧なフォロー体制があり、着実にステップアップできる教育的な土壌が整っています。
■現場の声を大切にしており、LINEワークスを活用したスムーズな情報共有など効率的な業務環境の構築に注力しています。
■昇給は年1回あり、賞与は夏と冬に各10万円ずつ支給されるほか、月々の基本給が厚く設定されている点が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線の新大久保駅から徒歩で1分ほどの好立地となっており、複数路線からのアクセスが非常にスムーズな薬局です。
■処方箋応需枚数は1日あたり40枚から50枚程度であり、そのうちの約6割が近隣のメンタルクリニックとなっています。
■不眠症などの比較的軽めな処方が多いため業務の負担が少なく、心にゆとりを持って毎日の対応にあたれる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗運営の安定化や体制強化を目的とした正社員の増員募集であり、現在は特に急募のフェーズを迎えています。
■患者様一人ひとりに合わせた丁寧な提案を大切にしているため、優れたコミュニケーション力を持つ方を求めています。
■周囲のスタッフと良好な関係を築きながら、能動的に店舗のサポート業務へ取り組んでいただける方を大歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■きれいなビル内にある店舗であり、夜でも周辺が明るく人通りが多いため遅い時間帯でも安心して通勤が可能です。
■現在在籍している薬剤師スタッフは全員が女性であり、従業員同士の距離感が近く何でも相談しやすい雰囲気です。
■産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、復帰後も気軽に店舗へ遊びに来るなど温かい絆が育まれている薬局です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の主要医療機関の医師とは先生直通のFAX番号を共有しており、疑義照会もスムーズに行える関係を築いています。
■患者様が構えずに心を開きやすいよう、ネクタイや白衣の着用をあえて行わない独自の服装スタイルを導入しています。
■社長をはじめ多様なバックボーンを持つスタッフが集まっており、質の高い接客スキルを日々共有し実践しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線国領駅より徒歩1分という非常に魅力的な好立地に店舗を構えており、駅前の医療モールから耳鼻科、泌尿器科、皮膚科などの処方箋を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は150～170枚と多めですが、比較的軽い処方が中心なので、調剤経験2年以上の経験者であればすぐに環境に馴染めます。
■現在、管理薬剤師1名を含む薬剤師6名体制で、事務員も4名在籍しており、正社員比率が高く、お互いにフォローし合いながら勤務できる環境です。

【勤務実態について】
■残業は全社平均で月5.5時間程度と非常に少なく、残業が発生しないようにシフト組みをしているため、プライベートの時間を確保しやすいです。
■有給休暇の消化率は100%を達成しており、希望休も店舗の薬剤師人数が多いため、ほぼ叶えられるフォロー体制があります。
■年間休日は120日以上が確保されており、夏季や年末年始には長期休暇も1週間以上取得できるため、旅行の計画なども立てやすいです。

【法人特徴について】
■都内を中心に19店舗を展開しており、駅から徒歩5分圏内の店舗が多く、成長企業でありながら通勤しやすい環境を提供しています。
■医療法人グループの第二薬局という位置づけであるため、門前のクリニックとの連携が非常にスムーズで、疑義照会しやすい点が大きな特徴です。
■従業員を大切にする方針のもと、残業が極力発生しないシフト組みや、事務員を多く配置するなど、働きやすい環境づくりに注力しています。

＊ーー企業の特徴ーー＊
■東京・神奈川を中心に約60店舗を展開している企業です！
■在宅医療に積極的に取り組んでいる薬局です。介護が必要な方のサポートも行っています！
■臨床薬剤師活動の一環として在宅医療業務に注力し、チーム医療を担っています！

＊ーー勉強できる環境です♪ーー＊
■管理職試験などキャリアパスの制度が整っています！
勤務薬剤師で終わることなく上を目指したい方にオススメです♪
■英会話研修など階層別の教育・研修制度も充実しています♪

＊ーーこんな薬局ですーー＊
■平日19時終了の薬局です！
残業時間も月平均5時間の為、プライベートも大切にご勤務いただけます♪
■総合科目を応需しているため、処方箋内容はどれも勉強になるものばかりです！
■年中無休での開局の為、平日休みをご希望の方にはお勧めです。

＊ーーこんな方にオススメーー＊
■ゆくゆくは管理薬剤師を目指していきたい方
■在宅医療に積極的に携わりたい方
■周りとコミュニケーションを取りながら、チームで医療に貢献したい方

≪こんな方にオススメです≫
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方
■年間休日125日！
　有休消化率も高く、ライフワークバランスを保ちながら勤務したい方

≪教育体制≫
■入社時研修、英会話研修、階層別研修、　研修学会費補助、外部推奨研修、e-Learningなどがあります。
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都・神奈川県を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■年間休日125日程度、メリハリつけられる環境です。
■在宅事業は、介護保険制度がスタートする前より実施！
　業界のパイオニアとなっています。
　回診同行など、医師や看護師と対面でお話し、患者様のサポートをしております！
■チーム活動あり！
　CS向上チーム・研修チームなど自発的にやりたいことを実施頂くためにチーム制を設けています
■階層別研修・Eラーニング・英会話研修・研修学会費補助など、勉強したい方を応援します
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性のある評価を実現しています。
■ほとんどの店舗で、電子薬歴・監査システムを導入。異動があっても同じ機器が使えます！

＼ こんな薬局です ／
・目黒線　奥沢駅最寄の調剤薬局です。
・整形外科、皮膚科のクリニックをメインに近隣病院からも処方箋を受けております。
・薬剤師は1～2名体制、処方箋枚数は30～40枚/日程です。
・近隣に系列店舗もあるので、いざという時のフォロー体制はもちろんお休み調整も可能な環境です。

＼ 研修制度が人気 ／
・様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
・一般的な薬剤師研修はもちろん、英会話研修や安全管理研修など多岐に渡る項目があり
　薬剤師としての成長だけではなく、社会人として成長できる環境が整っています。

＼ おすすめポイント ／
・70店舗以上と展開数も少なくありませんが、ドミナント展開の為
　比較的エリアを定め、近隣エリアにて出店。
　それにより薬局全体での地域貢献ができている薬局です。
・広域での異動がないのもポイントです。
・学びたい意欲に寄り添える制度が充実！なりたい薬剤師像の背中を推してくれる環境です。
　
＼ 企業特徴 ／
・東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
・創業目的は「医薬分業」になり、薬剤師として出来ることを広く追求しています。
・25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
・どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。
・現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
・自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。

＼ 福利厚生面も◎ ／
・充実した福利厚生制度を取り入れ、積極的に使える環境を整えているのも特徴です。
・産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています
・年間休日は125日と多く、有給取得率も高いためプライベートも充実できます。
・幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします
・薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方にオススメです。

～店舗特徴～
■門前は内科・眼科を受けている店舗になります。
■外来処方箋は約60枚/日、薬剤師2名・事務1名体制にて対応しています。
■上野毛駅からも近く、アクセス良好店舗です。

～会社特徴～
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■創業目的は「医薬分業」になり、薬剤師として出来ることを広く追求しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします。
■地域との関りも深く、自治体と連携して行われる健康フェアや認知症カフェなど様々な取り組みをしています。
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。

～ボトムアップの社風～
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■通常業務以外で興味のある分野（人事採用・DI・安全管理・教育）の業務へ携われる
　「チーム活動」というものがあります。
　ご自身で希望を出すこともできるので、キャリアの方向性を見極めるのにも◎！

～長期で働きやすい環境～
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■充実した福利厚生制度を取り入れ、積極的に使える環境を整えているのも特徴です。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています

～こんな方へおすすめ～
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方
■外来・在宅、どちらも経験したい方
■人事や安全管理などの幅広い業務に興味がある方

≪こんな会社です≫
◎東京・神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
◎25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
◎どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。
◎社員が自発的に「やりたいこと」に取り組めるよう、【チーム活動】を取り入れている会社です
　現場の意見が取り入れられやすく、社員の想いが反映されやすい体制です！

≪お休み・福利厚生・研修等≫
◎年間休日125日と多め！
◎有休は入社後3ヶ月で付与。有休消化率も高めです
◎産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています
◎男性の育児休暇取得実績あり

≪教育制度・キャリアについて≫
◎階層別研修やマネジメント研修、専門職研修など、様々な研修プログラムがあり、
　社内での研修は全て「自社」で企画しています。
◎自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています
◎幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします

≪業務内容≫
◎地域の病院をメインに応需しているのに加え、
　多摩エリアの在宅センターとして在宅医療に取り組んでいます
◎全店舗で同一のシステムを導入しており、ヘルプ等の際も安心です
◎薬剤師間のコミュニケーションにSlackを導入したり、
　自社で独自の記録アプリを開発するなど、IT化が進んでおり業務を効率的に行えます

【店舗情報と応需状況について】
■京王井の頭線の久我山駅から徒歩10分の場所にあり、近隣にある200床規模の総合病院から処方箋をメインに受けています。
■応需科目は内科や外科のほか婦人科や呼吸器科など多岐にわたり、1日あたりの処方箋枚数は平均して100枚弱となっています。
■薬剤師は常勤1名とパート3名が在籍しており、事務スタッフによるピッキングアシスト体制も整っているため業務に集中できます。

【勤務実態について】
■個人宅への在宅訪問業務が含まれており自転車で移動できる範囲を担当するため、地域に密着した対人業務を深く経験することが可能です。
■有給休暇の取得率は75%を超えており店舗内での相談もしやすいため、プライベートの予定に合わせて無理なく休暇が取得できます。
■産休や育休の取得率および復帰率は100%を維持しており、短時間勤務制度を利用している社員も多数在籍しているため安心です。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数が16年と非常に長く定着率が良いことが自慢であり、ベテランから若手までが互いに支え合うアットホームな職場です。
■風通しの良い社風で現場の意見が反映されやすい環境が整っており、タレントマネジメントシステムにより適正な評価が受けられます。
■店舗は比較的落ち着いた雰囲気で午後は空いてくる時間帯も多いため、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合うことが可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は店舗でのOJTを通じて業務の流れを習得していただき、将来的には店舗の責任者である管理薬剤師への昇格を目指せます。
■認定薬剤師の取得支援や外部研修への参加補助制度があるため、働きながら専門性を高めて自身の市場価値を向上させることが可能です。
■希望や適性に応じて複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれており、法人の中核を担う人材としての活躍が期待されます。

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≪こんな会社です≫
・東京、神奈川を中心に首都圏に限定して展開を行っている薬局です
・在宅医療業務のパイオニアとして、患者様へより良い提案が出来るよう追及しています
・社員が自発的に「やりたいこと」に取り組めるよう、【チーム活動】を取り入れています
　現場の意見が取り入れられやすく、社員の想いが反映されやすい体制です

≪福利厚生・お休みについて≫
・年間休日125日と多め！
・有休は入社後3ヶ月で付与。有休消化率も高めです
・産休育休の取得率も高く、時短制度も導入しています

≪業務内容≫
・近隣の耳鼻科・小児科クリニックの処方を応需しています
・薬剤師間のコミュニケーションにSlackを導入したり、
　自社で独自の記録アプリを開発するなど、IT化が進んでおり業務を効率的に行えます

≪教育制度・キャリアについて≫
・階層別研修やマネジメント研修、専門職研修など、様々な研修プログラムがあり、
　社内での研修は全て「自社」で企画しています。
・自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています

＜こんな薬局です＞
■駅から徒歩圏内、移転したばかりの綺麗な薬局です
■認定薬剤師の取得も会社として応援しています
■同じビルの心療内科の処方箋がメインとなります。
その他、耳鼻科・内科の処方箋もございます。

＜こんな環境です＞
■残業は全社平均で月15分程度　残業が発生しないようなシフト組みをしております
■長期休暇も1週間以上 取得できています
■希望休が通りやすく、店舗の薬剤師人数が多いのでお互いにフォローし合える環境です
■かかりつけなどのノルマは一切なし！患者様目線を第一に対応できます
■有給消化率：100％
■離職率：2021年度の薬剤師は6.47％です

＜こんな人が働いています＞
■平均年齢：37.5歳(2021年12月時点)
新卒の入社でまた少し下がります。
年齢は20～50代まで様々です
■面接は人柄を重視！若くても高年収が相談できます

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の八王子みなみ野駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、悪天候の日でも負担なく通えます。
■応需科目は眼科、内科、消化器科、心療内科と幅広く、1日平均70枚の処方箋を常時3名の薬剤師体制で丁寧に対応しています。
■近隣のクリニック2施設からの処方箋がメインですが、今後は地域ニーズに合わせて居宅訪問などの在宅業務も拡大予定です。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都に計6店舗の薬局を展開するほか、老人ホーム運営や在宅介護事業など医療と介護を多角的に展開しています。
■代表が薬剤師であるため現場への理解が深く、M＆Aに頼らず自社での新規出店や店舗の大型化を推進している成長企業です。
■従業員の定着率が非常に高く、新店オープンや業務量増加に伴う前向きな増員募集が中心となっている安定した法人です。

【求人情報について】
■正社員の年収は500万円から600万円を想定しており、管理薬剤師候補として入社される場合はさらに高年収の相談も可能です。
■給与形態は年俸制の12分割で支給され、見なし残業代の設定がないため、働いた分だけしっかりと評価される仕組みです。
■福利厚生としてイデコプラスの補助制度があり、月々5000円からの積立支援を受けられるなど長期的な資産形成も叶います。

【勤務実態について】
■2025年度の年間休日は123日と業界内でも高水準であり、週休2.5日以上の確保が可能なため身体に無理なく勤務できます。
■残業時間は1分単位で計算して支給される仕組みとなっており、サービス残業が発生しない透明性の高い勤怠管理を行っています。
■夏季休暇や年末年始休暇も各店舗の状況に合わせて付与されるほか、有給休暇も法定通り取得できるためリフレッシュも万全です。

＼　こんな方歓迎　／
■地域密着の薬局として、かかりつけ業務を大事にしており同じ気持ちで働ける方
■対人業務に積極的に取り組んでいただける方

＼　こんな薬局です　／
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■創業目的は「医薬分業」になり、薬剤師として出来ることを広く追求しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。

＼　個々のやりたいことを応援　／
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方にオススメです。

＼　福利厚生も充実♪　／
■充実した福利厚生制度を取り入れ、積極的に使える環境を整えているのも特徴です。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています
■年間休日は125日と多く、有給取得率も高いためプライベートも充実できます。

＼　店舗特徴　／
■ターミナル駅の二子玉川駅最寄。住宅街に位置する店舗です
■外来は近くのクリニック、整形外科・耳鼻咽喉科を受けておりますが
在宅業務をメインに対応しております。
■在宅業務に携わりたい方、経験を活かしたい方にもおすすめの薬局です。

<こんな薬局です>
■近隣の小児科クリニック、内科クリニックから処方箋を受けています。
■枚数は1日50枚。閑静な住宅街にある落ち着いた薬局です。
■薬剤師数は3名と余裕のある配置人数です。

< 長期で働きやすい環境 >
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。
■ワークライフバランスを保ちながら長くご勤務をしたい方にもおすすめの薬局です。

<自分にあった研修プログラムを見つけられます>
■薬剤師としての成長をサポートする「学術研修」があり、階層別研修はもちろん、専門職研修などもございます。
　専門性を磨きたい！という思いのある方にも適した環境です♪

<会社特徴>
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート！

【店舗情報と応需状況について】
■東京モノレールおよびりんかい線の天王洲アイル駅から徒歩2分と至近で、オフィスタワー内に位置するアクセス抜群の店舗です。
■主な応需科目は内科や消化器科、呼吸器科となっており、外来の処方箋枚数は1日あたり平均30枚ほどを安定して受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍しており、事務員1名を含めた少人数の体制で地域の方々の健康をきめ細やかに支えています。

【法人特徴について】
■東京や神奈川といった首都圏を中心にドミナント展開を行っており、地域に根差した「みなさまの薬局」を目指して運営しています。
■医薬分業の実現を創業の目的とし、25年以上前から在宅医療のパイオニアとして訪問服薬指導などの業務を広く追求しています。
■現場で働く社員の意見を尊重する風土が根付いており、全従業員が一丸となってより良い会社を創り上げるという想いを大切にします。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が充実しておりプライベートの時間もしっかり確保したいため、私生活の充実と仕事の両立を重視したい方に最適です。
■在宅医療の分野で確かな実績を持つ企業で、訪問服薬指導などのスキルを基礎からしっかりと身につけていきたい方にお勧めします。
■将来的に管理職への登用やスペシャリストとしての道を模索しており、明確なキャリアパスがある環境で働きたい方にぴったりです。

＼在宅スキルを磨きたい方へ／（杉並区エリア担当より）
外来だけでなく個人宅や施設への在宅業務にも注力しています。配達や同行を通じて、より患者様に寄り添った深い経験を積むことができるため、専門性を高めたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の上井草駅から徒歩2分の場所にあり、通勤の利便性が非常に高く天候が悪い日でもストレスなく通うことが可能です。
■近隣のクリニックから整形外科や小児科、耳鼻科をメインに応需しており、1日平均50枚ほどの処方箋に対応しています。
■外来対応に加えて、個人宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでおり、地域医療の要として幅広い役割を担っている店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした正社員の募集であり、調剤の実務経験が1年以上ある方を募集しています。
■外来調剤だけでなく在宅業務にも関心があり、患者様のご自宅へ訪問して服薬指導を行うことに抵抗がない方を歓迎しています。
■店舗スタッフや他職種と円滑に連携を図る必要があるため、周囲との協調性を大切にしながら柔軟に対応できる方が望ましいです。

【法人特徴について】
■杉並区という地域に密着した運営を行っており、大手チェーン店にはない柔軟な対応とアットホームな雰囲気が大きな魅力です。
■関連会社とのネットワークを活かしながら安定した経営を続けており、安心して長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。
■転勤の心配がないため、特定の地域でじっくりと腰を据えて働き、地域の患者様と深い信頼関係を築いていくことが可能です。

＼残業ほぼなし！自分時間を大切に／（東久留米市エリア担当より）
年間休日120日以上で残業もほとんどないため、仕事と私生活を両立したい方に最適です。転勤もないので、東久留米の地でじっくりと落ち着いて勤務いただけます。
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【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の花小金井駅からバスで17分ほどの場所に位置しており、静かな環境の中で地域医療の一翼を担っている薬局です。
■主な応需科目は内科や呼吸器科となっており、加えて個人宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでいるのが大きな特徴です。
■処方箋枚数は1日平均30枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える適切な業務量に調整されています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師2名体制で運営されており、少数精鋭ながらもお互いに助け合いながら業務を進める温かいコミュニケーションが特徴です。
■アットホームな雰囲気が自慢の薬局で、事務スタッフとの連携も円滑に行われており、ストレスの少ない人間関係が築かれています。
■教育制度として勉強会の開催やOJT制度が導入されており、新しい業務に挑戦する際も先輩スタッフから手厚い指導を受けられます。

【法人特徴について】
■東京都東久留米市を中心に展開している地域密着型の法人であり、アットホームで風通しの良い社風が非常に魅力的な職場環境です。
■店舗間の異動が一切ない方針を採用しているため、住み慣れた土地で長く腰を据えて勤務し続けたい方には最適な法人と言えます。
■社員の成長を積極的にバックアップしており、スキルアップに対するサポート体制が整っているため着実な自己研鑽が可能となります。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■4店舗展開している地域密着型の薬局です。
■電子薬歴、自動分包器など…最新機材も導入済み。
　効率的にお仕事できる環境が整っています。
■お人柄重視の採用方針です。
　職場の雰囲気も和やかで、ご就業しやすい環境があります。