東京都の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東急東横線・目黒線の田園調布駅で、駅からは徒歩5分程度と通勤に便利です。
■応需科目は門前のクリニックがメインとなり、主に耳鼻科と眼科の処方箋に対応しています。
■処方箋は1日平均60～70枚を、薬剤師4名（常勤1名、パート3名）と事務スタッフで対応します。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を構え、調剤併設型ドラッグストアや調剤専門店を全国的に展開している企業です。
■全社売上の20%を調剤部門で担う方針であり、病院門前薬局も20店舗以上運営しています。
■ラウンダー薬剤師が20名以上在籍しており、急な休暇の際も応援体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は常勤1名とパート3名の計4名体制で、事務スタッフも1名以上配置されています。
■薬歴はソラミチ、レセコンはEMシステムズのものを導入し、業務の効率化を図っています。
■法人全体として離職率が低く、20代から60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。

【想定されるキャリアイメージ】
■2022年9月から新人事評価制度が導入され、役職に関わらず等級を上げることが可能です。
■上長との面談や筆記テスト、本社での面談を経て、合格すれば等級が昇格する仕組みです。
■管理薬剤師のポストも多く、調剤経験が浅くても意欲と態度次第でキャリアアップが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線・東京メトロ東西線の中野駅から徒歩で約1分と、非常にアクセスが良い立地にある薬局です。
■2025年10月オープンの新規薬局です。薬剤師は常時2名体制、事務1名で構成予定で、初めは処方箋20枚/日くらいを予定しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は新規オープン薬局での採用として、新たな力を加えてくださる薬剤師の方を募集しています。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと協力しながら業務に取り組める方を積極的に歓迎しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■幅広い処方箋に触れることで、薬剤師としての知識やスキルを格段に向上させることが可能です。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導により、地域医療への貢献を実感できるでしょう。
■最新設備が充実した快適な職場で、効率的かつ安全に業務に取り組めることが大きな魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線のひばりヶ丘駅から徒歩6分ほどの場所にあり、バス通勤も可能です。
■内科、眼科、耳鼻咽喉科の処方箋を均等に応需し、1日平均70枚から80枚対応します。
■薬剤師は常に3名、事務員は2名体制で、協力しながら業務に取り組む環境です。

【法人特徴について】
■西武線エリアを中心に9店舗を展開し、「安心して足を運べる薬局」がコンセプトです。
■患者様が寛げるようカフェのような内装にこだわり、薬局内に水槽を設置しています。
■在宅医療にも注力しており、クリーンベンチを導入し無菌調剤にも対応できる体制です。

【勤務実態について】
■年間休日は126日程度と非常に多く、週休2.5日制でプライベートも充実できます。
■全社での平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。
■有給休暇の取得率は9割近い高水準で、近隣店舗とのヘルプ体制も万全です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼店舗のご紹介／
◎西武池袋線　富士見台駅から徒歩2分の場所にあります
◎駅チカということもあり、薬局周辺にクリニックが多く様々な科目を応需しています！
◎主な科目は、眼科・内科・循環器科・皮膚科・精神科・その他広域処方を応需しています
◎薬剤師さんとして様々な科目を経験したい方にピッタリです♩

＼こんな方にオススメです／
◎平日のみかつ固定休ご希望の方
◎西武池袋線沿いで異動リスクのないパート希望の方
◎ご自宅お近くでのパート希望の方
◎雰囲気良好な薬局で働きたい方

＼企業について／
◎開設時は薬局とドラッグストアを展開しており、現在は調剤薬局のみ1店舗展開の法人です。
◎古くから地域に密着しており、地元住民から愛される薬局です。
◎人間関係良好です
◎20～50代の方まで幅広くご活躍中☆
◎システムまわりも整っており効率よく働ける環境です！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR新橋駅から徒歩1分と非常にアクセスしやすい好立地な店舗です。
■応需科目は主にビル内のクリニックから内科、皮膚科アレルギー科を応需しています。
■処方箋枚数は1日約40枚で、薬剤師は常勤1名・非常勤1名の体制で対応しています。

【法人特徴について】
■近畿エリアを中心に350店舗以上を展開する大手調剤併設ドラッグストアチェーンです。
■調剤部門の売上強化を経営方針に掲げ、今後も調剤薬局の新規出店を加速させています。
■病院門前薬局20店舗を含む、40店舗以上の調剤専門店も運営しています。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線などが乗り入れる東村山駅から、徒歩5分ほどの通勤しやすい場所にあります。
■応需科目は小児科がメインで、1日に約40枚（月間約844枚）の処方箋に対応しています。
■薬剤師は現在2名体制で、医療事務スタッフ1名と協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来的な体制強化を目的とした増員のための募集となっています。
■小児科領域の専門知識や患者様対応スキルを磨きたい方を歓迎しています。
■未経験の方でも30代後半まで応募可能で、ご経験者は55歳位まで検討されます。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き、全国43都道府県に680店舗以上を展開する大手企業です。
■医療機関の開業支援から手掛けており、医療機関との強固な連携体制が特徴です。
■「健康サポート薬局」の届出数は全国1位で、地域医療への貢献に積極的です。

【想定されるキャリアイメージ】
■社内認定制度を活用し、がんや糖尿病などの専門薬剤師を目指すことができます。
■薬局長やエリアマネージャーといったマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
■薬剤師の知見を活かし、人事、教育、経営コンサル等の本部職へ進む道もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの六本木駅からは徒歩約3分と、非常に通勤しやすい好立地にある薬局です。
■医療モール内の店舗として、内科、整形外科、皮膚科、心療内科など多彩な処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均80枚から100枚で、薬剤師は常時3名から4名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業拡大と体制強化を見据えた定期採用の一環として、正社員の募集を行っています。
■周囲と円滑なコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方を歓迎いたします。
■現状維持にとどまらず、＋αの価値提供や業務改善に意欲的に挑戦できる方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と充実しており、シフト制でプライベートとの両立が図りやすい環境です。
■土日も開局していますが、その分シフトにより平日休みを取得することが可能となっています。
■平日は2パターンのシフト制（遅番は19:30まで）で、残業は月平均でも少なめです。

【職場環境と雰囲気】
■現在は30代から40代のスタッフが中心となって活躍しており、活気のある職場です。
■薬剤師業務に集中できるよう、薬歴入力や在庫管理の効率化がシステム面で進んでいます。
■大手グループの一員であるため、経営基盤は安定しており、安心して長く働ける基盤があります。

【店舗情報と応需状況について】
■京王井の頭線の神泉駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が高く日々の通いやすさが魅力的な店舗です。
■応需科目は産科や婦人科、耳鼻科、内科、皮膚科など多岐にわたり、1日あたりの処方箋枚数は60枚から70枚ほどとなります。
■薬剤師は正社員1名とパート1名の体制で運営されており、事務スタッフ1名と共に少人数でアットホームに業務を行っています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き全国43都道府県に687店舗を展開しており、医療機器のリース販売からスタートした安定基盤を持つ法人です。
■「医薬連携」を掲げて開業支援から携わることで医療機関と強固な信頼関係を築き、質の高い地域医療の提供に貢献しています。
■健康サポート薬局の届出数が全国1位という実績を誇り、患者様の健康をトータルで支える「かかりつけ機能」を重視しています。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内のシフト制で無理のない健康的な勤務スケジュールを組めます。
■有給休暇は入社初日から付与されるため、急な体調不良や私用が生じた際でも安心感を持って業務に取り組むことが可能です。
■年間休日数は120日以上と業界内でも高い水準を維持しており、プライベートの時間を大切にしながら長く働き続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の大山駅から徒歩3分という通勤に非常に便利な好立地にあり、近隣の東京都健康長寿医療センターの処方箋をメインに受け付けています。
■1日あたりの処方箋枚数は30枚から40枚程度となっており、総合科目の多岐にわたる処方内容を学びながら、じっくりと患者様に向き合えます。
■薬剤師は常時3名が配置されているため、1人あたりの負担が少なく安心な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在はエリアマネージャーが管理薬剤師を兼務しているため、1年後を目処に店舗の責任者として後任を担っていただける方を急募しています。
■将来的にエリアマネージャーとして法人の中心を担いたいという意欲的な方を歓迎しており、着実なステップアップを望む方に最適な求人です。
■調剤業務の経験をお持ちの方で、患者様一人ひとりの相談に親身に寄り添い、地域医療に貢献したいという誠実な姿勢をお持ちの方を求めています。

【勤務実態について】
■平日の勤務時間は8時45分から17時45分までとなっており、残業はほとんど発生しないため、定時で退勤できる日が非常に多い職場です。
■土曜日は地域体制加算のために開局していますが、処方箋はほとんど来ないため、交代制で月1回から2回程度のゆとりある勤務体制となります。
■残業が発生した場合には1分単位で手当が支給される仕組みとなっており、クリーンな就業環境が保たれています。

＼未経験から漢方の専門家へ／（渋谷区エリア担当より）
漢方の知識がなくてもご安心ください。3ヶ月～1年程度の充実した研修制度がございます。基礎から段階的に学べるので、未経験からでも専門性をしっかり身につけられますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■渋谷駅から徒歩6分と通勤に大変便利な立地であり、洗練されたオフィス環境で業務に取り組むことができます。
■オンラインでの服薬指導が中心となるため、全国の患者様に向けたオーダーメイドの漢方提案を実施しています。
■提携クリニックからの送客を通じて、薬剤師がカウンセラーとして一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う募集となっており、新しい医療の形に共感し共に事業を盛り上げてくれる方を求めます。
■患者様の背景に寄り添い、西洋医学と東洋医学を融合させた最適なアプローチを自ら提案できる方を歓迎します。
■与えられた業務だけでなく、自ら課題を発見して新しいサービスや仕組みづくりに挑戦したい方に適した環境です。

【職場環境と雰囲気】
■新しい医療の提供に向けて、スタッフ全員がモチベーション高く意見を出し合いながら業務を進めています。
■渋谷の中心地にあるオフィスはアクセスが良く、周辺には商業施設も多いため仕事終わりの時間も充実できます。
■有給休暇の取得はもちろん、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇制度も整っており、無理なく働き続けられます。

【こんな取り組みをしています】
■専門性を高めるため、学びや成長を支援する充実した制度を導入し、継続的なスキルアップを応援しています。
■提携クリニックでの健康診断や各種割引制度を設け、従業員自身の健康維持や美容もしっかりとサポートしています。
■サッカーや野球などのスポーツ観戦といった顧客イベントへの参加機会も提供し、社内コミュニケーションを深めています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線などの各線が乗り入れる目黒駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な好立地にある店舗にて勤務していただきます。
■特定の科目に偏らない面対応の薬局として、1日あたり平均80枚から120枚程度の処方箋を広範囲の医療機関から応需しています。
■管理薬剤師を含め10名程度のスタッフが在籍しており、常時2名から3名体制で協力しながら調剤や監査の業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国に722店舗を運営する大手チェーンであり、駅ナカやコンビニとのコラボ店舗など、利便性を追求した多角的な展開が特徴です。
■全体の95％がマンツーマン出店という形態をとり、処方元の医師と密な連携を図りながら質の高い地域医療を支えている企業です。
■「教育のクオール」と称されるほど研修制度に力を入れており、5年後や10年後を見据えた薬剤師の成長を全面的に支援しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と比較的少なく、1分単位で手当が全額支給されるため、働いた分だけしっかりと評価される仕組みです。
■年間休日は123日確保されており、夏季休暇や冬季休暇を組み合わせることで、仕事とプライベートのメリハリをつけた生活が送れます。
■有給休暇は入社3ヶ月後から付与される仕組みとなっており、取得率も約50％と、休みを取りやすい雰囲気が醸成されています。

【店舗情報と応需状況について】
■渋谷駅や表参道駅から徒歩10分圏内とアクセスが非常に良く、仕事帰りにお買い物も楽しめる魅力的な立地環境です。
■主な応需科目はメンタル系ですが不眠等の軽い内容が中心で、患者1人あたりの投薬時間は平均7分程度と安定しています。
■最新のピッキングシステムを在庫管理と連動させて導入しており、薬剤師の業務負担を軽減する機械化が進んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件となっており、即戦力として活躍できる方を優先的に募集しています。
■管理薬剤師としての経験は問いませんので、新しい環境で一からマネジメントスキルを磨きたい意欲のある方を歓迎します。
■スタートアップ企業ならではの柔軟な思考を持ち、自らの手で理想の薬局を作り上げていきたい方を求めている状況です。

【職場環境と雰囲気】
■設立間もないスタートアップ企業のため、既存の枠にとらわれない自由で活気あふれる雰囲気が職場全体に広がっています。
■機械化による業務効率化を積極的に推進しており、薬剤師が本来の専門業務に集中できるよう細やかな配慮がなされています。
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、代表との距離も近いため現場の意見が迅速に経営へ反映される環境です。

【こんな方にオススメ】
■渋谷や表参道といったトレンドの発信地で、プライベートを充実させながら最新の医療サービスに携わりたい方に最適です。
■指示を待つだけでなく、自分から主体的に動いて組織を成長させていくプロセスを楽しめる方に非常におすすめの環境です。
■薬剤師としての専門性を活かしつつ、ベンチャー企業のようなスピード感のある環境で自己成長を実現したい方にぴったりです。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
◎グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です
◎サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
◎健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。

・・＊ 充実の研修制度 ＊・・
◎高い専門性の追求と充実の研修制度が用意されており、「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成され、多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。

・・＊ 福利厚生 ＊・・
◎女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
◎財形貯蓄　持株会　共済保険などの福利厚生があります。
◎入社2年目から7連休取得可能！(ほぼ全員が取得しています)
◎育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
◎再雇用ライセンス制度も用意しております。　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

・・＊ 社風・キャリアパス ＊・・
◎自由度が高くチャレンジしやすい環境です。
◎社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。
◎チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
◎リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■渋谷駅や表参道駅から徒歩10分圏内とアクセスが非常に良く、仕事帰りにお買い物も楽しめる魅力的な立地環境です。
■主な応需科目はメンタル系ですが不眠等の軽い内容が中心で、患者1人あたりの投薬時間は平均7分程度と安定しています。
■最新のピッキングシステムを在庫管理と連動させて導入しており、薬剤師の業務負担を軽減する機械化が進んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件となっており、即戦力として活躍できる方を優先的に募集しています。
■かかりつけやOTCの売上などノルマはなし、新しい環境スキルを磨きたい意欲のある方を歓迎します。
■スタートアップ企業ならではの柔軟な思考を持ち、自らの手で理想の薬局を作り上げていきたい方を求めている状況です。

【職場環境と雰囲気】
■設立間もないスタートアップ企業のため、既存の枠にとらわれない自由で活気あふれる雰囲気が職場全体に広がっています。
■機械化による業務効率化を積極的に推進しており、薬剤師が本来の専門業務に集中できるよう細やかな配慮がなされています。
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、代表との距離も近いため現場の意見が迅速に経営へ反映される環境です。

【こんな方にオススメ】
■渋谷や表参道といったトレンドの発信地で、プライベートを充実させながら最新の医療サービスに携わりたい方に最適です。
■指示を待つだけでなく、自分から主体的に動いて組織を成長させていくプロセスを楽しめる方に非常におすすめの環境です。
■薬剤師としての専門性を活かしつつ、ベンチャー企業のようなスピード感のある環境で自己成長を実現したい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■高田馬場駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く雨の日でもストレスなく通うことが可能な店舗です。
■面応需にて処方箋を1日平均50枚ほど受け付けており、近隣の多種多様な医療機関からの処方に対応できる体制を整えています。
■薬剤師2名体制で運営しており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導やコミュニケーションを行う余裕がある環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と業界内でも高水準に設定されており、月ごとのシフト制でプライベートの予定も立てやすいです。
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため適正な労働環境が守られています。
■薬局の閉店時間は平均19時頃と早めに設定されており、深夜まで及ぶ勤務がないため生活リズムを安定させられます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、服薬指導を中心に、地域住民の健康を支える在宅業務（居宅・施設）も担当します。
■ドラッグストア併設店としての強みを活かし、薬の専門知識を活かしたOTCカウンセリング販売にも携わることが可能です。
■薬歴管理の徹底や最新の調剤機器を活用した業務効率化など、安全で正確な医療提供を行うための実務全般を担います。

【こんな取り組みをしています】
■LTD制度という病気やケガで就業不能になった際の所得補償制度を導入し、万が一の際も社員の生活をサポートします。
■ツルハグループ合同の勉強会や薬事教育部によるセミナーを定期開催し、最新の薬学知識を共有する場を設けています。
■従業員割引販売制度を利用することができ、日用品や医薬品をお得に購入できるなど生活に直結する特典も魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■JRや地下鉄各線が乗り入れる市ヶ谷駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な新宿区内の駅チカ店舗となっています。
■処方箋は面応需にて1日平均30枚ほど受け付けており、医薬品の採用品目数は約1,200品目と幅広く取り扱っています。
■薬剤師は1名体制の店舗ですが、近隣店舗との連携やグループのバックアップ体制が整っているため安心して勤務できます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と業界内でも高水準に設定されており、月ごとのシフト制でプライベートの予定も立てやすいです。
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため適正な労働環境が守られています。
■薬局の閉店時間は平均19時頃と早めに設定されており、深夜まで及ぶ勤務がないため生活リズムを安定させられます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、服薬指導を中心に、地域住民の健康を支える在宅業務（居宅・施設）も担当します。
■ドラッグストア併設店としての強みを活かし、薬の専門知識を活かしたOTCカウンセリング販売にも携わることが可能です。
■薬歴管理の徹底や最新の調剤機器を活用した業務効率化など、安全で正確な医療提供を行うための実務全般を担います。

【こんな取り組みをしています】
■LTD制度という病気やケガで就業不能になった際の所得補償制度を導入し、万が一の際も社員の生活をサポートします。
■ツルハグループ合同の勉強会や薬事教育部によるセミナーを定期開催し、最新の薬学知識を共有する場を設けています。
■従業員割引販売制度を利用することができ、日用品や医薬品をお得に購入できるなど生活に直結する特典も魅力です。

＼充実の福利厚生と好立地／（新宿区エリア担当より）
駅徒歩1分の好立地で通勤ストレスがありません。残業も少なく年間休日120日以上を確約されているため、仕事と私生活を無理なく両立させたい方に最適な環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ副都心線の西早稲田駅から徒歩で1分ほどの場所に位置しており、日々の通勤ストレスが非常に少ない好立地な店舗です。
■近隣の医療機関から様々な処方箋を面応需で受けており、1日あたりの処方箋の応需枚数は20枚ほどと落ち着いた環境です。
■平日の開局時間は9時から19時までとなっており、土曜日についても9時から18時までと比較的早めの閉局時間となります。

【募集背景と求める人物像について】
■明るく前向きに仕事へ取り組みながら、新薬の勉強や店舗の勉強会へ自発的に参加する勉強熱心な薬剤師の方を募集しています。
■ドラッグストア併設であるため患者様への接客や接遇を大切にし、コミュニケーション能力を存分に発揮できる方を求めています。
■将来を見据えた定期採用を目的としており、調剤専門からドラッグストア併設まで幅広く経験を積みたい方を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■1店舗あたりの平均勤務薬剤師数は5.7名、医療事務数は3.3名の体制となっており、1人薬剤師になる店舗はありません。
■労働組合がしっかりと組織されているため、従業員が無理なく健やかに働くための労働環境が常に守られている職場です。
■若手であっても意欲があれば積極的に意見を出し合い、店舗運営の改善に携わるなど主体性を持って仕事を楽しめる雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■病気やケガで長期間働けなくなった際の所得を補償するLTD制度を導入しており、万が一の際にも生活が守られる仕組みです。
■新薬のセミナーや店舗ごとの勉強会が頻繁に開催されており、最新の医療情報をいち早く取り入れられる学習環境を提供します。
■従業員割引制度を利用して日用品や医薬品をお得に購入できる特典があり、日々の家計をサポートする福利厚生に注力しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の飯田橋駅から徒歩1分という非常に利便性の高い立地にあり、通勤時間を有効に活用したい方には絶好の環境です。
■応需科目は面対応となっており、近隣の医療機関から多岐にわたる処方箋を受け付けているため幅広い知識を習得することが可能です。
■開局時間は平日9時から18時までと短めに設定されており、土日祝日の勤務については柔軟な調整が相談できる体制となっています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はOJT研修を通じて現場の基礎を学び、将来的には管理薬剤師やエリアを統括するマネージャーへの昇進も十分に狙えます。
■認定薬剤師資格の取得後は専門性を活かした服薬指導の実践者として、社内の研修講師や新薬の勉強会主導など多様な道があります。
■教育制度が充実しているため現場経験のみならず経営管理や人材育成の知識も学べ、薬剤師としての市場価値を高めることが可能です。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験が豊富な30代の方であれば年収500万円以上からのスタートも可能で、現職での実績を考慮した交渉が期待できます。
■年収モデルとして480万円前後を基準としつつ、役職手当や家族手当などの諸手当が加算されることで安定した収入を得られます。
■定期的な社内表彰制度やストックオプション制度もあり、長期的な視点で見ると年収以上の資産形成を図ることも十分可能です。

【こんな取り組みをしています】
■LTD制度という休業補償制度を導入しており、不慮の病気やケガで長期間働けなくなった場合も給与の一部が補填される仕組みです。
■従業員割引販売制度を利用することで日用品や医薬品をお得に購入でき、実質的な生活コストを抑えられる魅力的な特典があります。
■労働組合が組織されているため働く環境の改善が常に行われており、従業員の権利が守られた風通しの良い組織作りを推進しています。