東京都｜大手チェーン以外の求人検索結果4,310件

≪病院特徴≫
■東京都の北西部・八王子市に位置し、多摩丘陵の清らかな空気と緑豊かかな自然環境に囲まれております
■恵まれた環境のなか、高度な医療ケアを必要とされる患者様に、じっくり療養に専念していただけるような体制を整えております

≪こんな企業です≫

◎近いエリアに複数病院を展開しており、医療法人としても安定した運営をされています。
◎日当直がないため、就業時間帯などからもワークライフバランスがしっかり保たれます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR蒲田駅と京急蒲田駅から共に徒歩5分の好立地にあり、通勤利便性が非常に高いクリニックモールの1階に位置しています。
■応需科目は内科や皮膚科がメインですが、婦人科や泌尿器科も含まれており、1日平均80枚の処方箋を受け付けている環境です。
■薬剤師は常勤4名とパート3名の体制で、常時4名から5名が配置されているため、安心して調剤や監査に集中することができます。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国で91店舗を展開しており、親会社が医療コンサルティング会社であるため経営基盤が非常に安定しています。
■全従業員とその家族の幸せを追求することを経営理念に掲げ、20年間連続で昇給を実施している無借金経営の優良企業です。
■医療モール型の出店を強みとしており、複数の医療機関と密接に連携しながら地域医療の質を高める取り組みを推進しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日水準を維持しており、週休2日制が確保されているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら勤務できます。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないよう徹底した管理が行われている環境です。
■有給休暇の取得はもちろんのこと、産休や育休の復帰率も高く、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が相談できます。

【こんな取り組みをしています】
■SAPプログラムを推進しており、調剤の機械化や自動化を積極的に進めることで、対人業務に専念できる環境づくりを行っています。
■社内に15の研究会を立ち上げて1億円規模の出資を行うなど、社員の新しいアイデアや地域貢献への挑戦を全力で支援しています。
■独自の経営塾を運営しており、薬剤師としてのスキルだけでなく店舗運営に必要なマネジメントスキルを無料で学ぶ機会があります。

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＼　法人・病院特徴　／
■青梅市にある地域密着型の精神科病院です。
■総病床数は270床で、認知症治療病棟、精神療養病棟、
　精神科急性期治療病棟、精神一般病棟がございます。
■精神科の急性期・慢性期の治療と社会復帰支援に注力しているため、平均在院日数が短いのことも特徴です。
■長期入院患者を地域社会へ退院させる社会復帰活動の一環として、
　精神科グループホーム、訪問介護事業を開設されています。
■薬剤師は常勤3名在籍。複数名体制です。

＼　求人オススメポイント　／
■希少な土日祝休み♪
■日勤のみ・残業ほぼございません！
■薬剤師2～3名体制

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東武東上線沿いで地域の健康増進を掲げて実績を挙げているグループ薬局です。
■駅近の店舗展開も魅力の一つ！
■社長との距離が近く、風通しのいい環境です。
■清潔感のある店舗
■「親切第一」を合言葉に、患者さまの立場に立った医療サービスの提供を心がけています。

＼総合科目で着実なスキルアップを／（板橋区エリア担当より）
駅前立地で多岐にわたる医療機関の処方箋を応需しているため、幅広い知識を習得可能です。門前の専門科目に加え、総合的に経験を積みたい意欲的な方にぜひお勧めします。
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【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上板橋駅から徒歩1分という至近距離に位置しており、近隣の病院門前薬局として非常に利便性が高い環境です。
■主な応需科目は内科や泌尿器科、小児科、整形外科など多岐にわたり、1日あたり平均80枚から100枚の処方箋を応需します。
■現場は正社員3名とパート1名の体制で運営されており、常時3名以上の薬剤師が在籍しているため安心して業務に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の健康増進に貢献し続けるため体制強化を目的とした増員募集であり、即戦力として活躍できる方を急募しております。
■30代までの若手から中堅層を中心に、調剤薬局での実務経験を活かして地域医療を支えたいという意欲のある方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添う「親切第一」の理念に共感し、周囲と円滑に連携を取りながら明るく対応できる方が理想的です。

【勤務実態について】
■週休2.5日の体制を整えているため身体への負担が少なく、しっかりと休息を取りながらメリハリを持って働くことが可能です。
■月間の残業時間は平均して10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって非常に魅力的な職場です。
■夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと確保されており、年間を通じてプライベートの予定が立てやすい勤務体系となっています。

＼18時終業で自分の時間を大切に／（板橋区エリア担当より）
病院門前でメリハリがあり、残業も月5時間程度と非常に少ないです。18時に退勤できるので、仕事帰りに習い事や買い物を楽しみたい方には最高の環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の大山駅から徒歩圏内に位置しており、通勤の利便性が非常に高く天候に左右されず通いやすい立地の薬局です。
■近隣にある病院の門前薬局として機能しており、幅広い疾患の処方箋に触れながら薬剤師としての知識を深められる環境です。
■iPad薬歴などのIT機器を導入しており、効率的な事務作業が可能なため服薬指導など患者様との対話に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域密着のサービス体制をさらに強化するための増員募集であり、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を募ります。
■経験年数やスキル以上に人柄を重視した採用を行っており、患者様一人ひとりに誠実に向き合える高いホスピタリティを求めます。
■将来的に管理薬剤師や新店立ち上げに挑戦したいという、向上心を持って前向きに業務に取り組める方を積極的に採用します。

【職場環境と雰囲気】
■本部スタッフによる定期的な店舗訪問とフォロー体制があり、現場の悩みや相談を速やかに解決できる風通しの良い職場です。
■人員配置には余裕を持たせているため、一人ひとりの業務負担が過度になることなくお互いに助け合える良好な人間関係です。
■中小規模ならではの融通が利く社風であり、育児時短制度の延長など個々の家庭事情に合わせた柔軟な配慮が受けられる環境です。

【こんな方が活躍中】
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、お薬の相談だけでなく世間話なども含めた温かい対応ができる方が数多く活躍します。
■調剤の実務スキルだけでなく、店舗運営や後輩育成に興味を持ち、組織全体を良くしようと前向きに動ける方が評価されます。
■病院での経験を活かしつつ、より患者様と近い距離で関わりたいという想いを持って転職された方が現場の第一線で貢献します。

＼こんな病院です／
■一般精神疾患の方から認知症の患者さままで幅広い病状の患者様を受け入れています。
■病床数約450床、都内有数の精神科病院です。
■2病院、老健を2施設、クリニックを運営しておりお互い連携して患者様対応ができるよう協業されています。
■院内は明るく、広々とした造りとなっており、大変綺麗です。
■採用は施設ごととなる為、異動はございません。
■飲食店が点在し、住宅街が広がる立地です。帰宅時の食事やリフレッシュにも最適なエリアです。

＼就業環境／
■診療科目は精神科を中心に内科、歯科など。
■午前中は外来対応、午後は入院患者さんの対応がメインとなります。
■17時定時で残業はほぼございません。
　週の労働時間は35時間と短め。プラベートとの両立も◎
■無料駐車場完備、河辺・飯能・東飯能駅より専用送迎バスがございます。
■院内託児所完備、子育てと両立も可能な職場環境です。

＼業務内容／
■入院患者様の調剤、監査、お薬セット
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導（40人/日程度）
■医薬品管理、医薬品情報管理

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■4店舗展開している地域密着型の薬局です。
■電子薬歴、自動分包器など…最新機材も導入済み。
　効率的にお仕事できる環境が整っています。
■お人柄重視の採用方針です。
　職場の雰囲気も和やかで、ご就業しやすい環境があります。

<会社特徴>
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート！

≪こんな薬局です≫
・薬局には漢方薬の原料となる生薬を展示した「百薬」や漢方薬の展示など、見て学べる環境も用意されています。
・漢方相談ではきめ細やかなカウンセリングを意識し患者の対応を心がけています。
・「どのようなことが気になっているのか」「なぜそのような不調が起きているのか」など
しっかりと時間をかけてお話を伺い、一人一人にあわせた解決策をアドバイスします。
・病気や漢方薬の知識だけに重きは置かず、「健康でありたい」と願うお客様の気持ちを感じ取り、
親身に相談できるホスピタリティの精神を大切にしています。
・入社後は独自の教育カリキュラム(3～6ヶ月程度)を受講いただき、且つ現場のフォロー体制も整えています
・年間休日は120日、有給休暇の取得率も80％以上と高く、しっかりとリフレッシュしてメリハリをつけてお仕事をしていただけます。

《こんな方におすすめ》
・漢方に興味がある、漢方薬局の経験があり、より知識を深めていきたい
・漢方相談を通じて、患者様一人ひとりとしっかり向き合いながら働きたい方
・ノルマに縛られず、患者さまとのコミュニケーションやサポートに重きを置きたい方。
・チームワークを大切にする環境に身を置きたい方
・仕事だけではなく、ご家族やご友人とのプライベートの時間も大切にしたい方
・新しい会社でルールなどの仕組みづくりに携わりたい方

≪企業の特徴≫
■調剤薬局事業のみならず介護事業等、医療業界への貢献を目指しております。
　医療人、患者、スタッフ、全員が「明るく輝ける会社を目指す」をモットーの薬局です。
■独立支援の実績多数（創業15年で10名以上の独立を支援）
■週休2日制（年間休日120日以上）
■有給消化率をUPする目的でラウンダー導入済み！有給休暇の取得がし易い

【店舗情報と応需状況について】
■東武練馬駅から徒歩3分の好立地にあり、通勤に便利な薬局です。
■内科、消化器科、循環器科の処方を1日平均40枚ほど応需しております。
■勤務は薬剤師2名体制で、管理薬剤師は50代のベテラン女性が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用による増員募集のため、落ち着いた環境で働きたい方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な服薬指導を大切にできる方を歓迎いたします。
■地域のかかりつけ薬局として、患者様からの信頼を得たい方におすすめです。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に6店舗展開しており、地域密着型のかかりつけ薬局を目指しています。
■定年制を設けていないため、長く安定して働きたいとお考えの方におすすめです。
■各店舗は門前の医療機関との連携が密で、スムーズな疑義照会が可能です。

【勤務実態について】
■週休2日制で残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます。
■夏季休暇は8月13日から15日、年末年始休暇は12月30日から1月3日まで取得できます。
■有給休暇は法定通りに付与され、連休取得なども相談可能な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である小田急線の喜多見駅から徒歩約7分と、通勤しやすい場所にあります。
■内科や循環器科、小児科など複数科目を応需し、施設在宅にも対応している店舗です。
■処方箋枚数は1日40～50枚程度で、薬剤師は常時2名体制でゆとりを持って働けます。

【法人特徴について】
■東京の多摩地区を中心に店舗を展開しており、地域に根差した医療を提供している企業です。
■店舗間の距離が近いためヘルプ体制が充実しており、休みが取りやすい環境に繋がっています。
■医師からの紹介でクリニックと共に新規出店することが多く、医療機関との連携が良好です。

【勤務実態について】
■年間休日118日に加えて5日間の調整休暇があり、実質年間123日のお休みが取得できます。
■全社の平均残業時間は月7.7時間と非常に少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■産休・育休からの復帰率はほぼ100%で、時短勤務などを活用し長く働き続けられます。

○こんな店舗です〇
■小田急線　喜多見駅から徒歩圏内。大通りに面した調剤薬局です。
■内科, 小児科, 循環器科, 呼吸器科, 皮膚科の処方箋が多く
　施設在宅の対応も行っており、幅広くスキルが磨ける環境です。
■外来の処方箋枚数は40～50枚/日ほど、薬剤師は常時2名体制となっております。
■在宅業務に挑戦したい方にもおすすめ♪

○こんな会社です○
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
■残業時間は全店舗平均20時間以下と少なめです。

＼専門性を追求したい方へ／（豊島区エリア担当より）
皮膚科メインの応需に加え、在宅医療や緩和ケアのノウハウも豊富です。社内研修や資格手当が充実しており、臨床実績に応じた加給制度であなたの努力をしっかり評価します。
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【店舗情報と応需状況について】
■大塚駅から徒歩3分の好立地にあり、近隣の皮膚科クリニックを中心に都立病院など広域からの処方箋も応需しております。
■1日平均110枚ほどの処方箋を取り扱っており、皮膚科特有の軟膏混合や適切なスキンケア指導といった専門業務に携われます。
■薬剤師は6名体制で運営しており、管理薬剤師を中心にチームワークを大切にしながら地域密着型の医療サービスを提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う募集となっており、これまでの調剤経験を活かして即戦力として活躍いただける正社員の方を求めています。
■患者様との対話を重視し、服薬フォローや健康相談に対して前向きに取り組めるコミュニケーションスキルのある方を歓迎します。
■かかりつけ薬剤師の推進や地域連携に腰を据えて取り組みたい、向上心を持って日々の業務に励める薬剤師さんを募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■入社理由の約8割が「薬局の雰囲気の良さ」と回答するほど風通しが良く、スタッフ同士が互いに助け合う社風が根付いています。
■調剤過誤防止システム「ミスゼロ子」を全店導入しており、精神的なゆとりを持って安全に業務へ集中できる環境が整っています。
■店舗見学を積極的に受け入れており、配属前に実際の職場の雰囲気やスタッフの様子を自身の目で確認してから入社を検討できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■「人々の笑顔の為に」という理念のもと、最新設備を活用して医療ミスを未然に防ぎながら患者様に貢献できる点が大きな魅力です。
■努力が評価される加給制度が整っており、臨床での実績や資格取得がダイレクトに給与に反映されるため高い意欲を維持できます。
■大塚駅周辺には有名な飲食店も多く、勤務前後の時間も充実させることができる活気あるエリアでの就業が毎日を彩ります。

≪こんな店舗です≫
■江古田駅から徒歩3分の距離にある薬局です。
■処方箋枚数30～40枚/日程度の為、落ち着いた環境です。
■常時2~3名体制です。

≪こんな企業です≫
■練馬区の江古田駅周辺エリアに5店舗展開し、江古田地域に密着した形で調剤・在宅・お薬の相談販売を行っています。
■近隣のクリニック以外にも、総合病院等多数の処方箋を受けており、その数は毎月300ヶ所以上です。
　栄町店では特に漢方の処方箋が多くツムラ漢方はほぼ全種類在庫しているのが特徴です。
■処方箋調剤だけでなくOTC販売の充実や在宅訪問、実務実習生受け入れも積極的におこなっていますので、薬剤師として様々な経験が積む事が可能です。
■システム面においては、「iPadを使った次世代電子薬歴・在宅訪問システム」「画像、重量でお薬を監査する調剤監査システム、散薬監査システム」などを導入し、安全、安心にそして、より対人業務に時間を割いていけるように積極的にIT機器を導入しています。
■経営者が現場に入っているため、現場への理解があります。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の江古田駅南口より徒歩3分という利便性の高い場所にあり、近隣医療機関からの処方箋を応需しています。
■1日平均30枚から40枚ほどの処方箋を薬剤師4名体制で対応しており、慌ただしすぎることなく落ち着いて業務に取り組めます。
■内科や循環器科、小児科、整形外科など多岐にわたる科目を面で受けているため、幅広い薬学的知識をバランスよく習得可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定した店舗運営に向けた定期採用として正社員を急募しており、周囲のスタッフと協力し合える協調性を重視しています。
■地域に根ざした「かかりつけ薬局」の一員として、患者様一人ひとりの不安に寄り添った丁寧な対応ができる方を求めています。
■将来的に薬局運営に携わりたいという意欲的な方や、新しいシステム導入に対しても前向きにチャレンジできる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■週休2.5日制を採用しており、年間休日は120日以上確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。
■残業時間は月平均15時間程度と少なく、最新機器の導入による業務効率化が図られているため、無理のない勤務継続が目指せます。
■近隣にグループ店舗が集中しているメリットを活かし、スタッフの急な欠勤などに対しても柔軟に調整・協力し合える体制があります。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日以上！今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。