東京都｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果2,687件

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の八幡山駅から歩いてわずか2分、上北沢駅からも徒歩圏内という通勤に便利な立地にあります。
■近隣のクリニックから内科や消化器科、皮膚科、小児科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■処方箋は1日あたり約80枚と落ち着いており、常勤薬剤師4名と非常勤薬剤師2名で対応しています。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満であり、仕事後の予定も立てやすくメリハリをつけて働けます。
■有給休暇の消化率は80～90％と非常に高く、希望に応じて連休の取得も相談しやすい環境です。
■シフトは2ヶ月前から提出できるため、先の予定も立てやすく、プライベートとの両立が図れます。

【こんな取り組みをしています】
■毎年改正される薬価や診療報酬改定に対応するため、常に最新の知識を学ぶ研修を実施しています。
■患者様への説明能力や対応スキルを向上させるため、研修では実践的なロールプレイングも行います。
■e-Learningシステムを導入しており、時間や場所を選ばず自分のペースで学習を進められます。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりに親身に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけている方が活躍中です。
■幅広い診療科の処方箋に触れることで、薬剤師としての総合的なスキルを高めたい方が多いです。
■チームワークを大切にし、スタッフ同士で積極的に情報交換しながら業務に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京王線「千歳烏山駅」から徒歩3分と、日々の通勤に非常に便利な薬局です。
■主に耳鼻科や呼吸器科などを応需し、1日の処方箋枚数は平均80～90枚程度です。
■正社員薬剤師6名と医療事務4名が在籍しており、協力体制が整った環境で業務にあたれます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業拡大とサービス体制の強化を見据えた、定期採用による人員募集となります。
■スピーディかつ丁寧な対応を心がけ、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■月の所定労働時間は法定を下回る161時間に設定されており、無理なく働くことが可能です。
■正社員比率が約85％と高く、近隣店舗とのヘルプ体制も整っているため、休暇を取得しやすいです。
■年に1度は1週間程度の長期休暇の取得実績もあり、オンとオフのメリハリをつけてリフレッシュできます。
■産休育休の取得率は100%で復帰率も約95%と、ライフイベントを経ても長く働けます。

【こんな取り組みをしています】
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を導入し、薬剤師の業務負担の軽減を図っています。
■こども薬局といった地域活動を積極的に行っており、地域社会との繋がりを大切にしています。
■処方箋を持参した際にお薬代の7割を会社が補助する、独自のサポート制度を設けています。

≪こんな薬局です≫
【立地】東急田園都市線用賀駅から徒歩2分
【科目】総合科目
【処方箋枚数】約130～140枚/日
【人員】薬剤師4名、他

■大手ドラッグストアチェーンの調剤薬局
■認定薬剤師はもちろん、メンバーは健康サポート薬局修了していたり、会社のバックアップのもと自己研鑽に励んでいます

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
　リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

≪福利厚生は大手ならでは♪≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線経堂駅から徒歩5分と、毎日の通勤にも便利な商店街の中に立地しています。
■応需科目は内科、外科、整形外科、皮膚科と多岐にわたり、幅広い知識を活かせます。
■処方箋は1日平均60～70枚で、薬剤師は常時2名以上の体制で対応しています。
■外来処方箋の対応に加え、近隣の個人宅10件程度の在宅医療にも携わっていただきます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、より充実した医療サービスを提供するための体制強化に伴う欠員補充募集です。
■地域に根差して長く働ける正社員の勤務薬剤師として、ご活躍いただきたいです。

【勤務実態について】
■近隣店舗との距離が近いため、急な休みにも対応できる万全のヘルプ体制が整っています。
■週休2日制が基本となっており、日曜祝日に加えて他1日休みを取得するシフト制です。
■大通り沿いの店舗で、遅い時間の勤務シフトでも安心して帰宅することができる環境です。
■ノルマはありませんが、患者様の相談に応じてOTC医薬品の販売もお願いすることがあります。

【職場環境と雰囲気】
■経営者自身も薬剤師のため、現場で働く従業員の気持ちに寄り添った職場環境です。
■在宅やOTC販売に関するノルマが一切なく、ゆったりとした和やかな社風が特徴です。
■勤続10年以上の経験豊富な方も多く在籍しており、安心して業務に臨める雰囲気です。
■全店舗にiPhoneを活用したピッキング過誤防止システムを導入し、安全性を高めています

≪こんな法人です≫
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
■「薬樹薬局」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」という4つの店舗業態から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポート。
■首都圏を中心にドミナント展開をしているので、転居を伴う転勤異動の心配もなく首都圏でじっくり働けます。
■薬局内のIT化推進による業務効率化で働きやすい環境を提供しています。ご経験の浅い方もご安心ください。
■子育てからの職場復帰サポートや時短勤務、産休育休など各制度が整備されております。
■調剤未経験者に対しては座学研修やスキルアップ講習を用意、キャリア志向者にはマネジメント講座などの研修を数多くご用意。
■ボトムアップ型な社風であり、手を挙げれば経験スキルが積める環境がある会社です。
■昇格試験に合格すれば入社２年目から薬局長になることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の狛江駅や喜多見駅からバスで15分ほどの、閑静な住宅街に位置する薬局です。
■応需科目は内科、小児科、整形外科が中心で、1日あたり平均で約48枚の処方箋に対応します。
■常勤薬剤師2名と事務スタッフ2名が在籍しており、互いに連携を取りながら業務を進めます。
■個人宅6件、施設2件の在宅業務にも注力しており、往診同行などにも携わっていただきます。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は7時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
■応援体制が整っているため有給休暇の取得率も高く、入社3ヶ月後から付与されるので安心です。
■産休や育休の取得実績が豊富で復職率は9割に迫り、子育てと両立しやすい環境が整っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■在宅医療のパイオニアとして、患者様の生活に深く寄り添い、多職種連携の中で貢献できます。
■自身の目標設定とそれに対する評価が明確なため、モチベーションを高く保ちながら成長できます。
■地域に根差した店舗展開により、顔なじみの患者様の健康を長期的にサポートできるやりがいがあります。

【法人特徴について】
■首都圏に限定したドミナント展開を行っており、転居を伴う異動がなく地域に根差して働けます。
■介護保険制度が始まる前から在宅業務に着手した、業界のパイオニアとして豊富な実績があります。
■現場で働く社員の意見を重視する風土があり、全従業員で会社を創り上げていく文化が根付いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの三軒茶屋駅から徒歩わずか1～2分という、通勤に非常に便利な好立地です。
■主な応需科目は内科、心療内科、循環器科で、1日に約100枚の処方箋に対応します。
■薬剤師3名と医療事務スタッフが在籍し、互いに協力しながら業務を行っています。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満であり、仕事後の時間も大切にできます。
■年間休日は120日を確保しており、夏季や年末年始には連休の取得も可能です。
■有給休暇の取得率は80～90％と非常に高く、休みを取りやすい職場環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■個人の頑張りや実力を正当に評価し、20代で薬局長へ昇進した実績もあります。
■まずは管理薬剤師候補として入社し、将来的に店舗運営の中核を担う道もあります。
■基本給に加えて役職手当や資格手当も支給され、着実な収入アップが可能です。

【法人特徴について】
■「Kindlier & Friendlier」というスローガンを掲げ、地域に密着した薬局を展開しています。
■関東圏を中心に北海道から九州まで約95店舗を運営し、現在も成長を続けています。
■今後はM&Aや新規出店も計画しており、会社の成長と共にキャリアを築けます。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】二子玉川駅 (東急大井町線),二子玉川駅 (東急田園都市線)から徒歩4分
【契約期間】即日（開始日応応相談）より1か月　※更新可能性あり
【想定時給】3,000～3,500円
【勤務時間】
月～金9：00 〜 19：00
土　　9：00 〜 18：00
日　　9：00 〜 17：00
※上記より土日含む週5日前後（週4日ご相談）
※休憩時間は実働6時間超えで45分以上
　実働8時間超えで60分以上付与
【業務内容】投薬・調剤・監査
【応需科目】内科,消化器科
【応需枚数】80～90枚/日
【人員体制】薬剤師2～3名、事務2名
※入社時変動可能性あり

★高時給×派遣就業！繁忙期の今がチャンス♪
★アクセス良好なターミナル駅・二子玉川駅最寄りの店舗で通勤至便♪

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

≪企業の特徴≫
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
■多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

≪こんな薬局です≫
【立地】京王井の頭線久我山駅から徒歩3分
京王井の頭線富士見ヶ丘駅から徒歩12分
京王井の頭線三鷹台駅から徒歩15分
【科目】面受け

■大手ドラッグストアチェーンの調剤薬局
■認定薬剤師はもちろん、メンバーは健康サポート薬局修了していたり、会社のバックアップのもと自己研鑽に励んでいます

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
　リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

≪福利厚生は大手ならでは♪≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)