東京都｜正社員の求人検索結果5,090件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西新井駅からは、徒歩わずか5分という通勤に非常に便利な立地にあります。
■呼吸器科や内科、小児科など幅広い診療科目を応需しております

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための欠員補充となり、即戦力としてご活躍いただける方を心よりお待ちしております。
■地域医療に貢献するため、かかりつけ薬剤師や在宅業務への高い意識をお持ちの方を求めています。
■患者様や医療スタッフと円滑な連携が図れる、コミュニケーション能力に長けた方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋に基づく調剤、監査、丁寧な服薬指導をお願いします。
■地域に根差した薬局として、患者様一人ひとりに寄り添うかかりつけ薬剤師業務も担っていただきます。
■在宅医療チームに所属し、個人宅や施設へのお薬のお届けや服薬管理などの業務にも携わります。

【職場環境と雰囲気】
■自社開発の調剤システムやAIによる薬歴作成補助機能があり、業務の効率化が進んでいます。
■画像と重量による監査システムを導入し、調剤過誤率は業界平均の6分の1と安全性が高いです。
■夏季休暇5日、年末年始休暇4日に加え、有給休暇の平均消化日数は7～8日と休みやすい環境です。

≪こんな病院です≫
■2025年5月に新しく開院しました
■77床の回復期リハビリテーション病院
■舎人駅より徒歩3分

≪業務内容≫
■医薬品の安全管理や服薬指導など薬剤師としての業務をお任せします。
■調剤業務
■リハビリの効果を発揮するための薬の調整
■医薬品の安全管理
■カンファレンスへの参加　

≪こんな法人です≫
■東京都足立区梅島を起点に北区、荒川区、葛飾区で40以上の病院、介護施設を運営する法人です。
■訪問診療にも積極的に取り組み、同エリアではトップクラスの実績があります。
■患者様、利用者様を中心に据え、他職種が連携した医療介護サービスの提供を目指しています。
■住み慣れた街で住み慣れた場でずっとくらしていく為に、「必要な時に必要な人に必要なだけトータルにサービスを提供していく」という理念を掲げて取り組む法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■六町駅から車で10分ほどの立地となっており、マイカーでの通勤も可能で通いやすい環境が整っております。
■全国の医療機関からの処方箋を受け付ける面対応を行っており、様々な科目の処方箋を応需する見込みです。
■日曜日と祝日に加えて1日お休みを取得できる週休2日制を採用しており、年間休日は116日しっかりと確保されています。

【法人特徴について】
■医療用医薬品の開発や製造から販売までを一貫して手掛けており、全国に1273店舗を展開する複合型の企業です。
■自社工場を有しプライベートブランド商品の供給も行うなど、独自の製販一貫体制を強みとして成長を続けています。
■地域の健康インフラとして機能することを目指しており、ドラッグストアや調剤薬局など多様な形態を出店しています。

【求人情報について】
■正社員としての雇用となり、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で年収480万円から600万円を提示します。
■ご自身のライフスタイルに合わせて、ご自宅から通勤90分圏内のコースや全国勤務コースなど働き方を選択可能です。
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているため遅番の心配がなく、残業時間は月に平均10時間程度と少なめです。

【勤務実態について】
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているため遅番の心配がなく、残業時間は月に平均10時間程度と少なめです。
■健康経営優良法人の資格を連続で取得しており、有給休暇の消化や残業時間の管理が徹底されて働きやすさが守られています。
■希望休の上限日数が設けられていないため連休の取得も可能であり、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。

【病院について】
・北綾瀬駅から徒歩5分のアクセスです
・76床の循環器専門リハビリ病院です
・急性期から慢性期の心不全患者さんの治療を行っております

【募集背景と求める人物像について】
・今回は欠員補充と産休取得者がいるための募集です
・チーム医療に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎しています

【働き方について】
・同法人の３施設をローテーション勤務いただきます
※循環器病院、循環器専門リハビリ病院、循環器専門のクリニック
・定時8時30分から16時30分まで
・夜勤や当直がなく、生活リズムを安定させながら働けます
・夏季休暇と年末年始休暇はそれぞれ6日間確保されております
・休日は日曜と祝日に加え、他休日は事前希望制で調整しやすいです

【こんな方にオススメ】
・外来、入院、急性期～慢性期まで幅広くご経験を積みたい方に
・ワークライフバランスを重視し、安定した勤務環境を求める方にオススメです

【勤務について】
■同法人の３施設をローテーション勤務いただきます
※循環器病院、循環器専門のリハビリ病院、循環器専門のクリニック
■3施設ともに最寄り駅は北綾瀬駅に立地しております
■外来や入院、急性期～慢性期まで循環器領域の経験を深く積むことができます
■年末年始休暇や夏季休暇も充実しており、しっかりとリフレッシュできます
■休日は日祝他、3日間の事前希望制で柔軟に調整できるため、計画的にお休みが取れます

【クリニック情報について】
■北綾瀬駅から徒歩5分とアクセスが非常に便利です。
■心臓血管外科、循環器内科、糖尿病内科の患者様を主に対応しております
■1日平均150枚程度の院内処方箋に対応しております

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のため、新たな薬剤師の方を積極的に募集しております
■患者さまに寄り添い、丁寧な服薬指導ができる方を募集しております

【やりがい/おすすめポイント】
■夜勤や当直がなく、日中の勤務で安定した生活リズムを保てます。
■循環器疾患に興味があり、専門知識を深めたい薬剤師の方が活躍しています
■病院からクリニックまで、幅広い循環器領域の薬剤師業務に携われます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である綾瀬駅からは徒歩で3分ほどと非常にアクセスが良く通勤に便利な立地です。
■応需科目は居宅および施設の在宅医療に特化しており、詳しい処方箋枚数は現在確認中です。
■年齢は60代の方まで幅広くご相談が可能であり、男女を問わず意欲的に取り組める方を募集しております。

【法人特徴について】
■人から人へ心を届けることをモットーに掲げ、看取り難民を無くすため個人在宅に特化している企業です。
■東京都内で現在6店舗を展開しており、2025年までに都内を網羅する11店舗の展開を目標としています。
■明るく楽しく誠実に業務へ取り組み、チームワークを大切にしながら新しい薬局の形へ挑戦し続けています。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本業務に加えて、居宅や施設への訪問およびお薬の配達業務をご担当いただきます。
■患者様のご自宅への訪問時はアシスタントと2人1組で行動するボランチ制度を導入しており運転の負担も少ないです。
■医師との往診同行は医療従事者として壁を作らないよう基本的には行わず、要望があった場合のみ対応しております。

【職場環境と雰囲気】
■白衣を着て訪問すると近所の目が気になるというご家族への配慮から、基本的に支給されるTシャツや私服で勤務します。
■役職はあくまでポジションの一つとして捉えられており、上下関係を感じさせないフラットで風通しの良い雰囲気です。
■患者様のために最後まで楽しんでもらえるような提案を歓迎しており、ハロウィンには仮装をして訪問した実績もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武伊勢崎線の五反野駅で、徒歩わずか2分と非常に通勤しやすい立地です。
■応需科目は内科、眼科、皮膚科、小児科と幅広く、施設在宅も行っています。
■処方箋は1日平均90枚です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する、地域に密着した大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上の実績を持つ医療モール開発のパイオニア企業で、医療モール型店舗は業界トップクラスです。
■M&Aだけに頼らず、新規医療モールの自社開発を積極的に進め、安定した店舗展開を実現しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と充実しており祝日およびシフトによる休日が設定されています。
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なめで、1分単位で手当が支給されます。
■有給休暇の消化率は84%と高く、育児休暇は最長でお子様が3歳になるまで取得可能です。

【想定される業務内容】
■主な業務は調剤、監査、服薬指導となり、かかりつけ薬剤師としての役割も担っていただきます。
■医療モール型店舗のため、内科や小児科、皮膚科など幅広い科目の処方箋に触れることができます。
■施設在宅も実施しており、外来業務だけでなく在宅医療のスキルも高めていくことが可能です。

＜店舗の特徴＞
■東武スカイツリーラインの五反野駅から徒歩2分で通勤に便利です
■医療モール型の店舗ですので様々な科目にふれることができます（内科, 皮膚科, 小児科, 眼科　等）
■2021年にopenした綺麗な薬局で、地域のメイン医療モールとして注目を集めています。
スーパーの中にあるため、地域住民に親しまれております。
Drとの関係性も良好です！

＜こんな企業です＞
■全国に約380店舗展開しているチェーン薬局です
■医療モール事業は30年ほど前から手がけており、業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。

＜働きやすい環境＞
■年間休日120日
■残業は全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■有休消化率は84%
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■産育休実績多数、育休3歳まで延長可能！女性も安心してご勤務いただけます
■人員配置に余裕があり人間関係が良いため、離職率が低め。長くお勤めできる環境です
■財形貯蓄・インフルエンザ補助制度・確定拠出年金・お薬代サポートなど様々制度があり、福利厚生も充実しています

＜多彩なキャリアパスが魅力です＞
■人事部・教育研修部・開発部門・健康サポート薬局推進部などのジョブチェンジについて、希望者を積極的に登用していく文化があり、薬剤師としての道以外も豊富にございます。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

＜充実の研修制度＞
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。（e-ラーニングは全額補助で受講が可能）

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は日暮里・舎人ライナーの舎人駅で、徒歩4分と通勤に大変便利な立地にあります。
■眼科や整形外科、内科、耳鼻科など多科目を応需しており、施設在宅にも対応しています。
■薬剤師12名、事務8名という手厚い体制で、1日平均283枚の処方箋に対応します。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、特に医療モール開発のパイオニアとして知られています。
■薬剤師でもある女性社長のもと、誰もがライフイベントを経ても長く働ける企業を目指しています。
■安定した経営基盤と97%という非常に高い人材定着率が、働きやすさを証明しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界でも高水準であり、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■有給休暇の消化率は92%と非常に高く、全社で助け合いながら休暇を取得する風土が根付いています。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社者の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手に挙げるほど、働きやすい社風です。
■薬剤師が11名以上在籍しているため、サポート体制が万全で安心して業務に臨めます。
■販売ノルマなどは一切なく、薬剤師が専門知識の習得に集中し、のびのびと成長できる環境です。

＼在宅未経験から挑戦したい方へ／（足立区エリア担当より）
在宅医療の経験がなくても、手厚い教育制度とフォロー体制があるため安心です。運転免許を活かして、地域医療の最前線で新しい一歩を踏み出したい方を募集しています。
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【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレス六町駅から徒歩5分と非常に近く、天候に関わらず毎日の通勤がスムーズにできる好立地の店舗です。
■主な応需科目は内科となっており、外来対応に加えて地域からの依頼による大規模な在宅医療の提供にも注力しています。
■在宅医療は施設5件のほかに個人宅約350名を担当しており、地域における在宅支援の拠点として大きな役割を担います。

【想定される業務内容】
■店舗での調剤業務や服薬指導に加え、監査業務などを担当し、薬剤師としての基本的なスキルを幅広く発揮していただきます。
■個人宅や施設への訪問薬剤管理指導を行い、患者様やご家族に寄り添ったきめ細やかな在宅医療サービスを提供します。
■門前医療機関との電子カルテ共有により医師の処方意図を把握し、多職種と連携した高度な薬学的管理を実践します。

【職場環境と雰囲気】
■1階を投薬カウンター、2階を調剤室とするセパレート構造を採用しており、静かな環境で調剤業務に集中することが可能です。
■在宅専用の社用車を5台完備しているため、訪問業務への移動がスムーズであり、安全かつ効率的に業務を遂行できます。
■薬剤師10名と事務スタッフが複数名在籍しており、一人ひとりの業務負担を考慮した人員体制を整えるよう努めています。

【こんな取り組みをしています】
■自己研修支援として年間3万円の補助金が付与され、自身のペースに合わせたeラーニング受講や勉強会参加を支援します。
■医療機関と密な連携を築いており、多職種が参加するチーム会議へ出席することで、真の地域包括ケアを実践しています。
■5年ごとの永年勤続表彰制度を設けるなど、社員がモチベーションを維持しながら長く働ける環境作りに取り組んでいます。