東京都｜調剤薬局の求人検索結果6,403件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都板橋区にて2020年現在で4店舗展開している調剤チェーンです。
■地域医療機関と連携し、小児科から在宅まで医療貢献を目指されております。
■都心部ではドミナント展開を主流としており、従業員同士の連携も取れております。

■グループ全体で1500店舗以上を展開する、東証プライム上場の大手ドラッグストアです。
■《機材も充実》全店舗に、錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入しているので、薬剤師が対人業務に集中できる環境です。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は天王洲アイル駅で、駅から直結しており徒歩1分と通勤に大変便利です。
■主な応需科目は内科と消化器科で、地域の患者様の健康をサポートしています。
■処方箋は1日あたり平均30枚応需しており、薬剤師1名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■お客様が健康で美しくあり続けるため、信頼される店舗を目指す大手企業です。
■「1st for you. ～あなたにとっての、いちばんへ。」を経営理念に掲げています。
■次世代ヘルスケア店舗の構築を目指し、健康サポート薬局を積極的に拡大中です。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で集計し支給されるため、サービス残業は一切ありません。
■入社2年目からは7日間の連続休暇取得が可能で、ほぼ全員が取得しています。
■育児休業からの復帰率は96%で、時短勤務は小学校6年生まで利用可能です。

【こんな方にオススメ】
■大手企業の安定した基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
■充実した教育制度があるため、ブランクからの復職を考えている方にも最適です。
■将来は店舗業務だけでなく、本部でのキャリアも視野に入れている方にぴったりです。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心とする首都圏で調剤薬局40店舗を展開しています。
■総合病院のなかでも高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、ハイリスク薬から特殊薬まで幅広い処方が経験できます。
■全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みが徹底されております。
■社員の定着率が高く、新卒から60代のベテランまで、幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■残業は店舗により、残業時間は月5～15時間程度となっています。
■育児休暇・産前産後休暇の取得実績が多数あり、取得・復職率は100％を誇っています。
■有給休暇取得率は8割程度消化でメリハリをつけた就業を推奨しており、長期旅行に出かける方が多くいます。
■キャリアに応じたスキルアップ研修、ブロック別勉強会、サプリメント研修、OTC勉強会、薬剤師会の勉強会、大学病院研修制等スキルアップできる環境が用意されております。
■都内を中心に店舗を展開しているため、転居を伴う店舗異動はありません。地域に密着して勤務することができる環境です。
■介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定しております。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の大山駅から徒歩で2分という好立地にあり、総合科目を応需しています。
■処方箋は1日平均40枚から60枚ほどを受け付けており、薬剤師5名体制で一人ひとりの患者様に深く向き合える環境です。
■約1,285品目の医薬品を採用しており、高度医療を担う総合病院門前ならではの密度の高い処方内容を経験することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた欠員補充の急募案件であり、周囲と円滑に連携しながら前向きに業務へ取り組める薬剤師の方を求めています。
■総合病院門前の高度な処方に興味があり、患者様の健康を支えるために自ら学び続ける意欲のある方を積極的に採用します。
■将来的に管理薬剤師などの役職を目指したい方や、地域に根ざして長く安定して働きたいという意欲的な方を歓迎しています。

【勤務実態について】
■土日祝がお休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日は123日以上と業界内でもトップクラスの休日数を誇っています。
■平日は18時終業となっているため、仕事と私生活のメリハリをつけやすく、家族や友人との時間を大切に確保することが可能です。
■有給休暇の取得率は約8割と高く、入社初日から休暇が付与されるため、転職直後の予期せぬ欠勤などにも柔軟に対応できます。

≪こんな企業です≫
◎OTCを併設した店舗、総合病院門前の店舗、駅前で面受けしている店舗、在宅に特化した店舗など、様々なスタイルの薬局を展開しています
◎産休取得率は100％。従業員が働きやすい環境作りをしています

＼　店舗の特徴　／
■内科メイン、その他小児科も応需している店舗です。
■薬剤師様は正社員4名、パート3名と手厚い人員配置！
　40～60代の方が多く活躍されており、
　事務の方含め在籍年数20年以上の方が複数名いらっしゃいます。
　大変穏やかな雰囲気の店舗なので、新しく入社される方も安心してスタート頂けます。
■車通勤も可能な店舗です。

＼　企業の特徴　／
■八王子市を中心に日野市、調布市、あきる野市、瑞穂町で11店舗展開している企業となります。
■調剤薬局事業以外にも介護事業（介護関係、リネン関係）の
　関連会社を運営しており診療報酬のみに左右されず安定した経営ができております。
■店舗展開が八王子市中心の三多摩エリアの為、
　転居を伴う異動もなく地域に密着しご勤務することができます。
■病院門前、面対応店舗、在宅メイン店舗など
　様々な店舗にてご経験が積むことができる企業です。

＼　働きやすさについて　／
■門前のドクターとも良い信頼関係ができているため
　疑義照会等もしやすく勉強会も処方元と行うなどストレスなくご勤務ができます。
■1店舗辺りの人員が多く本部付けの薬剤師も配置している為、
　残業は月10時間程度、有給休暇取得率は80％とライフワークバランスの取れた優良企業です。
■産休・育休の実績も多く取得後に復帰している方も数多くいらっしゃいます。
　平均勤続年数10年と長くご就業できる環境です。
■若手社員の意見も取り入れてくれる等、
　社員と社長との垣根が低く雰囲気が良く、チームワークが取れている企業です。

＼　スキルアップについて　／
■研修制度は3ヶ月に1回メーカーの講師を招いての外部研修あり。
　教育チーム主体のOJT研修、勉強会（各店舗）もございます。
　e-learningは全額会社負担です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である京王高尾線のめじろ台駅からは、徒歩で約14分の場所に位置しています。
■応需科目は内科と小児科が中心で、処方箋は外来で1日に平均40～50枚ほど応需します。
■薬剤師は正社員4名とパート1名が在籍しており、人員を手厚く配置している店舗です。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を十分に考慮し、年収500万円から600万円の範囲で優遇します。
■年間休日は125日程度と多く、夏季休暇5日や年末年始休暇5日も別途付与されます。
■退職金制度や産休・育休制度なども完備しており、安心して長く働ける環境が整っています。

【法人特徴について】
■八王子市を中心に11店舗を展開しており、転居を伴う異動がなく地域に密着して働けます。
■調剤薬局事業のほか介護関連事業も展開し、診療報酬のみに左右されない安定基盤があります。
■在宅医療に力を入れており、八王子市でトップクラスの施設・在宅実績を誇っています。

≪店舗特徴≫
■最寄りの都立大学駅から徒歩3分と非常にアクセスしやすい立地
■ドラッグと併設型の薬局のため、OTCから食品、衣類なども扱っており
　周辺住民の方がお買い物がてら寄っていかれる薬局です。
■周辺の病院の処方箋から面での対応を行ってる店舗です。
■薬剤師2名体制・50～60枚/日程。メリハリ付けて勤務されている環境です。

≪頑張った分はしっかり評価≫
■やる気と頑張りはしっかりと評価してくださる企業です！
　20代で薬局長・ブロック長になる方もいらっしゃいます。
■ラウンダーなどのポジションもある為、幅広いキャリアアップ環境あり！
■年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意してお、風通しの良い社風です

≪法人特徴≫
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■関連会社設立やM&Aを実施し成長中の企業です！
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■薬剤師研修(服薬指導スキルアップ、薬歴指導、コミュニケーションスキルアップ
各種医薬品メーカー勉強会、など) ◎薬局長研修(管理職養成研修、調剤報酬対応講習、など)

≪こんな会社です≫
◎東京・神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
◎25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
◎どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。
◎社員が自発的に「やりたいこと」に取り組めるよう、【チーム活動】を取り入れている会社です
　現場の意見が取り入れられやすく、社員の想いが反映されやすい体制です！

≪お休み・福利厚生・研修等≫
◎年間休日125日と多め！
◎有休は入社後3ヶ月で付与。有休消化率も高めです
◎産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています
◎男性の育児休暇取得実績あり

≪教育制度・キャリアについて≫
◎階層別研修やマネジメント研修、専門職研修など、様々な研修プログラムがあり、
　社内での研修は全て「自社」で企画しています。
◎自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています
◎幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします

≪業務内容≫
◎地域の病院をメインに応需しているのに加え、
　多摩エリアの在宅センターとして在宅医療に取り組んでいます
◎全店舗で同一のシステムを導入しており、ヘルプ等の際も安心です
◎薬剤師間のコミュニケーションにSlackを導入したり、
　自社で独自の記録アプリを開発するなど、IT化が進んでおり業務を効率的に行えます