福岡市東区｜管理職｜の求人検索結果4件

＜こんな病院です＞
■昭和63年開設された、病床数約199床の急性期病院です。
■内科～外科まで幅広く診療しており、緩和ケアなど専門外来も行っております。
■病院内での勉強会だけでなく院外勉強会にも月1回参加しております。
■薬剤師は全員女性の方です。
■シフトは薬剤師内で話し合い決める為、希望休みも取りやすい環境です。
■最寄駅から徒歩圏内で通勤可能です。近隣にはコンビニや飲食店が多くあり充実したエリアです。

＜やりがいのある職場です＞
■病棟配置も行っており、多くの診療科を扱っておりますので多くの経験を積むことができます。
■薬剤部として患者様に最適な薬物治療を貢献できるよう日々患者様、スタッフ間でコミュニケーションをとっております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR香椎駅から徒歩3分の好立地に位置し、2025年にオープンした非常に清潔感のある調剤薬局です。
■近隣の眼科と整形外科をメインに応需しており、比較的軽めの処方が多いため、落ち着いて業務に取り組める環境です。
■店舗の体制は正社員1名と事務員1名の少人数精鋭で、地域の皆様に寄り添うかかりつけ薬局としての機能を果たします。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を構え全国に130店舗以上を展開しており、調剤のみならず介護事業やOTC販売も手掛ける企業です。
■地域密着型の経営を大切にしながら、有料老人ホームや居宅介護など多角的な医療福祉サービスを総合的に提供しています。
■新規開局を年間15件以上進めるなど成長著しい法人で、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを形成できます。

【職場環境と雰囲気】
■風通しの良い社風が特徴で、社歴や年齢に関わらず意見を出しやすく、新しいことにチャレンジできる活気ある環境です。
■全自動散剤分包機や監査システムなどの最新設備を積極的に導入し、薬剤師の対人業務に集中できる体制を整えています。
■近隣店舗との連携が密に取られており、困った際にもラウンダーやエリアマネージャーによる迅速なフォローが得られます。

【勤務実態について】
■年間休日は118日と業界内でもトップクラスの多さを誇り、しっかり休みを取りながら働くことが可能です。
■残業はほぼ発生しない環境を整えているため、終業後の予定も立てやすくワークライフバランスを保てます。
■男性社員の育児休暇取得も積極的に推進されており、ライフイベントに合わせた働きやすい制度が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■土井駅から徒歩5分の好立地にあり、近隣の耳鼻科から1日平均80枚程度の処方箋を安定して受け付けています。
■薬剤師2名と事務1から2名の体制で運営されており、耳鼻科メインの処方箋応需割合が非常に高いのが特徴です。
■土井駅周辺は商業施設も多く便利な環境で、耳鼻科ドクターとの連携もスムーズなため業務に集中できる店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗のさらなる体制強化と既存スタッフの異動に伴い、管理薬剤師と勤務薬剤師を同時に急募しております。
■20代から30代前半の若手薬剤師が中心となって活躍しており、特に学歴や意欲を重視した採用を行っています。
■耳鼻科の処方経験がある方はもちろん、地域医療に貢献したいという強い熱意をお持ちの方を求めています。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を構え全国に130店舗以上を展開し、調剤のみならず介護やOTC事業も幅広く手掛けています。
■地域密着型の多角経営を強みとしており、在宅医療や介護施設運営など多彩なサービスを地域に提供しています。
■積極的な新規開局を続けており、薬剤師一人ひとりの目指すキャリアに合わせた研修プランで成長を支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄貝塚線「名島駅」から徒歩約5分という、通勤に便利な立地にあります。
■応需科目は耳鼻科がメインとなっており、1日の処方箋枚数は平均120枚程度です。
■薬剤師は正社員3名体制で、加えて調剤事務スタッフが2～3名勤務しています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開し、地域医療への貢献を目指しています。
■地域の女性と子供にフォーカスした薬局運営をコンセプトに掲げている点が特徴です。
■ドクターの開業支援から手掛けており、応需元のクリニックとは非常に良好な関係です。

【職場環境と雰囲気】
■お子様向けのポップな内装が施されており、清潔感のある明るい職場環境です。
■店舗の2階には4人掛けのテーブルも備わった休憩室があり、しっかり休めます。
■比較的若い世代のスタッフが中心となって活躍しており、男性薬剤師も在籍しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご経験や入社後のご活躍次第で、早い段階から管理薬剤師としてステップアップが可能です。
■専門性を追求する道や、マネジメント力を活かしてエリアマネージャーを目指す道もあります。
■固定店舗での勤務だけでなく、短期でのキャリアアップを目指すラウンダー採用も選択できます。