大阪市鶴見区｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果4件

＼＼こんな病院です／／
■昭和42年に鶴見区で開業以来、整形外科、消化器科を中心とした救急医療に取り組まれている病院です。
■一般病棟70床（うち30床は回復期リハビリ病棟）と療養病棟30床で、救急医療から回復期、療養までを一貫して、地域のニーズに応じ救急医療を提供できるように努力しております。
■平成22年7月には社会医療法人へ移行して、救急の体制を一層強化し、地域医療に貢献できるよう努めております。また平成26年には電子カルテを導入して、医療サービスの向上を図っています。
■最寄駅（今福鶴見駅）より徒歩1分好立地です！

＼＼こんな働き方です／／
■4週7休（日祝+3日休み）のお休みとなります。
■外来は院外のため、入院患者の調剤、服薬指導業務中心です。
■勤務時間は～17時まで！ワークライフバランスを考え直したい方におススメです。
■当病院にはベテラン層の薬剤師さんが活躍されており、少数精鋭で業務の効率化を行っています。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数：100床
（一般病棟40床、回復期リハビリテーション病棟30床、療養病棟30床）

◆診療科目
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科,乳腺外科,肛門外科,リハビリテーション科,放射線科

◇こんな企業です◇
■大阪～兵庫～奈良を中心に調剤薬局を展開する企業です！

■大阪エリアを中心に店舗展開中の調剤薬局です。
　遠方への異動もありませんので、地元へしっかり貢献できます。

■中途採用に積極的＆経験を高く評価してくれる薬局です。

≪こんな薬局です≫
■「放出駅」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤駅」から徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は小児科と泌尿器科が中心で、施設在宅にも取り組んでおり、専門性を高められます。
■処方箋は1日あたり80枚から100枚程度で、薬剤師常勤2名、パート1名、事務3名で対応しています。

【求人情報について】
■給与はご経験やスキルを考慮し、年俸420万円から550万円の範囲で決定されます。
■昇給は年1回（4月）に実施され、年俸制（12分割支給）を採用しています。
■退職金制度や病気入院補償制度（最高50万円）、育児短時間勤務制度など手厚い福利厚生が整備されています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、日曜日と祝日に加えて他1日がお休みの完全週休2日制です。
■入社3ヶ月後にはリフレッシュ休暇5日付与され、有給休暇と合わせ実質年間休日130日以上可能です。
■残業代は1分単位で計算・支給されるため、サービス残業の心配なく安心して勤務できます。

【想定されるモデル年収】
■給与体系はグループの基準に準じており、新卒の方で年俸420万円程度からスタートです。
■20代のご経験者で年俸500万円程度、30代では500万円以上が一つの目安となります。
■今回の募集では、ご経験やスキルに応じて最大で年俸550万円までを想定しています。