大阪府｜年間休日120日以上｜の求人検索結果989件

◇こんな企業です◇
■東大阪市に本社があり、家族で経営されている調剤薬局となります。
■社長は30代男性の薬剤師となり、気さくで話しやすい方です。
■新卒採用にも積極的に力を入れており、若い方も多くご活躍されています。
■研修制度としてはＯＪＴの他に、「薬剤師あゆみの会」などの外部研修もございます。
■雰囲気作りを大切にされており、会社の福利厚生でバス旅行などもございます。
■残業も月平均3時間程度でほとんどなく、プライベートもしっかり確保できます。
■ご経験よりも人物を重視してご採用される薬局となります。

◇こんな薬局です◇
■施設11件を対応している薬局で全員が把握する体制ですのでお休みが取りやすい環境です。
■急配などの休日呼び出しはほとんどなく、万が一あっても社長が対応していますので、休日出勤はほとんどございません。
■患者様が入ってくると手が空いている方は全員が患者様に挨拶していて活気のある職場です。
■常勤が6名在籍し男女比50％になります。
■機材は充実しており、電子薬歴(GooCo)、錠剤自動分包機(リトリアⅡ)、分包機(円盤,Vマス)、クリーンベンチを使用しています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の北加賀屋駅から徒歩8分ほどの場所にあり、内科や皮膚科、耳鼻科、眼科など多彩な科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均140枚ほどで、近隣のクリニックビルや向かいの内科など5つの医療機関がメインとなります。
■薬剤師は4名在籍、事務は1名在籍しており、人員配置が手厚いため近隣店舗との連携もスムーズに行える環境です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上の条件を譲れず、かつ高年収も目指したいという欲張りな条件をお持ちの薬剤師の方に非常にオススメです。
■人間関係のしがらみが苦手で、フラットかつ風通しの良い組織でストレスなく働きたいというお考えをお持ちの方に最適です。
■副業が全面的に認められている企業を探している方や、将来的に薬局経営や新規事業の立案に携わりたい方にも向いています。

【やりがい/おすすめポイント】
■大手グループの安定性とベンチャー気質な柔軟性を併せ持っており、自分の「やりたい」を叶えられる環境が最大の魅力です。
■複数のクリニックから多岐にわたる処方箋を受け付けるため、短期間で薬剤師としての圧倒的な成長スピードを実感できます。
■地域住民から厚い信頼を寄せられている店舗であり、質の高い接客と情報提供を通じて「感動」を提供できるやりがいがあります。

～こんな薬局です～
■薬局横に位置するクリニックモールからの処方箋を中心に応需。
■耳鼻科, 整形外科, 内科領域を中心に1日120枚程応需しています。
■薬剤師は常時3名～4名程の体制で運営しています。

～こんな方におススメです～
■複数科目応需の店舗で経験を積みたい！
■異動範囲は狭く、店舗バリエーションは多彩な会社で働きたい！
■年間休日120日以上の地場薬局を探している！
■残業1分単位など、労務管理のしっかりした会社で働きたい！

～こんな会社です！～
■大阪市住之江区に6店舗、八尾市に1店舗の展開
■住之江区の６店舗は徒歩圏内にあり、地域密着型のドミナント展開をされています。
■信頼されて、気軽に相談できる薬局を目指し、『もっと元気に、もっと笑顔に、きっと感動』が企業のミッションです。
■定着率の高さが自慢！勤務スタッフの言う定着率の高い理由は、「店舗の雰囲気の良さ！人間関係が良い！」がダントツ多いです。
■パートから正社員へ雇用切替をされながら長期的に勤務される方、産育休を取得後、復帰されて勤務継続されている方もいらっしゃいます。
■若い頃の苦労や子育てを経験してきたベテランの方も多いので、理解と協力を得て助けてくれる人がたくさんいます！
■徒歩圏内に総合病院門前の外来を大人数で対応する店舗もあれば、少人数でのクリニック門前を経験できる店舗もございます。
門前医療機関のみならず、各店舗多数の医療機関の面での処方箋を受けており、学べる環境が整っています。

～働き方について～
■年間休日は120日以上です。プラス有給取得もできますので、お休みもしっかりと取得して頂けるのは魅力的です！
■産休・育休実績も多数あり、長期的な就業が可能な制度が整っているのはスタッフ全員に喜ばれているポイントです。
■早番・遅番のシフト組になりますので、ワークライフバランスの取りやすい環境。
■全店舗において月残業時間はおおよそ5～10時間程となっています。残業代は1分単位で支給されます。

＜こんな店舗です＞
■最寄りは八戸ノ里駅。総合病院の門前です。
■常時複数名体制で、1日90枚程度対応しています。
■嬉しい平日18時おわり！プライベートを大事にされる方、メリハリをつけてお仕事したい方にピッタリ。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

＜法人概要＞
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています。
■全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされておりライフワークバランスも充実しています。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能。
■年間休日は122日（令和3年）、また1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置が特徴です。
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備されており、休暇が取得しやすい会社風土となっています。

＜こんな方にもおススメ＞
■ご家庭やプライベートに合わせて勤務時間を相談したい方
■薬剤師としてスキルアップしたい方

などお気軽にお問い合わせください！

【店舗情報と応需状況について】
■枚岡駅から徒歩で3分ほどの非常に便利な場所にあり、内科や整形外科をメインに1日平均30枚を応需します。
■近隣の枚岡病院からの処方箋も受けており、幅広い科目に触れながら薬剤師としての知識を深められる環境です。
■常時薬剤師1名と事務2名体制で、チームワークを大切にしながら一人ひとりの患者様に丁寧な対応を行えます。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化のための欠員補充募集であり、管理薬剤師として店舗運営に携わりたい意欲的な方を急募しております。
■54歳までの経験者を幅広く募集しており、特に実務経験が1年以上ある方の即戦力としての活躍を期待しています。
■勤務時間や休日の固定希望がない方を対象としており、柔軟な姿勢で周囲のスタッフと協力できる方を求めます。

【法人特徴について】
■全国に1,300店舗以上を展開する大手チェーンであり、調剤併設型ドラッグストアの先駆者として成長を続けています。
■「プラチナくるみん」を取得しており、手厚い子育てサポート体制が厚生労働大臣から正式に認定されている企業です。
■超高齢社会を見据えて在宅医療にも注力し、無菌調剤室の設置など高度な薬学的管理ができる環境を整備しています。

≪こんな店舗です≫
■近鉄奈良線「河内小阪駅」から徒歩2分！駅チカで通勤便利です。
■面で対応しており、幅広い科目に触れられます。

≪こんな会社です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＋＋＋＋こんな店舗です＋＋＋＋
■最寄り駅は、JR長瀬駅と衣摺加美北駅。大阪メトロの南巽駅も利用可能です。いずれも少し距離があるので、自転車が便利です。
■店舗全体は年中無休ですが、調剤は土日祝休み★なので、こちらの店舗配属の場合は、いずれの働き方を選択しても土日祝休みが叶います。
■路面店なので、幅広い科目を応需しています。
■周辺に多数別店舗があるので、いざというときのヘルプ体制もばっちり◎

＋＋＋＋こんな会社です＋＋＋＋
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄奈良線 河内小阪駅から徒歩5分と、通勤に非常に便利な立地です。
■門前の3つの医院から、小児科、内科、産科、循環器科など多科目を応需しています。
■1日約40～80枚の処方箋を、常勤2名とパート3名の薬剤師でゆとりを持って対応しています。

【法人特徴について】
■1982年創業、吹田市を中心に地域密着で11店舗を展開する調剤薬局グループです。
■「患者様を大切にする」を理念に、流れ作業ではない心の通った医療を提供しています。
■役員が薬剤師で現場理解があり、従業員の声を積極的に取り入れる風通しの良い社風です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として、ご経験やスキルを考慮し年収450万円から570万円をご提示します。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回あるため、頑張りがしっかりと収入に反映されます。
■年間休日は120日以上あり、完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。

※品質管理の試験経験が必要な求人です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■半世紀以上の歴史があり、大阪道修町を中心に各種原料の商社として貢献してこられた企業様です。
■GMPに準拠した品質管理に対応した新たな分析センターも新設し、自動倉庫にてジェネリック原薬を通して人と健康の懸け橋になることを目指していらっしゃいます。
■海外においても20ヶ国以上、100社近くの法人様との取引を行っており、設立以来ずっと黒字の安定した経営をしている企業様です。
■スキルよりも人柄を重視される社風で、充実した福利厚生により長く就業が出来る環境が整っています。

・・＊ 福利厚生 ＊・・
■年間休日120日以上で、従業員のほとんどが毎日定時には帰宅できる業務の割り振りだけでなく、従業員の働きやすさをとことん追求しているので、年々福利厚生面がよくなっていっています。

・・＊ こんな方にぜひ！ ＊・・
■勉強意欲があり、業務の幅を広げたい方には最適な環境です。
■定時で終わることがほとんどの環境のため自分の時間が多く持てることで自己研鑽やプライベートも充実した生活が出来ます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪府東大阪市に位置しており、JRおおさか東線高井田中央駅または大阪メトロ中央線高井田駅から徒歩5分ほどで通勤に便利な立地です。
■在宅医療を専門としており施設在宅がメインで、現在17施設、約700名の患者さまを担当しているため外来業務はほとんどございません。
■正社員薬剤師は5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）とパート薬剤師1名が在籍し、医療事務正社員7名体制で協力して業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の薬局のさらなる発展と組織強化を見据えた増員募集であり、意欲のある方を積極的に採用しています。
■在宅業務に強い興味をお持ちの方や、これまでのご経験を活かし高年収を目指したいチャレンジ精神のある方を歓迎いたします。
■年齢や経験を問わず、新たな環境で地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【法人特徴について】
■横浜に本社を構え、関東・東海エリアに45店舗の薬局を展開する安定した経営基盤を持つ企業グループの一員です。
■社長は30代薬剤師でMBAも取得されており、現場目線を重視した経営で社員に愛される会社作りを目指しています。
■業界でも25年以上の歴史を持つ在宅医療の先駆者として、施設在宅を中心に地域密着型の薬局運営を推進しています。

【求人情報について】
■正社員として、これまでのご経験を最大限に評価し年収600万円程度まで相談可能であり、別途住宅手当の支給についても相談可能です。
■年間休日は125日と業界トップクラスの水準でプライベートの時間をしっかりと確保できるメリハリのついた勤務が可能です。
■賞与は前年度実績で計3.3〜4.8ヶ月分が毎月の給与に分割して支給され、安定した収入を得られる制度を導入しています。