大阪府のブランク可の薬剤師転職・求人情報一覧

＼＼こんな病院です／／
■1956年設立、整形外科の患者様が多い東大阪市の急性期病院です。
■八戸ノ里駅より徒歩5分で道も広く近隣に警察署と学校もあり、地域に密着した病院です。

＼＼こんな働き方です／／
■17：00までの勤務で4週8休のためプライベートもしっかり確保ができます。
■お休みは4週8休の体制を取っています。

＼＼こんな職場です／／
■急性期病院ですが、外来は全て院外処方のため院内業務に集中できます。
■薬剤師以外の職種の方とも連携して協力しながら就業できる環境です。
■回診にもご一緒することもあり、希望があればオペに立会いなど、貴重な経験も積むことができます。
■ＮＳＴ、褥瘡等の委員会もあり意見交換も頻繁に行われています。
■他職種との繋がりが深く関係性もとても良いため、勉強になる環境です。

＼最大20日の連休でリフレッシュ／（東大阪市エリア担当より）
最大20日間の長期連休制度があり、年間休日も120日〜125日と業界トップクラスです。シフトの融通も利きやすく、私生活を重視したい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■布施駅から徒歩で4分ほどのアクセス抜群な場所にあり、大型ショッピングセンター内に構える大変便利な店舗です。
■お買い物ついでに立ち寄るお客様をはじめ、近隣にある複数の医療機関から広域の処方箋を面対応で応需しております。
■処方箋は1日あたり平均30枚ほどを受け付けており、多種多様な診療科目の処方に触れながら知識を深められます。

【想定される業務内容】
■商業施設内の店舗へ持ち込まれる多様な処方箋に基づき、正確な調剤業務や多角的な視点からの監査業務を行います。
■患者様一人ひとりの健康相談に応じながら、適切な服薬指導やお薬に関する不安を解消する丁寧な対人業務を行います。
■セルフメディケーションの推進に貢献するため、お客様の症状に合わせた適切なOTC医薬品の選定やカウンセリングを行います。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には正社員の薬剤師が5名在籍しており、土日祝日のシフト開局に対応するため手厚い人員配置を行っている職場です。
■1人あたりの対応処方箋枚数が少なめに保たれているため、焦らずにゆとりを持って患者様への対話に集中できます。
■スタッフ同士が互いに助け合う温かい雰囲気が根付いており、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい環境でございます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
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■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
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・・＊ 会社の特徴 ＊・・
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■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
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■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄各線の布施駅から徒歩で3分という好立地にあり、毎日の通勤に非常に便利なアクセス環境がしっかりと整っております。
■脳神経外科メインの処方箋を1日5から10枚ほど応需しており、専門的な知識をじっくりと深められる落ち着いた環境です。
■現在は薬剤師の常勤1名とパート1名が在籍しており、少人数でアットホームな雰囲気の中で協力しながら勤務ができます。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師としての募集となり、ご経験やご年齢を考慮の上で年収600万円から700万円の高待遇となります。
■完全週休2日制を採用しており、日曜日と祝日に加えてもう1日がお休みとなる年間休日122日の充実したお休み環境です。
■通勤手当や時間外手当に加えて、月に5万円の管理薬剤師手当が別途支給されるため、しっかりと安定した収入を得られます。

【勤務実態について】
■月火木金は19時まで、水曜は18時まで、土曜は12時30分までの開局時間で無理のないシフト制勤務となります。
■残業時間は月平均で3時間程度とほとんど発生しないため、仕事終わりの時間も有意義にプライベートへ使うことができます。
■9時から18時まで、または10時から19時までのシフト制勤務が予定されており、柔軟に生活リズムを合わせて対応可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の千代田駅から徒歩で8分ほどの距離に位置しており、駅周辺の利便性を享受しながら快適に通勤することが可能です。
■国立病院機構大阪南医療センターの処方箋をメインに応需しており、1日あたり30枚から40枚程度の総合科目を扱っています。
■店舗の人数体制は薬剤師が常時1名から2名となっており、事務スタッフと共に連携を取りながら丁寧な調剤を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■河内エリアへの新規出店計画に伴う組織強化のための増員募集であり、意欲的な薬剤師を仲間に迎えるための急募案件となります。
■薬剤師として明確な目標を持ち、自身のビジョンを実現するために素直な姿勢で業務に邁進できる方を高く評価する方針です。
■中途採用では30代から40代の方を中心に、保険薬剤師として一通りの業務を経験し、さらに成長したい方を募集しています。

【法人特徴について】
■大阪南部に15店舗を展開し、地域密着を掲げて介護や福祉用具、訪問看護など多角的な事業を包括的に展開している法人です。
■国の地域包括ケアシステムを具現化するインフラ作りを目指しており、2025年問題を見据えた先進的な取り組みを推進しています。
■社内には薬剤師だけでなく、医師や看護師、管理栄養士などの多職種が在籍しており、日常的に異職種連携が行われています。

【職場環境と雰囲気】
■30代でエリアマネージャーを務める方も在籍しており、社歴に関わらず個人の努力と成果が正当に評価される風通しの良い職場です。
■社内レクリエーションが活発で、駅伝チームの発足や社員旅行などを通じて店舗の垣根を超えた横のつながりが非常に強い環境です。
■中途入社の方に対しても異動の有無については個別の事情を考慮する姿勢があり、地域に根ざして安心して働き続けることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■荒本駅から徒歩で4分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく通いやすい職場環境が整っております。
■応需科目や1日あたりの処方箋応需枚数については、詳細な情報が入り次第速やかに正確な内容をお伝えします。
■現在の勤務薬剤師数や医療事務員数などの詳細な勤務体制につきましても、追って確実な情報をご報告します。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての採用となり、年収450万円から600万円の範囲で経験や年齢を考慮し決定します。
■年間休日118日に加えてワークライフバランス休暇が9日間付与され、特別休暇の取得率も非常に高い水準です。
■借り上げ社宅制度や資格手当、退職金制度など、日々の生活を支える福利厚生が豊富に用意されている求人です。

【勤務実態について】
■調剤とOTCの業務割合が9対1となっており、薬剤師としての専門業務に集中でき雑務的業務は一切ありません。
■薬剤師1人につき1台の電子薬歴用端末が用意されており、記録入力のための待ち時間が発生いたしません。
■全社的にワークライフバランスを重視しており、全員がしっかり休むことも大切な仕事の一部と考えています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄けいはんな線の荒本駅から徒歩2分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■内科や透析腎臓内科を中心に、1日平均30枚から40枚の処方箋を応需しています。
■現在は正社員薬剤師、土曜パート薬剤師、事務3名の体制で、アットホームに運営しています。

【勤務実態について】
■週の労働時間は36.5時間から38時間程度と、一般的な薬局よりも短くゆとりがあります。
■週の半分以上は18時30分までの勤務が可能で、仕事後の時間も有効に活用できます。
■残業は基本的にほとんどないため、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■社長や管理薬剤師である奥様をはじめ、スタッフ全員が明るく優しい人柄で働きやすい職場です。
■休憩室は店舗の2階にあり、しっかりとリフレッシュできるスペースが確保されています。
■患者様がいない時間はスタッフ同士で談笑するなど、和気あいあいとした雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄けいはんな線 吉田駅から徒歩2分という、通勤に非常に便利な立地です。
■眼科、耳鼻科、内科など多科目の処方箋を、1日約120枚応需しています。
■薬剤師は常時4名体制で、事務員も複数名在籍しており、ゆとりを持って働けます。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に約20店舗を展開し、駅近の医療モール開発を得意とする成長企業です。
■姫路・神戸・大阪の3エリア制を採用しており、転居を伴う無理な異動はありません。
■創業以来無借金経営を続けており、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収424万円から560万円をご提示します。
■賞与は年に2回支給され、各種手当も充実しており、安定した収入が見込めます。
■年間休日は115日程度ですが、有給消化率が高く、プライベートも充実させられます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線「池田駅」から徒歩わずか1分という、非常に通勤しやすい好立地が魅力です。
■応需科目は内科をメインに、皮膚科、消化器内科、外科など近隣クリニックから幅広く対応しています。
■処方箋枚数は1日約80枚で、薬剤師は常勤4名とパート1名体制、加えて事務スタッフで運営しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、日曜日と祝日のほか、シフトにより週休2日制となります。
■入社3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇が付与され、有給休暇と合わせ実質年間休日130日以上も可能です。
■残業代は1分単位で計算・支給されるため、サービス残業の心配なく安心して勤務できます。

【想定されるモデル年収】
■給与体系は大手グループの基準に準じており、新卒の方で年俸420万円程度からスタートとなります。
■20代のご経験者で年俸500万円程度、30代では500万円以上がひとつの目安です。
■ご経験やスキルによっては年俸700万円の提示も可能で、キャリアに見合った高年収が期待できます。

【こんな方が活躍中】
■平均年齢は40代中盤で、経験豊富なベテラン薬剤師が安定して長く活躍している職場です。
■産休・育休の取得率は100％を誇り、復職後も制度を利用しながら多くの方が活躍しています。
■地域に密着し、患者様とのコミュニケーションを大切にしているスタッフが中心となって働いています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です