大阪府の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線北野田駅から徒歩13分に位置し、内科や透析などを中心に1日平均70枚前後を応需しています。
■薬剤師は常時3名体制を維持しているため、一人きりで業務に追われる不安がなく、安心して実務に励めます。
■備蓄医薬品は1,200品目以上と豊富であり、透析など専門性の高い分野の知見を広げられる環境が整っています。

【法人特徴について】
■元病院理事長の代表が設立した法人であり、経営者的視点と現場の声を大切にした安定的な経営を続けています。
■既存店舗の買収を行わず新規開局のみで成長しており、どの店舗も新しく清潔感に溢れているのが大きな特徴です。
■従業員が「いい会社だ」と思える組織作りを徹底しており、10年以上の勤続者が3割を超える高い定着率です。

【勤務実態について】
■年間休日は祝日を含む最大116日で、年末年始には5日間の休暇があるため、心身を休めながら勤務できます。
■残業は15分単位で支給され、端数は切り上げ処理されるなど、誠実な給与計算体制が確立されており安心です。
■透析対応に伴う処方変更は比較的少ないため、業務の手間は抑えられつつも、専門的な実務経験を積むことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■誕生日に代表から直接お祝いの電話が入るほか、お年玉と誕生日手当として計2万円が支給される温かい文化です。
■自由参加形式の慰安旅行やバーベキューなどの交流行事があり、店舗の垣根を超えた絆を深める活動をしています。
■「少しの気遣い 信頼の第一歩」をスローガンに掲げ、患者様目線の高品質なサービスの提供に真摯に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の北野田駅から南へ徒歩7分ほどの好アクセスな場所にあり、毎日の通勤が大変快適な調剤薬局です。
■門前にあるクリニックより内科や外科の処方箋をメインに受けており、多種多様な医薬品の調剤スキルが身につきます。
■外来業務だけでなく創業時から注力している施設や居宅への在宅医療も実施しており、地域に深く根ざしています。

【想定される業務内容】
■店舗に届く処方箋に基づいた正確な調剤をはじめ、ミスを防ぐ厳格な監査、および患者様に寄り添った服薬指導を行います。
■地域の患者様のニーズに応えるため、豊富な1,800品目の医薬品を適切に管理しながら丁寧なかかりつけ対応を行います。
■各薬局で多くの施設や居宅の患者様を担当しており、ドクターの往診に同行して専門的な薬学アドバイスを担っていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■40代の若い男性代表が今でも自ら現場に入っているため、薬剤師ならではの視点を大切にした働きやすい環境です。
■従業員の50％が20代と非常に若いスタッフで構成されており、サークルのような明るく活気にあふれた雰囲気が自慢です。
■家庭的で和気藹々としたアットホームな社風があり、新しく入職された方も周囲が温かく迎えるためすぐに馴染めます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線心斎橋駅から徒歩1分という非常に便利な好立地にある薬局で通勤にストレスがありません。
■眼科、広域の婦人科（40%）、眼科（20%）を中心に皮膚科や内科など多岐にわたる処方箋を面で応需しており様々な経験を積むことが可能です。
■1日70～80枚の処方箋を常勤3名、パート3名の計6名体制で対応しており、患者様一人ひとりに丁寧な服薬指導が行える余裕のある人員配置です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献と事業拡大を見据えた欠員補充のための増員募集で正社員として長くご活躍いただける方を求めています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域に根ざした薬局で薬剤師としての専門性を発揮したい方を歓迎いたします。
■意欲を尊重する風土ですので、「積極的にやりたいことや店舗づくりの声をあげてほしい」という社長の考えに共感できる主体性のある薬剤師様を求めています。

【法人特徴について】
■心斎橋・なんばを中心に4店舗を展開し、90年の歴史を通して地域に深く根ざした医療を提供し続けている企業です。
■社長はかつて日本薬剤師会会長を務めた経験があり、業界に関する深い知識や豊富な経験を間近で学ぶことができます。
■特定の医療機関に依存せず、広域の処方箋を面で応需する店舗展開をしているため、幅広い処方内容に対応できる総合力を身につけることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の大阪狭山市駅から徒歩で10分ほどの場所に位置し綺麗で清潔感あふれる調剤薬局です。
■内科や循環器科を中心に1日平均70枚の処方箋を応需し併せて施設在宅業務も積極的に対応しています。
■薬剤師は4名と事務員3名が在籍し厚めの人数配置を行っているため手厚くゆとりある業務体制です。

【想定されるキャリアイメージ】
■往診同行や多職種連携を直接経験することで在宅医療における実践的な専門スキルを深められます。
■経験豊富な社長や先輩からOJTを通じて直接指導を受けられるため現場対応力を確実に向上できます。
■将来的に独立を目指す方にはノウハウを提供する独立支援制度があり自身の店舗獲得も目指せます。

【こんな取り組みをしています】
■有給休暇の取得を全社で推進しており他店からの応援体制を整えることで気兼ねなく休める環境を作っています。
■運転に不安がある方向けにペーパードライバー講習費用の会社負担制度を設けサポートを実施しています。
■将来的に薬局経営を目指す社員を全面的にバックアップしており過去に独立を果たした実績もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■森ノ宮駅から徒歩で1分という抜群の立地にあり、近隣の医療モールから1日160枚から170枚の処方箋を応需しています。
■応需科目は内科や小児科、皮膚科、循環器科、消化器科、心療内科と多岐にわたり、幅広い知識を習得できる環境です。
■薬剤師は正社員7名体制で、事務員も計4名が在籍しており、複数の科目に対して万全の体制で業務に取り組んでいます。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から600万円の間で、これまでのご経験や前職の給与額を考慮した上で柔軟に決定されます。
■昇給は年に1回、賞与は年に2回の支給があり、頑張りに応じて給与が着実にアップする人事評価制度を導入しています。
■住宅手当や家族手当などの諸手当も充実しており、生活背景に合わせた安定した収入を確保することが可能な条件です。

【こんな方にオススメ】
■森ノ宮駅から徒歩1分という利便性を重視し、雨の日もストレスなく通勤したいと考えている方に最適な案件となります。
■年間休日120日以上の条件を重視し、プライベートの時間もしっかりと確保しながら働きたい方に非常におすすめです。
■複雑な在宅業務や運転業務を避け、外来処方を中心とした臨床知識の習得に集中したい方にぴったりな職場環境です。

【想定される業務内容】
■医療モールから応需する多科目の処方箋に基づき、正確な調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導が主な業務となります。
■軟膏練り機や最新の監査システム、全自動分包機などのハード面が充実しており、安全かつ効率的に業務を遂行できます。
■外来業務が中心であり在宅件数は極めて限定的であるため、施設への移動や運転業務の負担がほとんどない環境です。

<こんな薬局です>
■2024年6月に新規オープン予定。
■鶴見緑地線「門真南駅」徒歩1分！
電車でのアクセスがよく、通勤ラクラクです♪
■開局時間は未定ですが、薬剤師5名（事務3名）の人員体制を予定しています。
■外来は内科・面を応需予定で、在宅は対応ございません。

<こんな会社です>
■調剤薬局以外にも医療機器の販売会社を別事業として展開している会社様になります。
■社長は週に1回は店舗へ顔を出されるため、非常に距離感が近い為何でも相談しやすい環境です。
■「親切・早い・丁寧」をモットーに日々お仕事に取り組んでいます。とにかくみなさん明るく元気な雰囲気で、入社の決め手は【雰囲気】のお声がトップ！次に設備含めた勤務の安心感と会社の安定性です。
■会社として安全面・効率化にはコストをかけるというお考えのため、調剤機器は大変充実しており、全店ピッキングシステムを導入する等、安心の環境が整っています。
■今後も新規出店の構想をしていますので、新規立ち上げに興味のある方にも魅力的な職場です！
■20～50代まで幅広い年代の従業員さんがご活躍されています。女性が多い環境ですが、皆さん明るく親しみやすい方ばかりで楽しくお仕事されています！

<こんな方にオススメ>
■高収入を目指したい方！
■今後、新規出店の構想をしていますので、新規立ち上げに興味のある方

≪　こんな店舗です　≫
■京阪交野市駅より徒歩2分の好立地のドラッグストア！
　地元の方であれば、「赤いドラッグストア」といえばピンとくる方も多いのではないでしょうか。
■ドラッグストアですが19：30迄の営業ですので、夜遅くなる心配もございません。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は80枚。
■薬剤師の方は常勤4名、パート1名が在籍しており、常時2～3名体制ですので一人対応の心配なし。

≪　おすすめポイント　≫
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。
■女性の産育休は勿論のこと男性にも育休取得を推進しています。実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■保育園の事業も行っており、京橋に1件、四条畷に2件運営しています。社員は無料で使えます。
■実習生を年間50名程受け入れており、且つ新卒や未経験者の受入れも多くされているため、ご経験のない方や浅い方も安心してご入社いただけます。
■新卒採用は毎年続けており直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高く居心地の良い職場です。

≪　こんな会社です　≫
■大阪奈良にドラッグストア・調剤薬局のドミナント展開をしており、約90店舗うち現在25％程が調剤併設店・調剤専門店となります。
■創業から60年以上経っておりますが、今なお成長を続けている法人で、大阪府下500店舗の展開を目指しておられます。　
■社長は3代目で薬剤師の男性です。社員のことをとても大切にされており現場への理解が大変ある方です。
■地域に密着したお店にしたいという想いから、半径500ｍ以内に1店舗（端から端の店舗まで1時間圏内）あり、ご高齢の方が歩いても10分でいける距離感に店舗を作っています。
■地域へのアンテナを張ることを目的として、宅配専門配食サービス、からあげ屋さん、飲食店等地域の方に親しみをもってもらえる事業もされています。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。
■若い方が多い社風で、30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます。
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。

＼30代で役職への昇格可能／（交野市エリア担当より）
将来の薬局長やエリアマネージャーを目指す、出世意欲の高い若い世代の正社員を募集中。社長面接を経て最大年収600万円も狙えます。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線の交野市駅から徒歩2分という至近距離に位置しており、毎日のスマートな徒歩通勤が大変便利な調剤専門薬局です。
■門前にあるクリニックより内科をメインに受け付けており、駅前という好立地から広域の医療機関の処方箋も面で応需します。
■1日あたりの処方箋枚数は平均30枚ほどと落ち着いており、1人あたり15枚から20枚を丁寧に調剤・投薬できる環境です。

【想定される業務内容】
■門前のクリニックや周辺の医療機関から届く処方箋に基づき、正確な調剤業務や調剤過誤を未然に防ぐ監査業務を行います。
■地域の頼れるかかりつけ薬剤師として、来局された患者様一人ひとりの体調に優しく寄り添う親切な服薬指導を実践します。
■調剤業務のほか、店舗に完備されている豊富なOTC医薬品に関するご案内や、今後の需要を見据えた施設在宅医療を学びます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師2名とパート薬剤師1名が在籍しており、常時2名前後の手厚い人員配置を徹底して無理なく運営しています。
■会社としてかかりつけノルマなどを一切設けていないため、数字のプレッシャーを受けることなく目の前の医療に集中できます。
■若いスタッフが多く活気がある一方で、社内結婚が41組もあるほどスタッフ間の横の繋がりが強くアットホームな薬局です。

＼残業ほぼなしで1週間の連休も／（交野市エリア担当より）
残業は月平均1〜2時間と非常に少なく、定時で閉まる店舗が大半です。1週間のまとまった休みが取れるリフレッシュ休暇もあり、私生活を最優先にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の星田駅から徒歩でわずか1分という、天候の悪い日でも通勤ストレスが一切ない抜群の好立地にある薬局です。
■駅チカの特性を活かし、特定の医院だけでなく約50から60もの広域の医療機関から多種多様な処方箋を応需しています。
■主な応需科目は内科広域となっており、幅広い疾患に対応することでお薬の知識をバランスよくキープすることが可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や細心の注意を払った監査、および患者様の不安を解消するための丁寧な服薬指導を行います。
■広域から持ち込まれる多岐にわたる医薬品を適切に管理し、近隣のドクターとの情報共有をスムーズに実践していただきます。
■現場の薬剤師から出たアイデアが積極的に採用される社風のため、より良い薬局作りに向けた業務改善の提案にも携わります。

【職場環境と雰囲気】
■薬局には常勤3名の薬剤師が在籍しており、常時2名から3名の体制を維持してゆとりを持って日々の業務をこなしています。
■地元で長く働きたいという想いを持って入社したベテランが多数在籍しており、何でも気軽に質問できる温かい空気感です。
■女性の育休取得率および復帰率はともに100％を誇り、復職後には時短正社員として無理なく活躍できる制度が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の河内磐船駅から徒歩圏内、閑静な住宅街に位置する薬局です。
■2025年2月に新規開局した店舗で、糖尿病内科や小児科、施設在宅を応需します。
■一戸建ての新築薬局のため、広々とした調剤室や休憩室など快適な環境です。

【法人特徴について】
■大阪府と京都府に10店舗以上を展開し、地域に根差した薬局運営を行っています。
■現場を大切にする社長のもと、10年20年と長く勤める方が多いのが特徴です。
■薬剤師が専門業務に専念できるよう、非薬剤師の店長が雑務などを担当します。

【求人情報について】
■ご経験とスキルを正当に評価し、年収420万円から最大650万円まで検討可能です。
■その年に付与された有給休暇は、100%消化できるという魅力的な労働環境です。
■2025年2月に開局したばかりの綺麗な職場で、オープニングスタッフとして働けます。

＼残業ほぼなしで1週間の連休も／（交野市エリア担当より）
残業は月平均1〜2時間と非常に少なく、定時で閉まる店舗が大半です。1週間のまとまった休みが取れるリフレッシュ休暇もあり、私生活を最優先にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の星田駅から徒歩でわずか1分という、天候の悪い日でも通勤ストレスが一切ない抜群の好立地にある薬局です。
■駅チカの特性を活かし、特定の医院だけでなく約50から60もの広域の医療機関から多種多様な処方箋を応需しています。
■主な応需科目は内科広域となっており、幅広い疾患に対応することでお薬の知識をバランスよくキープすることが可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や細心の注意を払った監査、および患者様の不安を解消するための丁寧な服薬指導を行います。
■広域から持ち込まれる多岐にわたる医薬品を適切に管理し、近隣のドクターとの情報共有をスムーズに実践していただきます。
■現場の薬剤師から出たアイデアが積極的に採用される社風のため、より良い薬局作りに向けた業務改善の提案にも携わります。

【職場環境と雰囲気】
■薬局には常勤3名の薬剤師が在籍しており、常時2名から3名の体制を維持してゆとりを持って日々の業務をこなしています。
■地元で長く働きたいという想いを持って入社したベテランが多数在籍しており、何でも気軽に質問できる温かい空気感です。
■女性の育休取得率および復帰率はともに100％を誇り、復職後には時短正社員として無理なく活躍できる制度が整っています。

＼残業ほぼなしで1週間の連休も／（交野市エリア担当より）
残業は月平均1〜2時間と非常に少なく、定時で閉まる店舗が大半です。1週間のまとまった休みが取れるリフレッシュ休暇もあり、私生活を最優先にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線の郡津駅から徒歩でわずか3分という、毎日の通勤アクセスが非常に便利で恵まれた立地にある人気の薬局です。
■門前にある皮膚科クリニックからの処方箋をはじめとして、近隣にある複数の医療機関から広域の処方箋を応需しています。
■地域密着型の店舗として近隣の住民が多く来局されるため、患者様一人ひとりに寄り添った穏やかな対応ができる環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や細心の注意を払った監査、および患者様の不安を解消するための丁寧な服薬指導を行います。
■皮膚科広域をメインに応需しているため、軟膏の混合調剤など、皮膚科領域における深く専門的な知識が身につく環境です。
■近隣医療機関の医師と綿密にコミュニケーションを取り、勉強会や定期的な情報共有を通じて安全な医療を提供します。

【職場環境と雰囲気】
■薬局には常勤5名の薬剤師が在籍しており、常時4.5名という非常に手厚い人員体制を維持してゆとりを持って業務をこなせます。
■地元で働きたいという想いを持って入社したベテランが多数在籍しており、何でも気軽に質問できる温かい空気感です。
■女性の育休取得率および復帰率はともに100％を誇り、復職後には時短正社員として無理なく活躍できる制度が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線星田駅から徒歩1分という抜群のアクセスで、通勤に非常に便利な店舗です。
■2020年2月にオープンしたばかりの新しい薬局で、清潔感のある快適な環境で働けます。
■近隣の内科クリニックを中心に、1日平均50枚から70枚程度の処方箋を応需しています。

【法人特徴について】
■大阪エリアを中心に30店舗以上を展開する調剤薬局グループで、現在も成長を続けています。
■女性社長が率いる会社であり、子育てへの理解が深く、女性が働きやすい環境作りに注力しています。
■在宅業務にも積極的に取り組み、地域に根差した医療サービスを提供しています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮し、450万円から550万円の範囲で決定させていただきます。
■年俸制を採用しているため、月々の給与が安定しており生活設計が立てやすいのが特徴です。
■昇給は年1回あり、日々の頑張りや会社への貢献度がしっかりと評価される仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線の郡津駅から徒歩5分と駅近で、地域の中核病院である交野病院の正面入口に位置しています。
■内科や整形外科をはじめ多科目の処方箋を1日約200枚応需し、最新の調剤機器も充実した活気ある店舗です。
■現在は常勤薬剤師8名、パート2名が在籍しており、常時6〜7名体制という手厚い人員配置で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■更なるサービス向上と体制強化を目的とした増員募集であり、意欲的に取り組める方を幅広く募集しています。
■総合病院門前での経験を活かしたい方はもちろん、調剤経験の浅い方やブランクがある方も相談が可能です。
■チームワークを大切にしながら、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方を求めます。

【職場環境と雰囲気】
■待合室や調剤室は広々としており、最新の全自動分包機や軟膏練り機などの設備も完備した非常に快適な職場です。
■30代の管理薬剤師をはじめ穏やかなスタッフが多く、何でも相談しやすい風通しの良い和気あいあいとした社風です。
■「店舗の雰囲気が入社理由」と言われるほど、人間関係が良好で定着率が高いことがニチホスの大きな特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR阪和線と南海高野線の三国ヶ丘駅から徒歩3分というアクセスしやすい立地にある薬局です。
■ 主に応需している処方箋は心療内科、内科、透析が中心で、月間約2,300枚の処方箋を応需しています。
■ 薬剤師は常勤2名とパート5名、そして事務員4名の合計11名体制で協力して日々の業務に取り組んでいます。

【求人情報について】
■ 年間休日は122日、夏季休暇や冬季休暇が各5日、ゴールデンウィーク休暇が4日と充実しています。
■ 賞与は年2回で昨年の実績は3.6ヶ月分支給されており、昇給は年1回あるため安定した収入が見込めます。
■ 薬剤師資格手当50,000円や食事手当5,000円など、各種手当が充実しており、給与水準も高いことが魅力です。

【勤務実態について】
■ 週の所定労働時間が38時間と短く設定されているため、月の総労働時間が少なく、負担が少ない環境です。
■ 管理薬剤師の方も含めて残業代が30分単位で支給されますので、働いた分の給与がしっかりと反映されます。
■ 有給休暇は当年付与された分をほぼ100%取得しており、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■ 離職率が低く5年から10年の長期勤続者が多く、平均年齢は40代前半で落ち着いた温和な薬剤師様が多いです。
■ 女性薬剤師が多く在籍しており、産休・育休の取得実績が豊富で、ライフイベントへの理解が深いです。
■ 急な欠勤の際もラウンダー勤務者が地域に関係なく応援に入るヘルプ体制が整っているので安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の南海本線「湊駅」から徒歩約8分という、通勤に便利な場所にあります。
■応需科目は内科と整形外科が中心で、1日の処方箋枚数は平均45枚ほどです。
■現在、薬剤師は非常勤1名と事務スタッフ3名が在籍している比較的小規模な店舗です。

【法人特徴について】
■大阪府内に11店舗の調剤薬局を運営し、介護事業も展開している成長企業です。
■「愛情ばらまき企業」をスローガンに掲げ、すべての人に誠実さを持って寄り添います。
■在宅医療に全力で取り組んでおり、今後も積極的に在宅業務を拡大していく方針です。

【こんな方にオススメ】
■在宅医療の分野で専門性を高めたい、これから挑戦したいという意欲のある方です。
■給与や休日だけでなく、代表の人柄や温かい社風に共感して働きたいという方です。
■未経験からでも手厚い教育体制のもとで、着実にスキルアップを目指したい方です。

【やりがい/おすすめポイント】
■頑張った分はインセンティブ給与や昇給で正当に評価されるため、やりがいがあります。
■患者様一人ひとりと深く関わることができ、地域医療に貢献している実感を得られます。
■会社の収益基盤が安定しており、将来にわたって安心して長く勤務できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の南海本線「石津川駅」から、徒歩で約10分という通勤に便利な立地です。
■内科や小児科など多科目を応需しており、1日の処方箋枚数は平均で約50枚です。
■薬剤師は常勤2名、パート4名が在籍し、常時2～3名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制をより強化していくため、欠員補充として正社員を募集しております。
■何よりもお人柄を重視しており、周囲と協力しながら業務に取り組める方を求めています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでいるため、自動車の運転が可能な方は特に歓迎です。

【勤務実態について】
■駅から徒歩圏内というアクセスの良さに加え、マイカーでの通勤も可能となっています。
■残業代は1分単位で計算して支給されるため、頑張った分はしっかりと還元されます。
■プライベートを大切にしてほしいという想いから、お休みは取得しやすい人員体制です。

【想定されるモデル年収】
■調剤未経験で入社された30代のMR出身者で、年収550万円を得ている実績があります。
■ご自身の頑張りが昇給に直結し、年間で84万円の給与アップを実現した方もいます。
■経験や能力によっては年収600万円以上も可能で、貢献度はしっかりと評価されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の南海高野線「堺東駅」からは、徒歩で約20分の場所に位置しています。
■応需科目は内科が中心で、1日あたりの処方箋枚数は平均で約90枚となっています。
■薬剤師は常勤3名、非常勤2名が在籍しており、事務スタッフ4名と連携しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化を目的とした、欠員補充のための正社員募集となります。
■周囲のスタッフと協力しながら業務に取り組める、協調性のある方を求めています。
■今後の在宅医療の拡大を見据え、自動車の運転が可能な方を歓迎しております。

【求人情報について】
■ご経験や前職給与を考慮し、年収450万円から600万円の範囲で給与を決定します。
■年間休日は107日以上を確保しており、日曜・祝日と他シフトでお休みとなります。
■福利厚生として企業型確定拠出年金制度を導入し、会社が一部掛金を負担します。

【勤務実態について】
■給与には20時間分の固定残業代が含まれており、計画的な業務遂行が求められます。
■夏季休暇や年末年始休暇もあり、男性社員の育児休暇取得実績もございます。
■月の総労働時間で管理するシフト制のため、プライベートとの両立がしやすいです。

＼仕事も休みも全力投球したい方へ／（堺市堺区エリア担当より）
年間休日120日以上と、しっかり休める環境が整っています。代表自身もプライベートを大切にしてほしいという想いがあり、仕事への意欲を高く保てる環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■綾ノ町駅から徒歩1分と非常に利便性が高く、内科や小児科など多科目の処方箋を1日20枚から30枚程度応受しています。
■地域に根ざした医療を提供しており、個人在宅も約100件ほど担当しているため、外来と在宅をバランスよく経験できます。
■散剤の調剤ロボットなどの最新設備を導入しており、業務の効率化を図りながら、患者様への丁寧な対応に注力できる環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、丁寧な服薬指導に加え、今後注力する居宅への在宅訪問業務を幅広くお任せする予定です。
■地域のクリニックと密な連携を図りながら、麻薬の取り扱いを含む緩和ケアなどの専門的な在宅業務に携わることができます。
■薬歴管理だけでなく、効率的な店舗運営のための在庫管理や、最新の調剤設備を活用したスピーディーな業務遂行を担います。

【職場環境と雰囲気】
■30代の若手代表が現場に入っているため、相談がしやすく、スピード感を持って物事が決定していく活気ある職場環境です。
■薬剤師2名と複数の事務スタッフが在籍しており、常時2名から3名体制を敷くことで、一人ひとりの負担を軽減しています。
■スタッフ同士が業務効率化を常に意識しており、無駄を省きながらもお互いを尊重し合える良好な人間関係が構築されています。

【店舗情報と応需状況について】
■野田駅や野田阪神駅から徒歩5分と、3路線利用可能な好立地な店舗です。
■心療内科をメインに応需しており、1日平均70枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師3名、事務2名、管理栄養士2名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集で、在宅業務に意欲のある方を募集しています。
■明るく元気で、何事にも素直に前向きに取り組める方を歓迎しています。
■患者様のために頑張りたい、コミュニケーション能力が高い方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は124日あり、所定労働時間が月160時間と少なめです。
■残業代は1分単位で支給されるため、頑張りがきちんと評価されます。
■有給消化率が高く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の健康を大切にしており、健康経営優良法人に認定されています。
■子育てサポート企業として、くるみんマークを取得しています。
■社内SNSを導入し、感謝の気持ちをポイントとして給与に反映させています。