大阪府｜シフト制の求人検索結果3,572件

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

≪こんな薬局です≫
■阪急「高槻市駅」徒歩1分！大学病院の門前薬局です。
■1日平均300枚を応需！薬剤師は常勤15名体制で運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■各線新大阪駅より徒歩2分！駅ほぼ直結の好立地☆
■薬剤師は常時5名～6名の手厚い体制！じっくり患者様と向き合える環境です。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は18時までの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の少路駅から徒歩で6分ほどの場所にあり、透析医療をメインとしたクリニックからの処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は70枚から90枚ほどで、常勤薬剤師2名とパート薬剤師2名の計4名体制で日々の業務を行っています。
■開局時間は月曜から金曜が20時までとなっており、地域の患者様の健康を支えるドラッグストア併設型の調剤薬局として稼働しています。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤部門のさらなる強化と体制維持のための欠員補充による急募であり、特に40歳未満の意欲的な薬剤師の方を積極的に募ります。
■調剤未経験やブランクのある方でも、患者様との対話やカウンセリングを大切にできる方であれば、人柄を重視して採用いたします。
■チームワークを重んじながら、地域の方々の健康維持や食事指導などの健康相談にも前向きに取り組める柔軟な姿勢を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪に本社を構える大手ドラッグストアチェーンで、調剤併設店だけでなく病院門前の調剤専門店も数多く展開する安定企業です。
■「カウンセリング」を経営の柱に据えており、患者様一人ひとりと深く向き合えるよう、一人あたりの処方箋枚数を甘めに設定しています。
■レセコンセンターによる入力の一括化を推進しており、店舗の事務負担を軽減することで、薬剤師が対人業務に専念できる環境です。

【求人情報について】
■想定される提示年収は400万円から550万円となっており、これまでの実務経験や年齢、スキルを最大限に考慮して決定されます。
■管理薬剤師への昇進チャンスが豊富に用意されており、役職に就くことで年収500万円以上の高待遇を目指すことが十分に可能です。
■住宅手当や借上げ社宅制度に加え、社員割引制度などの大手ならではの手厚い福利厚生が、生活のあらゆる面を強力にサポートします。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の樽井駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能となっているため日々の通いやすさが魅力です。
■特定の科目に偏らない面対応にて処方箋を応需しており、幅広い知識を維持しながら1日平均20枚程度をゆとりを持って対応できます。
■店舗には正社員の薬剤師1名と事務スタッフ1名が在籍しており、少人数ながらもお互いに協力し合えるアットホームな環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤併設型店舗の新規出店や既存店の体制強化を背景として、現場の主戦力となる正社員薬剤師を急募しており採用意欲が高い状況です。
■年齢や経験の長短に関わらず意欲と態度を重視しており、実力主義の評価制度のもとでキャリアアップを目指す向上心のある方を求めます。
■患者様との対話やカウンセリングを重視する経営方針に共感し、地域住民の健康を支えるパートナーとして貢献できる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を構える大手ドラッグストアであり、調剤併設店だけでなく病院門前の調剤専門店も数多く展開している点が大きな特徴です。
■全売上の20％を調剤部門でカバーするという明確な経営方針を掲げ、今後も積極的な新規出店を予定している非常に成長性の高い企業です。
■カウンセリングを通じた健康相談や食事指導に注力しており、単なる調剤業務に留まらない質の高い医療サービスの提供を常に目指しています。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤併設型店舗の新規出店や既存店の体制強化に伴い、現場の主戦力として活躍いただける正社員薬剤師を積極的に急募しています。
■実力主義の新評価制度が導入されたため、年齢に関わらず意欲と態度でキャリアアップを目指す、向上心の高い方を求めています。
■患者様との対話やカウンセリングを重視する経営方針に共感し、地域住民の健康を支えるパートナーとして貢献できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を構える大手ドラッグストアで、調剤併設店だけでなく病院門前の調剤専門店も数多く展開し、調剤に注力しています。
■全売上の20％を調剤部門が占めるという明確な経営方針を掲げており、今後もさらなる店舗拡大を予定している成長企業です。
■カウンセリングを通じた健康相談や食事指導に力を入れており、単なる薬の提供に留まらない質の高い医療サービスの提供を目指します。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線の郡津駅より自転車で8分ほどの距離に位置しており、駐車場も完備しているため自家用車での通勤も非常に便利です。
■主な応需科目は耳鼻科、内科、歯科となっており、1日あたり平均130枚の処方箋を正社員5名の充実した体制で対応しています。
■耳鼻科や内科が中心となるため、季節ごとの疾患に対する幅広い知識を習得でき、薬剤師としての経験を積むのに最適な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤併設型店舗の新規出店や既存店の体制強化に伴い、現場の主戦力として活躍いただける正社員薬剤師を積極的に急募しています。
■実力主義の新評価制度が導入されたため、年齢に関わらず意欲と態度でキャリアアップを目指す、向上心の高い方を求めています。
■患者様との対話やカウンセリングを重視する経営方針に共感し、地域住民の健康を支えるパートナーとして貢献できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を構える大手ドラッグストアで、調剤併設店だけでなく病院門前の調剤専門店も数多く展開し、調剤に注力しています。
■全売上の20％を調剤部門が占めるという明確な経営方針を掲げており、今後もさらなる店舗拡大を予定している成長企業です。
■カウンセリングを通じた健康相談や食事指導に力を入れており、単なる薬の提供に留まらない質の高い医療サービスの提供を目指します。

■60年以上の歴史を持ち、地域医療への貢献を目指している企業！
■近畿・東海にドラッグストア・調剤併設店舗を展開しています。
■会話から不安や思いを引き出して健康相談（食事指導など）も行っています。
■地域から信頼される薬剤師を目指しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

・・＊ 研修制度・キャリアパス ＊・・
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■e-learning（MPラーニング）、健康サポート研修、会社負担にてご実施いただけます。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

・・＊ 店舗特徴 ＊・・
■高槻駅駅改札口出てすぐ！通勤のしやすさ抜群です！
■面対応薬局ですので、スキルアップを目指せます♪

・・＊ こんな方にオススメ＊・・
■大手企業で安心してご勤務したい方！
■充実した研修を受けたい方！
■複数科目でご経験を積みたい方！
■電車通勤で便利に勤務をしたい方！

■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。