川口市｜年間休日120日以上｜の求人検索結果98件

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線の川口駅から徒歩圏内の好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、お仕事帰りの買い物にも便利な環境です。
■漢方や循環器科をメインに応需しており、本格的な刻みや煎じ業務にも携わることができるため、専門性を高めたい方に最適です。
■薬剤師2名と医療事務1名の体制で運営を予定しており、少人数ながらもお互いに協力し合いながら業務に専念できる職場です。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都を中心に計11店舗を展開する成長企業であり、元MRの社長がドクターとの強い信頼関係を築いているのが強みです。
■将来的な独立を希望する方への支援制度を設けており、経営のノウハウを学びながら、自身の薬局を持ちたいという夢を応援しています。
■全社で12件の施設在宅を受け持つなど在宅医療に注力しており、多職種連携を通じて地域医療の最前線で貢献し続けている法人です。

【勤務実態について】
■残業時間は全社平均で月10時間未満と少なく、仕事の後のプライベートな時間や家族との時間を大切に過ごすことが可能です。
■週40時間を基本とした変形労働時間制を採用しており、近隣店舗との協力体制も万全なため、希望の休日も取得しやすい体制です。
■年末年始は12月31日から1月3日までの4日間がしっかり確保されており、季節の行事や帰省なども計画しやすいのが魅力です。

【やりがい/おすすめポイント】
■ドクターとの距離が近く、提案や相談がしやすい環境にあるため、医療チームの一員としての実感を強く持ちながら業務に励めます。
■忙しい駅チカ店舗でありながらも年間休日120日を確保しており、仕事の達成感と私生活の充実を両立できる点が大きな魅力です。
■漢方と在宅医療の両輪で専門性を追求できるため、薬剤師としての市場価値を飛躍的に高めることができるやりがいのある職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■南鳩ヶ谷駅より徒歩12分の立地で、内科と胃腸科をメインに1日約50枚の処方箋を安定して応需している店舗です。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制となっており、事務スタッフ2名と共に落ち着いた環境で業務に取り組めます。
■地域医療に貢献する薬局として近隣の医療機関と連携しており、在宅業務も含めた幅広い経験を積むことが可能です。

【勤務実態について】
■週休2日制で年間休日は120日以上確保されており、夏季休暇や年末年始休暇も充実しているため私生活も大切にできます。
■土曜日は午前中のみの半日勤務となっており、週末の時間を有効に活用しながらメリハリのある働き方が実現可能です。
■残業時間は少なめに抑えられており、ワークライフバランスを重視しながら心身ともにゆとりを持って長く勤務できます。

【職場環境と雰囲気】
■男性薬剤師も多く活躍しており、スタッフ同士が互いに協力し合いながら業務を進める風通しの良い穏やかな雰囲気です。
■ラウンダー薬剤師が配置されているため、急なお休みが必要な際もバックアップ体制が整っており安心して働ける環境です。
■事務スタッフも配置されているため薬剤師業務に集中しやすく、多忙な時間帯でも円滑に業務を回せる体制が整っています。

【こんな方にオススメ】
■転勤のない環境で腰を据えて働きたい方や、残業を抑えてプライベートの時間もしっかり確保したい方に最適な職場です。
■内科系の処方をじっくり学びたい方や、在宅業務を通じて地域医療の最前線で貢献したい意欲のある方におすすめします。
■福利厚生や教育制度が整った環境で、安心感を持って長期的にキャリアを形成していきたい方にぴったりの募集内容です。

≪求人のポイント≫
JR京浜東北線　川口駅から徒歩10分
ガラス張りで明るく広い店舗が特徴です♪

クリニックから処方箋を応需しており、
内科・小児科・消化器科・皮膚科など、
複数の処方箋に携わることが可能です♪
施設在宅の対応もしており、外来・在宅の経験が可能☆

≪こんな方にオススメ≫
1．自宅通勤コースもあるため、好きな地域で長く安心して働きたい方
2．産休育休取得後も復帰してお仕事がしたい方
3．穏やかな社風で患者様に寄り添った対応をしたい人

＼長く働ける環境が整備されています／
◆年間休日120日以上♪
◆入社時から有給の付与あり！
（※入社時期により日数変動あり）
◆有給休暇の申請は1時間単位より取得OK
◆産休育休後の復帰率は100％
◆残業は1分単位から申請可能

≪企業特徴について≫
北海道・東北・関東・新潟・東海・関西に200店舗近くの調剤薬局を展開。
調剤薬局の運営のみならず、介護事業・健康食品事業・ジム運営なども運営。
全国コース、エリアコースなど、ご自身の状況に応じて選択が可能です♪
離職率もわずか5%とこの業界では非常に低く幅広い年齢の方が活躍されています。
ほぼ全店でピッキングサポートシステムを導入し店舗に合わせた調剤機器を設置。
薬剤師業務に専念できる環境がございます☆

＜薬局の特徴＞
神奈川県を中心に46店舗程展開しているチェーン薬局です。
特に施設在宅に特化しており、在宅医療は業界でも先駆者的立場で推進をされております。
今回の募集店舗は在宅に特化した薬局で、9件の施設を担当しております。
薬剤師7名・医療事務4名体制となります。
完全週休2日制で、年間休日125日と業界トップクラスの休日数です！
産育休からの復職率が90％以上と、従業員の定着率も抜群！
女性活躍推進法に基づき『えるぼし認定“3つ星”』を獲得しており、女性の社会での活躍を応援している企業です！

＜業務内容＞
在宅業務をメインに従事して頂きます。
9施設分の一包化・監査・往診同行・報告書作成が主な業務となります。
外来の患者様はほとんど来局されませんので、在宅業務に集中できる環境がございます。
運転業務についてはドライバーがいるので、運転が苦手な方もご安心ください。
お車の運転に自信が無いけど、在宅医療に携わりたい方にオススメです☆

＜充実の設備＞
往診時に患者様よりヒアリングして得られた情報は、
タブレットＰＣを通じてクラウドサーバで一元管理されております。
蓄積されたデータは居宅契約書やケアマネージャーへの報告書作成などにも活用され、
煩雑になりがちな事務処理の効率化を実現しています。

＜充実の研修制度＞
研修制度として【在宅薬剤師】【薬局オペレーション薬剤師】【かかりつけ薬剤師】の3項目がございます。
研修部署のみならず社内全体でサポートをしていくＯＪＴサポートシステムや、
入社2年目以降に実施される制度を設けるなど、一人一人の成長に合わせた研修を実施しております。

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅業務にご興味をお持ちの方！
★車の運転は苦手でも在宅に挑戦したい方！
★ワークライフバランスも大切にして働きたい方！
★充実した設備の環境下で効率良く働きたい方！
★主に施設在宅をメインに従事・挑戦をしたい方！

＜こんな薬局です＞
埼玉県川口市にある薬局です。
川口駅よりバスで15分くらいの距離です。
駅からはバスの本数も充実しているので、
バス通勤でも安心です♪

外観・内観ともに綺麗な薬局です！
内科・消化器科をメインに応需しています。
枚数は1日約15枚程度になります。
薬剤師は常時1名体制です。

今回は管理薬剤師候補の募集になります！
1人体制になりますので、
ご自身のペースで働けるのが特徴です☆


＜福利厚生・研修制度＞
有休消化率100％を目指し、
会社全体で協力してお休みを取得してます！
年間休日も120日ございますので、
プライベートの両立も可能です♪

従業員に長く安心して働いてもらうために、
特に待機児童数の多い0～2歳の児童をあずかる
保育園社内で保育施設を運営しており、
福利厚生としてご利用頂くことができます！
（川口市・草加市）

研修制度では新人研修、専門職研修、
MPラーニングの受講補助、自己啓発支援制度等、
「学びたい」「スキルアップしたい」
そんな気持ちを応援する制度が整っています！


＜こんな会社です＞
埼玉県と東京都で20店舗の調剤薬局のほか
県内で3つの保育施設を運営している会社です。
会社として規模の拡大ではなく、
在宅訪問による服薬指導や公衆衛生勉強会など、
コミュニケーションを重視した新たな形の
調剤薬局を通じて、地域医療に貢献していくこと
を目標としています。

「一人ひとりのライフプランにあった働き方」
を会社として推奨しており、
『仕事とプライベートを充実』
『家庭とのライフワークバランス』
『スキルUP・キャリアUP』など、
一人ひとりのライフプランの考え方にあった
働き方の実現に努めています！

調剤の仕事をより正確に素早く行う事で、
ご利用者様との触れ合いの時間を増やしたい。
調剤の仕事を可能な限り自動化し、
全自動分包機を始めとしたシステムの
充実にも力を入れています！


＜こんな方にオススメ！＞
★管理薬剤師として活躍したい方！
★1人薬剤師の店舗で自身のペースで働きたい方！
★有休消化率の高い会社でプライベートも
　充実させたい方！
★年間休日120日でライフワークバランスを
　大切にしたい方！

≪求人ポイント≫
■新卒＆第2新卒向け求人になります。
新人研修終了後に通勤可能な店舗に配属(希望考慮)
■患者さんを大切にするのはもちろん、従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。子供の行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■『患者様との距離が近づく薬局』を目指し丁寧な情報提供と温かみのある対応を心がけています。
■風通しの良い社風です。あなたの意見やアイデアをグループリーダーに上げていくことができます。

≪企業の特徴 ≫
◆埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
◆定着率が非常に良いです。10年の永年勤続表彰（ハワイ旅行）あり。
◆入社3年以内対象にカウンセリングあり。
◆患者さんを大切にするのはもちろん、従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。子供の行事などは必ず参加するようにとの方針です。
◆働く女性に理解のある会社で、育児休業、産休の実績多々あり。

<求人のポイント>
■川口駅から徒歩2分の好立地♪
■外来&在宅の作り込み業務メイン！
■陰ながら在宅業務を支えて下さる薬剤師さんを募集！
■頑張りを評価する会社！入社後の昇給も評価次第！
■年間休日120日以上♪ワークライフバランスも整っています。

<こんな会社です>
■東京都・埼玉県エリアにて10店舗以上の調剤薬局を運営している会社です。
■会社全体で在宅医療に積極的に取り組んでおり、1都3県を中心にネットワークを持ち、在宅専門薬局もございます。
■在宅担当と調剤担当で業務分担をしている為、しっかりとした労務管理をされており、ライフスタイルに合わせた就業が可能です！
■代表が施設と密にコミュニケーションを図っており、都度意見を取り入れて改善しており、施設に選ばれる薬局を目指しています！
■”すべては患者様のために”という経営理念を掲げており、『患者さんの為に役に立ちたい！』と熱い想いを持った方にオススメです。
■経験だけでなく「ヤル気」「熱意」も評価してくださる会社です。
■3ヶ月に1度の面談実施や努力を最大限評価する人事考課制度の導入など、入社後も頑張る人を応援する・評価する体制を敷いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は川口駅でバスにて10分ほどの立地にあり、内科や皮膚科の処方箋を1日20枚ほど応需しています。
■在宅業務は施設が7割から8割を占めており、個人宅への訪問も2割から3割ほど対応しているのが特徴です。
■現場は常勤2名と非常勤3名の薬剤師に事務1名の体制で、スタッフ同士が助け合いながら業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■東京都と埼玉県を中心に10店舗以上の薬局を展開し、地域医療の拠点として住民の皆様に寄り添っています。
■在宅医療に非常に積極的な姿勢を持っており、終末期医療や薬剤管理の体制を会社全体で整えています。
■セルフメディケーションの推進にも注力しており、お薬に頼りすぎない健康長寿な社会作りを目指しています。

【求人情報について】
■正社員の内勤担当は年収450万円から可能で、外勤担当であれば経験次第で最大700万円を提示します。
■15時間分の固定残業代が含まれていますが、超過分は1分単位で別途支給されるため安心の待遇です。
■昇給は年1回実施されており、個人の頑張りや勤務態度がしっかりと給与に反映される評価制度があります

【想定される業務内容】
■外来での調剤や監査および服薬指導に加えて、施設や個人宅の調剤と監査業務をメインに担当します。
■薬局内での作り込み業務やスケジュール管理を徹底しており、分業制によって業務の効率化を図っています。
■施設スタッフと密に連携を取りながら、お薬の管理がしやすいように配薬ケースの改良なども行います。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています