川口市｜年間休日120日以上｜の求人検索結果96件

【店舗情報と応需状況について】
■埼玉高速鉄道線「戸塚安行駅」から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は主に小児科と整形外科で、1日あたり170枚から230枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時4名から5名体制を敷いており、医療事務スタッフも充実し連携しています。

【法人特徴について】
■関東圏（栃木県・埼玉県・神奈川県）において、合計8店舗の調剤薬局を運営している会社です。
■「社員は家族、社員の家族も家族」という方針を掲げ、従業員の働きやすさを第一に考えています。
■「目の前の人の幸せのために」をモットーに、地域に根差した店舗展開で健康を支援しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から550万円の範囲で給与が決定されます。
■賞与は年2回支給されるほか、会社業績に応じて別途、決算賞与も支給されます。
■各種社会保険完備はもちろん、退職金制度や借上げ社宅制度も整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日あり、週休2日制に加えて夏季休暇3日や年末年始休暇4日も取得できます。
■特筆すべきは有給休暇の消化率で、管理職も含めて全社で100％の実績を誇ります。
■残業代は1分単位で支給、サービス残業はありません。

・・* 企業の特徴 *・・
■主に関東エリアに出店をしております調剤薬局です。
■地域密着型の調剤薬局として運営をされています。
■薬剤師さん思いの運営をされており、離職率の低い就業環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」から徒歩約8分と通勤に便利です。
■応需科目は内科、外科、消化器科、耳鼻科が中心で、1日の処方箋枚数は約40枚です。
■薬剤師は常勤2名とパート3名、事務4名体制で、在宅業務（居宅2件、施設4件）も行います。

【法人特徴について】
■東京、神奈川を中心とした首都圏に限定し、地域密着型のドミナント展開を進めています。
■1994年から在宅業務に携わる業界のパイオニアで、首都圏で3,000件以上の訪問指導実績があります。
■「医薬分業」を創業目的とし、薬剤師の職能を広く追求し地域医療に貢献することを目指します。

【勤務実態について】
■年間休日125日に加え、夏季休暇3日、年末年始休暇5日があり、有給休暇の取得率も高いです。
■月平均の残業時間は約7時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■産休・育休の取得率が非常に高く、復職率は9割近くに達し、時短勤務制度も充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休の取得実績が多数あり、子育て中の社員に対する周囲の理解が深い職場です。
■研修はすべて自社で企画しており、中途入社の方にも手厚い教育プログラムが用意されています。
■上長との面談を通じて目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価を行います。

＜こんな会社です＞
埼玉県と東京都で20店舗の調剤薬局のほか、埼玉県内で3つの保育施設を運営している会社です。
会社として規模の拡大ではなく、在宅訪問による服薬指導や公衆衛生の勉強会など、
コミュニケーションを重視した新たな形の調剤薬局を通じて、地域の医療に貢献していくことを目標としています。
また、「一人ひとりのライフプランにあった働き方」を会社として推奨しており、
『仕事とプライベートを充実』
『家庭とのライフワークバランス』
『スキルUP・キャリアUP』
など、一人ひとりのライフプランの考え方にあった働き方の実現に努めています。
調剤の仕事をより正確に素早く行う事で、ご利用者様との触れ合いの時間を増やしたい。調剤の仕事を可能な限り自動化し、全自動の分包機を始めとした設備も充実させています！


＜こんな薬局です＞
埼玉県川口市に立地する薬局です。
埼玉高速鉄道の鳩ヶ谷駅～バス・車で10分くらいの距離にあります。
薬剤師は常時2名体制で、門前の医療機関より
内科・皮膚科・外科・アレルギー科をメインに1日70枚程度の処方箋を応需しております。
外来を中心に行っている店舗で、在宅は近隣の店舗にて積極的に取り組んでいます。
水曜日は門前の医療機関がお休みの為、平日の公休日は水曜日になる可能性が高く、
週半ばでお休みを取得しリフレッシュできます♪


＜福利厚生・研修制度＞
有休消化率100％を目指し、会社全体で協力しながらお休みを取得しております。
年間休日も120日ございますので、プライベートの両立も可能です♪
従業員に長く安心して働いてもらうために、
特に待機児童数の多い0～2歳の児童をあずかる保育園社内で保育施設を運営しており、
福利厚生としてご利用頂くことができます！（川口市・草加市）
研修制度では新人研修、専門職研修、MPラーニングの受講補助、自己啓発支援制度など、
「学びたい」「スキルアップしたい」気持ちを応援する制度が整っています！


＜こんな方にオススメ！＞
★有休消化率の高い会社でプライベートも充実させたい方！
★年間休日120日でライフワークバランスを大切にしたい方！
★埼玉県内を中心に展開する地域密着の薬局をお探しの方！
★早期キャリアアップを目指したい方！
★在宅業務にご興味をお持ちの方！

〇求人のポイント〇
■川口市の医院門前の薬局！複数科目応需しています！
■正社員比率が高い為、シフトもきちんと組める為、1人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることがありません。
■年間休日120日以上！リフレッシュ休暇などライフワークバランス◎
■業績に応じた決算賞与あり！

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■呼吸器・循環器系にご興味ある方にオススメ！約100床の専門病院です
■病院未経験の方も歓迎♪人気Dr.が2名おり、専門性を磨ける環境です
■年間休日120日！17:30終業＆残業は月10時間程度でプライベートとの両立も可能です♪
＼おすすめポイント／
◇17：30終業、平均残業時間は月10時間程の常勤求人！
◇日勤のみ、年間休日120日以上でプライベートも充実♪
◇呼吸器・循環器に興味ある方・歓迎！
◇人気のDr.が2名いる為、専門性が磨けます
◇病院未経験の方も歓迎♪調剤経験をお持ちの方歓迎です！

＼病院の特徴／
埼玉県川口市に位置する病床数108床の急性期病院です。
京浜東北線　蕨・西川口駅からバスで15分・マイカー通勤も可能です！
循環器（心臓・血管）・呼吸器（肺）の疾患に特化し、24時間365日体制で救急の受け入れを行なっています。
薬剤科には7名の常勤薬剤師さんが在籍しており、
入院患者さんの調剤業務をメインに対応しております。
薬剤部は調剤室と輸液室の2部屋がございます。
オーダリングシステム導入済のため、
円滑に業務を行うことが可能な環境です。

＼こんな方にオススメ／
◇病院での経験を積みたい方
調剤経験をお持ちの方歓迎！
ご入職後OJT研修にて業務習得が可能です☆
◇メリハリつけて働きたい方
年間休日120日・17：30就業のため、
オンオフつけて働きたい方にオススメです♪

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。